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勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 職前訓練甄試作業要點
逐點說明
規定 說明
一、 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署（以 下簡稱本分署）為秉持公平、公正、
公開方式辦理甄選工作，依失業者職 業訓練實施基準及自辦職前訓練作 業原則，特訂定本要點。
明定本要點之立法目的。
二、 為規劃及推動甄選作業，應成立「甄 試小組」，由機關首長指定一級主管、
業務科相關人員至少三人以上代表 組成之，辦理及訂定有關甄試方式、
筆試命題、甄試時間、錄取方式、錄 取名單及其他相關注意事項。
明定甄試小組成員及辦理任務。
三、 筆試試題由甄試小組統一出題，並由 機關首長勾選命題，試題確定印製後 裝袋彌封，於甄試當日交由各職類訓 練師辦理甄試工作。
明定試題命製方式及程序。
四、 報名參訓者有下列情事之一者，不得 報名：
(一) 報名班次之開訓日尚於前次結訓 班次之訓後一百八十日內。
(二) 曾參加職前訓練課程而被退訓，
其退訓日尚於報名班次之開訓日 前一年內。
(三) 重覆參加相同班名之職前訓練課 程，且其離、退訓日（不含適應期 內離訓）、完訓日或結訓日尚於報 名班次之開訓日前三年內。
(四) 報名班次之開訓日前二年內，已 有二次以上離訓、退訓、完訓或結 訓之職前訓練參訓紀錄（不含適 應期內離訓）。
基於訓練資源分配公平性及有效 運用，參照失業者職業訓練實施基 準第五點，明定不得報名參訓規 定。
五、 甄試方式依下列程序及規定辦理：
(一) 甄試作業分筆試及口試二階段，
分數各占百分之五十，筆試加口
為秉甄試公平、公正、公開原則，
參照失業者職業訓練實施基準第 九點，明定職前甄試作業(筆試及
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試總成績須達六十分以上始得錄 訓；各班次筆試科目除公告於本 分署網站，並依甄試評量表之評 分項目進行評分，甄試評量表如 附件。
(二) 具有就業保險法所定非自願離職 者、就業服務法第二十四條所定 特定對象、新住民或性侵害被害 人、高齡者身分之應試者，總成績 以筆試加口試成績加權百分之三 計算，加分之相關身分資格佐證 資料，最遲應於甄試當日提出，逾 時或未依規定提出者，視同放棄 加分資格。
(三) 應試者參加筆試應出示確為報名 者本人及符合參訓資格之證明文 件，未出示或不符資格者，不得參 加筆試，應試者如具特殊身分別 應出示相關證明，未出示者以一 般身分別論；甄試當日未攜帶應 備證明文件者，應簽具並繳交符 合資格之切結書，並於錄訓報到 時出示證明文件，未出示者，視同 放棄參訓資格。
(四) 辦理筆試時，應設置二名以上監 考人員，筆試測驗為五十分鐘，開 始 十 五 分 鐘 後 不 得 進 入 試 場 應 試，視為缺考，考試開始三十分鐘 後始得離開試場；缺考或違反筆 試考場規定情節重大者，不得參 加口試。
(五) 應試人員應先實施筆試測驗，依 筆試成績高低依序選取預訓人數 之二倍人員進入口試，到考人數 未達預訓人數之二倍，則於實施 筆試後全數進入口試。
(六) 辦理口試時，應至少有二名以上
口試時間、成績計算)、特定對象加 分及應試者身分認定及程序。
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口試委員，並由就業服務人員、職 業訓練人員或具相關專業之人員 者擔任。
(七) 口試前應告知應試者將全程錄音 或錄影。口試時間每人以不超過 十分鐘為原則。
六、 錄訓方式依下列程序及原則辦理：
(一) 依筆試及口試成績計算總成績及 名次後，依序錄訓，並公告於本分 署網頁，公告錄訓之正取名單依 准考證號碼排序及備取名單則依 總分高低排序。
(二) 總成績同分者，以筆試成績高者 優先錄訓；總成績及筆試成績皆 同分者，以口試評量項目配分最 高之得分較高者(如有二項以上 最高配分相同時，則加總後得分 較高者)優先錄訓。
(三) 每一訓練班次之屆退官兵錄訓比 率上限以百分之十為原則，並得 視特殊情況彈性調整。
(四) 正取人員應依規定時間及地點，
備 妥 應 備 文 件 辦 理 參 訓 報 到 事 宜，未辦理參訓報到者，視為放棄 參訓資格；倘無法於報到當日報 到者，應於報到當日規定期限內，
傳真請假證明文件至本分署，以 確保參訓資格及辦理相關投保作 業。
(五) 報到時間結束尚有缺額時，得依 備取順序通知遞補，備取人員經 通知後，應於次日或指定日期向 訓練機關報到，未依限報到者視 為放棄參訓資格。
參照失業者職業訓練實施基準第 十點，明定錄訓成績次序及參訓資 格保留規定。
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七、 應試者對於試題若有疑義，應於甄試 結束次日起三個工作日內、以及對於 甄試結果有異議欲申請成績複查或 申訴者，應於甄試結果公告日起三個 工作日內，檢具正確之個人姓名、聯 絡電話及地址等相關資料，以書面或 電子郵件方式提出；逾期提出者，不 予受理。
應試者不得要求重新評閱、申請閱 覽、提供各細項分數、複印答案卷 (卡)或評審表，亦不得要求告知試題 命製人員及監評人員之姓名或其他 有關資料。
參照失業者職業訓練實施基準第 十點，明定應試者對試題、成績等 疑義申訴之規定。
八、 訓練班次於開訓後尚有缺額者，依下 列遞補期規定，由備取名單依序完成 遞補作業：
(一) 課程總訓練時數四百五十小時以 下者，最遲於開訓日起實際上課 日四日內受理遞補。
(二) 課程總訓練時數四百五十一小時 至九百小時者，最遲於開訓日起 實際上課日六日內受理遞補。
(三) 課程總訓練時數九百零一小時以 上者，最遲於開訓日起實際上課 日十一日內受理遞補。
參照失業者職業訓練實施基準第 十一點，明定備取遞補最遲期限規 定。
九、 訓練班次最低開班人數，應達原訂招 訓人數二分之一(含)以上，且不得低 於十人為原則。
訓練班次招生及錄訓人數未達比例 及人數時，依下列方式辦理：
(一) 招生報名人數於報名截止日未達 最低開班人數時，得公告不予開 班。
(二) 甄試報到時間截止，報到人數未 達最低開班人數或已達最低開班 人數，但未超過預訓人數時，本分 署得視實際訓練情形需求，辦理
為充分利用訓練場地、設備及師資 等，參照自辦職前訓練作業原則第 二點，明定訓練班次開班人數比例 規定。
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第二次招生及甄試等事宜，倘第 二次甄試人數仍未達最低開班之 規定，得公告不予開班。
(三) 訓練班次有其特殊性，無法依前 二款規定辦理者，本分署得經通 盤考量後，以專案核定方式辦理。
十、辦理招生及甄試等各階段作業時，應 採實體方式辦理，但如有特殊情形得 改採線上或其他方式進行。
明訂招生及甄試作業辦理方式。
十一、有關本分署辦理職前訓練，除法令 另有規定外，依本要點之規定為 之。
其他法令有明文規定者，從其規 定。
十二、本要點奉核定後實施，修正時亦同。 明定本要點實施及修正程序。
