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教師教學困擾之相關研究

第二章 文獻探討

第四節 教師教學困擾之相關研究

相關特殊教育發展趨勢與法令的一再變動,站在第一線的特教教師應 是感受最深刻的,要扮演好其角色與適應實屬不易,面對不同障礙類別及 高異質性學生特殊需求的專業要求,其挑戰和教學困擾可想而知,本節就 教學困擾之定義與教學困擾之相關研究加以探討 。

壹、教學困擾的定義

教師的教學工作包括瞭解學生的特質能力與需求,訂定完善的教學計 畫,設計選用適宜的教材內容,安排佈置有利的學習情境,善用相關科技 輔具,採用適性的多元評量方式,以及用心於班級的經營等等,都是教師 在教學歷程中需要重視的。而教學的成效,卻可能也會因為疏忽其中的一 個環節,致使教師在教學上產生困擾、壓力、焦慮、無力或倦怠等現象(王 錦珍,1994 ;郭生玉,1990 ;許朝信,2000 ;楊清雄,2003;Blas’e,1986;

Byrne,1994;Friedman,1992,1995;Mykletun & Mykletun,1999)。由於學

者對教師教學困擾的命名不一,因此以下將國內外學者對教學困擾相關的

定義界定分析,亦將工作困擾之定義一併歸納整理如表 2-3所示。

表2-3教學困擾的定義

表2-3教學困擾的定義(續)

綜合上述國內外學者對教師教學困擾的觀點,可知教學困擾係因教師

表 2-4國外教師教學困擾的相關研究 (續)

表 2-4國外教師教學困擾的相關研究 (續)

二、國內相關研究

表 2-5國內教師教學困擾的相關研究 (續)

表 2-5國內教師教學困擾的相關研究 (續)

表 2-5國內教師教學困擾的相關研究 (續)

而困擾之處歸納起來,可概分為五大層面:

(一)課程教學方面:包括引發學生學習動機、擬定教學計劃、個別化 教學設計、教學方法的變化、課程教材的調整、學生個別差異之 教導、教學能兼顧所有學生、控制教學進度、編選製作適合學生 的教材教具、相關器材教具的使用等。

(二)專業知能方面:包括專業知能、教師的態度、研究進修、教學品 質、與特教教師的合作方式、教師工作負擔等。

(三)支援系統方面:包括學校環境設備、學校行政支援、家長參與支 援、社區人士的支援、特教專業團隊的支援等。

(四)評量方式方面:包括學生的學習評量方式、作業的繳交指導等。

(五)教室管理方面:包括班級管理、維持教室秩序、學生偏差行為之 輔導、班級人數過多、同學的接納程度、班級氣氛與家長溝通協 調等。

就特殊學校教師而言,由於目前逐漸變成招收重度或極重度障礙和 多重障礙學生為主,加上不分類的要求,學生的個別差異極大,使其必 須在課程規劃、教材設計及教學策略上不斷調整,以滿足學生學習需 求、生活照顧及行為適應輔導的挑戰。為探究實際上特殊學校教師的教 學困擾情形,本研究亦將自「課程教學」、「專業知能」、「支援系統」、

「評量方式」、「教室管理」等五大層面進行調查研究。

第三章 研究設計

本研究旨在探討高雄市特殊學校教師之教學困擾情形。以改編之

「特殊學校教師教學困擾問卷 」為工具,採用問卷調查法進行實徵性 研究。茲將本研究之研究架構、研究對象、研究工具、研究程序及資 料處理等,分節敘述如下。

第一節 研究架構

根據前述之文獻探討,綜合相關理論、研究資料,將本研究之研 究架構如圖3-1所示。整個研究架構分為個人變項、環境變項與特殊學 校教師教學困擾三個變項加以探討。

圖3-1特殊學校教師教學困擾之研究架構圖 特殊學校教師

教學困擾 1.課程教學 2.專業知能 3.支援系統 4.評量方式 5.教室管理 個人變項

1.性別 2.特教年資 3.學歷 4.特教背景 5.現任職務

環境變項 1.任教階段 2.班級人數 3.學生障礙 程度比率

本研究架構中之重要變項內涵分述如下 : 一、個人變項:

(一)性別:分為 1.男性、2.女性。

(二)特教年資:分為 1. 5年以下、 2. 6~10年、 3. 11~15年、

4.16~20、 5. 21年以上。

(三)學歷:分為 1.研究所(含四十學分班)以上、 2.大學、

3.師專、 4.其他。

(四)特教背景:分為 1.特教系(所、組)所組畢業、 2.特教學 分班結業、 3.特教師資班、 4.修習特教部分學分(含特教 知能研習54小時)、 5.從未修習特教相關學分。

(五)現任職務:分為 1.導師、 2.專任教師(含副導師)、

3.教師兼組長、 4.教師兼主任 二、環境變項:

(一)任教階段:分為 1.學前及國小部、 2.國中部、 3.高職部

(二)班級人數:分為 1.5人(含)以下、 2.6-10人、

3.11人以上

(三)班級中學生障礙程度比率:分為四等級 1.重度以上人數比率 50%以下、 2.重度以上人數比率51%~75%、 3.重度以上 人數比率76%~99%、 4.重度以上人數比率100%。

三、特殊學校教師教學困擾:

分為五大層面,依序為(一)課程教學、(二)專業知能、(三)

支援系統、(四)評量方式、(五)、教室管理等五層面。

第二節 研究對象

本研究以高雄市特殊學校教師為研究對象,採用問卷調查法來進 行量化的資料蒐集。研究者以民國九十五學年度任教於高雄市特殊學 校之教師,亦即包括任教於高雄市的高雄啟智學校 、成功啟智學校及 楠梓特殊學校等三所特殊學校為母群體,進行問卷調查。

依據96年教育部特殊教育通報網站(http://www.set.edu.tw/frame.

asp)所公布的資料,高雄市的三所特殊學校教師人數 (扣除楠梓特殊

學校之瑞平分校非特教教師10人)共計204人,如表3-1。

表 3-1高雄市特殊學校老師統計概況

更新日期 2007/1/15 單位:(人)

特 教 合

格 教 師

一 般 合 格 教 師

代 理

教 師 小 計 特 教 合 格 教 師 比 例 高 雄 啟 智 學 校 93 1 0 94 98.94%

成 功 啟 智 學 校 32 8 0 40 80.00%

楠 梓 特 殊 學 校 72 8 0 80 90.00%

資料來原:教育部特殊教育通報網站 (

http://www.set.edu.tw/frame. asp

第三節 研究工具

為了瞭解高雄市特殊學校教師在實際教學上所遭遇之困擾情形 , 本研究乃採用『特殊學校教師教學困擾問卷』進行施測,作為蒐集資 料的研究工具。它是經與指導教授討論後,同意改編黃瑛綺(2002)

所編製之『國小融合教育班教師教學困擾問卷 』(如附錄一),並徵得 黃瑛綺之同意(參閱附錄二之同意書)修改而成。黃瑛綺(2002)以 高雄縣、市融合教育班教師為研究對象 ,本研究則以高雄市特殊學校 教師為研究對象。

該研究問卷將教師教學困擾分為課程教學、專業知能、支援系統、

評量方式與教室管理等五個層面,採李特克式五點量表填答,於預試 及選題階段時,曾求取Cronbachα係數以進行試題分析,問卷內五個 教學困擾因素所得α係數介於.811~.859之間,足見此問卷的信度良 好。效度考驗部分,除採6位專家評鑑建構問卷的內容效度外 ,並輔以 主成分分析與直交均等變異方式進行轉軸 ,求取各量表因素,來建立 其問卷之效度,經統計結果顯示,因素一「課程教學」之解釋變異量 為10.67﹪;因素二「專業知能」之解釋變異量為10.05﹪;因素三「支 援系統」之解釋變異量為9.59﹪;因素四「評量方式」之解釋變異量 為9.14﹪;因素五「教室管理」之解釋變異量為6.46﹪;五個因素的 總解釋變異量為49.69﹪,各向度與全量表的相關皆達顯著水準,顯示 此問卷效度頗佳。

本研究之『特殊學校教師教學困擾問卷』,係改編黃瑛綺(2002)

編製之『國小融合教育班教師教學困擾問卷 』而成,除徵得黃瑛綺之 同意使用,僅因應研究對象之適合性,而有部分內容用詞做修改,仍 維持原問卷主要架構,經指導教授審閱修正後形成問卷初稿,進而編 成預試問卷(如附錄三)。再敦請學者專家及現職特殊 學校資深教師(服 務滿10年以上)共8位審閱題項內容(如附錄四)填寫「專家意見」,

如表3-2所示。以及邀請三所特殊學校各階段一位教師共9位試填預試 問卷並提供修正意見,如表3-3所示。最後再依專家學者和教師們所 提供之建議,排除不適當題目及修正題目文句 ,確定完成正式問卷內 容(如附錄五)。

本研究修編完成之『特殊學校教師教學困擾問卷』,問卷內容主要 分為兩大部分:

表3-2學者專家意見調查名單(依姓氏筆畫排列)

第一部份為基本資料,包含個人背景變項(教師之性別、特教年 資、學歷、特教背景、現任職務)、環境背景變項(任教階段、班級人 數、班級中學生障礙程度比率)。茲分述如下:

一、個人背景變項:

(一)性別:分為 1.男性、2.女性。

(二)特教年資:分為 1. 5年以下、 2. 6~10年、 3. 11~15年、

4.16~20、 5. 21年以上。

(三)學歷:分為 1.研究所(含四十學分班)以上 、2.大學、

3.師專、 4.其他。

(四)特教背景:分為 1.特教系(所、組)畢業、 2.特教學分班 結業、 3.特教師資班、 4.修習特教部分學分(含特教知能 研習54小時)、 5.從未修習特教相關學分。

(五)現任職務:分為 1.導師、2.專任教師(含副導師)、3.教師 兼組長、4.教師兼主任。

二、環境背景變項:

(一)任教階段:分為 1.學前及國小部、 2.國中部、 3.高職部

(二)班級人數:分為 1. 5人(含)以下、 2. 6-10人、

3. 11人以上。

(三)班級中學生障礙程度比率:分為四等級 1.重度以上人數比率 50%以下、 2.重度以上人數比率51%~75%、 3.重度以上 人數比率76%~99%、 4.重度以上人數比率100%。

第二部分為『特殊學校教師教學困擾問卷』,問卷內容共計54題,

試題分為以下五個層面:

(一)課程教學方面:包括 1-15題,共15題。

(二)專業知能方面:包括16-26題,共11題。

(三)支援系統方面:包括27-35題,共 9題。

(四)評量方式方面:包括36-46題,共11題。

(五)教室管理方面:包括47-54題,共 8題。

本問卷第二部分採李特克式五點量表填答 ,受試者根據每一題目 之敘述, 在五個選項中勾選最符合個人之看法, 記分原則如下:「完 全不同意」給5分、「大部分不同意」給4分、「無意見」給3分、「大 部分同意」給2分、「完全同意」給1分, 反向題(包括第2、25、40、

44、47、49、51與52題,共8題)則依五個選項,給於1分、2分、

3分、4分、5分, 教學困擾程度是累加每題得分,因此分數愈高表 示特殊學校教師教學困擾程度愈高。

第四節 研究程序

本研究之研究程序大致可分為以下五個步驟:

一、決定研究方向:

蒐集並閱讀相關文獻,擬定論文研究主題。

二、選定調查工具

依據研究目的與文獻探討結果 ,經與指導教授討論決定採用 改編 之『特殊學校教師教學困擾問卷』進行施測。

三、正式聯絡、施測

以電話聯絡及郵寄方式函請教師 會會長協助施測並回收問卷。

四、資料統計分析

問卷回收後依研究假設分項作次數分配 、百分比、平均數、標準 差、t考驗、單因子變異數分析,以瞭解受試者之反應情形。

五、撰寫研究報告

根據問卷調查所得統計分析資料,做研究結果及討論,並提出結 論及建議。

第五節 資料處理

本研究將調查問卷施測回收後,隨即進行無效問卷剔除工作 ,其 次進行問卷資料的編碼與建立資料檔案 ,並將施測回收之有效問卷內 容各項資料整理後輸入電腦,再以社會科學電腦統計套裝程式

( Statistical for the Social Science, SPSS for windows 1 2.0)進行資料的 統計分析與處理;並採用平均數、標準差、t考驗、單因子變異數分 析回答假設問題。使用之統計方法分述如下:

一、次數分配(frequency distribution)和百分比(percentage)

描述填寫教師基本資料的分布情形。

二、平均數(mean)、標準差(standard deviation)

描述填寫教師對教學困擾內涵各題項中所感受到的困擾程度 。 三、獨立樣本t檢定(t-test)

考驗填寫教師背景變項中,因性別之不同對教學困擾各題項反應 的差異情形。

四、單因子變異數分析(one-way analysis of variance)

針對填寫教師的背景變項中,因特教年資、學歷、特教背景、現 任職務、任教階段、班級人數、班級中學生障礙程度比率之不同,

分別考驗其對教學困擾各題項反應的差異情形 。若差異達到顯著 水準,則再以雪費法(Scheffe' method)進行事後比較,以瞭解差異 所在。

第四章 研究結果與討論

本章主要是針對各項研究問題 ,根據調查問卷所得之資料進行統 計分析並加以討論,以探討特殊學校教師教學困擾的現況與差異情 形。全章共分為三節:第一節為特殊學校教師基本資料分析 ;第二節 為特殊學校教師教學困擾情形 ;第三節為特殊學校教師不同背景變項 與教學困擾之差異情形。

第一節 特殊學校教師基本資料分析

本研究係以高雄市特殊學校教師為研究對象,調查高雄市的三所 特殊學校全體教師的教學困擾情形,總計發出問卷204份,共回收問卷 199份,剔除無效問卷5份,共計有效問卷194份,問卷回收有效率為 95.10%,如表4-1所列之問卷回收數統計。根據回收問卷的資料進行 統計分析,可以初步了解目前高雄市特殊 學校教師的背景現況,問卷 調查所得的基本資料分布情形如表 4-2、4-3,茲說明如下:

表 4-1高雄市特殊學校教師教學困擾之調查問卷回收數統計

學校名稱 任教階段 發出份數 回收份數 有效份數

國 小 26 26 26

國 中 33 33 32

高雄啟智學校

高 職 36 36 36

國 中 12 11 10

成功啟智學校

高 職 28 24 23

學 前 4 4 4

國 小 12 12 12

國 中 10 10 10

楠梓特殊學校

高 職 43 43 41

合 計 204 199 194

表4-2 研究對象個人背景變項分布情形

表4-3研究對象環境背景變項分布情形

(五)填答者之現任職務:導師有75人(佔38.8%);專任教師(含副 導師)有76人(佔39.2%);教師兼組長有30人(佔15.5%);教

(五)填答者之現任職務:導師有75人(佔38.8%);專任教師(含副 導師)有76人(佔39.2%);教師兼組長有30人(佔15.5%);教

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