中彰投地區 就業市場概況季報

中彰投地區

就業市場概況季報

中華民國108年第3季

勞動部勞動力發展署中彰投分署 編製

壹、 前言

勞動部勞動力發展署中彰投分署（以下簡稱本分署）為促進國民就業，以 增進社會及經濟發展，依據《就業服務法》第16條之規定，定期公布轄區人力 供需相關資訊，提供各界運用。

本分署服務範圍包括臺中市、彰化縣及南投縣，轄下設置臺中、彰化、員 林、南投等4個就業中心，亦於彰化縣鹿港鎮設置勞動學苑，另由勞動部所委 辦之豐原、沙鹿就業服務站，共同構成中彰投地區就業服務網絡 ，詳細資訊請 參考本分署網站

https://tcnr.wda.gov.tw

本分署編製報表之資料來源，係來自「勞動部勞動力發展署就業服務資訊 整合系統」，即公立就業服務機構受理求職、求才之業務數據，雖未能完全涵 蓋勞動市場活動全貌，但仍可藉此初步掌握轄區人力供需變化之脈動，提供各 界參考運用¹。

圖 1 勞動部勞動力發展署中彰投分署轄區示意圖

1 自108年第2季起，本報告納入臺中市就業服務處以及彰化縣政府勞工處之就業服務業務數據，相關之比較 數據(較上季、較上年同季)均已回溯。

貳、 提要分析

一、 中彰投地區轄區本季整體求職求才概況

108年第3季新登記求職人次為32,051人，較上季增加1,140人或3.69%，較 上年同季減少2,475人或5.36%；新登記求才人次為43,685人，較上季增加3,487 人或12.21%，較上年同季減少676人或1.52%；求供倍數則為1.36，代表平均每 位求職者有1.36個就業機會，較上季減少0.13個，較上年同季則減少0.19個（如 圖2）。

108年第3季新登記求職就業率為14.38%，較上季減少1.07個百分點，較上 年同季減少0.33個百分點；新登記求才利用率為16.60%，較上季減少3.26個百 分點，較上年同季則增加4.16個百分點²（如圖3）。

圖 2 中彰投地區逐季新登記求職求才人次及求供倍數

圖 3 中彰投地區逐季新登記求職就業率及求才利用率

2 若以有效求職推介就業人次除以新登記求職人次，其所得出之本季求職就業率為72.23%，相較上季的 69.82%，上升2.41個百分點，鄉較上年同季的69.99%，上升2.24個百分點；若以有效求才僱用人次除以新 登記求才人次，其所得出之本季求才利用率為68.48%，相較上季的68.48%，上升4.36個百分點，相較上年 同季的73.02%，下降0.18個百分點。

105 年 第 3 季

105 年 第 4 季

106 年 第 1 季

106 年 第 2 季

106 年 第 3 季

106 年 第 4 季

107 年 第 1 季

107 年 第 2 季

107 年 第 3 季

107 年 第 4 季

108 年 第 1 季

108 年 第 2 季

108 年 第 3 季

0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000

0.000.20 0.400.60 0.801.00 1.201.40 1.60

求職人次 求才人次 求供倍數

105 年 第 3 季

105 年 第 4 季

106 年 第 1 季

106 年 第 2 季

106 年 第 3 季

106 年 第 4 季

107 年 第 1 季

107 年 第 2 季

107 年 第 3 季

107 年 第 4 季

108 年 第 1 季

108 年 第 2 季

108 年 第 3 季

0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

求職

就業率 求才

利用率

從求職者性別來看，「女性」多於「男性」，分別為16,847人(占52.56%) 及15,204人(占47.44%)；年齡別方面，以「25-29歲」求職者5,533人(占17.26%) 最多，「20-24歲」求職者5,174人(占16.14%)次之；學歷別方面，以「大學」

學歷者10,743人(占33.52%)最多，「高職」學歷者10,156人(占31.69%)次之。

從職業別來看，求職者欲從事的職業以「基層技術工及勞力工」與「事務 支援人員」較多，分別為7,765人(占24.23%)及5,605人(占17.49%)；求才廠商則 以「技術員及助理專業人員」與「基層技術工及勞力工」職缺較多，分別為 8,266人(占18.92%)及8,056人(占18.44%)。

而本季中彰投地區求才職缺所處行業別，仍以「製造業」25,342人(占 58.01%)最多，其次依序分別為「批發及零售業」4,740人(占10.85%)、「住宿 及餐飲業」4,020人(占9.20%)、「醫療保健及社會工作服務業」3,338人(占 7.64%)、「支援服務業」1,452人(占3.32%)。

二、 本分署各就業中心/服務站本季求職求才概況

108年第3季各地區求供倍數均超過1，分別為臺中1.02、豐原1.09、沙鹿 1.15、彰化1.16、員林1.10，以及南投1.17（如圖4）。

從求職者性別來看，本季各就業中心/服務站除彰化外，「女性」均多於

「男性」；年齡別方面，臺中、豐原及員林以「25-29歲」求職者最多，其餘均 以「20-24歲」求職者最多（分布圖如圖5）；學歷別方面，員林及南投以「高 職」學歷者最多，其餘均以「大學」學歷者最多（如圖6）。

從職業別來看，求職者欲從事的職業，除臺中以「事務支援人員」最多外

，其餘均以「基層技術工及勞力工」最多；而求才廠商所提供的職缺，臺中及 南投以「服務及銷售工作人員」最多，豐原及沙鹿以「技術員及助理專業人員

」最多，彰化以「機械設備操作及組裝人員」最多，員林以「基層技術工及勞 力工」最多（如圖7、圖8）。

而本季各就業中心/服務站地區求才職缺所屬行業別，均以「製造業」最 多，另「批發及零售業」及「醫療保健及社會工作服務業」職缺數大多都分別 為各地區前五名（如圖9）。

圖 4 本分署各就業中心/服務站本季新登記求職求才人次及求供倍數

圖 5 本分署各就業中心/服務站本季新登記求職者年齡分布圖

圖 6 本分署各就業中心/服務站本季新登記求職者學歷分布圖

臺中 豐原 沙鹿 彰化 員林 南投

0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000

0.00 0.50 1.00 1.50 2.00

求職人次 求才人次 求供倍數

15-19 歲

20-24 歲

25-29 歲

30-34 歲

35-39 歲 40-44 歲

45-49 歲 50-54 歲

55-59 歲 60-64 歲

65 歲以上

0%

10%

20%

30%

臺中 豐原 沙鹿 彰化 員林 南投

國小以下

國中

高中

高職 專科

大學 碩博士

0%

10%

20%

30%

40%

50%

臺中 豐原 沙鹿 彰化 員林 南投

圖 7 本分署各就業中心/服務站本季新登記求職者之欲從事之職業別分布圖

圖 8 本分署各就業中心/服務站本季新登記求才職缺之職業別分布圖

主管及經理人員

專業人員

技術員及助理專業人員

事務支援人員

服務及銷售 農林漁牧業 工作人員

生產人員 技藝有關

工作人員 機械設備操作 及組裝人員

基層技術工 及勞力工

0%

10%

20%

30%

40%

臺中 豐原 沙鹿 彰化 員林 南投

主管及經理人員

專業人員

技術員及助理專業人員

事務支援人員

服務及銷售 農林漁牧業 工作人員

生產人員 技藝有關

工作人員 機械設備操作 及組裝人員

基層技術工 及勞力工

0%

10%

20%

30%

40%

臺中 豐原 沙鹿 彰化 員林 南投

1 2 3 4 5 臺

中

製造業 住宿及餐飲業 批發及零售業 醫療保健及社會

工作服務業 支援服務業 38.54% 18.54% 17.31% 11.32% 4.26%

豐 原

製造業 住宿及餐飲業 批發及零售業 醫療保健及社會

工作服務業 支援服務業 62.02% 9.39% 8.44% 7.68% 4.21%

沙 鹿

製造業 批發及零售業 醫療保健及社會

工作服務業 住宿及餐飲業 運輸及倉儲業 54.57% 9.69% 9.65% 7.02% 5.32%

彰 化

製造業 批發及零售業 醫療保健及社會

工作服務業 住宿及餐飲業 支援服務業 61.70% 13.61% 10.84% 2.80% 2.41%

員 林

製造業 醫療保健及社會

工作服務業 批發及零售業 其他服務業 營建工程業 68.24% 9.77% 8.79% 2.55% 1.83%

南 投

製造業 住宿及餐飲業 醫療保健及社會

工作服務業 批發及零售業 藝術、娛樂及休 閒服務業 43.46% 14.37% 11.96% 11.61% 3.85%

圖 9 本分署各就業中心/服務站本季新登記求才職缺前五大示意圖

三、 中彰投地區本季求職求才未能媒合原因

以從求職端及求才端所回收之求職介紹卡做為樣本，扣除「等待僱主通知

」及「系統自動關閉」選項後，整體而言，108年第3季未能媒合原因以「體能

、健康條件不合」與「技術不合」為主，另「工作環境不合」與「工作時間不 合」也未能成功媒合的主要原因（如圖10）。

圖 10 中彰投地區本季求職求才未能媒合原因

待遇不合 福利措施不合 工作地點不合 工作時間不合 工作環境不合 工作內容不合 與個人性向不合 技術不合 教育程度不合 體能、健康條件不合 其他條件不合

0 200 400 600 800 1,000 1,200

求職端 求才端

四、 中彰投地區本季資遣通報及失業給付辦理概況

108年第3季中彰投地區資遣通報人次總計為5,135人，較上季減少208人或 3.89%，較上年同季增加208人或4.22%，其中資遣事由³方面，以勞基法第11條 第5款「勞工對於所擔任工作確不能勝任」事由2,223人最多，勞基法第11條第2 款「虧損或業務緊縮」事由1,393人次之（如圖11）。

失業給付辦理概況方面，108年第3季中彰投地區失業給付初次認定人次為 3,297人次，較上季增加507人次或18.17%，較上年同季增加627人次或23.48%；

失業給付再次認定人次為9,905人次，較上季增加586人次或6.29%，較上年同季 增加2,815人次或39.70%；失業給付推介就業人次則為2,511人次，較上季減少 434人次或14.74%，較上年同季增加208人次或9.03%（如圖12）。

圖 11 中彰投地區逐季資遣通報人次

圖 12 中彰投地區辦理失業給付相關人次

3 有關資遣事由，勞動基準法第11條：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或 轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上者。四、業務性質變更，有減少勞工之 必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」 ；勞動基準法第13條：「勞工 在第50條規定之停止工作期間或第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可 抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。」 ；勞動基準法第20條：「事業單位改組或轉讓時，

除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依16條規定期間預告終止契約， 並應依第17條規定發給勞工資遣 費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。」

105 年 第 3 季

105 年 第 4 季

106 年 第 1 季

106 年 第 2 季

106 年 第 3 季

106 年 第 4 季

107 年 第 1 季

107 年 第 2 季

107 年 第 3 季

107 年 第 4 季

108 年 第 1 季

108 年 第 2 季

108 年 第 3 季 0

1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000

勞基法 11-1 勞基法 11-2 勞基法 11-3 勞基法 11-4 勞基法 11-5 勞基法 13 條但 勞基法 20 條 其他事由

105 年 第 3 季105 年

第 4 季106 年 第 1 季106 年

第 2 季106 年 第 3 季106 年

第 4 季107 年 第 1 季107 年

第 2 季107 年 第 3 季107 年

第 4 季108 年 第 1 季108 年

第 2 季108 年 第 3 季 0

2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000

失業給付 推介就業人次

失業給付 初次認定人次

失業給付 再次認定人次

五、 中彰投地區本季求職求才熱門行職業類別

檢視108年第3季中彰投地區各行業類別求才職缺，以「金屬製品製造業

」4,151人最多，之後依序為「電子零組件製造業」3,320人、「機械設備製造 業」3,104人、「餐飲業」2,929人、「電腦、電子產品及光學製品製造業

」2,859人（如圖13）。至於本分署各就業中心/服務站方面，臺中以「餐飲業

」最多，豐原以「電子零組件製造業」最多，沙鹿以「食品及飼品製造業」最 多，彰化及員林以「金屬製品製造業」最多，南投則以「住宿業」職缺最多。

從職業類別來看，求職部分，108年第3季中彰投地區以「製造勞力工

」4,864人最多，之後依序為「事務秘書」3,021人、「包裝及有關機械操作人 員」2,265人、「照顧服務員」1,345人、「未分類其他基層技術工及勞力工

」1,164人；求才部分，以「製造勞力工」4,868人最多，之後依序為「其他製 程控 制 技 術員 」3,072人、「照顧服務員」2,446人、「其他餐飲服務人員

」1,816人、「商店銷售有關人員」1,807人。

另從各職類求供倍數，觀察各職類別特性，通常求供倍數大於1，數值越 大表示此職缺在就業市場上「供過於求」的程度越高；若求供倍數小於1，數 值越小則表示此職缺在就業市場上「供不應求」的程度越高。在中彰投地區 108年第3季求才前30大的職缺中，以「電子工程技術員」7.87最高，之後依序 為「未分類其他生產機械設備操作人員」7.84、「其他企業支援服務代理人

」6.84；另方面，「事務祕書」0.17最低，接著為「包裝及有關機械操作人員

」0.61、「未分類其他基層技術工及勞力工」0.66（如圖14）。

圖 13 中彰投地區本季求才熱門行業類別

金屬製品製造業 電子零組件製造業 機械設備製造業 電腦、電子產品及光學製品製造業餐飲業 日常用品零售業 居住型照顧服務業 食品及飼品製造業 塑膠製品製造業 其他運輸工具製造業紡織業 日常用品批發業 橡膠製品製造業住宿業 醫療保健業

0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

求才人次 求才利用率

圖 14 中彰投地區本季求才熱門職業類別之求供倍數

3114 電子工程技術員 8199 未分類其他生產機械設備操作人員 3339 其他企業支援服務代理人 2220 護理師/護士 3139 其他製程控制技術員 7223 金屬工具機設定及操作人員 7993 非食品飲料產品分級及檢查人員 4322 生產事務人員 8202 電力及電子設備組裝人員 2141 工業及生產工程師 8201 機械組裝人員 9901 食品烹調助手 3117 工業及生產技術員 8332 大貨車駕駛人員 4321 存貨事務人員 5320 照顧服務員 8142 塑膠製品機械操作人員 5404 保全及警衛人員 5139 其他餐飲服務人員 5220 商店銷售有關人員 9112 辦公室、旅館及類似場所清潔工及幫工 4222 接待員及服務台事務人員 9320 製造勞力工 3322 商業銷售代表 9502 環境清掃工 8322 小客車及小貨車駕駛人員 4110 一般辦公室事務人員 9909 未分類其他基層技術工及勞力工 8193 包裝及有關機械操作人員 4120 事務秘書

0 1 2 3 4 5 6 7 8

求供倍數

六、 中彰投地區本季求職求才薪資

讀者需特別注意，本報告相關數據來源僅公立就業服務系統，不能完全代 表中彰投地區職缺平均薪資水準，另下列數據僅平均經常性「月薪」，不含日 薪、時薪、面議條件等。

108年第3季求職者填報平均希望待遇為新臺幣（以下單位同）29,883元，

較上季減少14元或0.05%，較上年同季增加996元或3.45%；求才端平均願付最 高薪資為33,979元，較上季增加540元或1.61%，較上年同季增加1,583元或 4.89%；求才端平均願付最低薪資為26,491元，較上季增加111元或0.42%，較上 年同季減少354元或1.32%。

圖 15 中彰投地區逐季平均求職求才薪資

105 年 第 3 季105 年

第 4 季106 年 第 1 季106 年

第 2 季106 年 第 3 季106 年

第 4 季107 年 第 1 季107 年

第 2 季107 年 第 3 季107 年

第 4 季108 年 第 1 季108 年

第 2 季108 年 第 3 季 24,000

26,000 28,000 30,000 32,000 34,000

求職者填報

希望待遇 求才端平均

願付最高薪資 求才端平均 願付最低薪資

附錄-主要名詞解釋

1. 本報表為避免人數重複計算的解釋問題(如季報、年報數據可能出現同廠 商同職缺再次徵才情形，或同一求職者再次求職情形)，本報表名詞統一 以「人次」代表「人數」。

2. 求職人次：指具有工作能力者，前往公立就業服務機構登記求職，或自 行在臺灣就業通登記求職之人次。

3. 求才人次：指雇主前往公立就業服務機構登記求才，或自行在台灣就業 通登記求才之人次。

4. 新登記：指在當月內辦理求職或求才登記之人次，例如新登記求職人次

、新登記求才人次。

5. 有效：指當月新登記人次外，尚包括有效期間內已辦理登記，延至當月 仍需予以介紹者。有效期限一般訂於2個月，若屬於專案介紹之求職有效 登記期限，則依各專案法定期限。至於就業弱勢者，經評估需進入個案 管理者，其有效期限為實際服務期間。例如有效求職人次、有效求才人 次。

6. 求職推介就業人次：指有效求職人次中，經推介就業、利用本分署各項 資訊或自行就業之人次。

7. 求才僱用人次：指有效求才人次中，經推介僱用、利用本分署各項資訊 或自行僱用之人次。

8. 求供倍數：指求才人次除以求職人次之比值，即在排除個人特定求職偏 好下，求職者在就業市場當中，每人次所能獲得的平均工作機會個數。

9. 求職就業率：指求職推介就業人次占求職人次之百分比。

10. 求才利用率：指求才僱用人次占求才人次之百分比。