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貳、未來展望:

在文檔中 金屬炔基化合物(3/3) (頁 41-47)

(一) 關懷資優生學習需求,提供適性化教育環境

1.宣導正確理念、落實多元評量,提高鑑定品質、重視 機會均等。

2.編製課程指引、提高教師知能,增進教材交流、提供 彈性課程。

3.多元培育師資、晉用合格教師,推廣資優知能、奠定 融合基礎。

4.建立支援體系、提高社會支持,引導資優學生、服務 回饋社會。

(二)擴展校際學習機會,鼓勵跨校合作學習

1.澄清科展意義、重視歷程評量,增加競賽機會、加強 品質。

2.鼓勵跨校合作、擴辦區域教育、納入系統課程、提高 教學成效。

3.鼓勵教育銜接、跨階辦理研習,社教擴增功能、提供 跨校課程。

(三)提高資優生國際視野,補助參與國際會議及交流活動 1.鼓勵國際競賽、提供升學輔導,大學培育人才、提供

獎勵措施。

2.補助出席會議,經營青年外交,增加大師對談、擴展 資優視野。

(四)關懷資優生人格發展,加強追蹤與輔導

補助追蹤研究、建立通報制度,關懷資優發展,適時介 入輔導。

(五)關懷弱勢族群,協助生涯發展

動態評量潛能、提供培育機會,加強生涯輔導、協助自 我實現。

參、建議可行方案:

一、 提供良好的科學資優教育環境

(一) 關懷資優生學習需求,提供適性化教育環境

1. 鑑定與安置

資優班教師比率。教育主管單位應規定各類合格 資優教育教師應占該類教師人數的比例,以為核 准設班之依據;已開辦資優班,但師資條件不符 者,應規定於限期內改善。此外,教育單位應經 常辦理不定期之尖端科技新知研討會,以增進科 學資優教師新科技之教學知能,俾便引領科學資 優學生及早走向尖端科技。推廣資優知能:資優 班兼任教師亦應參加資優教育研習活動,以增進 其資優教育知能;此外,縣市教育局可分區建立 資優教育人才庫,分送相關學校作為聘任之優良 兼任教師之參考。

奠定融合基礎: 普通班教師職前教育及在職教 育應修習資優教育相關課程。以加強普通教師對 於資優生的了解,以有助於提供良好的學習互動 及環境。

4.資優教育支援系統

建立支援體系、提高社會支持:建立地區性及全 國性資優教育社會資訊網路,以加強社會對於資 優教育的認識,提高支持度。同時,善用家長資 源,協助社會了解資優生之特殊學習需求及教育 需要。加強普通教師對於資優生的了解,以有助 於提供良好的學習互動及學習環境。同時,各縣 市得設立資優教育資源中心,促進資優教育推 展。引導資優學生、服務回饋社會:建立資優生 服務的職志、人文的關懷及正確的生命價值觀,

以回饋社會,改變一般人對於資優生的負面印 象。

(二) 擴展校際學習機會,鼓勵跨校合作學習 1. 科學競賽活動

澄清科展意義、重視歷程評量代替結果的評量,

以評量學生真實的能力。

 增加競賽機會、加強品質監控:建議學術及教育機構提

供更多科學競賽的機會,以發掘更多科學資優人才;民 間團體辦理的科學競賽活動可向教育主管關申請指導,

審核後辦理,並由教育行政主管單位督導,評估科學競 賽活動的品質。

2.跨校性資優教育方案

鼓勵跨校合作、擴辦區域教育:現行辦理的跨校 資優教育方案,區域分配不均,建議各縣市全面 性的統籌規劃,鼓勵辦理跨校性資優教育方案。

納入系統課程、提高教學成效:鼓勵辦理長期性 的科學資優教育課程,有系統地激發學生科學潛 能,跨校資優教育方案可尋求優良的民間團體或 學術機構協辦,讓活動品質更佳。並由教育行政 主管單位督導,評估跨校性教育方案的品質 3.科學教育研習活動

鼓勵教育銜接、跨階辦理研習:為宣導學校特色 及發掘科學資優人才,建議教育主管機構鼓勵上 一教育階段學校辦理下一教育階段的科學研習活 動,或鼓勵不同教育階段間合作辦理科學教育研 習活動。

社教擴增功能、提供跨校課程:鼓勵各縣市結合 社會資源辦理科學研習活動;建議社教機構增加 科學研習活動之辦理,提供學校師生研習機會,

亦可提供長期性的科學教育課程,擴展學生課外 學習的機會。

(三) 提高資優生國際視野,補助參與國際會議及交流活動 1.國際科學競賽活動

鼓勵國際競賽、提供升學輔導:建請教育主管單 位繼續提供國際競賽表現優秀學生保送升學的管 道,同時能夠長期培育科學人才參與競賽,並訂 定適當的獎勵措施,以獎勵基層科學教師發掘與 培育資優學生。

大學培育人才、提供獎勵措施:大學主動提供在 國際競賽中表現優秀的人才甄選入學的機會,並

建議各大學設置優厚獎助學金,以吸引優秀學生 攻讀基礎科學。

2.國際經驗交流

補助出席會議,經營青年外交:建請教育主管單 位或國科會補助資優生與教師出國參與青年高峰 會議或其它青年國際會議及交流活動,並建議教 育主管機構或學術研究機構多主辦國際資優學生 與教師交流活動。

增加大師對談、擴展資優視野:建議由教育主管 機構或學術研究機構邀請國際知名學者來訪,提 供「青年與大師對談」機會,以提供更開闊的國 際視野。

(四) 關懷資優生人格發展,加強追蹤與輔導

補助追蹤研究、建立通報制度:建議教育部委設 大學設置資優教育追蹤研究小組,系統化進行資 優教育追蹤研究。同時建議各校建立對於資優學 生的追蹤紀錄資料,並將各項資料上傳至主管教 育行政機關;在教育部網站之下分別建立人才資 料庫,成立縱向的通報系統,並有利於轉銜輔 導。

關懷資優發展、適時介入輔導:各校應加強對於 特殊升學管道升學之資優學生的追蹤,對於適應 困難學生提供協助,適時介入輔導,同時追蹤資 優學生的發展。

(五) 關懷弱勢族群,協助生涯發展

動態評量潛能、提供培育機會:為開發特殊族群 資優學生之潛能,提高其數理研究興趣及成就表 現,國內資優學生之鑑定,應提供動態評量的方 式,以發掘有潛能的學生,提供培育的機會。建 議教育單位多辦理特殊族群資優生之科學研習活 動,並提供該族群在各行業成功之楷模及成長經 驗,以利學習。

加強生涯輔導、協助自我實現:建議學校提供系 列親職輔導研習,讓特殊族群學生的父母有機會 了解子女在數理方面的潛能與表現,以提高對於 子女的期望及增進教養知能。同時學校應加強提 供特殊族群資優生自我認識、生涯探索、生涯抉 擇、價值澄清等輔導,以協助其建立正確的生涯 理念,提高自我實現的機會。

第五議題:科學教育中之人文關懷

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