桃園縣國民小學校務評鑑之後設評鑑研究 - 政大學術集成
全文
(2) 摘 要 本研究主要目的在對桃園縣國民小學校務評鑑進行後設評鑑研究。透過文獻 探討建立理論基礎,以建構國民小學校務評鑑之後設評鑑標準,並依據後設評鑑 標準,分析桃園縣國民小學校務評鑑實施之符合情形。 本研究主要採用問卷調查法對參與桃園縣 100、101 學年度國民小學校務評 鑑方案之 39 位評鑑委員及 61 所國小 245 位學校人員實施調查研究。問卷調查所 得資料,利用社會科學統計套裝軟體 SPSS 19.0 for Windows 進行輸入,以描 述統計、t 考驗、單因子變異數分析等統計方法進行分析。 根據資料分析結果,本研究獲致以下結論: 壹、桃園縣國民小學校務評鑑之實施,符合後設評鑑標準之程度,研究獲致 以下結論:. 政 治 大. 一、整體而言,桃園縣國民小學校務評鑑之實施情形良好,三個層面中以「評. 立. 鑑方案實施與分析」層面的符合程度最高,其次為「評鑑方案規劃設計與管理」. ‧ 國. 學. 層面,而「評鑑方案結果應用與檢討」層面最須加強。. 二、九個向度中以「評鑑組織」向度整體表現最佳,其次依序為「評鑑實施」 、 「評鑑對象」 、 「蒐集分析」 、 「評鑑目的」 、 「評鑑內容」 、 「結果報告」 、 「評鑑經費」 ;. ‧. 而「結果運用」向度整體表現最須加強。. y. Nat. 貳、評鑑委員與學校人員之不同評鑑角色人員對桃園縣國民小學校務評鑑實. sit. 施成效在後設評鑑標準之看法,兩者在「評鑑目的」、「評鑑組織」、「評鑑內容」. er. io. 「評鑑經費」 、 「評鑑實施」 、 「蒐集分析」與「結果報告」等七個向度,看法較為. al. n. v i n Ch 參、不同背景變項之學校人員對桃園縣國民小學校務評鑑實施成效在後設評 engchi U 鑑標準之看法差異,研究獲致以下結論: 不一致。. 一、「職務不同」、「學歷不同」、「教職年資不同」、「學校類型不同」與「主 任年資不同」 、 「校長年資不同」的學校人員在「評鑑方案規劃設計與管理」層面 的符合程度看法較為不一致 二、 「職務不同」與「主任年資不同」的學校人員在「評鑑方案實施與分析」 層面的符合程度看法較為不一致 三、 「教職年資不同」 、 「學校類型不同」 、 「主任年資不同」的學校人員在「評 鑑方案結果應用與檢討」層面的符合程度看法較為不一致 最後依據研究之主要發現與結論,提出具體建議,以作為教育行政機關、國 民小學及未來研究之參考。 關鍵詞:校務評鑑、後設評鑑、後設評鑑標準. ii.
(3) A Meta-evaluation Study of Elementary School Evaluation in Taoyuan City. Abstract The purpose of this study is to conduct a mata-evaluation research of elementary school evaluations in Taoyuan City. It establishes its theoretical basis through literature review, constructs meta-evaluation standards of elementary school evaluations, and whereby analyzes the implementation of school evaluation in Taoyuan City’s elementary schools. The study has adopted questionnaire survey. Questionnaires were distributed to 39 evaluation committee members and 245 educators in 61 schools, who have participated in elementary school evaluations in Taoyuan City in 2011 and 2012. The data collected from the questionnaires were analyzed by SPSS 19.0, using descriptive statistics, t-test and One way ANOVA. The data analysis has reached the following conclusions: 1. Elementary school evaluations in Taoyuan City conform to the standards of meta-evaluation. (1) Elementary school evaluations are generally conducted well in Taoyuan City. Among three aspects, “Evaluation Implementation and Analysis”. 立. 政 治 大. ‧. ‧ 國. 學. n. al. er. io. sit. y. Nat. conforms at the highest level, “Evaluation Planning, Design and Management” the second highest. “Use and Review of Evaluation Results”, nevertheless, needs improvement the most. (2) Among nine dimensions, “Evaluation Organization” performs the best, followed by “Evaluation Implementation”, “Subject of Evaluation”, “Collection and Analysis”, “Purpose of Evaluation”, “Content of Evaluation”, “Reports of Evaluative Results” and “Evaluation Expenditure”. “Use of Evaluative Results” needs improvement the most. 2. Evaluation committee members and school educators differ in their views on the dimensions of “Purpose of Evaluation”, “Evaluation Organization”, “Content of Evaluation”, “Evaluation Expenditure”, “Evaluation Implementation”, “Collection and Analysis” and “Reports of Evaluative Results”. 3. School educators with different backgrounds vary in their views of evaluation outcomes in elementary schools in Taoyuan City. (1) School educators with different “positions”, “education”, “years of being. Ch. engchi. i n U. v. teachers” , “school types”, “years of being directors” , and “years of being presidentrs” had inconsistent beliefs on “Evaluation Planning, Design and Management”. iii.
(4) (2) School educators with different “positions” and “years of being directors” had inconsistent beliefs on “Evaluation Implementation and Analysis”. (3) School educators with different “years of being teachers”, “school types”, and “years of being directors” had inconsistent beliefs on “Use and Review of Evaluative Results”. The study, based on the findings and conclusions, proposes concrete suggestions for education administration, elementary schools and future studies. Keywords: school evaluation, meta-evaluation, meta-evaluation standards. 立. 政 治 大. ‧. ‧ 國. 學. n. er. io. sit. y. Nat. al. Ch. engchi. iv. i n U. v.
(5) 目 第一章. 次. 緒論............................................................................................................... 1 第一節 研究動機 ..................................................................................................... 1 第二節 研究目的與問題 ......................................................................................... 4 第三節 名詞釋義 ..................................................................................................... 5 第四節 研究範圍與限制 ......................................................................................... 6. 第二章. 文獻探討 ....................................................................................................... 9 第一節 桃園縣國民小學校務評鑑之實施與發展 ................................................. 9. 治 政 大 第三節 後設評鑑標準與相關研究 ....................................................................... 47 立 第二節 後設評鑑之理論內涵 ............................................................................... 28. 研究設計與實施 .......................................................................................... 73. 學. ‧ 國. 第三章. 第一節 研究架構與方法 ....................................................................................... 73. ‧. 第二節 研究對象 ................................................................................................... 75 第三節 研究工具 ................................................................................................... 77. y. Nat. sit. 第四節 研究流程 ........... ………………………...…………………………….....79. n. al. er. io. 第五節 資料分析 ................................................................................................... 83 第四章. Ch. i n U. v. 研究結果與分析 .......................................................................................... 85. engchi. 第一節 桃園縣國民小學校務評鑑實施符合後設評鑑標準之結果分析 ........... 85 第二節 評鑑方案規劃設計與管理層面之看法差異性分析 ............................... 94 第三節 評鑑方案實施與分析層面之看法差異性分析 ..................................... 126 第四節 評鑑方案結果應用與檢討層面之看法差異性分析 ............................. 144 第五章. 結論與建議 ............................................................................................... 165 第一節 結論 ......................................................................................................... 165 第二節 建議 ......................................................................................................... 169. 文獻. 173 中文部分 ............................................................................................................... 172. v.
(6) 英文部分 ............................................................................................................... 174. 附錄一 桃園縣國民中小學校務評鑑實施要點................................................... 176 附錄二 桃園縣中小學校務評鑑實施要點........................................................... 179 附錄三 桃園縣國民小學校務評鑑之後設評鑑問卷(問卷初稿) .................. 181 附錄四 桃園縣國民小學校務評鑑之後設評鑑問卷 (正式問卷) ................ 191. 立. 政 治 大. ‧. ‧ 國. 學. n. er. io. sit. y. Nat. al. Ch. engchi. vi. i n U. v.
(7) 表. 次. 表 2-1 桃園縣國民中小學校務評鑑發展三階段內涵比較表 .......................................... 13 表 2-2 桃園縣校務發展評鑑重點與指標三階段發展比較表 .......................................... 15 表 2-3 桃園縣教務發展評鑑重點與指標三階段發展比較表 .......................................... 17 表 2-4 桃園縣訓導發展評鑑重點與指標三階段發展比較表 .......................................... 19 表 2-5 桃園縣總務發展評鑑重點與指標三階段發展比較表 .......................................... 21 表 2-6 桃園縣輔導發展評鑑重點與指標三階段發展比較表 .......................................... 23 表 2-7 不同評鑑階段實施後設評鑑之重點內涵表 .......................................................... 38. 政 治 大 表 2-9 Cook 和 Gruder 之後設評鑑模式表 ....................................................................... 44 立 表 2-8 後設評鑑之邏輯結構表 .......................................................................................... 40. ‧ 國. 學. 表 2-10 Stufflebeam 之後設評鑑設計表 ............................................................................ 45 表 2-11 Gowin 之 QUEMAC 模式表 ................................................................................. 46. ‧. 表 2-12 教育評鑑標準聯合委員會之「方案評鑑標準」 ................................................ 49. sit. y. Nat. 表 2-13 教育評鑑標準聯合委員會「方案評鑑標準」歷年版本對照表 ........................ 51. al. er. io. 表 2-14 評鑑研究學會之「方案評鑑標準」 .................................................................... 55. v. n. 表 2-15 Larson & Berliner 之評鑑標準 .............................................................................. 57. Ch. engchi. i n U. 表 2-16 Keun-bok Kang 與 Chan-goo Yi 之後設評鑑模型 ............................................... 58 表 2-17 桃園縣國民小學校務評鑑後設評鑑標準 ............................................................ 61 表 2-18 桃園縣國民小學校務評鑑後設評鑑標準來源彙整表 ........................................ 63 表 2-19 我國校務評鑑之後設評鑑相關研究彙整表 ........................................................ 65 表 3-1 100 至 101 學年度桃園縣國民小學校務評鑑受評學校一覽表 ........................... 76 表 3-2 調查問卷發放份數統計表 ...................................................................................... 77 表 3-3 專家內容效度諮詢名單 .......................................................................................... 78 表 3-4 桃園縣國民小學校務評鑑之後設評鑑問卷之信度 .............................................. 79 表 3-5 有效問卷基本資料分析表 ...................................................................................... 81. vii.
(8) 表 3-6 研究問題統計分析方法一覽表 .............................................................................. 83 表 4-1 評鑑方案規劃設計與管理層面之整體性分析表 .................................................. 86 表 4-2 評鑑方案規劃設計與管理層面之各向度標準整體性分析表 .............................. 87 表 4-3 評鑑方案實施與分析層面之整體性分析表 .......................................................... 88 表 4-4 評鑑方案實施與分析層面之各向度標準整體性分析表 ...................................... 89 表 4-5 評鑑方案結果應用與檢討層面之整體性分析表 .................................................. 90 表 4-6 評鑑方案結果應用與檢討層面之各向度標準整體性分析表 .............................. 91 表 4-7 評鑑委員與學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之 t 考驗摘要表 ... 95. 治 政 大 t 考驗摘要表 ...................97 表 4-9 評鑑委員與學校人員對「評鑑組織」向度中標準之 立 表 4-8 評鑑委員與學校人員對「評鑑目的」向度中標準之 t 考驗摘要表 ................... 96. 表 4-10 評鑑委員與學校人員對「評鑑內容」向度中標準之 t 考驗摘要表 ................. 98. ‧ 國. 學. 表 4-11 評鑑委員與學校人員對「評鑑經費」向度中標準之 t 考驗摘要表 ................. 99. ‧. 表 4-12 性別不同學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之 t 考驗摘要表 ... 100. y. Nat. 表 4-13 職務不同學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之 t 考驗摘要表 ... 101. er. io. sit. 表 4-14 職務不同學校人員對「評鑑組織」向度中標準之 t 考驗摘要表 ................... 102 表 4-15 學歷不同學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之 t 考驗摘要表 ... 103. al. n. v i n 表 4-16 學歷不同學校人員對「評鑑經費」向度中標準之 t 考驗摘要表 ................... 104 Ch engchi U 表 4-17 教職年資不同學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之變異數分. 析摘要表 ............................................................................................................. 105 表 4-18 教職年資不同學校人員對「評鑑組織」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 106 表 4-19 教職年資不同學校人員對「評鑑內容」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 107 表 4-20 學年度不同學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之 t 考驗摘要表 ............................................................................................................................. 108 表 4-21 學校規模不同學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之變異數分 析摘要表 ............................................................................................................. 109 表 4-22 學校類型不同學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之 t 考驗摘要 viii.
(9) 表 ......................................................................................................................... 110 表 4-23 學校類型不同學校人員對「評鑑目的」向度中標準 t 考驗摘要表 ............... 111 表 4-24 學校類型不同學校人員對「評鑑對象」向度中標準之 t 考驗摘要表 ........... 112 表 4-25 學校類型不同學校人員對「評鑑組織」向度中標準之 t 考驗摘要表 ........... 113 表 4-26 學校類型不同學校人員對「評鑑內容」向度中標準之 t 考驗摘要表 ........... 114 表 4-27 主任年資不同學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之變異數分 析摘要表 ............................................................................................................. 115 表 4-28 主任年資不同學校人員對「評鑑組織」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 116. 治 政 大 表 4-30 主任年資不同學校人員對「評鑑經費」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 119 立 表 4-29 主任年資不同學校人員對「評鑑內容」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 118. 表 4-31 校長年資不同學校人員對「評鑑方案規劃設計與管理」層面之變異數分. ‧ 國. 學. 析摘要表 ............................................................................................................. 120. ‧. 表 4-32 校長年資不同學校人員對「評鑑目的」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 121. y. Nat. 表 4-33 不同背景變項人員在評鑑方案規劃設計與管理層面各向度之看法差異性. er. io. sit. 摘要表 ................................................................................................................. 122 表 4-34 不同背景變項人員在評鑑方案規劃設計與管理層面各向度中標準之看法. al. n. v i n 差異性摘要表 ..................................................................................................... 123 Ch engchi U. 表 4-35 評鑑委員與學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之 t 考驗摘要表 ...... 126 表 4-36 評鑑委員與學校人員對「評鑑實施」向度中標準之 t 考驗摘要表 ............... 128 表 4-37 評鑑委員與學校人員對「蒐集分析」向度中標準之 t 考驗摘要表 ............... 129 表 4-38 性別不同學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之 t 考驗摘要表 ........... 130 表 4-39 職務不同學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之 t 考驗摘要表 ........... 130 表 4-40 職務不同學校人員對「評鑑實施」向度中標準之 t 考驗摘要表 ................... 131 表 4-41 學歷不同學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之 t 考驗摘要表 ........... 132 表 4-42 教職年資不同學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之變異數分析摘 要表 ..................................................................................................................... 133 ix.
(10) 表 4-43 學年度不同學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之 t 考驗摘要表 ...... 133 表 4-44 學校規模不同學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之變異數分析摘 要表 ..................................................................................................................... 134 表 4-45 學校類型不同學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之 t 考驗摘要表 ... 135 表 4-46 主任年資不同學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之變異數分析摘 要表 ..................................................................................................................... 136 表 4-47 主任年資不同學校人員對「評鑑實施」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 138 表 4-48 主任年資不同學校人員對「蒐集分析」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 139. 治 政 大 要表 ..................................................................................................................... 140 立. 表 4-49 校長年資不同學校人員對「評鑑方案實施與分析」層面之變異數分析摘. 表 4-50 不同背景變項人員在評鑑方案實施與分析層面各向度之看法差異性摘要. ‧ 國. 學. 表 ......................................................................................................................... 141. ‧. 表 4-51 不同背景變項人員在評鑑方案實施與分析層面各向度中標準之看法差異. y. Nat. 性摘要表 ............................................................................................................. 142. er. io. sit. 表 4-52 評鑑委員與學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之 t 考驗摘要表 ............................................................................................................................. 144. al. n. v i n 表 4-53 評鑑委員與學校人員對「結果報告」向度中標準之 t 考驗摘要表 ............... 145 Ch engchi U. 表 4-54 性別不同學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之 t 考驗摘要表 ... 146 表 4-55 職務不同學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之 t 考驗摘要表 ... 147 表 4-56 學歷不同學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之 t 考驗摘要表 ... 147 表 4-57 教職年資不同學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之變異數分 析摘要表 ............................................................................................................. 148 表 4-58 教職年資不同學校人員對「結果運用」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 150 表 4-59 學年度不同學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之 t 考驗摘要表 ............................................................................................................................. 151 表 4-60 學校規模不同學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之變異數分 x.
(11) 析摘要表 ............................................................................................................. 152 表 4-61 學校類型不同學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之 t 考驗摘要 表 ......................................................................................................................... 153 表 4-62 學校類型不同學校人員對「結果報告」向度中標準之 t 考驗摘要表 ........... 154 表 4-63 學校類型不同學校人員對「結果運用」向度中標準之 t 考驗摘要表 ........... 155 表 4-64 主任年資不同學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之變異數分 析摘要表 ............................................................................................................. 156 表 4-65 主任年資不同學校人員對「結果報告」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 158. 治 政 大 表 4-67 校長年資不同學校人員對「評鑑方案結果應用與檢討」層面之變異數分 立. 表 4-66 主任年資不同學校人員對「結果運用」向度中標準之變異數分析摘要表 .. 160. 析摘要表 ............................................................................................................. 161. ‧ 國. 學. 表 4-68 不同背景變項人員在評鑑方案結果應用與檢討層面各向度之看法差異性. ‧. 摘要表 ................................................................................................................. 162. y. Nat. 表 4-68 不同背景變項人員在評鑑方案結果應用與檢討層面各向度中標準之看法. n. al. er. io. sit. 差異性摘要表 ..................................................................................................... 163. Ch. engchi. xi. i n U. v.
(12) 圖. 次. 圖 3-1 研究架構圖................................................................................................. 74 圖 3-2 研究流程圖................................................................................................. 80. 立. 政 治 大. ‧. ‧ 國. 學. n. er. io. sit. y. Nat. al. Ch. engchi. xii. i n U. v.
(13)
相關文件
教師評鑑TE (Teacher Evaluation) / 專業成長PG (Professional Growth)..
Construction and Evaluation of Actuarial Models (Exam
Through arranging various reading activities such as online reading, book recommendation and extended reading materials, schools help students connect reading to
To enable the research team to gain a more in- depth understanding of the operation of the Scheme, 40 interviews were conducted, including 32 in eight case study
After a school term ends, schools should evaluate the effectiveness of work plans and all aspects of their work over the past year (Evaluation) before setting up
The Model-Driven Simulation (MDS) derives performance information based on the application model by analyzing the data flow, working set, cache utilization, work- load, degree
3.1 Phase I and Phase II Impact Study reports, as a composite, have concluded that with self-evaluation centre stage in school improvement and accountability, the primary
From the perspective of promoting children’s learning, briefly comment on whether the objectives of the tasks were achieved with reference to the success criteria listed in the