護理人員工作壓力與個人屬性之差異與相關

一、護理人員工作壓力與個人屬性之卡方檢定(表 4-9)

護理人員的工作壓力變項分類為低付出高回饋、低付出低回饋、高付出低回饋與高付 出高回饋，與個人屬性包含性別、年齡層、教育程度、在職進修、婚姻狀況、子女數、職 稱、工作科別、護理工作總年資、本院護理工作年資、工作班別與內在付出類別等進行卡 方檢定。

工作壓力付出回饋類別與性別、教育程度、在職進修、子女數、職稱、工作科別、工 作班別等個人屬性卡方檢定無顯著差異。

付出回饋類別與年齡層、婚姻狀況、護理工作總年資、本院護理工作年資、內在付出 類別等個人屬性卡方檢定有顯著差異，其次數分配狀況及百分比如后：

(一)年齡層：屬高付出低回饋者 26-30 歲有 40 人(34.8%)，31-35 歲有 28 人(22.2%)，

21-25 歲有 22 人(37.3%)，36 歲(含)以上有 12 人(14.5%)。

(二)婚姻狀況：屬高付出低回饋者未婚有 74 人(33.9%)，離婚(分居)有 2 人(28.6%)，已 婚有 26 人(16.1%)。

(三)護理工作總年資：屬高付出低回饋者其總年資 1-5 年有 37 人(40.2%)，6-10 年有 31 人(29.2%)，1 年之內有 4 人(28.6%)，11-15 年有 19 人(18.4%)，16 年(含)以上有 10 人(15.9%)。

(四)本院護理工作年資：屬高付出低回饋者其本院工作年資 1-5 年有 48 人(43.2%)，6-10 年有 26 人(25.0%)，1 年之內有 10 人(23.3%)，11-15 年有 9 人(14.1%)，16 年(含) 以上有 4 人(8.9%)。

(五)內在付出類別：屬高付出低回饋者過度付出有 71 人(46.7%)，一般有 31 人(13.2%)。

以上卡方檢定有顯著之變項再經事後比較，以 Phi(ψ)係數來比較二變項之關聯強 度，其數值越接近 1，表示兩變項關聯強度越強。其 Phi(ψ)係數分別如后：

年齡層為 0.268，婚姻狀況為 0.209，護理工作總年資為 0.275，本院工作年資為 0.330，

內在付出類別為 0.432。

二、護理人員工作壓力與個人屬性之多項式邏輯斯迴歸(表 4-10)

以護理人員工作壓力之付出回饋類別與個人屬性進行邏輯斯迴歸分析，迴歸方程模式 為 ln(p/1-p)=f(x)=β⁰ +β¹X¹ +β²X² +β³X³ +………

p 為事件發生之機率，p/1-p 為事件之勝算，經邏輯斯迴歸分析，各付出回饋類別之結果 如后：

(一)低付出高回饋

以邏輯斯逐步迴歸選入顯著的變項有本院工作年資、內在付出類別等變項。

迴歸方程式各變項：

方程式中變項 代表之變項 迴歸係數

X¹ 本院年資一年之內 -0.97

X² 本院年資 1-5 年 -1.356

X³ 本院年資 6-10 年 -0.847

X⁴ 本院年資 11-15 年 -0.446

X⁵ 內在付出一般 1.237

f(x)=0.815 -0.97*X¹ -1.356*X² -0.847*X³ -0.446*X⁴ +1.237*X⁵ (二)低付出低回饋

以邏輯斯逐步迴歸選入顯著的變項有本院工作年資、內在付出類別等變項。

迴歸方程式各變項：

方程式中變項 代表之變項 迴歸係數

X¹ 本院年資一年之內 -0.375

X² 本院年資 1-5 年 -0.362

X³ 本院年資 6-10 年 -0.288

X4 本院年資 11-15 年 -0.374

X⁵ 內在付出一般 0.899

f(x)= -0.66 -0.375*X¹ -0.362*X² -0.288*X³ -0.374*X⁴ +0.899*X⁵

(三)高付出低回饋

以邏輯斯逐步迴歸選入顯著的變項有本院工作年資、內在付出類別等變項。

迴歸方程式各變項：

方程式中變項 代表之變項 迴歸係數

X¹ 本院年資一年之內 0.132

X2 本院年資 1-5 年 0.932

X³ 本院年資 6-10 年 0.403

X⁴ 本院年資 11-15 年 -0.059

X⁵ 內在付出一般 -0.803

f(x)= 0.213 +0.132*X¹ +0.932*X² +0.403*X³ -0.059*X⁴ -0.803*X⁵

表 4-9 工作壓力與個人屬性卡方檢定

表 4-9 工作壓力與個人屬性卡方檢定(續)

表 4-9 工作壓力與個人屬性卡方檢定(續)

表 4-9 工作壓力與個人屬性卡方檢定(續)

表 4-10 工作壓力(付出回饋類別)與個人屬性之邏輯斯迴歸

變項項目 B S.E. Wald 自由度 顯著性 Exp(B) 低付出高回饋

本院年資 1 年之內 -.970 .659 2.164 1 .141 .379 本院年資 1-5 年 -1.356 .576 5.549 1 .018 .258 本院年資 6-10 年 -.847 .568 2.224 1 .136 .429 本院年資 11-15 年 -.446 .605 .543 1 .461 .640 內在付出一般 1.237 .325 14.450 1 .000 3.444 常數 .815 .543 2.253 1 .133

低付出低回饋

本院年資 1 年之內 -.375 .855 .193 1 .661 .687 本院年資 1-5 年 -.362 .731 .246 1 .620 .696 本院年資 6-10 年 -.288 .734 .154 1 .695 .750 本院年資 11-15 年 -.374 .802 .218 1 .641 .688 內在付出一般 .899 .424 4.500 1 .034 2.458 常數 -.660 .712 .858 1 .354

高付出低回饋

本院年資 1 年之內 .132 .823 .026 1 .872 1.141 本院年資 1-5 年 .932 .727 1.644 1 .200 2.539 本院年資 6-10 年 .403 .743 .294 1 .588 1.496 本院年資 11-15 年 -.059 .814 .005 1 .942 .943 內在付出一般 -.803 .337 5.668 1 .017 .448 常數 .213 .701 .093 1 .761