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陸、結論

不同的族群會有不一致的思維框架,對於科技應用的意會和認知也會不同,包括期 望落差、矛盾的行為、非預期的結果等,將導致科技在使用和改變上的困難。因此「別 讓思維落差,成了不解的死棋。」本研究透過人的「心智」角度了解意會上的差距,包 括服務的本質、引進的策略與應用方法等,藉此找到雙方南轅北轍的期望落差,看似沒 有太大問題發生的情境下,細究則會發現之間存在著難以破解的僵局。

本研究主要透過人物誌的研究方法描繪使用者的意會,針對特定的目標客群明日之 星,層層探討使用者在金融生活的應用情境,並將金融服務劃分為開源與節流脈絡,以 微觀的角度深入挖掘使用者的思維與行為,找到隱性的痛點與需求,在環環相扣的分析 過程中,理出使用者期望的設計原則;另一方面同時歸納銀行的設計準則,一一對比之 下呈現的意會落差,看見了設計者與使用者間思維框架的不一致,也發掘在服務本質與 應用方式上不同的看法,藉此延伸使用者所期許的服務模式,提供銀行虛實服務的建 議。

解決問題若從思維下手,則可以達到四兩撥千斤的效果,且從思維探索的過程中去 預防認知上的衝突,能有效的讓服務設計者掌握使用者所需的設計的原則。「Mind the Gap!」得以發掘看不見的需求,避免使用者產生過大的抗拒,以此研究方法彌補使用 者創新理論上的缺口,不再僅是探究功能或文化層面的議題,而是透過使用者「意會」

的探討,找出使用者與設計者分歧的需求與期許,並補足理論上的缺口與實務上的建議 方向。

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附件:論文口試答辯稿

問題一:「明日之星」對於銀行來說為何重要?請說明選擇動機。

回應:感謝委員提醒,新版論文修訂如下。過去,銀行多以資產多寡來區分客戶,根據 月薪或年薪等面向分類客戶。因此絕大部分的銀行多重視金字塔頂端的高資產客群。他 們具有投資能力,為銀行帶來高收益。非金字塔的客戶漸漸被忽視,非銀行所著重的對 象;且礙於成本考量,一般客戶多由櫃員服務。然而,現今網際網路的興起,通路變得 更多元化,銀行開始重視數位族群。看資產額來區分顧客已經不是明智的做法。銀行新 店型必須考量高潛力的目標客群。

本研究探討「明日之星」的原因有三。首先,「明日之星」具有延展性。這些顧客 初入社會即擁有高薪工作,隨著年資的增加,薪資也將逐年增漲,未來也會成為核心客 戶,若是銀行能夠培養此客群,未來才有可能成為這些數位世代的首選銀行,而投資理 財的需求有會隨之增多。未來,當銀行競爭愈加激烈時,忠誠度變成競爭決勝關鍵。挑 選「明日之星」可以最好未雨綢繆的準備。

第二,「明日之星」具連結性。明日之星為網路使用者大宗,擁有良好的人際關係 及社交能力,是社群網路中的意見領袖,富有審慎的決策、領導能力及影響力,能連結 不同產業圈的意見領袖,對於創新的推廣影響深遠。銀行不應該只是將他視為某客戶群,

而是要視為一個網絡節點,任何一位「明日之星」都會帶出數個社交網絡,形成一股龐 大的力量,這與以往的高收入的客戶群是不同的。

第三,「明日之星」具擴散性。明日之星個性相當積極好學,面對各種新興題材皆 保持著勇於探索與嚐鮮的精神;同時具有謹慎的特性,非一味盲目的追求,對於自己擅

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長的領域知識,明日之星樂於分享獨到見解,透過熱烈的討論與分享,並統整各種利與 弊,最後做出最適合的選擇,散發一種「讓人想買單」的魔力。

這三種特質是本論文挑選「明日之星」的原因。「明日之星」是銀行知道的客群,

但卻甚少付出關心。本論文探討此類使用者可以提供未來銀行設計新店型的洞見。

問題二:明日之星是虛擬的人物還是實際的一個人?資料搜集與篩選的過程?多位人物 特質的總和是否能相容或產生衝突?

回應:本研究欲探討的明日之星錢立谷,並非實際的一個人,而是根據研究主題訂定的 目標客群所整理出的人物誌。本研究於八個月的研究期間共訪談 10 位明日之星及 12 位明日之星之友,並挑選其中關鍵的三位明日之星持續性與多次性的訪談,內容針對使 用者的行為特徵及理財活動,分析支出(節流)及投資(開源)決策過程。在人物誌設 計的部分,以十二位明日之星之友為輔,十位明日之星為整體,其中三位為主體的方式,

將人物的特徵、使用情況與需求整合成為一虛擬人物。

在撰寫人物誌時,如何挑選合適的受訪者尤其重要。本研究對於訪談對象設下三個 篩選指標。第一是資產實力,必須符合初入社會三至五年內工作經驗的年輕高薪族群,

月收入約 7 萬左右,每個月有一定的資金配額在儲蓄與投資上。第二則是投資判斷力,

懂得開源節流的重要性,對於金融相關資訊帶有基本常識,具有審慎決策的判斷力,與 金融業務的接觸頻率高,不限實體或虛擬通路。第三是社群影響力,訪談對象必須有相 當的人際影響力,社群網絡的高度使用者,擁有數個朋友圈,喜好與他人交流互動,注 重與朋友分享。

透過上述訪談條件,各受訪者的特質與行為並不會相去甚遠,通用性還是很高。再

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進行多次與持續的深入訪談,可以發現鎖定的明日之星不論在薪資水平、背景、特質、

行為等面向,沒有產生太大的衝突與不協調,且明日之星族群對於未來多抱持著階段性 與目的性的目標,在金融面向多相當積極的以不同管道獲取開源的方法,利於本研究更 加了解受訪者的脈絡。這段說明補述於第三章研究方法之資料分析中。

問題三:資料取得的正確性及如何驗證?個人財務狀況為較隱私的資料,應加入研究倫 理進行探討,哪些私密資訊掩蓋、哪些呈現出來?

回應:在訪談受訪者的過程中,除了預設的基本問題外,也會依據受訪者的回覆進一步 提問,隨時調整訪談的問題與問法,以不同的角度切入要點,透過旁敲側擊的方式多問 幾次,輔以不同的資料來源進行三角驗證,更深入的挖掘受訪者真正的想法。舉例來說,

受訪者如果回覆信用卡的使用多仰賴朋友推薦,本研究就會再深入一層詢問與朋友間資 訊的交流與互動方式,如何觸動明日之星後續的行為與應對。訪談並非一兩次就能得到 重要資訊,必須進行多次的訪談,以利於歸納分析使用者行為特徵及金融生活的脈絡,

受訪者如果回覆信用卡的使用多仰賴朋友推薦,本研究就會再深入一層詢問與朋友間資 訊的交流與互動方式,如何觸動明日之星後續的行為與應對。訪談並非一兩次就能得到 重要資訊,必須進行多次的訪談,以利於歸納分析使用者行為特徵及金融生活的脈絡,

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