提高投入營造業相關領域工作的意願

調查結果發現，有 38.0%的受訪者表示提供就業獎勵津貼會提 高投入營造業相關領域工作的意願(其中，12.5%表示一定會，28.8%

表示可能會)，而 57.9%表示不會(其中，28.2%表示可能不會，29.4%

表示一定不會)，另有 1.1%表示不需要。

而在營造業的工作現況，現職為營造業工作者，以會(64.3%)的 比例最高；有意願求職營造業相關工作者，以會(56.8%)的比例最高；

過去有營造業工作經驗者，以不會(70.7%)的比例最高；無求職意願 /無相關經驗者，以不會(82.0%)的比例最高。【詳見圖 4-40】

圖 4- 40 提高投入營造業相關領域工作的意願

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(一) 會提高意願的原因

調查結果發現，針對 505 位表示提供就業獎勵津貼會提高投 入營造業相關領域工作意願的受訪者，詢問其原因，以「獎勵津貼 很高」(50.9%)的比例較高，其次為「對收入有幫助」(31.3%)。【詳 見表 4-6】

其中現職為營造業工作者回答有意願的原因主要為「獎勵津 貼很高」(65.9%)，而有意願求職營造業相關工作者則以「對收入 有幫助」(56.4%)的比例較高。

表4- 6 就業獎勵津貼會提高投入營造業相關領域工作意願的原因

整體 ^{現職為營造}

業工作者

有意願求 職營造業 工作者

過去有營 造業工作 經驗者

無求職意 願/無相 關經驗者

次數 % % % % %

獎勵津貼很高 257 50.9 65.9 22.2 33.3 53.7

對收入有幫助 158 31.3 19.6 56.4 51.0 19.4

工作彈性 20 4.0 3.0 7.7 0.0 4.5

增加一技之長 16 3.2 1.5 7.7 0.0 4.5

若以後失業會考慮 14 2.8 0.0 2.6 2.0 14.9

可以直接做到退休 13 2.6 3.7 2.6 0.0 0.0

薪水高又有獎勵津貼，

再加上政府媒合更好 9 1.8 2.2 0.9 2.0 1.5

家中有人從事相關工作 7 1.4 1.1 1.7 0.0 3.0

就業門檻較低 2 0.4 0.0 1.7 0.0 0.0

可以吸引年輕人 1 0.2 0.4 0.0 0.0 0.0

可以吸引失業民眾 1 0.2 0.4 0.0 0.0 0.0

不知道/拒答 27 5.3 5.2 3.4 11.8 4.5

總計 525 104.1 103.0 106.8 100.0 106.0 註：此題為複選，整體回答人數為 505 人。

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(二) 不會提高意願的原因

調查結果發現，針對 703 位表示提供就業獎勵津貼不會提高 投入營造業相關領域工作意願的受訪者，詢問其原因，以「體力無 法負荷/危險性太高」(37.8%)的比例較高，其次為「與所學技能不 相關，無相關經驗」(15.5%)，再者為「補助的機會不大，申請門檻 高」(15.2%)。【詳見表 4-7】

其中現職為營造業工作者回答沒有意願的原因主要為「體力 無法負荷/危險性太高」(43.2%)與「補助機會不大，申請門檻高」

(23.6%)，有意願求職營造業相關工作者則以「補助機會不大，申 請門檻高」(64.4%)的比例較高；而過去有營造業工作經驗者回答 沒有意願的原因主要為「體力無法負荷/危險性太高」(48.0%)。

表4- 7 就業獎勵津貼不會提高投入營造業相關領域工作意願的原因

整體 ^{現職為營造}

業工作者

有意願求 職營造業 工作者

過去有營 造業工作 經驗者

無求職意 願/無相 關經驗者

次數 % % % % %

體力無法負荷/危險性太高 266 37.8 43.2 10.3 48.0 38.8 與所學技能不相關，無相關

經驗 109 15.5 6.1 5.7 13.8 22.6

補助機會不大，申請門檻高 107 15.2 23.6 64.4 10.6 0.9

沒興趣 70 10.0 1.4 1.1 4.1 18.0

目前有穩定工作 66 9.4 2.0 5.7 11.4 12.8

獎勵津貼為短期政策，對長

期沒保障 29 4.1 13.5 3.4 1.6 1.2

準備退休 19 2.7 2.0 0.0 4.1 3.2

繼承家業 15 2.1 0.0 0.0 1.6 3.8

金額不夠吸引人，補助時間

太短 14 2.0 4.7 4.6 1.6 0.3

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薪資不夠吸引人，資深師傅

薪水亦不高 7 1.0 0.7 1.1 3.3 0.3

獎勵津貼很吸引人，但有可

能領完離職 6 0.9 4.1 0.0 0.0 0.0

該獎勵津貼知悉度不高 4 0.6 2.7 0.0 0.0 0.0

有些老闆不肯雇用年紀大的

人 3 0.4 2.0 0.0 0.0 0.0

營造業環境對從業人員不友

善 2 0.3 0.0 1.1 0.0 0.3

不知道/拒答 7 1.0 0.7 2.3 0.0 1.2

總計 724 103.0 106.8 100.0 100.0 103.2

註：此題為複選，回答人數為 703 人。

(三) 交叉分析

◼ 現職為營造業工作者【參見附表 4-1】

針對「提高投入營造業相關領域工作的意願」與基本變項進行 卡方獨立性檢驗，結果發現：

因 居 住 縣 市 、 年齡 與 從 事 營 造 業年 資 不 同 而 有 顯著 差 異 (p<.05)，但由於交叉細格期望個數小於 5 的比例超過 25%，故不 符合統計基本假設，因此分析結果僅供參考。

此外，不會因性別、教育程度與身分別之基本變項不同而呈現 顯著差異(p>.05)。

註:樣本數低於 30 項目，不列入分析標的。

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◼ 有意願求職營造業相關工作者【參見附表 4-2】

針對「提高投入營造業相關領域工作的意願」與基本變項進行 卡方獨立性檢驗，結果發現：

因年齡不同而有顯著差異(p<.05)，但由於交叉細格期望個數 小於 5 的比例超過 25%，故不符合統計基本假設，因此分析結果 僅供參考。

此外，不會因居住縣市、性別、教育程度與、身分別與從事營 造業年資之基本變項不同而呈現顯著差異(p>.05)。

註:樣本數低於 30 項目，不列入分析標的。

◼ 過去有營造業工作經驗者【參見附表 4-3】

針對「提高投入營造業相關領域工作的意願」與基本變項進行 卡方獨立性檢驗，結果發現：

因居住縣市與過去從事營造業年資不同而有顯著差異(p<.05)，

但由於交叉細格期望個數小於 5 的比例超過 25%，故不符合統計 基本假設，因此分析結果僅供參考。

此外，不會因年齡、性別、教育程度與身分別之基本變項不同 而呈現顯著差異(p>.05)。

註:樣本數低於 30 項目，不列入分析標的。

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