3.1研究方法
為瞭解該光電廠對於承攬商入廠要求之勞工安全衛生教育訓練是否足 夠應付各種類型之施作安全及其危害特性，及教育訓練現況和未來可能的 改善方向，以達到教育訓練真正目的，以期降低職災發生及保障勞工安全 衛生，使企業得永續經營。本研究在探討勞工安全衛生教育訓練現況分析與複 訓機制之研究---以某光電廠之承攬商為例，並作比較分析，希望藉由問卷調查與 現場訪談顯現承攬商執行勞工安全衛生教育訓練困難所，在以供政府、業主、承 攬商雇主等作為勞工安全衛生教育訓練之參考。並擬訂一份「勞工安全衛生教育 訓練現況分析與複訓」之問卷，以此獲得相關資料並加以分析。
3.1.1 問卷設計
本研究主要是採用問卷調查法，由前述第一、二章節分析後決定問卷主要 內容，並參照相關勞工安全衛生法規加以修訂，完成問卷初稿。
為了增加問卷信度及效度，所以事先進行了問卷初稿之測試工作。以隨機抽 樣方式以 50 位現場施作人員進行試問後，得知若干條件與現場狀況不符有待修改 再行定稿付印。
本問卷題目之型態包括單選題、複選題以及開放填答之方式，使填答者能夠 迅速有效發表自己的意見。
本問卷分為三大部分其中包括：
一、基本資料：包括施作人員是否瞭解該項工作所承攬類別、型態、規模等項目。
二、教育訓練認知：包括訓練實施方式、安衛人員設置、專業知識之具備等項目。
三、未來期望：用以了解承攬商在整體上對於安全衛生教育訓練執行的困難與建 議。
3.1.2 樣本之選取
本研究調查樣本之選取，以某光電廠之承攬商為依據，根據 98 年度辦理該光 電廠識別證名冊，隨機抽取 250 個現場施作人員為樣本。
3.1.3 資料之處理
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一、 文獻分析法
廣泛搜集與本研究相關之書籍、中外學術期刊、學術論文、政府官方研究計 畫，並配合勞工安全衛生相關法規予以整理及歸納，分別就承攬的定義、類型、
法令及有關之安全衛生相關系統、安全衛生工作守則、安全作業標等文獻，從理 論與實務面進行研究，在以供政府、業主、承攬商雇主等作為勞工安全衛生教育 訓練之參考。
二問卷到查法:
本研究採用「勞工安全衛生教育訓練現況分析與複訓之問卷」，實地至承攬 商公司及工地向受訪者提出事先擬定問題，並由受訪者充分己見及提出佐證資 料，訪談個案數預計200份以獲得最新研究現況，加以分析後擬可行性之預防措施 供參考改善。
三、深度訪談:
從該承攬商中挑選願意接受進一步訪談在各事業單位具實務經驗之作業人 員，探討其對安全衛生教育訓練相關問題之見解，歸納其見解，整理研究結果。
四、研究結果與討論:
彙集問卷調查結果統計及深度訪談結果之見解，歸納其關連性，進行討論;其 中對於描述性統計部分係採用EXCEL統計軟體，而推論統計部分採SPSS 12.0。
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3.2 研究流程
確定研究主旨
文獻收集
修改並確定問卷內容
問卷回收及受測者訪談
統計分析及專家訪談
結論及建議
圖 3.1 研究流程 問卷設計及問卷測試
專家訪談
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