政府對營造業工作者所提供協助項目，使用意願程度

(一) 「保障自身工作者的權益(投保勞保、提供薪資糾紛協調)」的使 用意願程度

調查結果發現，有 46.2%的受訪者表示「保障自身工作者的權 益」有意願(其中，20.5%表示非常有意願，25.7%表示有意願)，36.7%

表示普通，而 12.6%表示沒意願(其中，9.0%表示沒意願，3.6%表示 非常沒意願)，另有 4.5%表示不知道/拒答。

在扣除不知道/拒答的比例後，有 48.4%的受訪者表示「保障自 身工作者的權益」有意願，38.4%表示普通，而 13.2%表示沒意願。

【詳見圖 4-18】

圖 4- 18「保障自身工作者的權益」的意願程度

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為了提高卡方檢定時呈現顯著差異，統計分析時將 1-10 分轉 換成五等量表，並在交叉分析時進一步合併成有意願、普通與無意 願。

(一) 交叉分析

針對「保障自身工作者的權益」的意願程度與基本變項進行卡 方獨立性檢驗，結果發現：

因年齡與從事營造業年資不同而有顯著差異(p<.05)，表示「保 障自身工作者的權益」有意願者，以 25-34 歲(62.1%)、從事營造 業年資 4-10 年(54.2%)的比例較高。

再者，因教育程度不同而有顯著差異(p<.05)，但由於交叉細格 期望個數小於 5 的比例超過 25%，故不符合統計基本假設，因此 分析結果僅供參考。

此外，不會因居住縣市、性別與身分別之基本變項不同而呈現 顯著差異(p>.05)。【參見附表 1-10】

註:樣本數低於 30 項目，不列入分析標的。

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(二) 「協助建立安全友善的工作環境」的使用意願程度

調查結果發現，有 56.6%的受訪者表示「協助建立安全友善的工 作環境」有意願(其中，23.3%表示非常有意願，33.3%表示有意願)，

31.9%表示普通，而 6.9%表示沒意願(其中，5.0%表示沒意願，1.9%

表示非常沒意願)，另有 4.5%表示不知道/拒答。

在扣除不知道/拒答的比例後，有 59.4%的受訪者表示「協助建立 安全友善的工作環境」有意願，33.4%表示普通，而 7.2%表示沒意 願。【詳見圖 4-19】

圖 4- 19「協助建立安全友善的工作環境」的意願程度

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(一) 交叉分析

針對「協助建立安全友善的工作環境」的意願程度與基本變項 進行卡方獨立性檢驗，結果發現：

因年齡與從事營造業年資不同而有顯著差異(p<.05)，表示「協 助建立安全友善的工作環境」有意願者，以 25-34 歲(76.8%)、從 事營造業年資 4-10 年(66.7%)的比例較高。

再者，因教育程度不同而有顯著差異(p<.05)，但由於交叉細格 期望個數小於 5 的比例超過 25%，故不符合統計基本假設，因此 分析結果僅供參考。

此外，不會因居住縣市、性別、身分別與從事營造業年資之基 本變項不同而呈現顯著差異(p>.05)。【參見附表 1-11】

註:樣本數低於 30 項目，不列入分析標的。

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(三) 「未來職涯生活再設計(提供職涯與生活的規劃諮詢)」的使用意 願程度

調查結果發現，有 44.5%的受訪者表示「未來職涯生活再設計」

有意願(其中，15.5%表示非常有意願，29.0%表示有意願)，31.4%表 示普通，而 17.7%表示沒意願(其中，11.0%表示沒意願，6.7%表示非 常沒意願)，另有 6.4%表示不知道/拒答。

在扣除不知道/拒答的比例後，有 47.6%的受訪者表示「未來職涯 生活再設計」有意願，33.6%表示普通，而 18.8%表示沒意願。【詳 見圖 4-20】

圖 4- 20「未來職涯生活再設計」的意願程度

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(一) 交叉分析

針對「未來職涯生活再設計」的意願程度與基本變項進行卡方 獨立性檢驗，結果發現：

因 居 住 縣 市 、 年齡 與 從 事 營 造 業年 資 不 同 而 有 顯著 差 異 (p<.05)，表示「未來職涯生活再設計」有意願者，以居住彰化縣 (53.8%)、25-34 歲(67.4%)、從事營造業年資 4-10 年(55.3%)的比例 較高。

再者，因教育程度不同而有顯著差異(p<.05)，但由於交叉細格 期望個數小於 5 的比例超過 25%，故不符合統計基本假設，因此 分析結果僅供參考。

此外，不會因性別與身分別之基本變項不同而呈現顯著差異 (p>.05)。【參見附表 1-12】

註:樣本數低於 30 項目，不列入分析標的。

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(四) 「依求職個案情況提供深入輔導與協助」的使用意願程度 調查結果發現，有 43.4%的受訪者表示「依求職個案情況提供深 入輔導與協助」有意願(其中，15.5%表示非常有意願，27.9%表示有 意願)，30.7%表示普通，而 19.0%表示沒意願(其中，11.9%表示沒意 願，7.1%表示非常沒意願)，另有 6.9%表示不知道/拒答。

在扣除不知道/拒答的比例後，有 46.5%的受訪者表示「依求職個 案情況提供深入輔導與協助」有意願，33.0%表示普通，而 20.5%表 示沒意願。【詳見圖 4-21】

圖 4- 21「依求職個案情況提供深入輔導與協助」的意願程度

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(一) 交叉分析

針對「依求職個案情況提供深入輔導與協助」的意願程度與基 本變項進行卡方獨立性檢驗，結果發現：

因 居 住 縣 市 、 年齡 與 從 事 營 造 業年 資 不 同 而 有 顯著 差 異 (p<.05)，表示「依求職個案情況提供深入輔導與協助」有意願者，

以居住彰化縣 (52.9%)、25-34 歲(59.8%)、從事營造業年資 4-10 年 (58.4%)的比例較高。

再者，因教育程度不同而有顯著差異(p<.05)，但由於交叉細格 期望個數小於 5 的比例超過 25%，故不符合統計基本假設，因此 分析結果僅供參考。

此外，不會因性別與身分別之基本變項不同而呈現顯著差異 (p>.05)。【參見附表 1-13】

註:樣本數低於 30 項目，不列入分析標的。

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(五) 「提供中彰投地區臨時性、短期性及簡易性就業情報」的使用意 願程度

調查結果發現，有 40.7%的受訪者表示「提供中彰投地區臨時性、

短期性及簡易性就業情報」有意願(其中，18.8%表示非常有意願，

21.9%表示有意願)，32.9%表示普通，而 20.5%表示沒意願(其中，13.8%

表示沒意願，6.7%表示非常沒意願)，另有 6.0%表示不知道/拒答。

在扣除不知道/拒答的比例後，有 43.3%的受訪者表示「提供中彰 投地區臨時性、短期性及簡易性就業情報」有意願，34.9%表示普通，

而 21.8%表示沒意願。【詳見圖 4-22】

圖 4- 22「提供中彰投地區臨時性、短期性及簡易性就業情報」的意願程度

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(一) 交叉分析

針對「提供中彰投地區臨時性、短期性及簡易性就業情報」的 意願程度與基本變項進行卡方獨立性檢驗，結果發現：

因年齡與從事營造業年資不同而有顯著差異(p<.05)，表示「提 供中彰投地區臨時性、短期性及簡易性就業情報」有意願者，以 25-34 歲(46.2%)、從事營造業年資 4-10 年(48.7%)的比例較高。

再者，因教育程度不同而有顯著差異(p<.05)，但由於交叉細格 期望個數小於 5 的比例超過 25%，故不符合統計基本假設，因此 分析結果僅供參考。

此外，不會因居住縣市、性別與身分別之基本變項不同而呈現 顯著差異(p>.05)。【參見附表 1-14】

註:樣本數低於 30 項目，不列入分析標的。

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(六) 「提供需要的短期就業訓練課程」的使用意願程度

調查結果發現，有 32.1%的受訪者表示「提供需要的短期就業訓 練課程」有意願(其中，15.0%表示非常有意願，17.1%表示有意願)，

30.2%表示普通，而 31.9%表示沒意願(其中，16.7%表示沒意願，

15.2%表示非常沒意願)，另有 5.7%表示不知道/拒答。

在扣除不知道/拒答的比例後，有 34.1%的受訪者表示「提供需要 的短期就業訓練課程」有意願，32.1%表示普通，而 33.8%表示沒意 願。【詳見圖 4-23】

圖 4- 23「提供需要的短期就業訓練課程」的意願程度

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(一) 交叉分析

針對「提供需要的短期就業訓練課程」的意願程度與基本變項 進行卡方獨立性檢驗，結果發現：

因年齡、性別與教育程度不同而有顯著差異(p<.05)，表示「提 供需要的短期就業訓練課程」有意願者，以 25-34 歲(44.7%)、女 性(38.5%)、大學以上學歷(70.6%)的比例較高。

再者，因身分別不同而有顯著差異(p<.05)，但由於交叉細格期 望個數小於 5 的比例超過 25%，故不符合統計基本假設，因此分 析結果僅供參考。

此外，不會因居住縣市與從事營造業年資之基本變項不同而 呈現顯著差異(p>.05)。【參見附表 1-15】

註:樣本數低於 30 項目，不列入分析標的。

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