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參、對參選作業須知之意見分析

一、全體填答者對參選作業須知的意見分析

如表 4-39 統計結果顯示,全體填答者在對參選作業須知部分,其中各向度 得分最高分別為:

(一)報名方式:得分最高為「網路報名並將報名文件寄(送)至承辦單位」

(74.3 ﹪) 。

(二)目前評選作業中,針對參選資料檢核表的內容之看法:得分最高為「有 助於檢視報名表件之完整性」 (47.1 ﹪)。

表 4-39 對參選作業須知的瞭解次數分析表

向度 選項 次數 排序

1 網路報名 165 33.7 2

2 直接繳交報名文件 80 16.3 3

3 網路報名並將報名文件寄(送)至承辦單位 242 49.4 1

報名方式

4 其他 3 .6 4

1 有助於檢視報名表件之完整性 395 80.6 1

2 有助於參與評選作業流程的便利性 312 63.7 2

3 核心團隊成員的填寫一欄中可符應優質學校評選的本質 205 41.8 3

4 並未有助於參與評選作業流程的便利性 58 11.8 4

目 前 評 選 作 業 中,針對參選資 料 檢 核 表 的 內 容之看法

(可複選) 5 其他 21 4.3 5

二、不同學校性質填答者對參選作業須知的意見分析

由表 4-40 的統計結果顯示,不同學校性質之填答者對參選作業的意見,分析 如下:

(一)報名方式:學校性質中公立學校為(M=2.19)、私立學校為(M=

1.76),公立學校知覺情形大於私立學校。

(二)目前評選作業中,針對參選資料檢核表的內容之看法:學校性質中公 立學校得分最高為「有助於檢視報名表件之完整性」(M=.81),私立學校得分 最高為「有助於檢視報名表件之完整性」(M=.76),兩者間並無顯著差異。

表 4-40 不同學校性質對參選作業須知的瞭解差異比較摘要表

公立 私立

向度 選項

M SD M SD t 事後

比較 1 網路報名 2.19 .905 1.76 .944 2.105* (1)>(2) 2 直接繳交報名文件

3 網路報名並將報名文件寄(送)至承辦單位 報名方式

4 其他

1 有助於檢視報名表件之完整性 .81 .394 .76 .436 .523 2 有助於參與評選作業流程的便利性 .64 .481 .62 .498 .172

3 核心團隊成員的填寫一欄中可符應優質學校評

選的本質 .42 .494 .38 .498 .355

4 並未有助於參與評選作業流程的便利性 .12 .325 .10 .301 .335 目前評選作

業中,針對 參選資料檢 核表的內容 之看法

(可複選) 5 其他 .04 .207 .00 .000 4.684

*p <.05

三、不同職務填答者對參選作業須知的意見分析

由表 4-41 的結果顯示,不同現任職務之填答者對參選作業之意見,分析如 下:

(一)報名方式:擔任職務中校長(M=2.16),教師兼主任或組長(M=

2.16),教師兼導師(M=1.90),專任教師(M=2.52),彼此間並無顯著差異。

(二)目前評選作業中,針對參選資料檢核表的內容之看法:在所擔任職務 中校長在「有助於檢視報名表件之完整性」(M=.91)得分最高,教師兼主任或 組長在「有助於檢視報名表件之完整性」(M=.80)得分最高,教師兼導師在「有 助於檢視報名表件之完整性」(M=.67)得分最高,專任教師在「有助於檢視報 名表件之完整性」(M=.78)得分最高;進一步事後比較發現在「核心團隊成員 的填寫一欄中可符應優質學校評選的本質」校長知覺情形大於專任教師。

四、不同學校層級填答者對參選作業須知的意見分析

利用單因子變異數分析(one-way ANOVA),進行不同學校層級之填答者 對優質學校評選及獎勵要點內容之平均數差異顯著性考驗,由表 4-42 的結果顯 示,不同學校層級之填答者對參選作業之意見,分析如下:

(一)報名方式:在不同學校層級中國小(M=2.14),國中(M=2.08),高 中(M=2.33),高職(M=2.44),彼此間並無顯著差異。

(二)目前評選作業中,針對參選資料檢核表的內容之看法:國小層級中在「有 助於檢視報名表件之完整性」(M=.82)得分最高,國中層級在「有助於檢視報 名表件之完整性」(M=.79)得分最高,高中層級在「有助於檢視報名表件之完 整性」(M=.69)得分最高,高職層級在「有助於檢視報名表件之完整性」(M

=.96)得分最高;進一步事後比較發現在「核心團隊成員的填寫一欄中可符應

優質學校評選的本質」、「有助於檢視報名表件之完整性」、「有助於參與評選作業

五、不同服務年資填答者對參選作業須知的意見分析

利用單因子變異數分析(one-way ANOVA),進行不同服務年資之填答者對 優質學校評選及獎勵要點內容之平均數差異顯著性考驗,由表 4-43 的結果顯 示,不同服務年資之填答者對參選作業之意見,分析如下:

(一)報名方式:在不同服務年資中 5 年以下(M=2.28)、6-10 年(M=2.26)11-15 年(M=1.93)、16-20 年(M=2.08)、21 年以上(M=2.21),彼此間並 無顯著差異。

六、不同設校歷史填答者對參選作業須知的意見分析

利用單因子變異數分析(one-way ANOVA),進行不同設校歷史之填答者對 參選作業的意見之平均數差異顯著性考驗,由表 4-44 的結果顯示,不同設校歷 史之填答者對參選作業之意見,分析如下:

(一)報名方式:在不同設校歷史中 5 年以下(M=2.09)、6-10 年(M=2.56)、

11-20 年(M=1.94)、21-30 年(M=2.16)、31 年以上(M=2.21),彼此間並 無顯著差異。

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