The Study of the Role Stress, Achievement Motivation and Person-Job Fit 高芳如、倪家珍
E-mail: 9901047@mail.dyu.edu.tw
ABSTRACT
The negative influences of role stress on the work attitudes have been studied in the past, yet the influence of role stress on person-job fit is seldom addressed. This study investigates the influences of role stress on person-job fit and analyzes the distur-bances induced by achievement motivation on the relationships between person and his job. Among the 350 questionnaires distributed a total of 298 feedbacks were collected and 276 of which were effective. The analysis reveals that the role stress and role ambiguity, role conflict and role overload of its sub-construction surface all have negative influences on the person-job fit. The achievement motivation disturbs the role stress and role ambiguity, role conflict and role overload of its sub-construction surface and the person-job fit in an apparent way. The negative influences of role ambiguity, role conflict and role overload on the person-job fit tend to decrease at higher achievement motivation.
Keywords : role stress, role ambiguity, role conflict, role overload, achievement motivation, person-job fit Table of Contents
內容目錄 中文摘要 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． iii 英文摘要 ．．．．．．．．．．．．．．．
．．．．．．． iv 誌謝辭 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． v 內容目錄 ．．．．．．．．．．．
．．．．．．．．．．． vi 表目錄 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． viii 圖目錄 ．．．．．．
．．．．．．．．．．．．．．．．． ix 第一章 緒論．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 第一節 研 究背景與問題．．．．．．．．．．．． 1 第二節 研究目的．．．．．．．．．．．．．．． 3 第二章 文獻 探討．．．．．．．．．．．．．．．．． 4 第一節 角色壓力．．．．．．．．．．．．．．． 4 第二節 個人工作契合度．．．．．．．．．．．． 10 第三節 成就動機．．．．．．．．．．．．．．． 11 第三章 研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．． 15 第一節 研究架構．．．．．．．．．．．．．．． 15 第二節 變數的操作性定義．．．．．．．．．．． 16 第三節 研究假設．．．．．．．．．．．．．．．．
18 第四節 研究變數的衡量工具．．．．．．．．．．．． 20 第五節 研究設計．．．．．．．．．．．
．．．．． 25 第六節 資料分析方法．．．．．．．．．．．．． 26 第四章 研究分析結果．．．．．．．．
．．．．．．． 28 第一節 樣本資料分析．．．．．．．．．．．．． 28 第二節 各變數之信效度分析．
．．．．．．．．． 31 第三節 各變數與控制變數之相關分析．．．．．． 36 第四節 個人工作契合度之 差異分析．．．．．．．． 38 第五節 角色壓力與個人工作契合度之關係．．．． 40 第六節 成就動機之 干擾效果分析．．．．．．．． 43 第五章 研究結論與建議．．．．．．．．．．．．．． 51 第一節 研究發 現．．．．．．．．．．．．．．． 51 第二節 研究討論及實務建議．．．．．．．．．． 53 第三節 研 究限制與未來研究建議．．．．．．．． 56 參考文獻 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 58 附錄 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 70
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