補助地方政府辦理照顧服 務員用人單位自訓自用訓練計畫

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補助地方政府辦理照顧服 務員用人單位自訓自用訓練計畫

中華民國 106 年 1 月 24 日發訓字第 10625000461 號令訂定發布

一、勞動部勞動力發展署(以下簡稱本署)為提升失業者專業技能,促 進其就業,並落實照顧服務員用人單位訓用合一,鼓勵其自訓自用,

特訂定本計畫。

二、本計畫任務分工如下:

(一)本署:

1.本計畫之訂定、修正及解釋事項。

2.本計畫之協調、督導、績效評估及檢討事宜。

3.辦理本署職業訓練資訊管理系統(以下簡稱 TIMS 系統)之教育訓 練。

4.其他整體相關事宜。

(二)本署各分署(以下簡稱分署):

1.本計畫之預算編列事宜。

2.轄區內之計畫督導、查核及成效檢討事宜。

3.提供各直轄市、縣(市)政府(以下簡稱地方政府)及訓練單位運用 TIMS 系統申請辦訓所需之帳號。

4.學員職業訓練生活津貼之複審、發放、查核及追繳等事宜。

5.其他相關事宜。

(三)地方政府:

1.公告及受理訓練單位研提訓練計畫,辦理訓練單位資格及訓練計 畫審查等事宜。

2.辦理訓練單位之業務說明會及向轄區分署申請 TIMS 帳號。

3.辦理經費請款、結銷、追繳及強制執行等事宜。

4.督導訓練單位落實招生甄選錄訓,並確依訓練計畫執行等事宜。

5.審查參訓學員資格、結訓相關資料及核撥訓練經費。

6.訓練查核、申訴案件處理、結訓學員就業追蹤及訓練成效統計等 事宜。

7.職業訓練生活津貼之初審,並督導管控訓練單位確實撥付至學員

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帳戶等事宜。

8.其他相關事宜。

(四)訓練單位:

1.向訓練地點所在地之地方政府提報訓練計畫。

2.辦理學員受訓資格初審與職業訓練生活津貼之申請及轉發等相 關事宜。

3.各訓練班次行政、教務、會計、輔導及訓後依僱用條件僱用等相 關配合事項。

4.申請辦訓所需之 TIMS 系統帳號,並配合 TIMS 系統辦理各項資料 填報作業。

5.依地方政府規定辦理相關事宜。

三、辦理本計畫之訓練單位,須為照顧服務員之用人單位。

訓練單位應符合衛生福利部所定照顧服務員訓練實施計畫第五 點第二款規定,為下列單位之一:

(一)接受地方政府委託辦理衛生福利部所定照顧服務員訓練實施計 畫者。

(二)依法設立之公益慈善、醫療、護理社團法人,財團法人及公益 慈善、醫療、護理人民團體,或設有醫學、護理學或社會工作 相關科系所之大專院校。

(三)醫療機構。

(四)護理機構。

(五)經衛生福利部或地方政府評鑑甲等以上之公立或財團法人老人 福利、身心障礙福利機構。

四、本計畫訓練對象為年滿十六歲以上之失業者,未具在職勞工、自營 作業者、公司或行(商)號負責人身分,並於開訓日符合下列資格之 一:

(一)具本國籍。

(二)與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留之外國人、

大陸地區人民。

(三)符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華

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民國國籍之無戶籍國民,或取得居留身分之泰國、緬甸、印度 或尼泊爾地區無國籍人民,並依就業服務法第五十一條第一項 第一款規定取得工作許可者。

(四)跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。

前項人員有下列情事之一者,不得參訓:

(一)報名班次之報名截止日尚處於前次結訓班次之訓後九十日就業 輔導期間。

(二)開訓日前一年內曾參加職前訓練課程,且因請假、曠課時數或 其他可歸責於學員事由而被退訓。

(三)開訓日前二年內重覆參加相同班名之職前訓練課程(含中途 離、退訓,但不含遞補期限內離訓者)。

(四)開訓日前二年內已有二次(含)以上職前訓練參訓紀錄(含中途 離、退訓,但不含遞補期限內離訓者),且於結訓後九十日內均 無就業效果或紀錄。但可提供開訓日前二年內確有投保勞工保 險(不含職業工會、農會、漁會及公法救助關係領取津貼之保險 者)之受僱事實證明文件者,不在此限。

前項不得參訓之情形,以 TIMS 系統勾稽參加本署及分署自辦、

委外或補助辦理之職前訓練課程或班次為限。

已參加本署及各分署自辦、委託或補助辦理之其他職前訓練或 在職訓練課程期間,不得同時參加本計畫訓練課程,如經查獲,應 撤銷本計畫參訓資格。但參加本署在職訓練課程期間,發生非自願 離職情事,而以就業保險非自願離職身分參加本計畫之訓練課程 者,不在此限。

五、各訓練班次之課程規劃,應符合下列規定,未符合者,地方政府得 不予核定或撤銷原核定:

(一)課程內容、時數、參訓人員資格、師資條件、訓練場所、訓練成 績考核及結業證明書核發等事宜,應依衛生福利部所定照顧服務 員訓練實施計畫之規定辦理,另課程內容應納入至少三小時之性 別平等課程。

(二)各訓練班次得視需要納入勞動法令、生涯輔導、職業道德與職場

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工作倫理、人際溝通技巧、就業市場趨勢分析及求職技巧等課程 或活動。

(三)每日訓練時數以不超過八小時為原則,且不得安排於晚間十時至 翌日七時進行。

六、訓練單位應針對自有實際職缺或併同結合其他用人單位之實際職缺 規劃訓練計畫,並檢具下列相關文件,依地方政府年度公告之作業 方式及時程,向辦訓地點所在地之地方政府遞件申請辦訓:

(一)立案證明文件或法人登記證明文件影本。

(二)組織章程影本(無則免附)。 (三)訓練計畫書(如附件一)。

(四)訓練場地及設備資料表(如附件二)。訓練場地如屬租借,請檢附 訓練期間有效之租賃契約或使用同意書。

(五)師資及助教資格證明影本。

(六)符合衛生福利部訂定照顧服務員訓練實施計畫所規定之訓練場 所證明文件影本。

(七)承諾僱用切結書正本(如附件三,如有結合其他合作用人單位之 職缺者,應併同檢附合作用人單位之承諾僱用切結書正本)。

(八)前次訓練結訓學員聘僱情形明細表(如附件四,第一次申請辦訓 者免附) 。

(九)其他經地方政府認定之必要文件。

七、地方政府受理計畫申請後,由地方政府依其內部行政程序辦理計畫 審查、核定、管控、督導、查核、經費核撥及結銷等相關事宜。辦 理原則如下:

(一)本計畫開班人數以二十人為上限,預訓人數須等於實際職缺數,

實際職缺須於預定結訓日(含)前出缺者為限。

(二)訓練單位及合作用人單位應依承諾僱用切結書之勞動條件,僱用 結訓學員,除學員中途離、退訓、個人因素放棄或成績考核不及 格外,應足額僱用,如未依承諾之勞動條件足額僱用結訓學員,

該單位自該班結訓日(含)起二年內,不得作為本計畫之訓練單位 或合作用人單位。

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(三)訓練期間原提報職缺如經補實,訓練單位最遲應於預定結訓日 (含)前一週內提報新職缺,報經地方政府同意後更換職缺。

八、訓練單位於提案時,應依各訓練班次之施訓規劃及實施內涵之需要,

分為指定報價項目及開放報價項目編列訓練經費,且不得含營業 稅。地方政府認有未盡合宜者,應請訓練單位調整。

指定報價項目之編列標準如下:

(一)鐘點費:師資鐘點費每小時以新臺幣(以下同)八百元為原則;

訓練單位於規劃特定課程,需運用特殊外聘專業師資授課時,

得於八百元至最高一千六百元間,依實際需要編列,並應提出 完整書面資料,具體說明該課程及所配置師資之特殊性、編列 之合理性及必要性等,以供審查。

(二)勞工保險費:依據勞動部勞工保險局公告之職業訓練機構受訓 者下限月投保薪資申報之勞工保險費(含勞工保險普通事故保 險費及勞工保險職業災害保險費)標準編列,參訓學員應ㄧ律參 加勞工保險;參加職業訓練期間因相關規定未能投保勞工保險 之普通事故保險及職業災害保險者,訓練單位應為其投保二百 萬元(含)以上之平安意外保險,其中應含二十萬元(含)以上之 意外醫療保險。

開放報價項目得依各該訓練班次之規劃及實施內涵需要編列,

部分項目得參考就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法第六 條第一款所列項目編列(包括材料費、教材費、學雜費、場地費、宣 導費、教師交通費、行政作業費、設備維護費等項)。相關經費編列 原則如下:

(一)場地費:按班次上課次數編列,每場次編列金額不得超過二千 五百元,每日最多編列上午、下午各一場次,每班次最高編列 五萬元。

(二)宣導費:按每班次最高二萬元編列。

(三)設備使用或維護費:按每人術科時數每小時最高三元為原則。

(四)職場實習指導費:訓練單位依照顧服務職類班次特性,安排至 實習訓練場所實習,提供專人進行教學者,實習期間一名實習

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指導老師最多可指導十名學員,一班次最多可聘請二名老師,

依預定招生學員人數計算師資人數,老師每位按每小時八百元 編列,核實支付。

(五)行政管理費:以各報價項目費用總和百分之十為上限(限支用於 事務費、分攤水電費、行政人員加班費、學員輔導活動等與執 行訓練計畫有關之行政管理費用等)。

九、訓練單位依前點經費標準編列所需訓練經費,並將總訓練經費轉換 為「個人訓練費用單價」,作為地方政府核給補助經費計價之基本單 位。每人補助比率以個人訓練費用單價百分之八十計算,未足額補 助部分,由訓練單位向參訓學員收取。

訓練單位向每位學員收取之費用,最高不得超過個人訓練費用 百分之二十,且應經地方政府審查核定同意後,始得向學員收取,

但訓練單位招收學員具特定身分(資格條件及應附證明如附件五)之 一者,其個人訓練費用百分之二十部分,由地方政府全額補助訓練 單位,訓練單位不得再向學員收取。

地方政府核定第一項訓練班次之個人訓練費用單價,以每人一 萬五千元為上限,訓練單位所編列之個人訓練費用單價,如超過上 開標準,超過部分由訓練單位自行吸收,不得向參訓學員收取。但 實際辦訓支出個人訓練費用單價低於核定個人訓練費用單價者,以 實際辦訓支出個人訓練費用單價支給。

訓練單位向學員收取之費用,學員因故無法參訓,得於開訓前 申請退還所繳費用之七成;受訓未逾全期三分之一而退訓者,退還 所繳費用之半數;受訓逾全期三分之一而退訓者,不予退費。

地方政府因應辦理本計畫之規劃、宣導、管控及行政管理等項 業務所需,另得向轄區分署申請依核定補助各該訓練班次總訓練費 用百分之八之規劃控管作業費。

十、地方政府於完成訓練班次之審查核定後,應填具「補助地方政府辦 理照顧服務員用人單位自訓自用訓練預定明細表」(如附件六),詳 列預定辦理班次、人數、期程及經費,並掣據函請轄區分署辦理審 核及撥款作業。

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十一、訓練單位所提之訓練班次經核定後,應依核定計畫及經費預算確 實執行,不得將部分或全部轉由其他單位辦理,亦不得代其他單位 辦理部分或全部訓練課程。

訓練單位如有變更計畫內容之需求,應於事前報經地方政府同 意後始得辦理;地方政府應將計畫變更之審核結果通知訓練單位,

並副知轄區分署。

訓練單位受補助經費中如涉及採購事項,應依政府採購法等相 關規定辦理。

十二、訓練單位應秉公開、公平及公正原則篩選適訓學員參訓。

辦理招生及受理報名原則如下:

(一)招生時,應公告招生對象、報名方式與日期、班級之名稱、訓 練時數與訓練起迄日、甄試日期與方式、錄訓標準與名單公告 方式,及因應特殊狀況而需異動公告內容之作法等注意事項。

(二)各訓練班次之公告招生日起至開訓日止之期間,作業流程如 下:

1.報名期間應至少一週,且最遲應於甄試日前一週公告甄試資 訊,並依報名者所填聯絡方式,或以其他報名者可得知悉方式 通知。

2.甄試日期應安排於報名截止日起二個工作日後至七個工作日 內。

3.訓練單位如有延長招生期程之必要,以二次為原則,每次不得 超過十四日。

4.訓練單位如有延班或停班情形時,除應事先於公告載明,並通 知已報名者外,亦應於地方政府函復同意延班或停班之發文日 起三日內,至 TIMS 系統完成異動資料之登錄事宜。如屬延班 者,最遲不得逾延長事由之起始日。

5.訓練單位如有特殊情況或市場需求等因素,未能依前四目規定 辦理者,得專案提出申請,經地方政府同意後辦理。

(三)學員報名時,應於「報名參訓資格審查切結書」(如附件七) 及「查詢個人相關資料同意書」(如附件八)簽名切結,如因故

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未能於報名當日繳交者,最遲應於甄試前繳交。

(四)具就業保險被保險人非自願離職身分者,應優先以就業保險被 保險人非自願離職身分參訓,且應經公立就業服務機構推介參 訓;訓練單位應依規定之作業流程(如附件九)受理報名及確認 報名者身分。

(五)訓練單位應至 TIMS 系統查詢報名者之身分、參訓、離訓、退 訓及訓後就業等紀錄,如查有報名者不符第四點規定之情事,

應不予錄訓。訓練單位有招收未符第四點規定之民眾參訓,除 不符規定者之個人訓練費用不予補助外,並納入未來審查評分 之參考依據。

(六)訓練單位應於甄試日前二個工作日完成報名資料登錄 TIMS 系 統事宜。TIMS 系統將於報名截止日次日起第三個工作日或甄 試日前二個工作日,以日期離報名截止日較近者進行報名者參 訓資格之勾稽檢核,經 TIMS 系統勾稽出報名者未符參訓資格 時,訓練單位應與報名者再確認,並由報名者本人出具證明 後,由訓練單位依個案事實認定之。

甄試作業原則如下:

(一)甄試作業分筆試及口試二階段,分數各占百分之五十,筆試加 口試總成績達六十分以上始得錄訓為原則。另具有就業保險法 所定非自願離職者、就業服務法第二十四條所定特定對象、外 籍配偶或大陸地區配偶身分之甄試者,總成績以筆試加口試成 績加權百分之三計算,加分之相關身分資格佐證資料,最遲應 於甄試當日提出,逾時或未依規定提出者,視同放棄加分資 格;訓練單位應依筆試、口試成績計算總成績及名次後,依序 錄訓,如總成績同分者,以筆試成績高者優先錄訓,未參加筆 試或口試者,一律不予錄訓。

(二)筆試前,報名者應出示身分及資格之證明文件以供查驗,未符 資格者,不得參加筆試;甄試當日未攜帶身分及資格之證明文 件者,應簽具並繳交符合資格之切結書,並於錄訓報到時出示 證明文件,未出示者,視同放棄參訓資格。

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(三)筆試階段:應設置二名(含)以上監考人員,筆試測驗開始十五 分鐘後不得進入試場應試,視為缺考;缺考或違反筆試考場規 定情節重大者,不得參加口試。

(四)口試階段:

1.訓練單位應依筆試測驗成績,依序選取參加口試人員,參加口 試人數以預訓人數之二倍為原則。

2.應設置二名(含)以上之口試委員,並得由就業服務人員、職業 訓練人員或具相關專業之專家學者擔任。

3.口試前應告知學員將全程錄音或錄影。

4.口試內容應與學員參訓歷史、近半年求職歷程、訓後生涯規劃 及適訓綜合評估等項目有關,不得涉及歧視或其他不當言論,

並依口試情形綜合評估其適訓狀況。

(五)訓練單位應以 TIMS 系統列印公告參加筆試、口試人員及甄試 正取人員名單,並依准考證號碼排序;備取人員名單則依總分 高低排序。

(六)對持職業訓練推介單者未予錄訓時,訓練單位應即回報原推介 之公立就業服務機構及地方政府。

訓練單位應於甄試日次日起三個工作日以內,以郵寄、簡訊或 其他方式通知甄試結果,並公告由 TIMS 系統列印之錄取名單(含備 取名單)、最低錄取分數、筆試試題及答案。

正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;

報到結束尚有缺額時,訓練單位得依備取順序通知遞補。逾時或未 依規定辦理報到或遞補者,視同放棄參訓資格。

十三、訓練單位為招訓宣導之文宣應由地方政府統一規範,且應符合預 算法第六十二條之一規定;招訓簡章之文宣併同訓練計畫送地方 政府審核後,始得刊登,並應載明地方政府授權招訓字號以及經 費來源為勞動部就業安定基金補助。

訓練單位應編製參訓學員服務手冊,並與參訓學員簽訂職業訓 練契約書(如附件十),使學員充分瞭解參訓之權利義務,並獲得學 習、申訴管道及各項輔導服務等相關資訊。

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訓練單位應於學員參訓當日,為學員辦理參加勞工保險(訓字 保)事宜,並應依規定核對學員之參訓身分及資格等行政作業事 項;另應於開訓後十五日之次日起二個工作日內,檢送參訓學員職 業訓練生活津貼申請文件供地方政府審查,如須補正資料者,應於 接獲通知之次日起三個工作日內完成補正。

訓練單位應配合 TIMS 系統規範辦理之訓練課程、成績考核、

就業成果、學員滿意度調查等作業事項,以確保訓練資料之完整 性;並依個人資料保護法規定,對於參訓學員之個人資料,採行適 當之安全措施。

參訓學員之訓後就業成效,訓練單位應依下列規定辦理:

(一)結訓後請各用人單位於訓後一個月內依承諾之勞動條件僱用合 格結訓學員,並將結訓後學員就業類型、到職日期、就業單位名 稱、地址、連絡方式、工作職稱或條列摘述主要工作內容、工作 薪資、個人聯絡地址及電話等項就業成果及未就業學員之未就業 原因登錄 TIMS 系統。

(二)訓練單位應辦理學員訓後就業職業與參訓職類關聯性之認定作 業,並將認定結果輸入 TIMS 系統。訓後就業關聯性之認定原則 如下:

1.學員訓後就業之工作內容有運用到訓練職類相關技能或知識。

2.學員訓後就業之行業別、職業別與參訓職類具相關性。

(三)將學員訓後就業單位之類型(如:居家服務單位、社區、機構、

醫院、其他等類)登錄 TIMS 系統,並由 TIMS 系統將已結訓學員 資料逕匯入衛生福利部照顧服務管理資訊系統。

十四、地方政府應不定期及不預告方式訪視訓練單位實際施訓情形,每 一訓練班別至少訪視一次,並作成訪視紀錄。

訓練單位應於訓練場所備妥當日及前一次教學(訓練)日誌、學 員簽到(退)表、當日缺課之請假單、退訓/提前就業申請表、勞保 加退保明細表、學員書籍(講義)材料領用表、生活津貼補助印領清 冊、學員服務手冊或權利義務公告文件等相關資料影本,供地方政 府不定期查訪之查閱。

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地方政府經訪視訓練單位有行政、教務、輔導及會計等問題或 缺失時,應以書面通知其限期改善,並應加強訪視及將其結果列入 紀錄,以作為下次審查之參考。

訓練單位應依委託或補助辦理職前訓練評鑑計畫接受評鑑。

十五、參訓學員之實際參訓時數,須符合照顧服務員訓練實施計畫之規 定,方得參加成績考核,參訓學員經考評成績合格者,訓練單位應 發給結業證明書(如附件十一),且應載明經費來源為就業安定基金 補助,並載明地方政府核定訓練計畫之日期、文號、參訓期間及訓 練時數。

訓練單位應於各訓練班次結訓後五個工作日內,將結訓學員名 冊等相關資料函送當地地方政府備查。

十六、訓練單位應依地方政府核定之個人訓練單價計算訓練經費補助,

分二期向地方政府辦理請領作業:

(一)第一期款於開訓後二週內,檢附學員名冊及課程表(含授課人 員)申請撥付訓練經費百分之三十。

(二)第二期款於結訓後一個月內,檢附相關核銷文件申請撥付百 分之七十。

參訓學員中途離退訓之訓練費用依下列方式支付:

(一)參加訓練期間達總訓練時數二分之一(含)以上中途離退訓 者,按個人訓練費用之補助比例乘以該項離退訓人數支付。

(二)參加訓練期間達總訓練時數四分之一(含)以上、未達二分 之一者,按個人訓練費用之補助比例之二分之一乘以該項離 退訓人數支付。

(三)參加訓練期間未達總訓練時數四分之一者,不予支付個人訓 練費用。

地方政府應依各該府核銷作業機制,規範訓練單位辦理第一 項第二款請領時之核銷文件如下:

(一)經費支出憑證封面。

(二)支出憑證明細表。

(三)經費支出明細表。

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(四)訓練單位出具之收據或發票。

(五)各項原始憑證及支出憑證黏存單。

(六)訓練經費申請表。

(七)參訓學員出缺勤時數統計表。

(八)學員簽到退簿。

(九)受(結)訓學員名冊。

(十)結業證明書影本。

(十一)勞工保險加保申報表及勞工保險費每月繳費收據,尚未取 得勞工保險費單據者,可先行郵政劃撥繳交,以劃撥單收據 辦理核銷。

(十二)鐘點費及職場實習指導費印領清冊(如附件十二)。

(十三)學員領料確認單(如附件十三)。

(十四)宣導品樣張或宣導活動相片等相關費用支出之佐證資料。

(十五)學員輔導就業成果名冊(如附件十四)。

訓練單位請領(結報)受補助經費時,所檢附之上列支出憑證應 依政府支出憑證處理要點規定辦理,並應詳列支出用途及全部實支 經費總額。同一案件由二個以上機關補(捐)助者,應列明各機關 實際補(捐)助金額。

訓練單位應本誠信原則對所提出憑證真實性負責,如有不實,

應負相關責任。

受補助經費於補助案件結案尚有結餘款者,訓練單位應按補助 比例繳回;有因受補助經費產生之利息或其他衍生收入者,應併同 繳回。

訓練單位應將該班次相關資料保留存放至少十年,本署及分署 必要時得派員抽查。

地方政府應將訓練單位所送核銷文件、就業證明文件等留存備 查;各分署應於年度中,依本署通知安排業務單位人員及會計人員 訪查責任轄區地方政府上年度辦理職業訓練憑證核銷情形,並填寫 訪查地方政府辦理職業訓練經費憑證處理情形紀錄表,留存分署以 備查驗。

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各分署另得依需要安排查訪職業訓練辦理情形及會計憑證處 理情形。

十七、地方政府應於經費所屬會計年度之十二月十五日(含)前,檢附訓 練經費核銷總表(如附件十五)及規劃控管作業費支出明細(如附 件十六),向分署辦理結銷及繳回剩餘款。

地方政府於年度結束後,應就該年度職業訓練辦理情形彙整 所開辦各該訓練班次資料,包括年度辦理訓練班次一覽表、訓練 計畫執行情形報告、各班次訪查次數統計表、訓後就業調查(含用 人單位僱用情形、不僱用原因及分析、學員不留任原因及分析 等)、檢討與建議等事項,製成結案報告書,並於次年二月底前函 送轄區分署。

本署補助地方政府辦理本計畫之經費採就地審計方式辦理,地 方政府應將憑證獨立裝訂成冊,並依會計法規定妥善保管。

十八、參訓學員於參訓期間或結訓後,仍須配合本署、分署、地方政府 或訓練單位辦理不預告訪視、訓練績效評估及追蹤考核。

十九、訓練單位應詳加查核參訓學員之身分資格,如經查獲學員有下列 情事之一,地方政府不予核發補助、撤銷或廢止原核定補助,並 追繳已撥付之補助費,且學員自處分日或司法機關判決確定日起 一年內不得再參訓:

(一)為自己或他人以偽造文書或不實資料參加訓練或申領補助。

(二)參訓期間實際到課情形與簽名內容不符、代他人或請他人代為 簽名。

(三)提供個人身分資料供他人參訓或代他人參訓。

(四)其他未符本計畫規定並經地方政府認定情節重大。

訓練單位如有前項情事,經地方政府書面限期追繳已撥付之 補助費,屆期仍未繳回者,由地方政府依法移送強制執行。

二十、訓練單位有下列情事之一者,地方政府得停止其辦理經核定且尚 未開訓之班次,並自處分日或司法機關判決確定日起一年內,不 予受理申請本計畫:

(一)招生廣告內容不實,經限期改善,屆期未改善。

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(二)未於學員參訓當日為學員辦理參加勞工保險(訓字保),經限 期改善,屆期未改善。

(三)未依本計畫或消防及建築安檢相關法令規定辦理訓練班次 之行政作業、訓練計畫變更或會計核銷等作業,經限期改 善,屆期未改善。

(四)未善盡學員資格查核或督導作業,致有前點之情事。

(五)以其他名義向學員收取地方政府未核定或撤銷核定之訓練 費用,經限期退還學員,屆期仍未配合辦理。

(六)妨礙、拒絶接受本計畫定期或不定期訓練稽核,經限期改善 屆期仍不配合。

(七)違反個人資料保護法或智慧財產權相關法令,經限期改善,

屆期仍未配合辦理。

訓練單位因前項規定受處分,已向學員收取訓練費用者,應 全數退還學員已繳交之費用。

二十一、訓練單位有下列情事之一者,地方政府得停止其辦理經核定且 尚未開訓之班次,並自處分日或司法機關判決確定日起二年 內,不予受理申請本計畫:

(一)違反第十一點第一項規定。

(二)違反第十二點第一項規定,經限期改善,屆期未改善。

(三)以不實人頭虛列名額或浮報訓練經費,申辦本計畫。

(四)以同一訓練計畫重複向地方政府及分署或其他單位申請經 費補助。

(五)提供不實資料或偽造文書,並經查證屬實;或要求學員配合 辦理不實資料之情事。

(六)訓練經費支用不當,經限期改善,屆期未改善。

(七)因故意或過失致學員於訓練期間發生傷病情節重大。

訓練單位因前項規定受處分,已向學員收取訓練費用者,應 全數退還學員已繳交之費用。

二十二、本計畫其他未盡事宜,應依「委託辦理失業者職業訓練實施基 準」有關規定辦理。

(15)

二十三、本計畫所需經費,由就業安定基金支應。

(16)

附件一 照顧服務員用人單位自訓自用訓練計畫

○○○年度訓練計畫書 訓練地點所屬縣市:

班別名稱:

班別屬性: (一) 假日班 平日班

(擇一勾選)

(二) 全日制 非全日制

(擇一勾選)

訓練單位基本資料:

單 位 名 稱 統 一 編 號

負 責 人 姓 名 ( 訓 ) 勞 保 証 號

(*註) 09 單 位 地 址

訓 練 地 址 □□□

□同單位地址

聯 絡 人 聯絡電話

E - m a i l

*註:若未曾接受本署或各分署委託或補助辦理訓練、或未向勞工保險局申請訓字號勞 保証號者,可免填,惟俟審查合格核定後,應於開訓當日攜帶核定公文文件影本、

負責人身分證影本、公司大小章及學員加保名冊,至勞工保險局申請。

中 華 民 國 年 月 日

(17)

壹、開班計畫表

班別名稱(及期別) 訓 練

起 迄 日 期 上課

時間 訓練

人數 報 名 起 迄 日 期

個人訓練費(元) 學員負擔

(元) 政府負擔 (元)

(欄位如有不足,請自行增列)

貳、訓練計畫簡介

班別名稱 訓練人數: 人

起迄日期 年 月 日 至 年 月 日 訓練時數: 小時 緣 由

目 標

一、課程目標:(應說明可以學到哪些技能,包括所要培訓職業或特定職位 之職業能力技巧、知識、態度…認知)

二、 就業展望:(應說明習得之技能運用之職場領域與訓後目標就業領域)

參訓資格 (說明參加本項訓練應具有之身分及相關條件)

錄訓方式 (說明本項訓練之甄試與甄試方式)

課程大綱

課程編配

專業課程 實習課程 其他課程

小時 小時 小時 合計 小時

費 用

鐘點費: 元 勞保費: 元 材料費: 元 學雜費: 元 行政管理費: 元 其他費用: 元 訓練費用合計: 元 個人訓練費用單價: 元 經費來源

備 註

(18)

參、課程時間配當暨預定進度表

◎照顧服務員訓練:

班別名稱:

週 次 月 次

起 迄 課目 與 日期

時數

A1.小計

A2.小計 A.合計(=A1+A2)

B1.專業術科

回覆示教

臨床實習

其他實習課程

B2.小計

B.合計(=B1+B2)

C.總計(=A+B)

(19)

肆、師資名冊

班別名稱:

姓 名 性 別 年 齡 學 經 歷 現 職 擔 任 課 程 備 註

超過師資 鐘點費標 準(800 元 /時)者,

請具體補 充說明

師 資 之 特 殊 性 編 列 之 正 當 性

(欄位如有不足,請自行增列)

(20)

伍 、 經費明細表

◎照顧服務員訓練:

訓練單位名稱:

班別名稱:

訓練期間:自 年 月 日 至 年 月 日

訓練人數: 人 訓練時數: 小時

訓 練 經 費 項 目

項目 科目 時數 單價 小計

A 鐘點 費或 職場 實習 指導 費

A1 學科老師

A2 術 科老

臨床實習

(1 班次編列上限 2 名老 師)

其他術科

(含回覆示教課程)

鐘點費及職場實習指導費合計 A=A1+A2

項目 數量 單價 小計

B 勞工保險費* 人

C 材料費 人

D 學雜費 人

E 設備使用或維護費

(按每人術科時數每小時最高 3 元為原則) 人 F 場地費

(每場次編列上限 2,500 元,每日最多編列上 午、下午各 1 場次,每班次編列上限 5 萬元)

場 G 宣導費(每班次編列上限 2 萬元)

H 行政管理費 (前列各項費用總和之 10%為編列上限)

本班次總訓練費用 T=A+B+C+D+E+F+G+H 個人訓練費用單價(每人期)U=T/訓練人數

*勞工保險費:依據勞工保險條例規定,參加職業訓練學員勞工保險費標準編列。

*各訓練班次之經費編列,不得含營業稅。

(21)

陸、預定材料明細表

班別名稱:

項次 個人/共用 材料名稱 規格 單位 數量 參考單價 備註

預估訓練 1 人份材料費單價:新臺幣 元整

(欄位如有不足,請自行增列)

柒、計畫主持人學經歷表

班別名稱:

姓 名

中文 電

(公)

英文 (宅)

計畫主持 人之學

、經歷

計畫主持人近三年參與之訓練計畫

計 畫 名 稱 ( 班 名 ) 擔 任 工 作 起 迄 年 月 主 辦 機 關 辦 理 績 效

提案單位之組織運作情形(並請檢附相關資料)

本計畫配置之專案人力情形

(22)

附件二 照顧服務員用人單位自訓自用訓練計畫 訓練場地及設備資料表

聯絡人姓名 : 聯絡人電話: 填表日期: 年 月 日

壹、訓練場地及設備資料

班別名稱 訓練

單位

名稱 (全銜)

所在地 (請填詳細地址)

訓練 場所

名稱 (全銜)

所在地 (請填詳細地址)

負責人 姓名 負責人 住所

擬申辦訓練職類(班次)

容量(人數) 訓練實施方式 訓練期間

土地面積 (平方公尺) 土地使用 權取得情形

建築物之設計 建築物

總面積 (平方公尺) 建築物取得 使用情形 建築物名稱 間數 面積

(平方公尺) 備註 建築物名稱 間數 面積

(平方公尺) 備註

可提供之訓練設備

設備名稱 規格 數量 備註 設備名稱 規格 數量 備註

備註:本欄不敷使用時,請依相同格式加頁填列。

(23)

貳、教學環境資料表

班別名稱:

教室地址

容納人數

項 目 名稱、規格、用途、數量

教學 環境 (教室坪 數、照明 度、整體 環境等)

照片一、(4 X 6 教室正面照)

每一教室需填寫一份。

(24)

照片二、(4 X 6 教室側照)

照片三、(4 X 6 整體環境照)

每一教室需填寫一份。

(25)

參、實習訓練場地及設備資料表

班別名稱

實習訓練場所

名稱 地址 實習訓練場所

面積(平方公尺) 可容納人數

可提供之訓練設備

設備名稱 規格 數量 備註

(欄位如有不足,請自行增列)

(26)

附件三 照顧服務員用人單位自訓自用訓練計畫 承諾僱用切結書

(承諾僱用單位名稱) 承諾於本班別訓練期滿時,除學員中途離、

退訓

、個人因素放棄或成績考核不及格外,將依本切結書內容、勞動基準法及

相關法規僱用結訓成績合格之學員。

班別名稱 : 訓練單位名稱:

承諾僱用單位:訓練單位 合作用人單位 (請擇一勾選) 承諾僱用事項:

編號 工作職稱 僱用人數 工作地點 工作時間 薪資 其他福利 備註

合計

(欄位如有不足,請自行增列)

此致

○○○縣(市)政府 承諾單位:

代表人:

統一編號: 聯絡電話:

地址:

中 華 民 國 年 月 日

(承諾單位用印及負責人章)

(27)

附件四 照顧服務員用人單位自訓自用訓練計畫 前次訓練結訓學員聘僱情形明細表

訓 練 單 位 名 稱 班 別 名 稱 訓 練 地 點

所 屬 縣 市 訓 練 時 數 訓練起迄日期 預 訓 人 數 開 訓 人 數 合格結業人數 離 訓 人 數 退 訓 人 數 訓後僱用人數 用 人 單 位

名 稱 工 作 職 稱 僱 用 人 數 僱 用 薪 資 僱 用 期 間 備 註

1.

1.

2.

3.…

2.

1.

2.

3.…

3.…

1.

2.

3.…

(欄位如有不足,請自行增列)

(28)

附件五 全額補助訓練費用之參訓者資格條件及 應附證明對照總表

特定身分者 資格條件及應檢附證明文件 相關說明

一、就業保險被 保險人失業

(一)就業保險被 保險人非自 願離職失業

(二)就業保險被 保險人自願 離職失業者

一、就業保險被保險人非自願離職失業者:

(一)資格條件:檢附最後離職投保單位所出具非自願離職 事由之證明文件,並經公立就業服務機構推介安排職 業訓練。

(二)應備文件:

1.國民身分證正反面影本。

2.勞工保險被保險人投保資料表影本。

3.公立就業服務機構開立之職業訓練推介單。

二、就業保險被保險人自願離職失業者:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

就業保險法施行前 已參加勞工保險之 勞工,自就業保險 法施行之日起,取 得被保險人身分;

就業保險法施行 後,自投保單位申 報參加勞工保險生 效之日起,取得被 保險人身分。

二、獨力負擔家 計之失業

一、資格條件:

(一)具下列情形之一,且獨自扶養在學或無工作能力之直 系血親、配偶之直系血親或前配偶之直系血親者:

1.配偶死亡。

2.配偶失蹤,經向警察機關報案協尋,達 6 個月以上未 尋獲。

3.離婚。

4.受家庭暴力,已提起離婚之訴。

5.配偶入獄服刑、因案羈押或依法拘禁。

6.配偶應徵集、召集入營服義務役或替代役。

7.配偶身心障礙或罹患重大傷、病致不能工作。

8.其他經公立就業服務機構認定或經直轄市、縣(市)政 府社政單位轉介之情況特殊需提供協助。

(二)因未婚且家庭內無與申請人有同居關係之成員,而獨 自扶養在學或無工作能力之直系血親卑親屬者。

(三)因原負有法定扶養義務者死亡、失蹤、婚姻、經濟、

疾病或法律因素,致無法履行該義務,而獨自扶養在 學或無工作能力之血親者。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

(三)註記現住人口及詳細記事之全戶戶口名簿影本。

(四)全戶內年滿 15 歲至 65 歲受撫養親屬之在學或無工作 能力證明文件影本,在學證明指 25 歲(含)以下仍在國 內公立或已立案之私立學校就讀在學證明文件(但不 包含就讀空中專科及大學、高級中等以上進修學校、

在職班、學分班、僅於夜間或假日上課或遠距教學),

無工作能力證明文件指罹患重大傷、病,經醫療機構 診斷必須治療或療養 3 個月以上之診斷證明文件。

(29)

特定身分者 資格條件及應檢附證明文件 相關說明 三、中高齡之失

業者

一、資格條件:年滿 45 歲至 65 歲間者。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

四、身心障礙之 失業者

一、資格條件:領有身心障礙手冊者。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

(三)身心障礙手冊正反面影本。

五、原住民之失 業者

一、資格條件:戶籍登記為原住民者。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

(三)註記原住民身分之戶口名簿影本。

六、低收入戶或 中低收入 戶中有工 作能力之 失業者

一、資格條件:指社會救助法中所規定之低收入戶或中低 收入戶內,有工作能力而自願就業者。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

(三)低收入戶或中低收入戶身分證明文件影本。

七、長期失業者 一、資格條件:指連續失業期間達 1 年以上,且辦理勞工 保險退保當日前 3 年內,保險年資合計滿 6 個月以上,

並於最近 1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登 記者。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)開訓前 1 個月內向公立就業服務機構辦理求職登記證 明文件。

(三)勞工保險被保險人投保資料表影本。

(四)其他足資證明身分之文件。

八、二度就業婦 女之失業

一、資格條件:

(一)因家庭因素退出勞動市場 2 年,重返職場之婦女。

(二)退出勞動市場期間:

1.自該婦女最近一次勞工保險效力停止之翌日起算。

2.未有勞工保險投保記錄者,自其最後任職事業單位出 具服務證明所載離職日之翌日起算。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表(含明細)影本或個人 網路查詢作業被保險人之投保年資資料。

(三)無勞保紀錄者,需再檢附最後任職事業單位出具之服 務證明(載明離職日)。

(四)因家庭因素退出職場佐證文件影本(如以親屬重大傷

戶口名簿或其他足 以釋明因家庭因 素退出職場相關 資料。

(30)

特定身分者 資格條件及應檢附證明文件 相關說明 證明結婚、生育或親屬年邁等、或以切結書切結說明)

(五)其他足資釋明身分之資料。

九、家暴及性侵 害被害人 之失業者

一、資格條件:家庭暴力或性侵害被害人。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

(三)下列證明文件之一:

1.直轄市、縣(市)政府開立之家庭暴力或性侵害被害人 身分證明文件。

2.保護令(通常保護令、暫時保護令、緊急保護令)影本。

3.判決書影本。

十、更生受保護 人之失業

一、資格條件:更生受保護人。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

(三)更生受保護人身分證明書正本。

十一、外籍及大 陸地區 配偶之 失業者

一、資格條件:尚未取得本國國民身分但獲准居留、永久 居留或定居之失業外籍配偶(外國人與在中華民國境內 設有戶籍之國民結婚者)及尚未取得本國國民身分,但 獲准依親居留、長期居留或定居之失業大陸地區配偶。

二、應備文件:

(一)註記現住人口及詳細記事之全戶戶口名簿影本。

(二)有效期間之居留證明文件。

(三)勞工保險被保險人投保資料表影本。

十二、跨國(境) 人口販 運被害 人之失 業者

一、資格條件:經檢察官鑑別為跨國(境)人口販運被害人 之失業者。

二、應備文件:

(一)參訓期間有效之臨時停留許可證影本。

(二)勞動部核發之工作許可影本。

(三)勞工保險被保險人投保資料表影本。

十三、無戶籍國 民之失 業者

一、資格條件:符合入出國及移民法第 16 條第 3 項規定取 得居留之泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國 民之失業者。

二、應備文件:

(一)臺灣地區居留證影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

十四、無國籍人 民之失 業者

一、資格條件:符合入出國及移民法第 16 條第 3 項、第 4 項規定取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區 無國籍人民,且已依就業服務法第 51 條第 1 項第 1 款 規定取得工作許可之失業者。

二、應備文件:

(一)外僑居留證影本。

(二)勞動部核發之工作許可函影本。

(31)

特定身分者 資格條件及應檢附證明文件 相關說明 十五、因犯罪被

害之失 業者

一、資格條件:符合下列資格,並於犯罪事實發生後 6 年 內報名參訓者:

(一)因犯罪行為被害而死亡者之配偶或直系親屬。

(二)因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶或直系親屬。

(三)因犯罪行為被害死亡者或受重傷者之未成年子女之 監護人。

(四)因性侵害犯罪行為被害人。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

(三)財團法人犯罪被害人保護協會開立之「因犯罪被害之 身分證明書」正本(如附件五-1)。

十六、因重大災 害受災 之失業

一、資格條件:符合依「勞動部因應重大災害職業訓練協 助計畫」第 9 點所公告之因重大災害受災之失業者。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本,如因故無法提出 證明,得以「查詢個人相關資料同意書」由訓練單位 代為查詢。

(三)下列受災證明影本之一:

1.鄉(鎮、市、區)公所開立之房屋受損證明。

2.農政機關或單位開立之農作物受損證明。

3.家屬因重大災害死亡或重傷之證明。

4.相關政府機關開立之重大災害受災證明文件。

十七、受貿易自 由化影響 失業勞工

一、資格條件:依因應貿易自由化勞工就業調整支援措施 實施辦法第 3 條所定離職 2 年內未再就業之勞工。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)屬適用本對象資格條件之勞工相關證明文件(可由系 統勾稽者免繳)。

十八、自立少年 之失業

一、資格條件:符合衛生福利部社會及家庭署訂定之「少 年自立生活適應協助計畫」自立少年資格,且於身分 證明文件有效期限內報名參訓之失業者:

(一)以年滿 15 歲以上未滿 18 歲經 2 處以上安置,仍無法 適應機構生活,經主管機關評估有需要且具自立生活 能力者優先,且應至少服務至其年滿 18 歲。

(二)年滿 18 歲結束安置 1 年內者。

(三)結束安置逾 1 年,經主管機關評估仍有必要提供自立 生活適應協助者。

(四)其他經受委託之安置教養機構或民間團體評估有需 要自立生活,報經地方主管機關核定同意提供其自立 生活適應協助者。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(32)

特定身分者 資格條件及應檢附證明文件 相關說明 (三)地方主管機關開立之自立少年身分證明文件(如附件

五-2)。

十九、其他經直 轄市、縣 (市)政 府或其 委託計 畫之社 工人員 訪視評 估確有 經濟困 難,且有 就業意 願之失 業者

一、資格條件:經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社 工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願。

二、應備文件:公立就業服務機構開立之職業訓練推介單。

本項適用對象包含 高風險家庭成員及 遊民等失業者。

二十、逾六十五 歲之失 業者

一、資格條件:逾 65 歲者。

二、應備文件:

(一)國民身分證正反面影本。

(二)勞工保險被保險人投保資料表影本。

本項適用對象為逾 中高齡定義之年齡 者。

二十一、具有參 加職業 工會、農 會或漁 會勞工 保險被 保險人 之失業

一、資格條件:具備前述各項身分者,如加保於職業工會、

農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結 確實無工作,而以原失業者身分參訓。

二、應備文件:勞工保險被保險人投保資料表影本。

※ 非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工 保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,

須自行負擔 20%之訓練費用。

(33)

附件五-1

因犯罪被害之身分證明書

年 號 受保護人

姓 名 統一編號

被 害 人

姓 名 統一編號

被害日期

受保護人與 被害人關係 被害事件

符 合 右列條件之一

(1)因犯罪行為被害而死亡者之配偶或直系親屬。

(2)因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶或直系親屬。

(3)因犯罪行為被害死亡者或受重傷者之未成年子女之監 護人。

經核 君,符合受保護人身分證明之條件。

特 此 證 明

出具證明機關: 戳章

中華民國 年 月 日

* 本身分證明書僅提供申請勞動部之就業服務、職業訓練或相關就業及各類創業貸款 之用。

* 本文件身分證明書有效期間為 2 年,影印無效。

(34)

附件五-2 自立少年證明書

姓名 出生日期 民國 年 月 日 性別 □男 □女 身分證號碼

戶籍地址 電話

現況說明

一、符合自立生活要件:結束安置,無家可返或因家庭功能不彰致無法返家:

□年滿 15 歲以上未滿 18 歲經 2 處以上安置,仍無法適應機構生活,經主管 機關評估有需要且具自立生活能力者優先,且應至少服務至其年滿 18 歲。

□年滿 18 歲結束安置 1 年內者。

□結束安置逾 1 年,經主管機關評估仍有必要提供自立生活適應協助者。

□自立少年就學期間,有需要且經評估可自立生活者。

二、就學就業現況:

□就學中,就讀學校 (就學中不得申請全額補助之職業訓練)。

□就讀補習教育,且未就業。

□非就學中,且未曾就業。

□非就學中,且失業中。

三、居住現況:

□有自有住宅

□本人及直系血親無自有住宅

□本人無自有住宅,直系血親有自有住宅,但無法居住。

□本人無自有住宅,但直系血親有自有住宅。

經核 君,確符自立少年身分證明之條件,請惠予必要之 服務與協助。

特此證明

出具證明機關: 戳章 本證明有效期間:至 年 月 日

中 華 民 國 年 月 日

(35)

附件六 補助地方政府辦理照顧服務員用人單位自訓自 用訓練預定明細表

填報日期: 年 月 日

單位名稱: 縣/市政府 負責人姓名及職稱:

地 址:

承辦單位名稱: 聯絡人姓名及職稱:

辦理職業訓練班別、人數及時間:

班別名稱 預訓

人數 受訓資格 報名起 訖日期

訓練起 訖日期

訓練 時數

規劃控管 作業費 (元)

訓練費用

訓練單位 名 稱

個人訓

練費用 (元)

班次訓 練費用

(元)

1 ~ ~

2 ~ ~

3 ~ ~

4 ~ ~

5 ~ ~

6 ~ ~

7 ~ ~

8 ~ ~

9 ~ ~

10 ~ ~

合計

註:1.本表務請於完成核定作業後詳實填寫,並按請款期程函送轄區分署審定,據以請領預 撥款項。

2.請依預定開訓日期之優先次序填寫班別名稱(欄位如有不足,請自行增列)。

(36)

附件七 報名參訓資格審查切結書

本人 報名參加 (訓練單位名稱) 辦理 (班別名稱) 訓練,已 詳閱招生簡章規定,並已確認本人非在職勞工、自營作業者、公司或行(商) 號負責人,且符合下方報名身分及報名資格,並確實勾選無誤。如有不實,本 人願意放棄參加筆試、口試、錄訓及申請職業訓練生活津貼資格,並負一切法 律責任。

報名資格:

一、本人報名身分為:(下列選項請擇一勾選)

□年滿 16 歲以上失業或待業勞工,無勞保加保紀錄。

□年滿 16 歲以上失業或待業勞工,加保職業工會、農會或漁會,惟確實 無工作。

聲明事項

二、就業保險被保險人非自願離職者身分:(下列選項請擇一勾選)

□本人具有就業保險被保險人非自願離職者身分。

□本人未具有就業保險被保險人非自願離職者身分。

三、本人已充分瞭解下列規定,不得免責:(下列選項請擇一勾選,勾選"否"

者,不得報名)

□是 □否

1.報名學員如有下列情事之一者,不予錄訓【下列參訓歷史統計範圍以 參加本署及分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程或班次為限】:

(1)報名班次之報名截止日尚處於前次結訓班次之訓後 90 日就業輔導 期間。

(2)開訓日前一年內曾參加職前訓練課程,且因請假、曠課時數或其他 可歸責於學員事由而被退訓。

(3)開訓日前二年內重覆參加相同班名之職前訓練課程(含中途離、退 訓,但不含遞補期限內離訓者)。

(4)開訓日前二年內已有 2 次(含)以上職前訓練參訓紀錄(含中途離、

退訓,但不含遞補期內離訓者),且於提前就業或結訓後 90 日內均 無就業效果或紀錄。但可提供開訓日前二年內確有投保勞工保險 (不含職業工會、農會、漁會及公法救助關係領取津貼之保險者) 之受僱事實證明文件者,不在此限。

2.同時具有符合「就業保險法」第 11 條規定非自願離職者身分及「就業 服務法」第 24 條第 1 項各款所列特定對象失業者身分時,應依「就業

(37)

促進津貼實施辦法」規定,優先以就業保險被保險人非自願離職者身 分請領「就業保險法」所定之職業訓練生活津貼,惟未能於報名之班 次開訓前確認身分為就業保險被保險人非自願離職者,得依規定請領

「就業促進津貼實施辦法」所定之職業訓練生活津貼。但如發現 2 年 內曾領取「就業保險法」及「就業促進津貼實施辦法」職業訓練生活 津貼合計超過 6 個月者(身心障礙者為 12 個月),將依規定追繳溢領之

「就業促進津貼實施辦法」職業訓練生活津貼。

此致

○○○○○○(填訓練單位名稱)

立切結書人: (簽章)

身分證統一編號:

法定代理人: (簽章)

(未滿二十歲之未成年者須經法定代理人(父母或監護人)同意)

聯絡地址:

聯絡電話:

中 華 民 國 年 月 日

(38)

附件八 查詢個人相關資料同意書

本人 報名參加 (訓練單位名稱) 辦理 (班別名稱) 訓練課程,並已瞭解下列內容,同意由勞工主管機關、公立職訓機構、公 立就業服務機構及據點或上開訓練單位查詢本人職業訓練、就業保險、勞 工保險、網際網路就業服務系統以及資遣通報系統等相關資料至蒐集目的 消失為止:

一、適用對象:年滿 16 歲以上之本國失業之國民、持有效居留證之外籍 配偶及獲准依親居留、長期居留或定居之大陸地區配偶等 報名參加失業者職業訓練課程者。

二、內 容:報名參加職業訓練課程者,需同意勞工主管機關、公立就 業服務機構、公立就業服務據點或職業訓練單位查詢其職 業訓練、就業保險、勞工保險、本署網際網路就業服務系 統以及資遣通報系統等相關資料後,方可受理報名職訓課 程之申請;若不同意查詢個人相關資料,將無法進行資格 審核處理作業。

三、保密:本案之個人資料,將依個人資料保護法規定辦理。

四、同意勞動部勞動力發展署將本人個人參訓資料提供給照顧服務職類中 央主管機關衛生福利部,衛生福利部將依個人資料保護法規定予以保 密。

此致

○○○○○○(填訓練單位名稱)

立同意書人: (簽章)

身分證/統一編號:

法定代理人: (簽章)

(未滿二十歲之未成年者須經法定代理人(父母或監護人)同意)

聯絡地址:

聯絡電話:

中 華 民 國 年 月 日

(39)

附件九 就保非自願離職者職訓推介作業流程

(40)

附件十 職業訓練契約書

立契約書人:

訓練單位:○○○(全銜)(以下簡稱甲方)

受訓學員:○○○(以下簡稱乙方)

訓練班別:○○年度第○○期○○○○班 乙方法定代理人:○○○

【乙方如為未滿二十歲之未成年者須經法定代理人(父母或監護人)同意】

前開當事人基於確保訓練品質、訓練資源有效利用、保障受訓權益及維持訓練秩序等之需 要,經乙方報名參加甲方開辦之職業訓練,甲、乙雙方同意在訓練期間約定如下:

第一條 乙方於受訓期間應遵守甲方規定,完成訓練課程。

甲方於訓練期間應對乙方之學科、術科訓練課程之學習結果及操行辦理評量。

第二條 乙方參加核心課程之出席率應達百分之八十以上,並完成所有回覆示教課程及臨 床實習課程者,始可參加成績考核。

第三條 乙方有下列情形之一者,應辦理離訓:

一、重大傷病、中央衛生主管機關指定之傳染病或其他意外傷害,經公立醫院或 區域級以上私立醫療機構診斷證明,需長期治療者。

二、家庭發生不可抗力之災變等重大事故,而無法繼續受訓者。

三、奉召服兵役者。

四、參訓期間達總訓練時數二分之一(含)以上,有適當工作機會而提前就業者。

五、其他經委託甲方辦理訓練之機關認定者。

乙方有下列情形之一,願無異議同意甲方得視情節,為退訓之處理:

一、於受訓期間,扣除公假及喪假外,請假及曠課時數累積達該訓練班次全期訓 練總時數百分之八、或曠課時數達全期訓練時數百分之四、或參訓期間行為 不檢情節重大、或訓期未滿二分之一且找到工作而未能繼續參訓者。

二、參加勞動部勞動力發展署暨各分署自辦、委託或補助辦理之其他職前訓練或 在職訓練課程期間,同時參加本計畫之訓練課程者。但參加各分署在職訓練 課程期間,發生非自願性失業情事,而以就業保險非自願離職身分參加本計 畫之訓練課程者,不在此限。

三、以偽造文書、不實資料參加訓練或申領職業訓練生活津貼者。

第四條 乙方於參訓期間,經查獲有不符參訓資格、雇主或所屬機構為投保單位為其申報 參加勞工保險等情事,依下列原則處理:

一、自始不符參訓資格,以撤銷參訓資格處理,且不得列入開訓名單。

二、如確有工作事實,應認定為非失業者,依規定辦理離、退訓。

三、如有受僱加保,卻無工作事實,應由乙方出具證明,且由甲方就乙方加保情 形,通報勞工保險局查處,並同意乙方依原適用對象別繼續參訓。

第五條 乙方對於訓練相關設施,應盡善良使用及管理之義務,如可歸責於乙方之事由而 發生損害情事時,乙方應負損害賠償責任。

第六條 乙方為中央主管機關或其他法令規定之獎助對象時,甲方應協助乙方申請相關補

(41)

第七條 乙方經甲方依據第一條評量其訓練課程成績及操行皆合格者,甲方應發給結業證 明書,並依承諾僱用乙方。

第八條 有關學員差勤管理、申訴管道、離、退訓作業及參訓學員聲明書等相關訓練規定,

由甲方訂定學員手冊規定辦理,並視為本契約之一部分,與本契約具同等之效力。

學員手冊與本契約牴觸者,其牴觸部分以本契約為主。

以上契約條文經甲、乙方詳細閱讀後簽立,並各持正本一份,以茲遵守。

甲方:

代表人:

地址:

乙方: (簽章)

身分證號碼: 出生年月日:

戶籍所在地:

乙方法定代理人: (簽章)(未滿二十歲之未成年者須經法定代理人(父母或監護人)同意)

身分證號碼:

戶籍所在地:

中 華 民 國 年 月 日

(訓練單位用印及負責人章)

(42)

附件十一

(照顧服務員訓練-正面)

結業證明書

(直轄市、縣市政府核定之日期、文號)

(姓名) (性別) (身分證字號)民國 年 月 日生,

自 年 月 日起至 年 月 日止,參加就業安定 基金補助 縣/市政府委託( 訓練單位名稱 )辦理之照 顧服務員訓練,課程(含實習)共計 小時,訓練結業。

特此證明

○○縣(市)長 ○○○

或○○縣(市)局(處)長

(如係委託辦理者,請受託單位一併用印)

中 華 民 國 年 月 日

(備註:本證明書格線長 20 公分,寬 14 公分;背頁應載明訓練課程、時數)

(43)

(照顧服務員訓練-反面)

照顧服務員訓練課程

訓 練 課 程 單 元 時數

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