勞動控制各面向的具體呈現

一、技術面向的控制

在田野調查中，受訪對象對於勞動條件與技術的關係，有一定程度的認同。而 一般人主觀概念中的技術，通常與機器複雜程度扣合。

通常家庭代工的工作，不需要太高的技術，往往只是簡易加工而已。（H-M 1999.04.08）

如果代工工作比較需要高一點的技術，單價也應該高一點。（W-F 1999.02.16）

前年工廠(D 廠)裁員，廠內只留下一些懂得機器的工人，其他比較沒有技術的工作

（組裝排線），都外包了。（G-F 1999.02.20）

雖然在實際勞動過程中，尤其將勞動過程割裂成廠內以及廠外生產的外包制 中，的確會使廠內雇工產生像 More 所謂的貴族工人效應，然而，事實上技術還是 由資方片面制訂。不經資方所認定的技術，根本無法成為代工者的議價條件。這說 明了，真正的技術社會建構權，屬於資方，而且是進一步朝向確保資方獲利的方向 進行。

七年前，我太太還在做電子加工時，工廠還提供機器放在家裡，那時候做電子的”

工”要很好，但是後來老闆引進一種自動化滾漆包線的機器後，雖然還是有手工事 頭，但是人工就變得很不值錢了。後來只好再換代工工作。（Lee-M 1999.02.12）

工廠的事頭常換，有時候明明比較花功夫的事頭，老闆卻說比較間單，以致單價很

低，這讓人很沮喪。（WU-F 1999.05.04）

二、空間面向的控制

在家庭代工生產型態中，生產過程進入再生產領域---家內空間，這種生產領域 與再生產領域的混同，到底生產與空間之間是處於何種互動的關係之中，我們在田 野中得到了一些答案。儘管，空間政治經濟學揭櫫了若干空間的物質性與對空間中 的主體互動與權力關係，產生深刻的影響。然而，在實際的田野觀察中，空間關係 往往是處於被支配、被決定的被動位置。

家內空間可略分為兩類，一為私密空間，另一為居家空間（半私密空間）；前者 如臥房、浴室，後者如客廳、廚房、餐廳。生產領域對再生產領域的入侵，在一般 情形下只限於半私密空間中，但趕工或事頭多時，小孩臥室通常首先被犧牲，因此 在家內空間的配置方面，生產工作是處於領導的位置，其次家父長的空間分配權也 是影響家內空間配置的一項重要因素。簡言之，空間對人所產生的異化影響，其實 不若生產關係對人的宰制來得嚴重，而且空間在這種關係下，還是一個不穩定的狀 態，在勞動控制研究中，空間很難是一個完整的控制面向。也就是說，空間關係可 以是家庭與生產、或家庭成員之間權力關係的測度器，它與其他勞動控制面向緊緊 交織，但定不是一個具主動決定性的變項。

等存夠錢，要換大一點的房子，常常一趕工，客廳就像工廠一樣。有時親友來，根 本沒地方坐。（W-F 1999.04.12）

如果不做代工，首先就要把家裡好好裝潢一下，我實在受不了這個樣子。（Lee-M 1999.04.25）

明年我們家想在頂樓加蓋，因為小孩子長大了，想要讓他們有自己的空間。（WU-M 1999.05.04）

三、性別面向的控制

在本研究田野的調查中顯示，家庭代工工作者皆以女性為主，而其代工工作年 資有四家與第一胎小孩的年紀相近，這顯示統計上女性勞動參與在婚後以及產後的 下降，並不意味著女性勞動退出生產性工作，而是被結構趨往外包生產部門。

32 歲生了第一胎後就做代工到現在（Lee-F 1999.2.12）

老大（獨身女兒）出生後一年託人帶，後來發現小孩一直生病，不放心所以就辭去 工作，在家做代工，一邊照顧小孩，女兒三歲後另外也幫親戚帶兩個小孩，增加收 入。（G-F 1999.03.17）

另外，女性學歷是再進入就業市場的考慮因素之一，這印證了本文第二章第二 節統計數據所顯現的意義，婦女的再就業（回歸主流市場）趨向的確與教育程度有 著正向關係。

等老三上國中後要出外工作（W-F 1999.02.16）

小孩長大後能不做就不做要嘛也只能是做代工（SU-F 1999.02.25）

在太太的收入反而高於先生的家庭中，夫婦之間的權力關係明顯較其他家庭平 等。另外，先生下班後家事勞動的分配主導權往往落在代工主婦身上，這一點代工 收入遠低於丈夫的家庭就比較不常見到。

代工收入加上幫兩個妹妹帶孩子，一個月的收入還比先生多呢（G-F.1999.03.17）

先生下班後，不是要幫忙做代工，就是要幫忙帶小孩，我只負責煮晚餐，碗他洗。（G-F 1999.3.05）

常常下了工回到家就很累了，有時候義消那裡很忙，哪有力氣幫老婆忙。（WU-M 1999.05.04）

另外一個相當重要的發現是，在家庭代工這一個別於工廠制集中管理生產的特

殊勞動過程中，勞動控制對抗性關係的形式，從管理階級對勞動階級的監督（透過 趕工、品管、懲戒… 等手段），已經進一步消弭與轉換成父母對小孩、妻子對丈夫，

亦即代工者 VS 代工者家屬的矛盾關係。往往在加工廠趕工的時候，代工家庭都是 全家動員參與加工，這些家庭成員的勞動力投入也就是使得加工廠靈活、彈性化勞 動力的手段得以延伸的重要因素。

常常小孩補習提早下課也不回家---因為怕被我逼著趕工。（SU-F 1999.03.09）