ISO 14001 與 OHSAS 18001 整合

ISO 14001 環境管理系統及 OHSAS 18001 職業安全衛生管理系統，雖 然目標不同、對象不同、成效也不相同，但架構與運作模式卻可比照 ISO 9001 模式去執行，所以大部份企業會一併推動 ISO 14001 及 OHSAS 18001，

達到簡化繁複的作業流程及文件化，並且節省成本、人力。本節針對 ISO 14001 及 OHSAS 18001 這兩套管理系統的目標、精神、架構與條文整合，

說明如下： 續改善達到環保與經濟目標。OHSAS 18001 目標：控制可能暴露於職場中 相關之安全衛生風險。雖然 ISO 14001 針對環境而 OHSAS 18001 為職業安

ISO 14001 與 OHSAS 18001 是一致的：企業內部各部門應建立、實施 及維持文件化的環境目標（職業安全衛生目標），而且目標是可行且可量測

（量化）。

4. 實施與運作（4.4）

（1）架構與責任（4.4.1；OHSAS 18001：資源、角色、職責、責任及權限）

相同處：i.對角色、職責及權限加以界定；ii.企業需提供人力、基礎設 施、技術、財務相關資源來實施管理系統；iii.企業須指派管理代表進行環 安衛管理系統相關任務；另外，OHSAS 18001 強調最高管理階層應負最終 責任。

（3）溝通（4.4.3；OHSAS 18001：溝通、參與與諮詢）

相同處：i.組織內部溝通；ii.對外溝通重大風險。相異處：OHSAS 18001 減輕衝擊。此外，OHSAS 18001 提到，需與事件相關單位一起參與事故演 練（如：救災單位、鄰廠及供應商）。

5. 檢查（4.5）

針對環境政策（職安衛政策）、目標、標的、法規與其他要求事項之監 督與量測過程，並報告結果。

（1）監督與量測（4.5.1；OHSAS 18001：績效量測與監督）

兩者皆強調企業應建立程序書來定期監督與量測相關作業績效；另

外，設備需定期校正及維護並作成紀錄留存。

（2）符合性評估（4.5.2）

企業針對法規與其他要求事項需定期檢視符合性並紀錄留存，兩者意 義是相同的。

（3）不符合、矯正與預防措施（4.5.3；OHSAS 18001：事件調查、不 符合、矯正措施及預防措施）

兩者在不符合事件上都要求企業需採取矯正措施與預防措施；另外，

OHSAS 18001 提到事故發生後，需調查及分析事件並留存紀錄保存。

（4）紀錄管制（4.5.4）

兩者皆提到企業建立程序書來鑑別、儲存、保護、檢查及處置之紀錄。

（5）內部稽核（4.5.5）

企業需制定內部稽核計畫，來檢討企業內部是否符合 ISO 14001 與 OHSAS 18001 管理系統要求事項及企業政策目標的達成。

6. 管理審查（4.6）

ISO 14001 及 OHSAS 18001 皆要求高階主管依審查時程確認 ISO 14001 與 OHSAS 18001 管理系統持續適用性、適切性及有效性。管理審查 過程，應確保管理階層能否獲得必要的資訊以進行評估，審查之紀錄應加 以保留；而差異點在於管理審查內容不同。

依據上述說明，ISO 14001 及 OHSAS 18001 除了因對象不同及部分條 文內容略有些許差異外，大致上基本運作原理是一致的，均依照 PDCA 動 態循環模式實施。表 3.1 列出 ISO 14001 及 OHSAS 18001 架構比較。

表 3.1 ISO 14001：2004 及 OHSAS 19001：2007 架構 OHSAS 18001：2007 ISO 14001：2004

一、前言 一、前言