計畫申請系統操作暨撰寫說明會

(1)

108 年「青年就業領航計畫」

計畫申請系統操作暨撰寫說明會

2019/ 3/ 18

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署

WORKFORCE DEVELOPMENT AGENCY , MINISTRY OF LABOR

(2)

一、青年就業領航計畫簡介

二、青年就業領航計畫申請系統操作及計畫撰寫說明

簡報大綱

2. 三、申請注意事項

108

年

青年就業領航計畫計畫說明會

108

年

四、企業錄取青年作業流程

(3)

一、青年就業領航計畫簡介

108

年

108

年

(4)

青年就業領航計畫簡介

計畫緣起

4.

(5)

計畫架構圖

勞動部教育部

(6)

參加對象

6. 雇主雇主

就業保險投保單位之事業單位或團體。

已由所屬目的事業主管機關審核後通過之優質職缺。

青年青年

應屆高中職畢業生經向教育部申請審查通過，

參加本計畫者。

應屆高中職畢業生經向教育部申請審查通過，

參加本計畫者。

青年轉職，每年以一次

為限。青年轉職，每年以一次

為限。

(7)

計畫目標

目標 1

• 協助青年適才適性發展

，提供學生職業試探機會，以建立正確之職業價值觀。

目標 2 目標 3 目標 4

• 培養臺灣傳統技藝及區域產業人才

，提升高中職畢業生就業率。

• 拓展青年國際體驗學習機會及多元生活體驗，

提升青年國際競爭力。

• 儲備青年教

育及發展經

費，暢通技

術人才回流

就學管道。

(8)

訓練類型

8. 工作崗位訓練

企業內部訓練

1. 雇主依照職缺所需知識或技能，安排職場導師及時提供職場引領及訓練。

2. 依訓練人數每人每月發給雇主新臺幣 5 千元訓練指導費，每人補助期間最長以 24 個月為限。

1. 最近一個月僱用本國籍勞工勞保加保人數達 200 人以上，得運用公司內部自有訓練機制規劃辦訓。

2. 雇主自行規劃訓練者，不得申請訓練指導費。



職場導師：青年直屬主管、具有各專業證照主管機關核發之專業證照或相關工作經驗 3 年以上之人員。



每一職場導師，以指導一名青年為原則，最多以二名為限。



工作崗位訓練及企業內部訓練於申請通過後無法進行變更訓練類型。

(9)

補助內容 - 雇主

• 依訓練人數每人每月補助企業新臺幣 5 千元訓練指導費，並在每年 5 月、 11 月企業向分署申請訓練指導費，每人補助期間最長以 24 個月為限。

• 青年參加勞工保險日數未滿 1 個月者，按每月 30 日比率計算。

• 雇主自行規劃訓練者 ( 企業內部訓練 ) ，不得申請訓練指導費。

• 依訓練人數每人每月補助企業新臺幣 5 千元訓練指導費，並在每年 5 月、 11 月企業向分署申請訓練指導費，每人補助期間最長以 24 個月為限。

• 青年參加勞工保險日數未滿 1 個月者，按每月 30 日比率計算。

• 雇主自行規劃訓練者 ( 企業內部訓練 ) ，不得申請訓練指導費。

雇主雇主

(10)

補助內容 - 青年

10 .

• 青年經公立就業服務機構媒合受僱於同一雇主，並依法參加勞工保險，得於受僱期間連續滿 1 個月之日起 90 日內，向公立就業服務機構申請核給穩定就業津貼。轉職者，亦同。

• 穩定就業津貼以每月新臺幣 5 千元按季核撥至青年教育與就業儲蓄協辦金融機構所開設帳戶，至應停止發給之當日止，補助期間最長以 36 個月為限。

• 青年經公立就業服務機構媒合受僱於同一雇主，並依法參加勞工保險，得於受僱期間連續滿 1 個月之日起 90 日內，向公立就業服務機構申請核給穩定就業津貼。轉職者，亦同。

• 穩定就業津貼以每月新臺幣 5 千元按季核撥至青年教育與就業儲蓄協辦金融機構所開設帳戶，至應停止發給之當日止，補助期間最長以 36 個月為限。

青年青年

(11)

雇主應配合事項

• 雇主應自青年參加或退出就業保險 15 日內，於本計畫資訊系統登錄青年 錄訓、結訓、離訓、退訓等資料。

• 雇主應要求職場導師按月評量工作崗位訓練雙週誌；結訓日起 30 日內，

應於本計畫資訊系統填寫學習成效。

• 職場導師及青年參加本署或分署辦理之講習或活動，雇主應給予公假。

• 雇主於辦理訓練期間，得於每年 5 月及 11 月檢附相關文件向分署申請訓 練指導費。

• 執行機關得會同相關單位派員實地查核、電話抽查、郵寄問卷等，必要時得查對相關資料，雇主及青年均不得規避、妨礙或拒絕。

• 雇主應自青年參加或退出就業保險

15

日內，於本計畫資訊系統登錄青年錄訓、結訓、離訓、退訓等資料。

• 雇主應要求職場導師按月評量工作崗位訓練雙週誌；結訓日起

30

日內，

應於本計畫資訊系統填寫學習成效。

• 職場導師及青年參加本署或分署辦理之講習或活動，雇主應給予公假。

• 雇主於辦理訓練期間，得於每年 5 月及

11

月檢附相關文件向分署申請訓練指導費。

• 執行機關得會同相關單位派員實地查核、電話抽查、郵寄問卷等，必要時得查對相關資料，雇主及青年均不得規避、妨礙或拒絕。

配合事項配合事項

(12)

二、青年就業領航計畫申請系統操作及計畫撰寫說明

12.

108

年

108

年

(13)

系統操作說明

說明流程

廠商申請 ( 註冊帳號 ) 廠商申請 ( 註冊帳號 ) 公司資料、變更密碼公司資料、變更密碼職缺資料登錄

職缺資料登錄

訓練計畫申請提報及變更

(14)

系統操作說明

廠商申請

14 .

廠商申請 ( 註冊帳號 )

(15)

系統操作說明

廠商申請

青年就業領航計畫網 - 廠商會員

https://youthjob.taiwanjobs.gov.tw/youthjob

最佳瀏覽器

IE Edge 、

Google

Chrome

、 Fire Fox 、 Safari

(16)

系統操作說明

廠商申請

16 .

廠商加入 ( 註冊作業 )

(17)

系統操作說明

廠商申請

填寫廠商基本資料

Email 是取得密碼的關鍵

(18)

系統操作說明

廠商申請

18 .

(19)

系統操作說明

廠商申請

^企業統編

寄至 email 的密碼

(20)

系統操作說明

廠商申請

20 .

(21)

系統操作說明

公司資料及變更密碼

密碼變更、公司資料

( 已取得廠商帳號 )

(22)

系統操作說明

密碼變更

22 .

廠商 - 密碼變更

密碼建議為強勢密碼如： 1qaZ2wsX#EDC

(23)

系統操作說明

職缺資料登錄

職缺資料 - 新廠商登錄職缺

(24)

系統操作說明

職缺資料登錄

24 .

登入廠商專區 - 職缺資料

廠商帳號、密碼

1.

2.

(25)

系統操作說明

職缺資料登錄

新增職缺

1.

2.

(26)

系統操作說明

職缺資料登錄

26 .

職缺資料填寫

多個工作地點須分開填寫

此工作地徵才數

(27)

系統操作說明

職缺資料登錄

至少勾選 3 項，才符合優質職缺

班制一定要註明清楚

(28)

系統操作說明

職缺資料登錄

28 .

(29)

系統操作說明

職缺資料登錄

(30)

系統操作說明

職缺資料登錄

30 .

(31)

系統操作說明

職缺資料登錄

(32)

系統操作說明

訓練計畫申請提報

32 .

訓練計劃申請提報

( 已通過 108 年度新增職缺審

查 )

(33)

系統操作說明

訓練計畫申請提報

1.

2.

(34)

系統操作說明

訓練計畫申請提報

34 .

(35)

系統操作說明

訓練計畫申請提報

一、提醒每一職場導師以指導 2 名青年為限，

應衡酌欲申請職缺數填列人員名單數。

二、職場導師資格： 1. 直屬主管

2.

或具有專業證照

3.

或相關工作經驗三年以上

(

三擇一 )

可複選，但一定要選一項。

(36)

系統操作說明

訓練計畫申請提報

36 .

1.

工作崗位訓練計畫申請 表 ( 已蓋妥大小章 )

2.

職場導師資格證明文件

(

年資證明及證照影本 )

3.

最近一期之勞工保險費繳費單及明細影本

1.

2.

3.

4.

(37)

系統操作說明

企業內訓申請提報 _1.

2.

4.

1.

企業內部訓練計畫申請表

(

已蓋妥大小章 )

2.

最近一期之勞工保險費繳

(38)

三、

38. 申請注意事項

108

年

108

年

(39)

申請及注意事項

申請計畫應備文件

• 本計畫資訊系統列印之工作崗位訓練計畫申請表 ( 加蓋單位大章與負責人章 )

• 自行規劃訓練者請檢附內部訓練資料表。

• 職場導師資格證明文件 ( 自行規劃訓練者免附 ) 。

• 最近一期之勞工保險費繳費單及明細影本

• 本計畫資訊系統列印之工作崗位訓練計畫申請表 ( 加蓋單位大章與負責人章 )

• 自行規劃訓練者請檢附內部訓練資料表。

• 職場導師資格證明文件 ( 自行規劃訓練者免附 ) 。

• 最近一期之勞工保險費繳費單及明細影本

應備文件應備文件

(40)

系統操作說明

40 .

申請計畫應備文件

企業大章企業負責人章

桃竹苗

(41)

申請計畫應備文件

需蓋 1. 公司大章及 2. 負責人章

(42)

申請期程

42 .

• 108 年 3 月 15 日關閉職缺填報功能。

• 108 年 4 月 19 日停止受理企業申請訓練計畫。

• 108 年 5 月 31 日公告本年度優質職缺。

• 108 年 8 月 31 日企業及青年媒合最後期限

。

• 108 年 3 月 15 日關閉職缺填報功能。

• 108 年 4 月 19 日停止受理企業申請訓練計畫。

• 108 年 5 月 31 日公告本年度優質職缺。

• 108 年 8 月 31 日企業及青年媒合最後期限

。

申請期程申請期程

(43)

系統操作說明

變更訓練計畫

訓練計劃申請 - 變更訓練計畫

(44)

系統操作說明

變更訓練計畫

44 .

廠商專區 - 職缺資料 - 變更訓練計畫

※ 訓練計畫經核定後，雇主有變更訓練地點、職場導師名單或訓練時程之必要者，應於辦理訓練三個工作日前，至本計畫資訊系統填報及列印，並報經分署核定後，始得變更

※ 若有變更訓練計畫其他事項之必要者，應於辦理訓練十四日前，

函報分署核定後，始得變更。但因不可抗力事由，致須臨時變更訓練計畫者，不在此限。

※ 依前項規定報請分署核定變更訓練計畫者，應依變更內容附上相

關證明文件並一併檢附青年同意書。

(45)

系統操作說明

變更訓練計畫

廠商專區 - 職缺資料 - 變更訓練計畫

(46)

系統操作說明

變更訓練計畫

46 .

廠商專區 - 職缺資料 - 變更訓練計畫

(47)

系統操作說明

變更訓練計畫

廠商專區 - 職缺資料 - 變更訓練計畫

1. 廠商選擇變更項目，如訓練地點、職場導師、訓練時程、職稱…的變更。

職場導師增加請按【 + 】新增職場導師。

⁽^{請與上一頁該紅色數字}¹^{說明比對 )}

2. 填入新增的職場導師的基本資料。

⁽^{請與上一頁該紅色數字}²^{說明比對 )}

3. 完成職場導師新增一定要按下【儲存職場導師】。

⁽^{請與上一頁該紅色數字}³^{說明比對 )}

4. 選擇變更項目【核心能力培養系統會顯示原計畫核心能力培養內容】。

⁽^{請與上一頁該紅色數字}⁴^說明

比對 )

5. 請再輸入計畫【核心能力培養】變更項目。

⁽^{請與上一頁該紅色數字}⁵^{說明比對 )}

6. 選擇變更項目【職涯路徑】系統會顯示原計畫職涯路徑內容。

⁽^{請與上一頁該紅色數字}⁶^{說明比對 )}

7. 請輸入新的【職涯路徑】。

⁽^{請與上一頁該紅色數字}⁷^{說明比對 )}

8. 完成變更後的項目，請按下【儲存】供分署審查人員查核。

⁽^{請與上一頁該紅色數字}⁸^{說明比對 )}

(48)

四、企業錄取青年作業流程

48.

108

年

108

年

(49)

系統操作說明

錄取作業流程

1.

2.

(50)

系統操作說明

錄取作業流程

50 .

2. 3. 4.

1.

(51)

系統操作說明

錄取作業流程

1.

2.

(52)

系統操作說明

錄取作業流程

52 .

(53)

企業計畫作業流程

受理申請受理申請桃竹苗分署

計畫審查計畫審查

辦理錄訓作業辦理錄訓作業

雇主

1.

系統帳號申請

2.

線上申請計畫

3.

備齊相關文件

1.

系統帳號申請

2.

線上申請計畫

3.

備齊相關文件計畫推廣

核定公告提出申請文件

訓練查核實地訪視訓練查核實地訪視

核銷核銷不預告訪視

15

日內回報開訓狀況

(54)

服務窗口

54 .

單位姓名 E-Mail 聯絡方式

桃竹苗分署

桃園就業中心黃仕謙 yaska14@wda.gov.tw (03)3333005#2105 桃竹苗分署

桃園就業中心李雅雯 anthony0712@wda.gov.

tw (03)3333005#2215 桃竹苗分署

中壢就業中心徐揚文 wilber@wda.gov.tw (03)4681106#118 桃竹苗分署

新竹就業中心徐偉翔 whhsu@wda.gov.tw (03)5343011#3320

桃竹苗分署

竹北就業中心陳欣鈴 tpe9333@wda.gov.tw (03)5542564#3221 桃竹苗分署

苗栗就業中心黃筱惠 kiss7173@wda.gov.tw (037)358395#6407 桃竹苗分署

桃園就業中心辦公室林湘庭 caing057@wda.gov.tw (03)4855368#1905 桃竹苗分署

新竹就業中心薛錦吉 cchsueh@wda.gov.tw (03)5343011#5232

桃竹苗分署

桃園就業中心辦公室邱佩玲 chiu20051016@wda.gov

.tw (03)4855368#1904

(55)

Thanks for your attention

敬請指教

.

100% 100% 100% 100% 100%

計畫申請系統操作暨撰寫說明會

108 年「青年就業領航計畫」