回顧現今與女性生育率及勞動參與的相關研究中（Lehrer and Nerlove 1986;
Brewster and Rindfuss 2000; McDonald 2002; Tung and Yang 2006; Jones 2007;
Boccuzzo et al.2008; Thevenon 2008），認為影響生育率下降的原因包括：高等教 育擴張、女性意識崛起、社會參與及勞動參與增加以及經濟獨立的觀念形成，加
資料來源：行政院主計處 人力資源調查年報 URL: http://www.dgbas.gov.tw、
內政部 內政統計資訊服務網 URL: http://www.moi.gov.tw/stat/index.aspx
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1978 1982 1986 1990 1994 1998 2002 2006 2010 歷年育齡婦女總生育率
歷年女性勞動參與率
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與台灣父權社會相關的研究中，我們以 Arlie Russell Hochschild 提出的《The second shift》此文來做說明。Hochschild 發現，在雙薪家庭中，絕大多數的職業 婦女必須負擔家中大部分的家務，只有約莫 20%的男性配偶會協助分擔家務，於 是職業婦女從事家務時，就如同再輪第二班的工作一樣，加深家務分工的性別不 平等以及「家庭／勞動」間的不平衡。由圖 2-1 觀察，台灣社會在女性勞動參與 率的逐年攀升的同時，總生育率也不斷地下降，這樣的發展趨勢也相當程度反應
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況是如同 Hochschild 所主張：已婚女性「被迫」在照顧家庭的同時，也得兼顧工 作；當然也可以選擇重新回到家庭當中，但立即就會面臨另一種考驗：在現代社 會的經濟條件與社會環境下，一份薪水已不足以支撐家庭功能順利運作，為了照 顧小孩而暫時離開工作更是近乎不可能的選擇，於是部分職業婦女其實是「被迫」留在職場當中，同時扮演著維持家庭功能的角色（Hochschild 2012; Becker 1991）。
三、台灣地區女性生育與勞動參與行為之變遷
Elwood Carlson（2008）觀察美國歷年社會環境、經濟條件的變化發現，總
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另一方面，Peter McDonald(2002)認為，在東亞社會之中，社會自由主義發 展，解放個人的同時也提高人力資本。然而，全球化下的經濟結構不斷變遷與重
‧ 國
立 政 治 大 學
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的養育對工作參與有負面的影響，賦予工作高價值的女性所生育的孩子數將會低 於將家庭視為較高價值的女性，後者會在養育這方面付出較多的時間。解決女性 生育與工作在時間與精力上分配不一致的作法：辭職以全心投入孩子的養育工作、
降低工作參與以增加照顧孩子的時間、或者是延緩生育等（Matysiak 2011）。
因此，呼應前段所提及的「被迫」或「解放」，本文欲進一步了解的是，隨 著經濟環境結構轉變、社會自由主義的影響以及高等教育普及等因素，台灣社會 中的女性，在「家庭」與「工作」間會呈現怎樣的變化？
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本文試圖以「世代」（cohort）的角度來觀察不同世代間，台灣女性在「家庭」
與「工作」的生命圖像，家庭的部分包括婚姻、生育行為；工作指涉的是女性的 勞動力參與行為。本文以行政院主計處，人力資源調查資料庫附帶之婦女婚育與 就業調查，作為分析的資料主體，建構不同世代間的台灣女性於家庭與工作中的 安排變化；同時，即便是同一世代的女性，在遭遇不同生命事件時，對其生命經 驗應該也會有影響，生命事件包含個人的教育、家庭與工作等相關事件及行為。
因此，本文也試圖以「生命歷程」（life course）的角度來分析台灣女性在遭遇到 不同生命事件時，是否呈現不同的樣貌。