分、第二作者三分，同等貢獻第一作者分數應為五加三
除以二等於四，餘類推 )，通訊作者亦等同第一作者計
算方式。
六、臺北醫學大學辦理教師著作外審作業要點
95 年 12 月 27 日校教評會新訂 98 年 9 月 24 日校教評會修正通過
一、 依 教 育 部 辦 理 專 科 以 上 學 校 教 師 著 作 審 查 委 員 遴 選 原 則 、951129 台 學 審 自 第 0950178543
號函暨本校教師聘任升等實施辦法第十七條訂定本作業要點。
二、 本校辦理教師新聘及教師升等時，著作均需送校外專家學者評審，外審人數依本校教師 聘任升等實施辦法第十三條辦理。惟新聘教師已具教育部審定合格之教師證書者，不辦 理著作審查，經學院推薦後，逕提本校教師評審委員會評議。
三、 擬升等教師，得提出外審迴避名單，人數至多三人。迴避名單應送院及校級教評會備查。
四、 系所、學院宜提供六人以上之外審委員推薦名單，供校院外審圈選小組參考。
五、 校院外審圈選小組委員除可於系所、學院提送外審委員推薦名單中圈選外審委員外，並 得本於職責另行增列相關專業領域委員名單。
六、 審查委員以具教育部審定之教授資格者為原則。若無適當之教授人選，對於送審副教授 以下資格案，可由具教育部審定之副教授資格者擔任之，但不得審查升等教授案。
七、 審查委員具有下列情形之一者，應迴避審查。
(一)送審人之研究指導教授。
(二)與送審人有密切合作關係者。
(三)與送審人有特殊事宜者。
(四)同級外審，同一學校至多一位。
八、 本校專兼任教師著作外審費用付費方式:
(一)專任教師:新聘、升等著作外審費用由校方支付。
(二)兼任教師:兼任教師之新聘、升等著作外審費用自行支付；若為本校附屬醫院及建 教合作醫院兼任教師之新聘、升等著作外審費用由附屬醫院及建教合作 醫院支付。
九、 外審委員之選定及評定內容，相關人員應予保密。
十、送審人有請託、關說、干擾審查人等情事，經查明屬實時，應駁回其申請。
十一、本要點經本校教師評審委員會通過後施行，修正時亦同。
七、臺北醫學大學教師合聘辦法
九十三年九月二十二日行政會議新訂通過 九十五年六月七日行政會議修正通過
九十八年十月十四日行政會議修正通過
第一條 本校為促進學術合作與師資交流，並確定合聘教師之權利與義務 關係，特訂定「教師合聘辦法」（以下簡稱本辦法）。
第二條 本辦法所稱合聘教師包含校內單位間之合聘及與校外機構間之合 聘。
第三條 合聘教師之任務包括教學、研究生論文指導、學術研究及服務推廣 等事項。
第四條 校內單位間之合聘：
一、各系所：原聘單位為主聘，餘為從聘；合聘教師之聘任、升等、
教學、研究、考核、進修、休假等均由主聘單位評定辦理。
二、系所與行政單位：行政單位為主聘，系所為從聘；合聘教師 之聘任、升等、教學、研究、考核等由從聘單位辦理；進修、休 假由主聘單位評核後，再依規定陳送學校辦理。
三、附屬醫院：附屬醫院為主聘，系所為從聘；合聘教師之聘任、
升等、教學、研究、考核等由從聘單位辦理；進修、休假由主聘 單位評核後，再依規定陳送學校辦理。
第五條 與校外機構間之合聘：
本校得依據建教合作及師資交流計劃，與校外機構合聘教師，校 外機構為主聘，本校為從聘；合聘教師之聘任、升等、教學、研究、
考核等由從聘單位辦理；進修、休假由主聘單位評核後，再依規 定陳送學校辦理。
第六條 合聘教師均須經由本校各級教師評審委員會審議通過後始聘任之。
第七條 合聘教師一年一聘，得續聘之；合聘教師於原單位離職後，其教 師聘任資格自動消失。
第八條 非校內各系所合聘教師之相關權益如下：
一、薪資標準、公保及私校退撫制度視同專任教師辦理。
二、合聘教師於從聘單位每學年授課不得超過十學分。
三、合聘教師每學年授課超過四學分者，其超過之鐘點費依鐘點 計算辦法辦理。
四、合聘教師健保及福利互助事項於主聘單位辦理。
五、合聘教師在合聘期間發表之研究報告或論文，應註明為本校 教師。如涉及智慧財產權，其權利之分配應依本校相關規定辦 理。
第九條 本辦法未盡事項，悉依本校教師相關規定辦理。
第十條 本辦法經行政會議通過後實施，修正時亦同。
八、臺北醫學大學合聘教師評鑑方法
中華民國98 年 2 月 19 日校教評會
第一條 本校為加強合聘教師教學、研究、服務與輔導，依「臺北醫學大學教師評鑑辦法」第二 條規定，特訂定「臺北醫學大學合聘教師評鑑方法」（以下簡稱本方法）。
第二條 為提昇學校競爭力，維持教師教學研究一致性，合聘教師的評鑑項目包括教學、研究 服務與輔導，均依本校教師評鑑辦法量性評鑑項目及標準之原則辦理，如附表一、二 三；惟合聘教師因主聘單位屬性問題，因此其評鑑項目比重如下：
合聘單位 教學比重 研究比重 服務與輔導比重
附屬醫院 建教合作醫院 產學合作機構
30% 30% 40%
行政單位
40% 20% 40%
第三條 合聘教師量性評鑑總值在全校合聘教師總值排名順序後
5%者，由主聘單位及從聘
單位主管進行面談，再提教評會討論續聘與否。第四條 合聘教師其他評鑑事宜，均依本校教師評鑑辦法規定辦理。
第五條 本方法經校教評會通過後實施，修正時亦同。
註1：『實際課堂每週時數』係以前二學年平均每學期實際課堂總時數除以 18 週列計，含大學部及研究所實際課堂授課時數、專討可計時數及 臨床教學時數。
評 分 項 目
1
實際課堂每週時數(依學 生修課人數加權計算學分數