第三節 心理健康受損
四、 腫瘤、癌症
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樣的後遺症。（受訪者 B，2010/04/15）
四、腫瘤、癌症
（一）個案
林士豪是 2003 年蘋果日報創報的開朝元老，七年來擔任要聞編輯的職位，
由於編輯部的輪值方式很不人性，隨時都可能銷假上班，加上蘋果不留情面的管 理手段，若是犯了錯誤，隨時都會叫你走人。工作壓力之下，林的身體早早就產 生過勞警訊，但因缺乏危機意識，任病情惡化，造成不到四十歲就有痛風、腎衰 竭、敗血症，終在 2010 年 4 月因敗血症死亡。
（二）分析
新聞工作者的生活律令嚴重失序，為了趕上截稿時間，常常沒有正常吃飯，
或是完稿後大吃大喝，長期下來造成五臟六腑的負擔，不僅腸、胃出問題，甚至 內分泌失調：
醫生說我有三酸甘油酯、肝脂肪過高，不要再吃那麼胖，我自己會 緊張，就是受到他的影響。就是會作息不正常，又過了睡眠的黃金時間，
其實就是會過勞，甚至會得癌症的危險。（黃敬平，2010/05/06）
對啊！然後就是說月經不正常之類的，但這好像也不是專屬於這一 行，我只能說就是這樣一個環境很容易會有這樣子，或是暴飲暴食吧...
我們很多同事，就是很多人就是會就是下班回家可能是十點、十一點，
然後就會想說明明都知道很晚了，疑似也不是那麼餓，但是你就會想說 要 去 買 個 東 西 ， 對 ， 算 是 犒 賞 自 己 的 那 種 感 覺 … 。（ 受 訪 者 A ， 2010/04/09）
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根據訪談顯示，為了與主跑線路的消息來源打好關係、爭取獨家的線索，新 聞工作者在下班後還要應酬交際，和相關人士博感情，例如主跑警政線的記者，
要和警察喝酒聊天；主跑影劇的記者，則要和藝人、經紀人餐敘：
有一次喝酒喝到就送醫嘛。然後住院，打點滴，還有照胃鏡嘛。就 是那時候被灌酒，因為大家很 high 嘛，就是好像就是信義分局的尾牙 嘛。對對對，那大家，因為你人緣還不錯，大家都喜歡開你玩笑，就啊 灌啦灌啦，像我叫黃政榮嘛，大家灌政榮啦給他死啦，開玩笑，那是要 好才這樣做。（黃政榮，2010/04/22）
吃宵夜是文字，他可能截稿之後，還要再陪藝人、經紀人去挖新聞…
因為你還有壓力，馬上三點接下來就是要報槁，如果沒有報到什麼稿 子，你可能今天晚上回去又被長官釘，或是怎麼樣…的這個壓力，所以 說你去吃一頓好的，你也無福消受，也沒有好心情去消化這些美食。（陳 奕全，2010/05/08）
就是這樣的生活方式，導致許多新聞工作者的五臟六腑壞的壞、病的病，終 至幾乎每一位受訪者，都聽聞身旁有同業年紀輕輕，就併發癌症：
我有一個好朋友在民視，血癌。他就是那一陣子，恩，工作，他就 是可能是工作得太勞累了一個人身兼數職，那有時候勞累抵抗力就會下 降…結果就發現他白血球過高，就得了血癌，然後後來就去世。（李仁 文， 2010/05/17）
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陳承中，他以前是跑社會線的記者，因為平面日報的作息是晚上大 概十二點至一點才會漿版，漿版之後才會下班，所以是日夜顛倒，然後 他之後得了腦癌…是很拼的社會記者，他就是以前在聯合報聽說就是稿 子寫完，就等著報紙印出來，然後要看完報紙才會回去休息。（陳奕全，
2010/05/08）
我的一個前輩叫謝文…他在當記者當到後面，他發現他得了肝癌，
後來他就一直出去治療，去 101 當公關經理。他說那一段時間就是一直 治療，治療到後面他沒有去開刀，他去化療…兩年後他還是走了。（黃 敬平，2010/05/06）
五、小結
綜觀此節所提的各種心理層面職災，可以發現新聞工作者的生命是如此脆 弱，影響層面較之外在健康風險，更加深遠，是以現有的職災政策法令及組織事 前安全保護即便稀少，也該正視其重要性，在整個媒體的產製架構上，減少新聞 工作者的壓力，建立正確的工作安全意識，進而保護他們能在這行全身而退。
第四節 貧乏的媒體職災保護機制
面對職業災害，永遠是防範勝於未然，尤其是新聞工作無論是外在風險或內 在心理壓力，都處於高壓狀態，因此，如同勞工安全衛生法的立意，管理者應該 在安全設施及管理上，盡可能在事前防止職災的發生。但實際上現行的勞工安全 衛生法規偏重勞力為主的第二級產業，鮮少有適用媒體產業的法規，另外，透過 訪談，我們發現大多的媒體，除了為員工加保之外，大多沒有一套防止職災的機 制。
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一、缺乏事前安全預防機制
新聞工作者的採訪地點多變，身處槍林彈雨、上山下海者所在多有，也不時 可見記者發生意外、命喪採訪現場。2004 年時，有 18 家媒體曾在平宗正事件後 簽署「平宗正條款」，宣誓會加強注意記者採訪安全。事後有幾家媒體購置如頭 盔、救生衣等裝置，也有報社備有新聞採訪手冊，但是根據 2010 年的訪談顯示，
這些硬體幾乎形同虛設：
事件發生後，報社有在各辦事處發了頭盔跟救生衣，就是給記者在 颱風採訪時穿的，可是我覺得那是形式大於實質意義。（受訪者 B，
2010/04/15）
我們去買了一批那種碰到水就會爆開的衣服，那這種衣服坦白講好 幾年沒有檢查了，是有點問題了…這些東西現在放在那裡，坦白講一來 他不見了，我不知道放哪裡去了，二來坦白講太久沒檢查了，那大概只 是穿好玩而已。(王凌霄，2010/04/27)
除了硬體設備，媒體在事前的安全教育講習也近乎零，許多媒體要求記者一 進公司就上手，連老鳥帶菜鳥的實習制度都沒有，因此一般新聞工作者從入行 起，有關採訪的安全界線或危機意識都近乎零：
在中天當記者的時候，你就一去就上線阿，因為他一定是缺人才會 找你，他不會說我先找你來一個月，慢慢在旁邊跟著學，沒有這種事情，
他所有都是成本阿。而且不要說是安全的部分，你連線上的專業知識都 不會有人教你的。（梁家芝，2010/05/05）
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報社完全沒有，沒有任何職前訓練，也沒有任何在職訓練。有的話 是你自己去做的，而不是公司帶你去的。（吳靈芬，2010/04/18）
二、對於職業災害法制瞭解近乎零
雖然許多記者也都感受到新聞行業的職災多樣化，但大多數人在發生職災 時，對於關乎自身權益的法律認知相當薄弱，以致於無法在第一時間循法律途徑 救濟，多是發生事故後，才去瞭解：
不是很瞭解（職災法律）。（黃敬平，2010/05/06）
那時候也是醫院跟我講嘛，唉…你這樣可以申請職災，那時候根本 不知道什麼叫職災…我後來去看，我也沒有很深入去瞭解，那就是很基 礎那些，就是譬如說你職災是你休假期間是有需要請多久就請多久嘛，
一樣是全勤或什麼的，我覺得這算是還算是比較好的保障。（王立德，
2010/04/17）
我知道有這個可以求償這件事，但是沒有遇到就不會去研究…（受 訪者 A，2010/04/09）
三、普遍缺乏勞工意識
新聞工作者雖然職災比例高，但是分析一直以來，記者的身心健康未被重視 的原因，可發現一來，新聞工作者普遍缺乏勞工意識，認為自己是白領工作者，
對於組織在人力緊縮下帶來的長工時、高度壓力，多半歸咎為大環境使然，在高 度競爭、工作權隨時可能不保的情況下，會心甘情願強化自我的勞動強度：
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現在媒體那麼競爭，公司一定叫你往前衝，你就是衝衝衝。（王朝 慶，2010/05/08）
有時候不是說雇主願意這樣、或是一個長官逼你，不可能，是整個 環境逼成你這樣，是大家不會等你。人家可以體諒你的身體狀況，可是 他們的工作還是要正常運作啊，他新聞還是要出來啊，那總不能因為你 身體不舒服休息，新聞就出不來…（黃敬平，2010/05/06）
二來，不少新聞工作者表示，當初會從事新聞業，就是因為其工作特質新鮮 有趣，也因此將新聞業異於常人的「危險性」視為必然，自願承擔身體健康受損 的風險，也就是說，當身心遭受損害時，新聞工作者普遍不認為是組織的責任，
一旦發生事故，只歸咎為個人的抗壓性差，無法調整好狀態：
沒辦法避免，因為你在新聞最前線，你就會碰到這些不可抗拒之 災。（黃敬平，2010/05/06）
做記者的人有習慣性的職業上去壓迫他做一些很危險的事情…就 是它的直覺會告訴你再往裡面走，你可能會有更好的東西出來，他這種 沒有辦法，他的直覺會壓迫他去這麼做。(王凌霄，2010/04/27)
安全風險，其實我覺得說跟那種藍領階級比真的不是說危險到哪裡 去，除非說那種颱風啦…心理壓力還有一些剛我覺得飲食的關系就是要 自己要有點控制這樣，我覺得風險是來自於能不能自我把持… (朱芳 瑤，2010/04/09)
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我不能講說百分百，但是就是幹記者的心胸就是要比一般的人要大 就是了。他不會去計較這個（工作）太忙，所以大家講的就是說我們當 記者的天天去幫別人爭權利。很少會為自己的權益在爭。（閻光濤，
2010/04/18）
四、小結
綜觀此節，可發現新聞工作者雖然普遍認知到此行業的危險性，卻不認為這 是可以事先預防的，如此一來，即便組織在事前的安全防護上極度匱乏，也不被 視為應改進之問題，大環境經濟不。景氣下，越發緊縮的人力配置，也在新聞工 作者缺乏勞動意識的前提下，被視為無可奈何。
第五節 、新聞工作者期待的職災保護體制
對於眾多新聞工作者來說，保險是最實際有效的職災補償措施。然而，當研 究者進一步詢問事前預防的重要性時，新聞工作者也紛就自身經歷給予不少意 見，大致分為以下五點：