相關分析

所謂相關分析是指變項之間相互發生之關聯，雙雙變數之間的關係涉及到：正負相 關、相關強度、線性與非線性等等。而要瞭解相關分析，有兩種方式，分別為繪製資料 散佈圖與計算相關係數(相關程度大小與正負之量數)。本研究將採用Pearson動差相關係 數(Pearson’s product moment correlation coefficient)做檢定，其相關係數值介於-1.00到 +1.00之間，若相關係數值為0.00時表示無相關。當相關係數之絕對值小於0.3時為低相 關，絕對值介於0.3~0.7為中度相關，大於0.7~0.8為高度相關，達0.8以上為非常高度相 關(楊世瑩，2006)。

本研究首先檢定各構面變數間的相關性，並觀察其相關程度是否達到顯著水準，以 去除相關性低的路徑，接著再透過迴歸分析進行假說檢定的驗證。

一、 維基百科與工作績效之相關分析

由圖 4.1 顯示，維基百科和工作績效間存在線性的關係。同時由表 4.6 得知，維基 百科與工作績效的相關係數為 0.766，顯示它們具有高度的正相關。而內容價值、技術 價值、社會價值分別與工作績效的相關係數為0.665、0.712、0.666，亦皆在 0.3 以上，

且各變數間的相關性皆達到顯著水準(**p < 0.01)，表示維基百科與工作績效間具有顯著 的正相關。

圖4.1 維基百科構面對工作績效構面之散佈圖

表4.6 維基百科構面對工作績效構面之相關分析

內容 技術 社會 維基構面 工作績效

相關係數 1 內容價值

顯著性

相關係數 .746(**) 1

技術價值

顯著性 .000

相關係數 .588(**) .648(**) 1 社會價值

顯著性 .000 .000

相關係數 .920(**) .872(**) .834(**) 1 維基構面

顯著性 .000 .000 .000

相關係數 .665(**) .712(**) .666(**) .766(**) 1 工作績效

顯著性 .000 .000 .000 .000

** 在顯著水準為 P < 0.01 時 (雙尾)，相關顯著。

二、 維基百科與知識分享行為之相關分析

由圖 4.2 顯示，維基百科和知識分享行為間存在線性的關係。同時由表 4.7 得知，

維基百科與知識分享行為的相關係數為 0.762，顯示它們具有高度的正相關。而內容價 值、技術價值、社會價值分別與知識分享行為的相關係數為0.691、0.679、0.639，亦皆 在0.3 以上，且各變數間的相關性皆達到顯著水準(**p < 0.01)，表示維基百科與知識分 享行為間具有正向的中高程度相關。

4 4.5 5 5.5 6 6.5 7

維基構面

4 4.5 5 5.5 6 6.5 7

知 識 分 享

圖4.2 維基百科與知識分享行為之散佈圖

表4.7 維基百科對知識分享行為之相關分析

內容 技術 社會 維基構面 知識分享

相關係數 1 內容 顯著性

相關係數 .746(**) 1

技術 顯著性 .000

相關係數 .588(**) .648(**) 1

社會 顯著性 .000 .000

相關係數 .920(**) .872(**) .834(**) 1 維基構面

顯著性 .000 .000 .000

相關係數 .691(**) .679(**) .639(**) .762(**) 1 知識分享

顯著性 .000 .000 .000 .000

** 在顯著水準為 P < 0.01 時 (雙尾)，相關顯著。

三、 知識分享行為與工作績效之相關分析

由圖 4.3 顯示，知識分享行為和工作績效間存在線性的關係。同時由表 4.8 得知，

知識分享行為與維基百科的相關係數為 0.748，顯示它們具有高度的正相關。至於個人 成長、作業的自主性、任務的成就感、金錢財富分別與工作績效的相關係數為 0.670、

0.710、0.669、0.591，亦皆在 0.3 以上，且各變數間的相關性皆達到顯著水準(**p < 0.01)，

表示知識分享行為與工作績效間具有正向的中高程度相關。

表4.8 知識分享行為對工作績效之相關分析