一、規定及經費運用情形(22%)
視導項目 視導細項 分數 勾選 得分 填表說明 訪視結果說明
一、制定經費運用 計畫與執行情 形
10%
1. 依計畫運用，其執行率未達 90%以上。 0-3 1.請陳列經費運用計畫，並 明列經費使用情形及執 行率等。
2.請檢附佐證資料。
□ 訂定計畫轉頒 年 月 日字 第 號
提供證明文件：□ 公文(影本)□ 電子 檔□ 其他
其他所見事實：
2. 依計畫運用，其執行率達 90%(含)以上。 4-7 3. 依計畫運用，其執行率達 100%。 8-10 二、各類表報統計
與陳報作業執 行情形 12%
（直轄市15%）
1 於時限內陳報未達 90%以上。 0-3 依本部收繳各類表報實際 狀況評核。
□佐證資料：
其他所見事實：
2.於時限內陳報達.90%(含)以上。 4-7 3 均依規定於時限內陳報。 8-10
二、服勤管理情形(66%)
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三、辦理役男在職 訓練活動（非 專長役男）執 行情形 12%
（直轄市15%）
1.未依規定於每半年辦理乙次，或課程安
排不當，成效欠佳。 0-3
1.請扼要敘明活動辦理 時間、次數及辦理成 果等。
2.請檢附佐證資料。
□辦理訓練日期 ，應到 人，實到 人，出席率 %。
□佐證資料：
其他所見事實：
2. 依規定辦理且課程安排適切，惟出席率
未達80﹪。 4-7
3. 依規定辦理且課程安排適切，且出席率 達95﹪以上，成效良好。 8-10
四、辦理管理幹部 甄選活動暨 薦報送訓作業 執行情形 22%
（直轄市25%）
1.未訂定管理幹部甄選計畫，且未召開審查 會議；或送訓資料內容錯誤、延誤計 3 次以上。
0-3
1.請扼要敘明活動辦理 時間、次數及辦理情 2. 由服勤單位依本部形等。
「教育服務役役男管 理幹部甄選訓練運用 作業規定」，召開管理 幹部遴選會議推薦優 秀役男，並依本部核 定管理幹部送訓員額 於期限內將送訓人員 名冊
3.請檢附佐證資料。
□辦理甄選活動日期 。
□甄選規定、作法(委員)。
□佐證資料：
其他所見事實：
2.甄選計畫及程序完備，惟審查會委員代 表性不足、出席狀況不佳；或送訓資料 內容錯誤、延誤計1-2 次。
4-7
3.依甄選計畫及程序執行，審查會委員具代 表性，出席狀況佳；另送訓資料內容均 正確、無延誤情事。
8-10
五、落實預擬服 勤處所服勤
管理機制實 1. 未落實預擬服勤處所管理機制實地檢 0-3
1.實地檢視學校服勤管 理機制（含審查學校需 求性、申請役男員額、
已進用役男人數、該梯 次分配役男人數及服
□提供處所檢視資料
□佐證資料：
其他所見事實：
視導項目 視導細項 分數 勾選 得分 填表說明 訪視結果說明 (含照片)及相關資料。
2. 未落實預擬服勤處所管理機制實地檢
視作業計1 次。 4-7 3. 落實預擬服勤處所管理機制實地檢視
作
業，均正確無誤。
8-10
六、輔導訪視編 組與執行情 形
20%
（直轄市 25%）
1.實施編組但未依規定訪視（次數、時 間），訪視紀錄欠詳實；訪視所見缺失 及相關問題未能妥適處理；訪視經費未 按規定支應。
0-3
1. 請 統 計 年 度 內 承 辦 人、認輔教官及管理 幹部訪視學校次數；
並扼要敘述訪視執行 2.訪視執行情形，係以情形。
役男訪視紀錄表編製 是否適切，訪視紀錄 是否詳實，所見處所 缺失及相關問題處理 是否適切，並依規定 陳核及函文相關服勤 處所檢討改進等項評 核。
3.請檢附訪視紀錄表及 相關公文或資料。
□訪視 所次，訪視 人。
□訪視紀錄表編製(次數、校數、
人數、優劣事蹟、獎懲紀錄)
□所見處所缺失及相關問題處理 情形
□佐證資料：
其他所見事實：
2.實施編組並依規定訪視（次數、時間），
訪視紀錄尚可；惟訪視所見缺失及相關 問題尚未處理；訪視經費尚依規定支 應。
3-7
3.編組適切並依規定訪視（次數、時間），
訪視內容詳實；訪視所見缺失及相關問 題能妥適處理；訪視經費依規定支應。
8-10
三、公益服務辦理情形及特色項目(12%)
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七、配合教育局 規劃辦理公 益服務活動 (包括寒暑 期專長役男 專案活動) 執行情形 12%
1. 配合教育局(處)辦理相關活動，惟未能
以教育類公益服務活動為主規劃辦理。 0-3
1.請明列年度辦理相關 活動情形(含辦理時 間、名稱、內容、次 數、運用役男人數及 成果等資料)
2.請檢附佐證資料。
□辦理時間 、公益性 質 、名稱 。
□辦理次數 次、運用役男 人次。
□佐證資料：
其他所見事實：
2. 配合教育局(處)辦理相關活動，惟未以 教育類公益服務活動為主，役男參與較 不足，且未有相關宣傳。
4-7
3. 主動參與並配合教育局(處)規劃辦理教 育服務公益相關活動，役男參與度高且 有宣傳成效良好。
8-10
總分