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關鍵成功因素之認定

第二章 文獻探討

2.1 關鍵成功因素

2.1.3 關鍵成功因素之認定

產業或企業的KSF 均非靜態,它會隨著時間、環境而改變。在不同時間、環境中,

每一個階段中產業的KSF,都可以看成是當時產業的「遊戲規則」,參加此一產業競爭 的廠商,如果未能熟習這些規則,則難以面對產業內的激烈競爭。

在認定產業KSF 的技術上,其中 Porter (1980)的產業五力結構分析技術,仍為一般 學者所推薦。除此之外,其他學者亦舉出對KSF 的認定方法,如 Rockart (1979)提出 CFS 法,它以深度訪談二至三次來找出關鍵成功因素。第一次先討論有關目標的關鍵成功因

素,然後深入討論關鍵成功因素目標間的關係,再將其加以分類、合併、刪除或以其他 方式表示。第二次的會談則是就第一次的結果加以進一步的評估,更可將各因素加以歸 納濃縮。有的時候,可能需要第三次會談來達成衡量關鍵成功因素的最後協議。德菲法 (Delphi) 法是以問卷寄發給所要探討的問題專家,由其填答後寄回,經過整理分析後,

再將結果寄回給填問卷者,要求其參考統計結果再次填答問卷。如此重覆幾次即可得到 較穩定的關鍵成功因素。

Leidecker & Bruno 於 1984 年提出確認關鍵成功因素的八種分析技術,分別敘述如 下。

1. 環境分析法

此項分析包括影響或正在影響某產業或企業績效的政治、經濟、社會力量。

2. 產業結構分析法

應用Porter (1980)所提出的產業結構五力分析架構,作為此項分析的基礎。

3. 產業╱企業專家法

請教產業、事業有卓越知識與經驗的專家。

4. 競爭分析法

分析該公司在產業中如何競爭,以便對公司面臨到的競爭環境與競爭態勢可完全瞭 解。

5. 產業領導者分析法

由該產業領導廠商本身的行為模式,可能提供產業關鍵成功因素的重要資訊。

6. 企業本體分析法

此技術乃針對特定企業,對某些構面進行分析:如優劣式評估(Strengths and Weaknesses Assessment)、資源組合(Resource Portfolio)、策略稽核(Strategy Audit)、策略 能力評估(Strategy Capabilities)等。

7. 暫時╱突發因素分析法

此項技術亦是針對特定企業,透過對企業相當熟悉與瞭解的專家進行分析,雖較為 主觀,卻常能揭露一些其他客觀技術所無法察覺的關鍵成功因素。

8. 市場策略對獲利影響的分析法(PIMS Results)

針對特定企業,以PIMS (Profit Impact of Market Strategy)研究報告的結果進行分 析,此項技術的優點在於其實驗性基礎,而缺點在於其一般性的本質,即無法指出這些 資料是否可直接應用於某一公司或某一產業,甚至於這些因素的相對重要性。

吳思華(1984)認為要找出產業的 KSF,最簡單的方法是,分析產業價值鏈中各階段 的附加價值,並認為企業活動各階段的附加價值比例是找 KSF 的最佳指標。在企業各 階段活動的價值鏈中,凡附加價值高,而取得上亦具相對優勢的活動,可以作為企業 KSF 的來源。若附加價值高,但各企業取得沒有障礙,則取得這些資源並不具有優勢,

亦不足以構成KSF 的來源。

Hofer & Schendel (1978)認為確認成功關鍵因素應包括以下五個步驟:

1. 確認該產業競爭環境相關之因素;

2. 每一個因素依相對重要性給予權數;

3. 在該產業內就其競爭激烈程度給予評分;

4. 計算每一個因素之加權分數;

5. 每一個因素再與實際狀況核對,比較其優先次序。

大前研一(1991)認為除了比較成功公司與失敗公司之不同處,分析其差異之外,企 業可利用對市場構面的分析,來找出KSF。

一、市場剖析法

1. 利用產品及市場兩個構面,將整個市場剖解成兩個主要的構成部份;

2. 確認各個區隔市場,並認清哪一個區隔市場具有策略重要性;

3. 替關鍵性區隔市場發展出產品-市場策略,然後再分派執行策略的職責;

4. 把每個區隔市場所需投入的資源加在一起,然後再從公司可用資源的角度決定其優

先順序。

二、比較法

尋找出成功與失敗公司的不同處,然後分析兩者之間的差異,並探討其原因所在。

司徒達賢(1995)認為透過「策略矩陣」的應用,可確認產業的關鍵成功要素。所謂 策略矩陣是將產業價值鏈與產品線廣度與特色、目標市場之區隔方式與選擇、垂直整合 程度之選取相對規模與經濟規模、地理涵蓋範圍、競爭武器六大構面形成策略矩陣,透 過策略矩陣的分析,可以找出產業的策略要素。這些策略要素事實上即代表產業中可能 的成功因素(Success factors)。