運動教練之參與動機，領導行為與工作滿意度之研究 = A study of relationships among coachs' participation motivation，Laeder
郭玉麟、李城忠
E-mail: 352646@mail.dyu.edu.tw
摘 要 本研究主要目的在瞭解巧固球教練之參與動機、領導行為與工作 滿意度之關係，並分析不同背景變項在三個變項上之差異。本研 究以基本資料、參與動機量表、領導行為量表、工作滿意度量表 四個問卷為研究工具。以全國的巧固球隊教練為研究對象，總計 發出300份問卷，回收有效問卷為273份，有效問卷回收率為91％。
回收資料以SPSS 12.0統計軟體與AMOS結構方程模型進行資料分 析，包含描述性統計、信效度分析、獨立樣本T檢定、單因子變異 數及Scheffe事後比較，獲得以下結果：(一) 巧固球教練的參與 動機在不同背景變項中除年齡方面外，其餘皆未達顯著差異；(二) 巧固球教練的領導行為在不同背景變項中皆未達顯著差異；(三) 巧固球教練的工作滿意度在不同背景變項中除是否體育科系畢業 和學校規模外，其餘皆未達顯著差異；(四)巧固球教練的參與動 機與工作滿意度為顯著正相關；(五) 巧固球教練的領導行為與工 作滿意度為顯著正相關。
關鍵詞 : 巧固球、參與動機、領導行為、工作滿意度
目錄
封面內頁 i 簽名頁 ii 中文摘要 iii 英文摘要 iv 致謝辭 v 內容目 vi 表目錄 viii 圖目錄 x
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的 3 第三節 研究問題 3 第四節 研究範圍 4
第二章 文獻探討 5 第一節 巧固球 5
第二節 教練參與動機 10 第三節 教練領導行 18 第四節 教練工作滿意度 34
第五節 參與動機、領導行為與工作滿意度之相關研究 43
第三章 研究方法 50 第一節 研究架構 50
第二節 研究變數操作型定義 51
第三節 研究假設 52 第四節 研究工具 54
第五節 研究對象與抽樣方法 64 第六節 資料分析方法 65
第四章 資料分析與研究結果 69 第一節 問卷基本資料分析 69 第二節 信度與效度分析 78 第三節 整體結構模式分析 92
第五章 結論與建議 98 第一節 研究結論 98 第二節 管理意涵 100
第三節 後續研究建議與研究限制 102 參考文獻 104
中文部份 104 英文部份 118 附錄一 預試問卷 126 附錄二 正式問卷 130 參考文獻
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