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批發賣場CO CE CLUB,

年的成功經營

STCO Wh 及七年後成 營,在199

億美元,遠

007 2008

:2006年之

2009 2010

之後,指標值

 

59 

CLUB,為全美最大的量販店,並於1998年7月正式更名為好市多股份有限公司 (COSTCO Wholesale)。目前COSTCO全世界經營超過529家的賣場,分佈遍及七 個國家,年營業額超過640億美元(新台幣2兆元),為5,400萬的會員提供最好的服 務,毋庸置疑COSTCO 已是倉儲批發賣場的領導者。

好市多的企業文化強調:守法(obey the law)、照顧會員 (take care of our members)、照顧員工(take care of our employees)、尊重供應商(respect our vendors) 四項。這樣的企業文化,對於公司的現代化經營有非常大的幫助。在商品方面,

儘可能以最低價格提供會員高品質的商品,是好市多一向秉持的經營理念,為了 達成此一目標,好市多必須竭力降低所有的營運成本,將省下的金錢完全回饋給 會員。

因此,好市多的利潤空間並不高,平均毛利遠低於同業20~30%的水準。好 市多認為唯有盡量降低營運成本,才能夠提供最好的價格給顧客。而會員收費和 電子化是兩個重要的方向。會員制有助於維持一群忠誠的顧客,而e 化系統則可 以降低成本。只有成本低,售價才能壓低,回饋會員,好市多透過大量採購、有 效率的配送系統以及自助倉儲設施,結合較高的存貨週轉率所創造的營運績效,

以低價提供會員高品質的商品。

由Costco十年之MVBV指標趨勢來看,整體的指標維持得相當穩定,亦即表 示獲利能力以及投資人對於企業的評價狀況也是相對穩定。但是,在2009年因整 個股市狀況不好,再加上金融風暴影響,使得Costco的指標急速下滑。另外觀察 Costco的創新企業排名,也在同一年被剔除在創新企業名單之內。

以下將就

and Singnatu

多在賣場的

2004 2005

Costco之M

2006 200

MVBV指標趨

2009 2010

策略進行分

 

61 

z 所有商品以原運送棧板的方式進貨,並陳列於簡單的賣場環境,以減少人力 補貨成本。

z 提供會員安全整潔的購物空間,走道寬敞、舒適。

z 商品的處理,有溫度控制,其安全衛生均有嚴格控管。

z 儘可能的提供給會員更多的免費服務,創造額外優惠價格給會員,例如:免 費輪胎安裝/平衡服務,免費視力檢查/鏡架調整服務,免費停車。

z 賣場採自助式,並使用紙箱而非塑膠袋包裝商品,講究環保。

z 微量的廣告文宣,不做誇張廣告,減少費用支出。

(3) 收取會員費:會員每年所繳交的會員費能幫助好市多節省許多營運及管理成 本,促使其商品的價格,整體來說都較其他競爭者為低,因而創造更多的價 值回饋給會員。

(4) POS 系統的使用。

從開始使用e 化系統,好市多所有的資訊系統,都是由好市多內部人員自行 研發,即使到現在,好市多內部的所有系統仍然是以1983 年美國所使用的程式 為基礎進行改良。目前,POS系統主要是和IBM合作,將進銷存、會員管理、帳 款及市調系統全部整合。IBM所提供的解決方案,除了前端的結帳、進銷存管理,

更包含後端的財務、會計等管理系統。由於是自行開發,整個系統可以達到充分 的整合力,沒有系統及資料傳輸不相容的問題,並且可以隨時更新系統程式,而 不用考慮與其他程式相容性問題,不但節省大量的人力成本更增加整個營運效 率。

透過系統獲 由總公司送 的銷售資料

小結

本章節藉 ple、Intel、

獲取即時銷售 送往各分店,

料則會直接透

藉由創新企業 Walmart 及

售資料,再運

,透過較高的 透過電腦傳

圖30、

業特質分類 及 Costco 等

運用好市多 的議價能力 傳送,傳回美

Costco創

類,分別在各 等四家,恰

多總公司的國 力,可以降低

美國好市多

創新分析

各象限中取 恰巧前兩家為

國際採購能 低採購與配 多作為進貨參

取得代表企 為科技產業

能力大量進貨 配銷成本,而 參考依據。

企業,分別為 業,而後兩家

貨,

而所

為:

家為

。首先我們 Costco 則是

,進而提供 而Walmart 排名波動幅度

Walmart 整合 售資訊整合 外,Costco 更

創新企業排

透過個案分析,可以定義各產業所屬之產業生命週期,因此可以同步驗證 Moore (2008)所歸納之創新分類所隸屬之不同的產業生命週期。透過表 14 之彙整,

我們可以知道 Apple 與 Intel 均分別屬於早期或成長市場,因此所採取之創新策 略則以產品創新、技術創新、平台創新等破壞性創新為重要策略發展方向;反觀 Walmart 與 Costco 兩家公司所屬之週期則偏重於流程效率之創新策略推行,因此 這部分結果,符合先前文獻探討之研究結論。

另外仔細觀察四間企業的創新策略,其共通點都是以顧客為核心。創新企業 必須了解顧客的需求、滿足顧客的需求。預知顧客要的是什麼,藉由公司領導者 的遠見,願意比競爭對手早一步開發新市場,而且鼓勵員工創新,致力於新產品 開發、新技術產生以及新的商業模式等創新作為,都是為了可以滿足顧客的需 求。

表 14、創新企業個案特性歸納

分類 高績效

高風險

低績效 高風險

高績效 低風險

低績效 低風險

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