檔 號：
保存年限：
裝
訂
線
第1頁， 共2頁
教育部 函
地址：10051臺北市中山南路5號 傳 真：02-23976946
聯絡人：蔣欣如 電 話：02-77365939
受文者：桃園縣政府教育局
發文日期：中華民國103年5月23日
發文字號：臺教人(三)字第1030065926號 速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：無附件
主旨：所詢教師疑涉教師法第14條第1項第8款或第9款情事，調 查期間得否申請育嬰留職停薪；又其辦理育嬰留職停薪後
，教師評審委員會始決議暫時停聘，有關停聘作業執行疑 義一案，復如說明，請 查照。
說明：
一、復貴局103年5月2日桃教人字第1030029427號函。
二、查教育人員留職停薪辦法第4條第1項第3款規定：「教育 人員有下列情事之一者，其申請留職停薪，服務學校、機 構或主管教育行政機關不得拒絕：...三、養育三足歲以下 子女，並以本人或配偶之一方申請為限。申請人之配偶未 就業者，除有正當理由外，不得申請。...。」同辦法第5 條第1項規定：「教育人員留職停薪期限不得逾聘約有效 期間，...。」次查教師法第14條第1項規定：「教師聘任 後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：...
八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會 調查確認有性侵害行為屬實。九、經學校性別平等教育委 員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌
8
121030035958
■■■■■■
人事室 ■■■■■■■103/05/23 15:49
■■■■■■■
無附件
35
第2頁， 共2頁 裝
訂
線
行為，且情節重大。...」；第14條第4項規定：「教師涉 有第1項第8款或第9款情形者，服務學校應於知悉之日起1 個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘，並靜候調 查。經調查屬實者，由服務學校報主管教育行政機關核准 後，予以解聘。」再查教師法施行細則第16條規定：「本 法第14條所稱解聘、停聘或不續聘，其定義如下：...二
、停聘：指教師在聘約存續期間，經服務學校依規定程序
，停止聘約之執行。...」
三、據上，停聘係指教師在聘約存續期間，經服務學校依規定 程序，停止聘約之執行，與教師在聘約有效期間內申請育 嬰留職停薪，係屬二事，爰倘教師疑似涉有教師法第14條 第1項第8款或第9款情事，其申請育嬰留職停薪後，學校 仍得依教師法第14條第4項規定，經學校教師評審委員會審 議通過予以停聘，尚無須由教師辦理復職手續後再予停聘 之必要。
正本：桃園縣政府教育局 副本：本部人事處 2014-05-23
15:44:59
