情 形 ， 以 單 因 子 變 異 數 分 析 ( o n e - w a y A N O V A ) 分 別 進 行 性 別 、 年 齡 、 婚 姻 狀 況 、 教 育 程 度 、 職 業 、 個 人 月 收 入 在 休 閒 效 益 是 否 有 顯 著 差 異 ， 如 有 顯 著 差 異 ， 則 再 進 一 步 進 行 雪 費 法 事 後 多 重 比 較 ， 以 解 釋 之 間 的 顯 著 差 異 情 形 ， 最 後 說 明 研 究 假 設 三 之 驗 證 結 果
一 、 性 別 在 休 閒 效 益 構 面 之 差 異 分 析
以 單 因 子 變 異 數 分 析 樣 本 的 性 別 在 休 閒 效 益 的 差 異 情 形 ， 結 果 如 表 4 - 2 1 。 顯 示 性 別 在 休 閒 總 效 益 ( F = . 3 8 ， p = . 5 4 ) 未 達 顯 著 差 異，表 示 男 性 與 女 性 在 休 閒 總 效 益 沒 有 顯 著 差 異。
表 4 - 2 1 性 別 在 休 閒 效 益 單 因 子 變 異 數 分 析 摘 要 表 構 面 性 別 n M SD 變 異
來 源 SS df MS F
男 199 4.13 .58 組 間 .13 1 .13 .38 女 52 4.19 .63 組 內 86.81 249 .35
休 閒 總 效
益 總 和 251 4.14 .59 總 和 86.94 250
*p <.05 , * *p <.01.
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二 、 年 齡 在 休 閒 效 益 之 差 異 分 析
以 單 因 子 變 異 數 分 析 樣 本 的 年 齡 在 休 閒 效 益 的 差 異 情 形 ， 結 果 如 表 4 - 2 2。 顯 示 年 齡 在 休 閒 總 效 益 ( F = 1 . 6 3， p = . 1 5 ) 未 達 顯 著 差 異 ， 表 示 年 齡 在 休 閒 總 效 益 沒 有 顯 著 差 異 。
表 4 - 2 2 年 齡 在 休 閒 效 益 單 因 子 變 異 數 分 析 摘 要 表 構
面 年 齡 n M SD 變 異
來 源 SS df MS F
A1 9 3 . 9 6 . 4 3 組 間 2 . 7 9 5 . 5 6 1.63 A2 1 9 4 . 2 3 . 6 4 組 內 8 4 . 1 5 2 4 5 . 3 4
A3 4 5 4 . 0 1 . 6 7 總 和 8 6 . 9 4 2 5 0 A4 9 7 4 . 1 6 . 5 6
A5 5 4 4 . 1 1 . 5 5 A6 2 7 4 . 3 7 . 5 8 休
閒 總 效 益
總 和 2 5 1 4 . 1 4 . 5 9
*p <.05, * *p <.0 1. 樣 本 年 齡 ： A1為 30 歲 以 下 ； A2為 31~40歲 ； A3為 41~50 歲 ；A4 為 51~60歲 ； A5 為 61 ~7 0歲 ； A6 為 71 歲 以 上 。
83
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E4
18 4.30 .61
總 和 251 4.14 .59
*p <.05 , * *p <.01. 樣 本 教 育 程 度 ： A1 為 國 中 (含 )以 下 ； A2 高 中 職 ； A3 為 大 專/大 學 ； A4為 研 究 所 (含 )以 上 。
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五 、 職 業 在 休 閒 效 益 之 差 異 分 析
以 單 因 子 變 異 數 分 析 樣 本 的 職 業 在 休 閒 效 益 的 差 異 情 形 ， 結 果 如 表 4 - 2 5 。 顯 示 職 業 在 休 閒 總 效 益 ( F = . 7 6 ， p = . 6 2 ) 未 達 顯 著 差 異 ， 表 示 職 業 在 休 閒 總 效 益 沒 有 顯 著 差 異 。
表 4 - 2 5 職 業 在 休 閒 效 益 單 因 子 變 異 數 分 析 摘 要 表 構
面 職 業 n M SD 變 異
來 源 SS df MS F
J1 6 3.74 .28 組 間 1.87 7 .27 .76 J2 22 4.25 .63 組 內 85.07 243 .35 J3 58 4.17 .58 總 和 86.94 250
J4 38 4.03 .69
J5 42 4.17 .53
J6 21 4.15 .49
J7 58 4.17 .62
J8 6 4.06 .49
休 閒 總 效 益
總 和 251 4.14 .59
*p <.05, * *p <.01 . 樣 本 職 業 ： J1為 學 生 ； J2 為 軍 /公 /教 ； J3為 商 ； J4為 工 / 農 ；J5 為 自 由 業 ； J6為 家 管 ； J7 為 退 休 人 士 ； J8 為 其 他 。
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六 、 個 人 月 收 入 在 休 閒 效 益 之 差 異 分 析
以 單 因 子 變 異 數 分 析 樣 本 的 個 人 月 收 入 在 休 閒 效 益 的 差 異 情 形 ， 結 果 如 表 4 - 2 6 。 顯 示 個 人 月 收 入 在 休 閒 總 效 益 ( F
= . 9 9 ， p = . 4 2 ) 未 達 顯 著 差 異 ， 表 示 收 入 在 休 閒 總 效 益 沒 有 顯 著 差 異 。
表 4 - 2 6 收 入 在 休 閒 效 益 單 因 子 變 異 數 分 析 摘 要 表 構
面
個 人
收 入 n M SD 變 異
來 源 SS df MS F
S1 79 4.08 .54 組 間 1.72 5 .34 .99
S2 76 4.13 .62 組 內 85.22 245 .35 S3 48 4.13 .69 總 和 86.94 250
S4 26 4.21 .50 S5 10 4.49 .38 S6 12 4.20 .57 休
閒 總 效 益
總 和 251 4.14 .59
*p <.05 , **p <.01. 樣 本 個 人 月 收 入 ： S1 為 20 ,00 0 元 以 下 ； S2 為 20,00 1~40 ,000 元 ； S3 為 40 ,00 1~6 0,00 0 元 ； S4 為 60,00 1~80 ,000 元 ； S5 為 80,00 1~10 0,000 元 ； S6為 100 ,0 01元 以 上 。
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七 、 分 析 討 論
樣 本 在 休 閒 效 益 之 差 異 情 形 ， 性 別 ( F = . 3 8 ， p = . 5 4 ) 、 年 齡 ( F = 1 . 6 3 ， p = . 1 5 ) 、 婚 姻 狀 況 ( F = . 0 0 ， p = . 9 6 ) 、 教 育 程 度 ( F = 2 . 0 4， p = . 1 1 )、 職 業 ( F = . 7 6， p = . 6 2 )、 收 入 ( F = . 9 9， p = . 4 2 ) 等 背 景 變 項 ， 在 休 閒 效 益 上 ， 均 無 顯 著 差 異 。
表 示 早 泳 會 會 員 參 與 社 團 活 動 後 ， 無 論 男 性 女 性 、 已 婚 未 婚 、 各 年 齡 層 、 學 歷 高 低 、 職 業 類 別 、 收 入 多 寡 等 ， 皆 能 在 早 泳 會 中 獲 得 休 閒 效 益 。
研 究 結 果 完 全 不 支 持 研 究 假 設 三 ： 不 同 背 景 變 項 之 早 泳 會 會 員 在 休 閒 效 益 有 顯 著 差 異 存 在 。
根 據 B r y a n ( 1 9 7 7 ) 提 出 遊 憩 專 業 理 論 ， 活 動 者 會 參 與 活 動 的 社 交 團 體 ， 且 該 團 體 具 有 獨 特 遊 憩 價 值 觀 的 休 閒 次 文 化 團 體 ， 參 與 者 的 價 值 系 統 是 經 由 休 閒 社 交 圈 網 路 的 接 觸 所 強 化 形 成 ， 所 以 參 與 者 具 有 相 似 態 度 、 價 值 觀 、 從 事 類 似 行 為 的 休 閒 社 交 圈 ( l e i s u r e s o c i a l w o r l d s ) 的 中 心 分 子 彼 此 會 相 互 影 響 ， 並 有 強 烈 的 歸 屬 感 ， 亦 成 為 其 他 會 員 活 動 的 參 考 標 準 。 台 中 市 四 季 潛 水 游 泳 會 如 同 上 述 ， 具 有 獨 特 遊 憩 價 值 觀 的 休 閒 次 文 化 團 體 ， 會 員 的 價 值 系 統 是 透 過 早 泳 會 的 接 觸 而 強 化 形 成 ， 會 員 們 將 參 與 早 泳 會 活 動 納 入 為 生 活 的 一 部 分 ， 參 與 時 感 到 開 心 、 快 樂 、 喜 愛 早 泳 會 舉 辦 的 活 動 ， 共 同 有 鍛 鍊 身 體 、 恢 復 活 力 、 使 心 情 愉 快 等 效 益 ， 並 有 為 早 泳 會 社 團 組 織 付 出 的 觀 念 ， 本 身 是 活 動 者 也 是 活 動 的 籌 劃 或 執 行 者 ， 感 覺 就 像 是 個 大 家 庭 ， 形 成 獨 特 的 「 早 泳 會 文 化 」。
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第 五 節 行 為 涉 入 、 社 會 心 理 涉 入 與 休 閒 效 益 之 關 係