在此小節，本研究將針對特用化學品廠商之特性，如：是否聘僱博 士級員工、不同銷貨導向及不同規模等三部份，分別探討其與總體效率 之間是否存在顯著差異。
4.3.1 聘僱博士級員工
特用化學品為一需專業人力投入研發之化學品領域，因此本研究擬 以廠商是否聘僱博士級員工來衡量總體效率是否存在差異，分別針對 99-101 年之效率值進行獨立 T 檢定。因證券代號 4722 之國精公司在年 報上無分出博士級從業人員，無法確認國精公司是否有聘僱博士級員工，
因此未列入此次檢定樣本。結果整理如表 4-38。
從表 4-42 得知，99-101 年有聘僱博士級員工之廠商與無聘雇博士 級員工之廠商間，無顯著差異（P>0.05）。無聘雇博士級員工之廠商在 99 年效率平均數為 90.115，100 年效率平均數為 90.283，101 年效率平 均數為 92.355，皆大於有聘僱博士級員工之廠商在 99-101 年之效率平 均數。顯現有聘僱博士級員工之廠商的總體效率並未優於無聘僱博士級 員工之廠商的總體效率。
整理各特用化學品廠商 99-101 年效率值與博士級員工之分佈情形，
如表 4-43，從表中可以看出，DMU 序號 6 及序號 2 之廠商為擁有博士 級員工人數最多之前二家廠商。序號 6 之廠商的博士級員工 99 年有 48 名、100 年有 62 名、101 年有 69 名，其效率值介於 74.7 至 77.7 之間；
序號 2 之廠商的博士級員工 99 年有 25 名、100 年有 29 名、101 年有 31 名，其效率值介於 79.0 至 80.8 之間。由數據顯示，博士級員工人數與 效率值未達顯著，表示兩者之間不一定有相對應的關聯。
表 4-42、99-101 年有無聘僱博士級員工之廠商其總體效率關係
年度 博士級
員工 個數 平均數 標準差 t 值 P 值 平均差異
99 有 24 88.725 9.3887 -0.433 0.668 -1.39038 無 13 90.115 9.2110
100 有 25 86.336 11.4918 -1.031 0.309 -3.9473 無 12 90.283 9.4706
101 有 25 88.388 10.8632 -1.072 0.291 -3.9666 無 11 92.355 8.5031
表 4-43、99-101 年廠商效率值與博士級員工人數分佈情形
員工_99 Score_100
博士級
員工_100 Score_101
博士級
序號 有價證 券代號
有價證
券名稱 Score_99
博士級
員工_99 Score_100
博士級
員工_100 Score_101
博士級 員工_101
34 4739 康普 86.2 1 76.2 0 76.0 0
35 4741 泓瀚 91.5 4 87.5 3 95.1 3
36 6506 雙邦 85.2 0 87.4 0 85.0 1
37 6507 新力美 100.0 6 74.9 6 62.1 9
38 6509 聚和 70.9 7 70.2 5 70.0 4
4.3.2 不同銷貨導向
國際行銷提供化學品廠商更大的消費市場，如何在消費市場取得客 戶訂單，需要更有效率的經營運作。故本研究擬比較銷貨導向不同之廠 商其總體效率是否存在差異，分別針對 99-101 年之效率值進行獨立 T 檢定。結果整理如表 4-40。
從表 4-44 得知，99 至 101 年度不同銷貨導向之廠商其總體效率有 顯著差異（P<0.05）。99 年內銷廠商之效率平均數為 92.39，優於外銷廠 商之效率平均數 85.74；100 年內銷廠商之效率平均數為 90.926，優於外 銷廠商之效率平均數 83.947。101 年內銷廠商之效率平均數 92.932，亦 優於外銷廠商之效率平均數 86.194。
表 4-44、99-101 年不同銷貨導向之廠商其總體效率關係
年度 銷貨導向 個數 平均數 標準差 t 值 P 值 平均差異
99 內銷 18 92.394 8.5246 2.328 0.026 6.6544 外銷 20 85.740 9.0385
100 內銷 19 90.926 9.3156 2.076 0.045 6.9790 外銷 19 83.947 11.3110
101 內銷 19 92.932 7.9807 2.122 0.041 6.7371 外銷 18 86.194 11.1495
整理 99 年至 101 年不同銷貨導向之廠商效率值分佈情形，如表 4-45，
頁面 編號
有價證 券代號
有價證
券名稱 Score_99 銷貨導
向_99 Score_100 銷貨導
向_100 Score_101 銷貨導 向_101 28 4702 中美聯 93.7 外銷 81.6 外銷 N/A 外銷 29 4706 大恭 80.8 外銷 83.2 外銷 84.6 內銷 30 4707 磐亞 100.0 外銷 100.0 內銷 100.0 內銷 31 4722 國精化 77.0 外銷 81.6 外銷 91.6 外銷 32 4733 上緯 80.7 外銷 100.0 外銷 92.2 外銷 33 4738 尚化 80.4 外銷 53.2 外銷 100.0 外銷 34 4739 康普 86.2 外銷 76.2 外銷 76.0 外銷 35 4741 泓瀚 91.5 外銷 87.5 外銷 95.1 外銷 36 6506 雙邦 85.2 內銷 85.3 內銷 85.0 內銷 37 6507 新力美 100.0 內銷 100.0 內銷 62.1 外銷 38 6509 聚和 70.9 外銷 70.2 外銷 70.0 外銷
4.3.3 不同規模
欲探討不同規模之特用化學品廠商其總體效率是否有顯著差異，本 研究將規模區分為不同的固定資產、不同的員工人數、不同的銷貨成本 與不同的研發費用四個部分。使用 SPSS 軟體進行 ANOVA 檢定。
一、固定資產
本研究將公司持有之固定資產分為 4 個層級，分別為 10 億以下、
10 億至 50 億、50 億至 100 億、100 億以上。探討持有不同層級固定資 產之特用化學品廠商其總體效率是否有顯著差異。檢定結果整理如表 4-46。
從表 4-46 得知，持有不同固定資產價值之特用化學品廠商，在 99-101 年之總體效率無顯著差異（P>0.05）。固定資產價值在 50 億以上 之廠商，總體效率在 99-101 年間皆大於 88.7；價值在 50 億以下之廠商，
99-101 年間總體效率落於 85.0308-92.1368。
表 4-46、99-101 年不同固定資產之廠商其總體效率關係
年度 總平均值 10 億以下 10 億至 50 億 50 億至 100 億 100 億以上 F 值 P 值 99 88.8921 88.0217 88.8900 100.0000 91.1250 0.598 0.621 100 87.4368 87.3524 86.8500 91.2000 88.7000 0.065 0.978 101 89.6541 92.1368 85.0308 100.0000 90.3000 1.745 0.177
二、員工人數
在探討員工人數不同對特用化學品廠商之總體效率是否有顯著差 異部分，將員工人數分為 4 個層級，分別為 100 位以下、101 至 500 位、
501 至 1,000 位、1,000 位以上，檢定結果整理如表 4-47。
從表 4-47 來看， 99-101 年間，擁有不同員工人數之廠商其總體效 率無顯著差異（P>0.05）。其中，員工人數在 501 至 1,000 位之廠商的總 體效率，三年皆在 90 以上。
表 4-47、99-101 年不同員工人數之廠商其總體效率關係
年度 總平均值 100 以下 101 至 500 501 至 1,000 1,000 以上 F 值 P 值 99 88.8921 91.9800 88.0000 95.8333 86.4167 0.950 0.427 100 87.4368 86.8500 87.6080 90.9333 85.3667 0.171 0.915 101 89.6541 89.1800 89.7565 96.4667 86.2500 0.666 0.579
三、銷貨成本
將銷貨成本分為五個層級，分別為 10 億以下、10 億至 50 億、50 億至 100 億、100 億至 200 億及 200 億以上，探討特用化學品廠商在不 同層級之銷貨成本下，總體效率是否有顯著差異。檢定結果整理如表 4-48。
從表 4-48 來看，99 年總平均值為 88.8921，100 年總平均值為 87.4368，
101 年總平均值為 89.6541。銷貨成本在 50 億至 100 億之廠商，三年之
差異（P>0.05）。
表 4-48、99-101 年不同銷貨成本之廠商其總體效率關係
年度 總平均值 10 億以下 10 億至 50 億
50 億至 100 億
100 億至
200 億 200 億以上 F 值 P 值 99 88.8921 90.5000 85.9889 94.6667 88.0333 94.2500 1.158 0.347 100 87.4368 85.7500 86.9167 93.3000 86.7000 90.1500 0.332 0.854 101 89.6541 94.3556 85.9389 94.0667 89.0333 92.9500 1.407 0.254
四、研發費用
將研發費用分為四個層級，分別為 5,000 萬以下、5,000 萬至 1 億、
1 億至 5 億及 5 億以上，探討特用化學品廠商花費不同程度之研發費用，
總體效率是否有顯著差異。檢定結果整理如表 4-49。
從表 4-49 來看，99 年總平均值為 88.8921，100 年總平均值為 87.4368，
101 年總平均值為 89.6541。廠商在不同層級之研發費用下，總體效率無 顯著差異（P>0.05）。
表 4-49、99-101 年不同研發費用之廠商其總體效率關係
年度 總平均值 5,000 萬以下 5,000 萬至 1 億 1 億至 5 億 5 億以上 F 值 P 值 99 88.8921 88.5833 90.9000 90.3000 82.6500 0.419 0.741 100 87.4368 87.6217 88.3333 87.5143 82.3500 0.152 0.927 101 89.6541 91.0500 86.0667 91.4429 78.8000 1.260 0.304
4.3.4 小結
1. 由 99 年至 101 年之數據顯示這三年間，公司是否聘僱博士級員工 之總體效率經 ANOVA 顯示無顯著差異。
2. 內外銷導向不同之廠商在總體效率是達顯著，內銷為主之廠商其 效率大於外銷為主之廠商。
3. 固定資產規模不同、員工人數不同、銷貨成本不同及研發費用不
同之廠商，總體效率無顯著差異。