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達基科技交大人專訪
林俐如
達著科技成立於 1996年8 月，是宏暮集團和明基電腦共同投資設立的平面顯示器專業公
司，其主要產品為平面顯示器的關鍵零組件，包括大尺寸(大於 12 英吋)薄膜電晶體液晶
顯示器( LCD) 模組、大螢幕(大於 30 英吋)電漿顯示器( PDP) 模組以及其他平面顯示
器。目前達基科技擁有員工二百四十位，生產主力放在 PDP的研究發展上;另外達暮科技也
正積極與日本方面建立 LCD技術合作，興建中的 LCD廠預計在今年底完工，估計在不久後將
可量產 PDP與LCD兩種平面顯示器。
今年全球普遍經濟不景氣，園區的高科技公司普遍呈現人事凍結的局面，然而在這一
年中達基科技的規模仍然不斷成長，預計明年的員工數將成長至一千多人，比今年的兩百
四十人多出數倍。對此總經理陳炫彬給我們兩點說明:首先，達基科技的產品還在最後的
研發階段，並未真正量產上市，所以經濟不景氣對公司的營業不會造成太大的影響;另
外，由於經濟不景氣造成其他平面顯示器公司減量生產，市場上出現需求大於供給的情
形，達暮科技在這個時候加入平面顯示器生產行列，正是反向操作的最佳時機，因此在全
球經濟普遍低迷的浪潮中，達基科技的規模卻是不降反升。
這次達基科技共有三位交大人接受友聲的訪問，包括總經理陳炫彬、負責驅動電路設
計的黃日峰和 PDP研究員林鉅山。踏入達基科技的大門，敞亮的大廳中透入秋日午後的陽
光，就像三位學長給人的感覺﹒和P~~ 、親切而明快。
陳炫彬 (HB Cher1) ，交大電信工程系64級-現任達墓科技總經理
有著客家口音的陳炫彬學長說自己常常
被誤以為是僑生，其實他是道道地地的新埔
客家人，自交大電信工程系畢業後，就投身
業界。在宏基集團中南征北闖，立下許多汗
馬功勞的陳學長很謙虛地說: I 畢業的時
候，反正是胸無大志，就這麼進入產業界至
今。」問及陳學長由工程人員走入管理階層
的心路歷程，他說 I 一切都是很自然地發
生。上面交給你一個責任，你盡心地將它做
好，下一次上面就會給你一個更大的任務 O
當這個任務擴大，原有的能力或有不足，為
了將這個任務完成，只有多方面增加自身的
能力直到得以勝任為止。就這樣一再循環，
自然而然就走進管理階層，應有的能力，也
跟著具備了。」
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海角天涯交大人們
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~Learning
by
doingJ 是陳學長在工作中奉行的重要理念，因此他建議學工程的學弟
妹們，剛投入業界時不用很積極地往管理階層走，反而應該將在學校所學的專業能力好好
發揮。他認為工程方面的知識有沒有實際應用過，有很大的差異。只要在自己的崗位上好
好表現，自然會走進管理階層 O
陳學長說: ~我有一點後悔當初沒有多花一點時間在專業上，現在我反而羨慕那些純
走工程路線的同事們。」他還建議想念 MBA的工程人員，先多花一點時間實踐自己在工程中
的所學，因為他發現很多唸 MBA 的工程人員「工程的東西忘得很快」。他補充說﹒「但是當
你走進管理階層之後，要注意別讓你的專業能力成為領導的盲點;成功的領導者必須具備
有全盤思考的能力，以及極佳的方向感;領導者沒有明確的方向，下屬會感到無所適從，
而這個團隊將難成大事，這是有心進入領導階層的人必須特別注意的。」
另一方面他也建議學弟妹們，在培養自己的專業能力同時，可以多方面嘗試與專業相
關的其他工作 O 如果公司有派駐國外公司或輪派工作的機會，更要盡量把握。成功除了努
力，也還需要一些機會 O 總而言之:無論做什麼工作都必須要盡心投入，只要盡心地將工
作做好，自然會獲得應有的報酬與肯定。他還提出「觀察」的重要:在工作時一邊培養自
己的經驗，也觀察其他人的所作所為，他山之石可以攻錯，將別人的經驗吸收成為自身的
體驗，可以省卻許多親自走一凹的時間，這也是陳學長能在短時間內累積豐富管理經驗的
重要法門。
林鉅山 (Merlin
Lin)
，交大電物所 81級，現任達墓科技研究員
林學長就讀研究所時才進入交大，在交大生活中印象最深刻的事情就是做實驗，電物
所中第一座 MOCVD 就是他和同學一同架設的。雖然他也參加過一些聯誼活動， ~但那也不過
是三百六十五天中的三、四天罷了 J 他說。
家住正對交大的梅竹山莊，交大
浩然圖書館是他最常光顧的地方，在
研究新的領域時，他形容自己「跑圖
書館跟跑廁所寸美 J :他發現浩然圖
書館中應用、工程方面的書籍雖然齊
備，基礎科學方面的藏書略嫌缺乏，
他說: ~其實很多問題的答案在普通
物理、普通化學課本中就找得到，不
用想得太複雜。」達基科技的 PDP技術
是完全從零開始，國人自行研究的最
新科技，身為研究員的林學長免不了
交迫…豆
、且
行?如要義務性質的加班，但是工作中所獲
2igptU 爾盟
ikkttzff 感一即使辛
聲 林學長有感於現今大學生外在的誘因太多，以致或多或少影響到課業方面的成長，他
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語重心長地建議現在的學弟妹，不要忽視了大學的專業訓練，它或許簡單、看不到應用的
層次，但是它在無形中訓練個人做事的態度，一個人在大學中專業素養的好壞，會直接影
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響到他在工作上的表現。尤其是基礎科學方面能力的培養，學物理的林學長深刻感受到，
在研發一門新的科技時，主要的知識來源還是最基本的基礎科學，所以他奉勸學弟妹們:
「少上點網路、少玩點GAME' 去讀書吧!
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黃日鋒 CJF
Huang)
，交大電子所 83級，現任達基科技 PDP系統部門主任
黃學長也是研究所才進入交大電子
所，對交大生活印象最深的就是撰寫畢
業論文的日子，而且研一下就結婚的黃
學長白嘲地說: r 連聯誼的機會都沒有
了。」他在 1996 年十月進入達暮科技，
算是元老級的人物 O 聽他敘述達基創立
以來「流離顛沛」的日子，從工研院實
驗室，到租用元太科技的半層樓，到現
在有自己的公司、實驗室和即將完工的
創廠房，黃學長如數家珍一一道出達暮科
技的歷史 O 他也是位熱愛工作的人，根
據林鉅山學長透露的小道消息、，林學長
說他本人一天工作量是十二個小時左
右，而黃學長的工作量比他還多，平均
一天工作十四至十五小時 O
黃學長也非常重視個人的專業能力，即使一天工作十多個小時，他也還要每天撥出一
個多小時的時間讀書，他認為學習是無止境的，尤其在瞬息萬變的高科技產業中就職，自
己若沒有不斷地進步，就無法取得一席之地。本著個人累積出雄厚的專業知識，加上天馬
行空的想像力和豐富的創新能力，他終於和同事們一起研究出國人自創的 PDP 平面顯示器，
這份成就感也是他工作熱忱的來源。
另外他特別叮嚀想要進入研究所的學弟妹們，要慎選指導教授。在研究所當中，努力
充實個人的專業能力固然重要，能找到適合自己發展特性的指導教授，並得到適當的帶
領，對自己將來就業方面會有很大的幫助。
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海角天涯交大人的
尾聲
在達基科技中的交大人有共通的特性，就是對工作的熱忱和盡心盡力、全力以赴的態
度，因此不斷成長的達著科技非常歡迎更多的交大人加入他們的行列。走出達基科技，太
陽已微微偏西，又到了一個白日的盡頭:回首望著達基中絡繹不絕的人影穿梭其中，相信
明天的太陽一定會再度高高昇起。
