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一百十年青年就業獎勵計畫
中華民國 110 年 6 月 21 日以勞動發就字第 1100508438 號令訂定
一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）持 續對國內就業市場之影響，鼓勵畢業青年積極尋職並穩定就業，特 訂定本計畫。
二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署（以下簡稱本署），其任務如 下：
（一）計畫之擬訂、修正及解釋。
（二）計畫之協調、督導及經費預算調控。
（三）資訊管理系統規劃、建置及管理。
（四）執行績效之統計分析及成效檢討。
（五）其他依本計畫應辦理事項。
三、本計畫執行機關為本署所屬各分署（以下簡稱分署），其任務如 下：
（一）計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
（二）就業獎勵之受理申請、審查及核發等事項。
（三）資訊系統之資料登錄。
（四）轄區內執行績效統計及分析。
（五）其他依本計畫應辦理事項。
四、本計畫適用對象為本國籍年滿十五歲至二十九歲，且於中華民國一 百零九年九月一日至一百十年九月三十日期間畢業之青年 (以下簡 稱青年)。
五、青年於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加，並符合下列各 款規定者，得向工作所在地分署申請就業獎勵：
（一）於中華民國一百十年九月三十日（含）前就業。
（二）依法參加就業保險。
（三）以按月計酬全時工作受僱。
（四）連續受僱同一雇主滿九十日以上。
青年依兵役法規徵集服義務役，於中華民國一百十一年六月三 十日(含)前退役，退役後九十日內就業，且未申請保留一百零九年
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一月十四日(含)前職工底缺年資者，不受前項第一款規定之限制。
青年於本計畫生效前已就業，且於中華民國一百十年六月十五 日後持續受僱於同一雇主滿九十日以上，並符合第一項或前項規定 者，亦適用之。但不包括一百零九年一月十四日(含)前已持續受僱 者。
第一項受僱期間之認定，自青年到職投保就業保險生效之日起 算；前項受僱期間之認定，自中華民國一百十年六月十五日起算。
六、前點就業獎勵，經審核通過後，一次發給新臺幣（以下同）二萬 元。
青年於連續受僱於同一雇主滿一百八十日以上，由分署依查得 之投保紀錄審核通過後，另發給一萬元。
青年依本計畫領取之就業獎勵金額，合併青年就業獎勵計畫最 高發給三萬元。
七、符合第五點規定之青年，應檢附下列文件向工作所在地分署提出申 請：
（一）申請書（含同意代為查詢就業保險或勞工保險等資料說明）。
（二）身分證明文件影本。
（三）畢業證書影本。
（四）本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
（五）其他經本署規定之文件。
符合第五點規定之青年，應於得申請就業獎勵之日起九十日 內，以下列方式之一提出申請：
（一）電子方式傳送至台灣就業通網站之本計畫專區。
（二）自行送達或郵寄送達方式。
第一項應檢附之文件有欠缺，經分署通知限期補正，屆期未補 正者，不予受理。
八、符合第五點第一項第一款至第三款或第二項之青年，因非自願離 職，致受僱於同一雇主未滿九十日或一百八十日，於離職退保之次 日起六十日內再轉職就業者，得依前三點規定申請就業獎勵。
前項所定非自願離職，依就業保險法之規定；青年應於離職退
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保之次日起十五日內通知工作所在地分署辦理轉職就業，並以一次 為限。
第一項所定離職後再轉職就業之青年，依本計畫領取之就業獎 勵，其金額合計第六點規定，最高發給三萬元。
九、分署為查核本計畫執行情形，得查對相關資料，青年不得規避、妨 礙或拒絕。
十、青年有下列情形之一者，分署應不予發給就業獎勵；已發給者，經 撤銷或廢止後，應以書面行政處分令其限期返還：
（一）不實申領。
（二）同一申請事實重複申請。
（三）為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血 親。
（四）同一青年於相同期間已領取青年職得好評試辦計畫之尋職就 業獎勵金、青年就業領航計畫之穩定就業津貼，或其他政府 機關相同性質之補助或津貼。
（五）規避、妨礙或拒絕分署查對。
（六）其他違反本計畫之規定。
十一、本計畫所需經費由就業安定基金支應，獎勵之發給或停止，視預 算額度進行調整，並公告之。
