2020/3/6
勞 動 部 勞 動 力 發 展 署 桃 竹 苗 分 署
W O R K F O R C E D E V E L O P M E N T A G E N C Y , M I N I S T R Y O F L A B O R
勞 動 部 勞 動 力 發 展 署 桃 竹 苗 分 署
W O R K F O R C E D E V E L O P M E N T A G E N C Y , M I N I S T R Y O F L A B O R
109年 青年就業領航計畫
計畫說明會 109年 青年就業領航計畫
計畫說明會
3.
勞動部 教育部
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5.
協助青年適才 適性發展，提 供學生職業試 探機會，以建 立正確之職業 價 值 觀 。
培養臺灣傳統 技藝及區域產 業人才，提升 高中職畢業生 就 業 率 。
拓展青年國際 體驗學習機會 及多元生活體 驗，提升青年 國際競爭力。
儲備青年教育 及發展經費，
暢通技術人才 回流就學管道。
透過高中職生涯輔導後，提供優質 職缺讓高中職應屆畢業生進行職場 體驗，給予其未來再進修或創業之 經費所需；或透過學習及國際體驗，
改善以往高比率升學趨勢，並協助 青年生涯探索（圖1），方案目標 如下：
應屆高中職畢業生，
經向教育部申請審查 通過，參加本計畫者。
青年轉職，每年以㇐
次為限。
轉職期間:60天
就業保險投保單位之 事業單位或團體。
已由所屬目的事業主 管機關審核後通過之 優質職缺提供者。
優質職缺
• 優於109年最低工資 水準-2萬5千元以上，
不含加班費、各項獎 金及津貼)
• 要符合具發展性、技 術性、安全性、優良 的勞動條件(含須具備 勞健保)；其中安全性 與優良的勞動條件為 必要條件。
7.
1. 最近㇐個月僱用本國籍勞工，勞保加保人數，達200人以 上，得運用公司內部自有訓練機制規劃辦訓。
2. 雇主自行規劃訓練者，不得申請訓練指導費。
職場導師：1.青年直屬主管
2.具有各專業證照主管機關核發之專業證照人員 3.相關工作經驗3年以上之人員
每㇐職場導師，以指導㇐名青年為原則，最多以二名為限。
工作崗位訓練及企業內部訓練，於申請通過後，無法進行變更訓練類型。
青年經公立就業服務機構媒合，受僱於同㇐雇 主，並依法參加勞工保險，得於受僱期間連續 滿1個月之日起90日內，向公立就業服務機構 申請核給穩定就業津貼。轉職者，亦同。
穩定就業津貼以每月新臺幣5,000元，按季核
撥至青年教育與就業儲蓄協辦金融機構，所開
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9.
依訓練人數，每人每月補助企業新臺幣5,000元 訓練指導費，並在每年5月、11月企業向分署申 請訓練指導費，每人補助期間最⾧以24個月為 限。
青年參加勞工保險日數，未滿1個月者，按每月 30日比率計算。
雇主自行規劃訓練者(企業內部訓練)，不得申請 訓練指導費。
雇主應自青年參加或退出就業保險15日內，於本計畫資訊系統登 錄青年錄訓、結訓、離訓、退訓等資料。
雇主應要求職場導師，按月評量工作崗位訓練雙週誌；結訓日起 30日內，應於本計畫資訊系統填寫學習成效。
職場導師及青年，參加本署或分署辦理之講習或活動，雇主應給 予公假。
雇主於辦理訓練期間，得於每年5月及11月，檢附相關文件，向 分署申請訓練指導費。
執行機關，得會同相關單位，派員實地查核、電話抽查、郵寄問卷等，
必要時，得查對相關資料，雇主及青年，均不得規避、妨礙或拒絕。
11.
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13.
https://youthjob.taiwanjobs.gov.tw/youthjob
最佳瀏覽器
IE Edge、Google Chrome、
Fire Fox、 Safari
15.
Email 是取得密碼的關鍵
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17.
企業統編
寄至email的密碼
19.
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21.
密碼建議為強勢密碼 如：1qaZ2wsX#EDC
23.
廠商帳號、密碼
1
.2.
1.
2.
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25.
小提醒：
若有多個工作地點，
必須分開填寫喔
請在此填入-該工作地徵才數
至少勾選3項，才符合優質職缺
班制㇐定要
註明清楚
27.
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29.
31.
1. 2.
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33.
一、提醒每一職場導師以指導2名青年為限，
應衡酌欲申請職缺數填列人員名單數。
二、職場導師資格：1.直屬主管 (三擇一) 2.或具有專業證照
3.或相關工作經驗三年以上
可複選，但一定要選一項。
35.
• 請提供訓練之相關試卷影本
1. 4.
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37.
企業大章 企業負責人章
桃竹苗
25,000 2020
申請日期:2022年02月27日
1.
2.
4.
1.企業內部訓練計畫申請表 (已蓋妥大小章)
2.最近一期之勞工保險費繳 費單及明細影本
39.
練指導費喔~~
需蓋1.公司大章及2.負責人章
三、
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109年 青年就業領航計畫
計畫說明會 109年 青年就業領航計畫
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41.
01 於計畫網站填寫「 工作崗位訓練計畫申請表 」，
自行下載用印，再上傳系統申請或向主要工作 訓練所在地的分署提出書面申請。
02分署辦理計畫審查，審查通過後將於網站公 告職缺。
03企業每訓練 1 名青年，補助訓練指導費每 人每月 5,000元。
01於計畫網站填寫「 內部訓練資料表 」，自行下 載列印，再上傳系統申請或向主要工作訓練 所在地的分署提出書面申請。
02分署辦理計畫核定後，於網站公告職缺。
檢附下列文件上傳系統申請，或向主要工作 訓練所地的分署提出書面申請：
1. 工作崗位訓練計畫申請表。
2. 職場導師資格證明文件。
3. 最近㇐期勞工保險費繳款單及明細表影本。
以內部訓練方式申請者，不得申請訓練指導費
檢附下列文件上傳系統申請，或向主要工作 訓練所地的分署提出書面申請：
1. 內部訓練計畫申請表。
2. 最近㇐期勞工保險費繳款單及明細表影本。
43.
2. 若有變更訓練計畫其他事項之必要者，應於辦理訓練十四日前，
函報分署核定後，始得變更。但因不可抗力事由，致須臨時變更 訓練計畫者，不在此限
3. 依前項規定報請分署核定變更訓練計畫者，應依變更內容附上相 關證明文件並㇐併檢附青年同意書。
申請日期：2020年02月22日
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45.
1.欲新增 職場導師，
請按【+】
2.填寫新增 的職場導師
基本資料 3.完成職場導師新增，
㇐定要按下儲存。
4. 選擇變更項目：
【核心能力培養系統會 顯示原計畫核心能力培 養內容】
5.輸入計畫【核 心能力培養】變 更項目 6.變更項：目
【職涯路徑】
系統會顯示原 計畫職涯路徑 內容
7.請輸入新 的【職涯路 徑】 8.完成變更後
的項目，請按 下【儲存】鍵
四、
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109年 青年就業領航計畫
計畫說明會 109年 青年就業領航計畫
計畫說明會
47.
2. 3. 4.
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49.
1.
2.
職場導師 批閱青年
的雙週誌
青年上工日=雇用加保日
51.
• 舉辧職場導 師人員研習 8月
• 完成企業與 青年媒合
8月31日前
• 行政業務核 銷說明會
9-10月
• 受理企業申請訓練指 導費(5、11月)
11月30日前
Q1：職缺怎麼媒合？
A1 ：勞動部預計於每年6至8月辦理分區就業博覽會、單㇐或聯合徵才、專人就業媒合服務 等方式，協助青年媒合就業。
Q2：媒合成功後，企業需要做什麼?
A2：青年開始上班後，必須於當日替青年加保並於15日內，通知公立就業服務機構正式上班 的日期，以確保自身後續請領相關補助的權益。
Q3：計畫執行期間，企業可以調動青年工作地嗎？
A3：可以，依勞動基準法第10-1條規定，雇主如有調動勞工工作之情形，不得違反勞動契約
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Q5：職場導師要如何評量青年的雙週制？(請參手冊P.27畫面)
A5 ：可登入青年就業領航計畫網站-廠商專區/公司職缺列表/錄離訓作業裡面進行評量。
Q6：要如何指導「職場導師」批閱雙週誌?
A6：1.透過定期實地訪視、電話等等方式，向所屬就業服務員諮詢。
2.透過本分署舉辦之「職場導師研習活動」來取得相關訊息。
Q7：若原公司已聘僱之高中建教生畢業時，是否可進入青年就業領航計畫？
A7：可以，但首先高中建教生，要自行向教育部申請加入本計畫，經教育部審核通過後，即符合資格。
廠商端部分，要先將青年退保後，再行加保，以利計算津貼請領等等相關事宜。
Q8：公司加保人數在200人以下，得否採用「企業內部訓練方式」進行訓練？(請參手冊P.6) A8：依規定，若公司加保人數未達200人，不符合申請「企業內部訓練方式」的要件。
Q9：若採用「企業內部訓練方式」是否有限定1名職場導師，最多帶2位青年？
A9：沒有限定，不論該職缺有多少青年，只要採內部訓練，至少提列1位職場導師即可。
單位 姓名 E-Mail 聯絡方式
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桃園就業中心 黃仕謙 yaska14@wda.gov.tw (03)3333005#2105 桃竹苗分署
桃園就業中心 邱文智 paulska33@wda.gov.tw (03)3333005#2215 桃竹苗分署
中壢就業中心 徐揚文 wilber@wda.gov.tw (03)4681106#118 桃竹苗分署
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苗栗就業中心 黃筱惠 kiss7173@wda.gov.tw (037)358395#6407 桃竹苗分署
桃園就業中心專案辦公室 黃子菁 ching1206@wda.gov.tw (03)4855368#1905 桃竹苗分署
桃園就業中心專案辦公室 邱佩玲 chiu20051016@wda.gov.tw (03)4855368#1904
Thanks for your attention
敬 請 指 教
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