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第五章 結論與建議

第二節 建議

伍、學前特殊教師工作壓力與因應策略之相關情形

在工作壓力與因應策略各個向度中,共有25個相關係數,多數呈現負相關,此外,在 因應策略中的「情緒調解」、「尋求支援」、「解決問題」、「整體因應策略」及工作壓

力的「行政支持」達顯著相關,以及因應策略的「解決問題」與工作壓力的「角色壓力」

亦達顯著相關,其餘係數皆無明顯相關。

第二節 建議

本節就本研究結果之發現及所歸納的結論中,提出以下建議,以供教學單位與學 校老師及未來研究上之參考,分述如下。

壹、學校教學單位方面之建議

本研究發現學校應提供多樣化的研習活動及鼓勵教師進修在「管教學生」的對於處 理學生情緒問題感到有壓力,在「角色壓力」的著手特教生固著性行為問題進行輔導時,

常感教學成效有限「工作負荷」中的特殊幼兒個別差異太大,在處理學生個別問題時,需 克服許多環節,這些問題中,多半與特殊學生的本身行為問題與情緒問題有相當的困擾存 在,因此,學校單位應舉辦有關於如何面對特殊幼而此方面的問題,進而從研習活動中,

得到解套的方法,以排解壓力,或者,學校亦能舉辦教師之間教學經驗的交流,藉由此交 流來互相求進步,接納不同教師的建議與經驗,現今教育方面對於學前特殊教育日益重視,

為了因應不同障礙類別之不同,擴充自身的教學方法與處理技巧是需要不斷求新求變的。

貳、學校行政人員方面之建議

針對行政支援向度上,發現在問卷中第15題之學前特殊教師經常與學校行政人員溝通 上有困難。教師無論在教學上、制度上及教學資源方面,倘若發生難以解決的困難,透過 學校行政人員尋求解決方法時,有時因行政人員對於學前特殊教育的制度以及需提供哪方 面的支援給予老師,而另學前特殊教師感到更加惶恐,因此,建議學校行政人員與學前特 殊教師能舉辦「座談會」,讓教師藉此機會能將訴求及需要哪些支援告知行政人員,亦能 達成些共識,針對學前特殊教師之需求,提供學校可用資源的訊息,來落實在教學活動中,

以提升教師教學品質。

参、學校教師方面之建議

一、適時安排假期

在「延宕處理」方面,多數教師在面對壓力時,會選擇讓自己好好放鬆,安排假期,

讓自己不要一直處於壓力的狀態,其實,學前特殊教師應多培養除了教學以外的興趣,還 要隨時保持一顆愉悅的心情,假日的時候,與朋友出去郊外走走踏青或者作一些較靜態的 活動。

二、面對問題並找出真正的解套方法

在「解決問題」中,多數學前特殊教育教師都會針對問題對症下藥,找出最適合的解 決方法,此外,在「延宕處理」的面對棘手的問題會使用逃避的心態來面對,在年紀較長 的學前特殊教師中,碰到較困難的問題時,往往選擇先逃避在說,有種船到橋頭自然直的 感覺,這現象是非常不好的,應該找出問題的所在,積極的去面對,進而達到解決問題之 道這才是最重要的,否則問題越積越多,隨時有爆發的可能性存在。

肆、對未來研究的建議

(一)研究對象方面

本研究之對象僅針對中部地區的學前特殊教師為樣本,因此,研究推論上只能推論 中部地區的公立學前特殊教師。未來研究可擴展至全國公立學前教師以及私立的特殊教 育機構,將使研究更有意義,同時具有代表性與推論性。

(二)研究變項方面

本研究只以個人背景變項為自變項,以工作壓力、因應策略為依變項來探討之間的 差異現象。但影響工作壓力大小及因應策略使用頻率的相關因素極多,如教師個人特質、

工作倦怠感、工作滿意度…等,都值得深入探討,後續研究可將更多變項納入分析,使 研究結果更為周延且縝密。

(三)研究方法方面

本研究之研究方法,以問卷調查方式為主,進行資料的收集,但在工作壓力與因應 策略方面上存在許多複雜因素與相關性,因此,建議未來研究,若能加入訪談的部分,

進行質性研究,得到的資料必定更多面向也更加豐富。

                       

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