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重要─表現程度分析法

在文檔中 中 華 大 學 碩 士 論 文 (頁 42-49)

第四章 研究結果

第四節 重要─表現程度分析法

評估表現為最佳;還有其人力資源管理能力重要性及自我評估的 P 值皆為 0.044,,皆呈顯著差異,經Duncan事後檢定會計部門中高階管理者其人力資源 管理能力最為重要且自我評估表現情況最優。

在「服務年資」的部分,其產品研發能力自我評估的 P 值為 0.040,呈顯 著差異,經Duncan 事後檢定瞭解服務 7~8 年的中高階管理者其產品研發能力自 我評估表現為最優秀。

在「婚姻」的部分,其人力資源管理能力重要性及自我評估的 P 值皆為 0.048,呈顯著差異,但經Duncan事後檢定不同的婚姻狀況在人力資源管理能力 重要性及自我評估並沒有差異,因此人力資源管理能力重要性及自我評估皆為 不顯著。

在「年齡」、「最高學歷」及「職位」的部分其 P 值皆大於0.05為不顯著,

顯示不同的年齡、最高學歷及職位對核心能力的重要性與自我評估並無差異。

4 核心能力 I.P.A 矩陣圖

「人力資源管理能力」、「旅館專業知識能力」落在第一象限,代表受訪者 對這兩項核心能力很重視且實際上自我表現也很滿意,故應繼續保持。「產品研 發能力」、「行銷管理能力」、「財務管理能力」落在第三象限,意指中高階管理 者對此核心能力為低重視、自我表現程度也較低,且並非最急需加強的核心能 力。因此若嚴格來看,未來可以加強的部分主要會是在「行銷管理能力」因其 重要程度雖比財務管理能力低,但自我表現程度較財務管理能力不足許多。而 次要加強的部分則會是「財務管理能力」,因其重要程度高於研發管理能力。

二、行銷管理能力 I.P.A.分析

就行銷管理能力的部分來看,其 IPA 矩陣圖如下圖 5,由圖可瞭解落在第 一象限的有2 代表具有區隔消費者市場的能力、3 代表具有瞭解目標客群消費心 理的能力、4 代表具有規劃產品促銷方法的能力、5 代表具有瞭解目標客群消費 需求的能力,此為重視程度高、自我表現程度高,可持續保持的能力。而 1 代 表具有產品訂價的能力落在第二象限,代表重要程度低,但自我表現程度高,

具有競爭性。第三象限有6 代表具有網路行銷的能力、7 代表具有廣告宣傳的能 力、8 代表具有轉換行銷方式的能力代表重要程度低、自我表現程度低,這是未 來需改進的部分,但優先順序較低。而落在第四象限的是 9 代表具有制定行銷 方法的能力,這是中高階主管在行銷能力部分首先須加強的重點。

5 行銷管理能力 IPA 矩陣圖

三、人力資源管理能力 I.P.A.分析

在人力資源管理能力的部分,僅有5 代表具有甄選適任員工的能力若在第 一象限,為重要程度高、自我表現程度也高,可持續保持的優勢。而需加強改 善若在第四象限的是1 代表具有人力訓練的能力及 6 代表具有激勵員工的能 力。其他數字分別為2 代表具有人力配置的能力、3 代表具有職權分配的能力、

4 代表具有決定員工數目的能力、7 代表具有考核員工的能力。如下圖 6。

6 人力資源管理能力 IPA 矩陣

四、產品研發能力 I.P.A.分析

在產品研發能力的部分,第一象限有 4 代表具有讓員工確實執行產品內容 的能力及 5 代表具有修正產品的能力,是中高階主管們認為重要程度高且自我 表現程度高,為該公司之優勢。需要改善的部分依其重要程度來安排優先順序,

依序為3 代表具有將產品差異化表現的能力、2 代表具有將現有產品轉換的能力 及 1 代表具有規劃新產品的能力,這些是未來一般旅館中高階主管可充實的能 力。

7 產品研發能力 IPA 矩陣圖

五、財務管理能力 I.P.A.分析

在財務管理能力的部份,3 代表具有成本控管的能力及 6 代表具有存貨控制 的能力若在第一象限,為重要程度高、自我表現好,為公司之競爭優勢。第四 象限 4 代表具有解讀財務報表的能力是中高階主管需加強之能力。而 5 代表具 有採購的能力、1 代表具有初級會計的基本能力、2 代表具有規劃資金運用的能 力。

8 財務管理能力 IPA 矩陣圖

六、旅館專業知識能力 I.P.A.分析

在旅館專業知識能力的部分,能力都集中落在第一象限及第三象限,其中 落在第一象限的有1 代表具有旅館服務業的基本概念、2 代表具有接待顧客的櫃 檯作業能力、3 代表具有熟悉客房設備管理的能力、4 代表具有熟悉客房用品需 求管理的能力、5 代表具有規劃服務標準作業流程的能力、6 代表具有服務品質 管理的能力、7 代表具有改善服務品質的能力。而落在第三象限的有 8 代表瞭解 旅館的籌備過程、9 代表瞭解旅館的發展過程、10 代表熟悉一般旅館的法規、

11 代表對相關專業法令規章有基本認知、12 代表具有我國觀光行政法規基本概 念。需要改善的部分依其重要程度來安排優先順序,依序為10 代表熟悉一般旅 館的法規、11 代表對相關專業法令規章有基本認知、12 代表具有我國觀光行政 法規基本概念。

9 旅館專業知識能力 IPA 矩陣圖

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