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學習滿意度於推廣教育之應用

在文檔中 2.1 推廣教育相關理論 (頁 21-26)

學生的學習動機強度,會影響學生對學習滿意度的判斷,而學生對 學習滿意度的評價,也會影其學習後行為的意圖(張琦雅,1998)。學習 動機與學習滿意度的關係相當緊密。學習滿意度並非單一的概念,而針對 推廣教育的學員學習滿意度,國內外已有諸多相關研究,以下將綜合簡述 學習滿意度所涵蓋的層面。

馬芳婷(1989)研究社會教育機構的短期研習班教師教學行為與學生 學習滿意時,認為學習滿意度包含三個要素:

(1) 教師教學:學生對教師的教學品質,以及對課程規劃的滿意度。

(2) 學習成果:學生針對個人的學習內容,與其個人參與課程的滿意 度。

(3) 人際關係:在學習過程中,學生對同儕與其他人員關係的滿意度。

該研究發現學生個人背景會影響學習滿意度,而教師的教學行為與學 生的學習滿意度有正相關,也會帶來學生正向的學習成果(馬芳婷,

1989)。

林博文(1999)研究綜合高中學生對工業類科學習滿意度,認為學生 的學習滿意度有諸多影響因素,包括了:

(1) 學生個人因素:如學生的個人背景(性別、年齡、學歷)、家庭、

人格特質、參與動機等。

(2) 教師因素:如教師的專業知識、教學方法、授課內容、教學態度、

與學生之互動、教學熱忱、教學品質等。

(3) 學校因素:如學校的位置、地點、學習環境、軟硬體設備、行政服 務等。

以上三種因素,都可能對學生的學習滿意度產生影響。

陳碩琳(2002)研究空中大學高雄指導中心學員的學習滿意度與學 習績效之間的關係,將學習滿意度歸納為以下五點:

(1) 學習環境:學生在教學中心的軟硬體設備、教師的教學型態、教學 方式等。

(2) 行政品質:包括有形與無形的教學服務與行政支援。

(3) 教師素養與教學態度:學生對教師專業、教師教學熱忱、教學方式 的滿意程度。

(4) 課程:學生對於學習內容的安排、難易度與進度之滿意程度。

(5) 人際關係:學生在學習過程當中與同儕、教師、行政人員等的互動。

該研究發現不同背景變項對於學習滿意度有具體影響,且學習滿意 度與學習績效有顯著之正向影響。

國內外學者針對學習滿意度的分類,有諸多相關研究。張琦雅(1998)

以文化大學的口譯推廣班為例,研究學習動機與服務接觸、及服務品質之 關係,其中服務品質有關學習滿意度之觀點分成五項:行政支援、教學設 備、課程設計與教材選取、教師素質、與講義品質。該研究發現學習動機 的強度會影響學習滿意度,而學習滿意度也會影響學習後的行為意圖(張 琦雅,1998)。

王碧媜(1998)針對大學推廣教育的消費動機、服務品質與購買後 行為之研究,將學習滿意度分成六類:整體服務、行政支援、實體設備、

課程設計與教材選取、教師特質、互動關係。該研究發現個學員的滿意度 越高,則重複購買該服務的機率則越高,可見服務品質會影響學員的購買 後行為(王碧媜,1998)。黃益松(2001)針對技職學校學生的學習動機 與學習滿意度進行研究,將學習滿意度分成行政支援、實體設備、課程設 計、教師特質、互動關係等五類,而學生學習動機的強度會影響其對學習 滿意度的判斷(黃益松,2001)。

黃玉湘(2002)針對臺灣社區大學學員的學習動機與學習滿意度相 關性研究,將學習動機分成以下五個類別,包括學習環境、行政支援、教

師教學、課程內容、學習成果、人際關係等。該研究發現社區大學學員對 於普遍的學習滿意度都很高,尤其以教師教學為甚。張晉昌等(2004)以 臺灣師範大學 92 學年度的推廣班為例,研究非學分班學員的學習滿意 度,共分成四類: 行政服務、課程教材、教學教法、教學環境。該研究 發現學員學習滿意度最高的為教學教法,而學習環境則有待改善(張晉 昌、胡平夷、黃德發、黃學堂、林炎熒,2004)。

Navarro 等人在 2005 年針對學生對大學所提供課程之觀感,將滿意 度分成六項:教學設備、教教師素質、教學方法、教學環境、行政支援、

輔助服務。該研究發現學生的學習滿意度與對機構的回流忠誠度成顯著正 相關(Navarro et al.,2005)。Helgesen 與 Nesset(2007)研究學生的滿意 度與上完課程後是否有繼續參與的意願,將滿意度分成五個類別,包括服 務品質、相關資訊、社交關係、實體設備、認同程度(commitment)。此 研究特別提到學員修完課程後,對於該機構與該課程內容是否能產生共 鳴,願意繼續在該機構進修(Helgesen & Nesset,2007)。

根據上述國內外學者研究,將學習滿意度的分類整理於下表:

表 2-2 學習滿意度分類

Helgesen & Nesset(2007) 包括服務品質、相關資訊、社交關係、實體設備、

認同程度

(4) 學習成果:課程結束後,是否有獲得預期的成果。

(5) 認同程度:學員修課完畢後,是否願意繼續修習類似課程,或是願 意推薦友人前來上課。

綜觀而論,學員修習推廣教育課程之目的及修課完畢之後的感受,

清楚的反映在學生的學習動機與學習滿意度上。推廣教育中,學習動機與 學習滿意度是以學生的觀點出發,接下來將課程設計的觀點,試圖瞭解推 廣教育主辦單位與教師所扮演的角色。

在文檔中 2.1 推廣教育相關理論 (頁 21-26)

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