國
立 政 治 大 學
‧
N a tio na
l C h engchi U ni ve rs it y
35
第二節 假說2 之實證結果分析
一、 簽約前後效率變動之基本敘述統計及單變量統計
假說二則假設有簽訂激勵條款球員，簽約後績效會優於簽約前績效。此假 說探討球員簽約前後期間之效率變動，生產力指數本身就代表一種決策單位在不 同期間之技術效率變動，技術變動，故本研究選用生產力指數做為衡量選手績效 變動工具，亦為本研究與之前研究(如夏玟琍(2009)之主要差別。
表4.2.1、表4.2.2 表4.2.3 分別為有簽訂激勵條款之野手、先發投手及非 先發投手之簽約前後生產力之敘述統計及單變量統計檢定結果表，以麥氏生產力 是否顯著大於1做檢定，發現野手及非先發投手之效率變動顯著大於1，先發投手 之純技術效率變動顯著大於1，證明以麥氏生產力衡量選手簽約年前後效率，簽 激勵條款球員簽約後績效有顯著提升，假說2之情況存在於野手及投手。
表 4.2.1 野手麥氏生產力之單變量統計檢定結果表
敘述統計 Ttest
變數 樣本數 平均數 標準差 最小值 最大值 T Value Pr > t Effch 152 1.0348 0.2028 0.572 1.646 2.11** 0.0181 Techch 152 0.9715 0.0178 0.865 1.010 -19.69 1.0000 Tfpch 152 1.0053 0.1983 0.548 1.603 0.33 0.3704 Effch：純效率變動；Techch：純技術效率變動；Tfpch：總效率變動
***、**、*分別表示在1%、5%、10%的水準下為顯著
表 4.2.2 先發投手麥氏生產力之單變量統計檢定結果表
敘述統計 Ttest
變數 樣本數 平均數 標準差 最小值 最大值 T Value Pr > t Effch 63 0.9860 0.3610 0.323 2.289 -0.31 0.6203 Techch 63 1.0147 0.0847 0.589 1.067 1.37* 0.0873 Tfpch 63 1.0038 0.3709 0.226 2.232 0.08 0.4678 Effch：純效率變動；Techch：純技術效率變動；Tfpch：總效率變動
***、**、*分別表示在1%、5%、10%的水準下為顯著
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
N a tio na
l C h engchi U ni ve rs it y
36
表 4.2.3 非先發投手麥氏生產力之單變量統計檢定結果表
敘述統計 Ttest
變數 樣本數 平均數 標準差 最小值 最大值 T Value Pr > t Effch 62 1.5610 0.7722 0.658 5.524 5.72*** <.0001 Techch 62 0.6851 0.1632 0.267 0.814 -15.19 1.0000 Tfpch 62 1.0258 0.4059 0.232 2.030 0.50 0.3093 Effch：純效率變動；Techch：純技術效率變動；Tfpch：總效率變動
***、**、*分別表示在1%、5%、10%的水準下為顯著
進一步探討：是否激勵獎金越多，激勵效果越好。本研究以激勵獎金相對 固定薪資比例及激勵獎金絕對金額分別依大小分為三組，比較探討獎金多寡與激 勵效果之關係。本研究分別以ANOVA檢定獎金比例及獎金總金額與總生產力 (Tfpch)之關係。由表4.2.7、表4.2.8及表4.2.9發現激勵獎金之高低，各組之總 生產效率變動並無顯著差異，代表選手之績效不因獎金多寡而改變，亦有可能，
球隊在簽約時已考量球員之天份及未來潛能，故決定最大激勵獎金時已衡量球員 表現因素，故球員之激勵獎金多寡不再增加激勵效果。
表 4.2.7 野手獎金各組總生產效率變動之單變量統計檢定結果表
獎金比例 樣本數 平均數 標準差 獎金金額 樣本數 平均數 標準差 低 51 1.0038 0.1846 低 49 1.0149 0.2270 中 49 0.9915 0.2139 中 50 1.0298 0.1947 高 52 1.0200 0.1987 高 53 0.9734 0.1708 ANOVA檢定 F Value Pr > F ANOVA檢定 F Value Pr > F 獎金比例 0.26 0.7723 獎金金額 1.13 0.3259
***、**、*分別表示在1%、5%、10%的水準下為顯著
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
N a tio na
l C h engchi U ni ve rs it y
37
表 4.2.8 先發投手獎金各組總生產效率變動之單變量統計檢定結果表
獎金比例 樣本數 平均數 標準差 獎金金額 樣本數 平均數 標準差 低 19 1.1011 0.4378 低 18 1.0654 1.0654 中 22 0.9514 0.2179 中 23 0.9962 0.9962 高 22 0.9722 0.4265 高 22 0.9613 0.4184 ANOVA檢定 F Value Pr > F ANOVA檢定 F Value Pr > F 獎金比例 0.95 0.3917 獎金金額 0.39 0.6792
***、**、*分別表示在1%、5%、10%的水準下為顯著
表 4.2.9 非先發投手獎金各組總生產效率變動之單變量統計檢定結果表 獎金比例 樣本數 平均數 標準差 獎金金額 樣本數 平均數 標準差
低 19 1.0942 0.3816 低 13 1.0575 0.4865 中 21 0.9643 0.4054 中 27 1.0441 0.3808 高 22 1.0255 0.4349 高 22 0.9846 0.4010 ANOVA檢定 F Value Pr > F ANOVA檢定 F Value Pr > F
獎金比例 0.50 0.6077 獎金金額 0.18 0.8394
***、**、*分別表示在1%、5%、10%的水準下為顯著
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
N a tio na
l C h engchi U ni ve rs it y
38