公務人員晉升官等（資位）訓練成績評量要點
中華民國101年8月31日保訓會公評字第1011014946B號令 訂定發布全文，並自102年1月1日生效
中華民國102年3月20日保訓會公評字第10222601691號令 修正發布，並自102年5月25日生效
中華民國103年2月21日保訓會公評字第1032260083號令修 正發布
中華民國104年2月13日保訓會公評字第1042260072號令修 正發布
一、公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）為規範薦任公務 人員晉升簡任官等訓練（以下簡稱薦升簡訓練）、警正警察人員 晉升警監官等訓練（以下簡稱正升監訓練）、委任公務人員晉升 薦任官等訓練（以下簡稱委升薦訓練）、警佐警察人員晉升警正 官等訓練（以下簡稱佐升正訓練）及交通事業人員員級晉升高 員級資位訓練（以下簡稱員升高員訓練）成績評量事宜，以客 觀、公正、公平之方式評量訓練成績，特訂定本要點。
二、薦升簡及正升監訓練成績評量包括生活管理、團體紀律及活動表 現成績與課程成績，並依下列方式評定訓練總成績（如附件 一）：
（一）生活管理、團體紀律及活動表現成績：占訓練總成績百分 之十，其評分項目如下：
1、生活管理：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待 人等。
2、團體紀律：包括差勤狀況、操守、守時、責任感及團隊 精神等。
3、活動表現：包括參與各項活動、課業研討及擔任自治幹 部等表現。
（二）課程成績：占訓練總成績百分之九十，其評分項目及配 分比例如下：
1、專題研討：含小組研討、書面報告與口頭報告及答詢，
占課程成績百分之五十。原始分數以一百分計算，其 中團體成績六十分，包含書面報告五十分，口頭報告 十分；個別成績四十分，包含書面報告撰擬過程參與 表現二十分，本組答詢表現十五分，在他組報告時發 問五分。
五十。
三、委升薦及員升高員訓練成績評量包括生活管理、團體紀律及活動 表現成績與課程成績，並依下列方式評定訓練總成績（如附件 二）：
（一）生活管理、團體紀律及活動表現成績：占訓練總成績百分 之十，其評分項目如下：
1、生活管理：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待 人等。
2、團體紀律：包括差勤狀況、操守、守時、責任感及團隊 精神等。
3、活動表現：包括參與各項活動、課業研討及擔任自治幹 部等表現。
（二）課程成績：占訓練總成績百分之九十，其評分項目及配 分比例如下：
1、選擇題：占課程成績百分之四十。
2、實務寫作題：占課程成績百分之六十，包括：
（1）實務研討：含小組研討、報告及答詢，占實務寫作 題成績百分之五十。原始分數以一百分計算，小組 研討成績三十分；報告及答詢成績七十分，其中團 體成績（包含書面報告及簡報技巧）四十二分，個 別成績（包含口頭報告及答詢表現）二十八分。
（2）個案寫作：採情境測驗方式，占實務寫作題成績百 分之五十。
四、佐升正訓練成績評量包括生活管理、團體紀律及活動表現成績與 課程成績，並依下列方式評定訓練總成績（如附件三）：
（一）生活管理、團體紀律及活動表現成績：占訓練總成績百分 之二十，其評分項目如下：
1、生活管理：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待 人等。
2、團體紀律：包括差勤狀況、操守、守時、責任感及團隊 精神等。
3、活動表現：包括參與各項活動、課業研討及擔任自治幹 部等表現。
（二）課程成績：占訓練總成績百分之八十，其評分項目及配 分比例如下：
1、選擇題：占課程成績百分之四十。
2、實務寫作題：採情境測驗方式，占課程成績百分之六 十。
五、薦升簡及正升監訓練之專題研討，依下列方式辦理：
（一）研討範圍：以訓練課程配當表之「核心職能」及「國家重要 政策與議題」項目課程為範圍，各訓練機關（構）學校以 安排於開訓後第三週實施完畢為原則。
（二）研討題目：由國家文官學院（以下簡稱文官學院）聘請之 講座命題，並由文官學院彙整提供各組受訓人員擇一研討。
（三）分組方式：訓練機關（構）學校應於第一週將受訓人員採 異質性分成若干組，每組以不超過六人為原則。
（四）書面報告：
1、內容：報告本文以五千字至八千字為原則；有引用資料者，
應註明資料來源，並明列參考書目。
2、格式：應含封面、報告及分組討論紀錄各一式三份。
（1）報告：含摘要、目錄、本文及參考書目，其中本文部分 應含前言、現況分析、問題檢討、解決方案及結語等五 大項次。
（2）分組討論紀錄：提供至少二次會議紀錄，字數不限，
應呈現小組成員在專題研討報告撰擬過程中個人參與 情形、意見陳述及貢獻。
3、繳交時間：舉行專題研討前三日送交訓練機關（構）學校轉 送二名共同主持之講座。
（五）進行方式：於開訓後第三週星期五舉行為原則。各組時間 為五十分鐘，各推派一人至二人進行口頭報告十五分鐘，
由講座或受訓人員提出問題，並由講座指定該組受訓人員 進行二十五分鐘之答詢，最後由講座講評。
（六）成績計算：由各講座依第二點第二款第一目規定分別評定 成績後，以其成績加總平均計算之。
六、薦升簡及正升監訓練成績評量之案例書面寫作，依下列方式辦理：
（一）測驗範圍：以訓練課程配當表之「核心職能」項目課程為範 圍，得採各科目分別或跨域命題。
（二）測驗日期：於結訓當週星期三舉行為原則。
（三）測驗題型及時間：試題為三題，情境採書面或影片方式呈 現，測驗時間為三小時三十分鐘（含測驗說明）。
七、委升薦及員升高員訓練之實務研討，依下列方式辦理：
（一）研討範圍：以訓練課程配當表「行政管理知能與實務」單元 之「問題分析與解決」、「方案規劃」及「簡報技巧」課程為範 圍，各訓練機關（構）學校以安排於開訓後第二週實施完 畢為原則。
（二）研討案例：由保訓會聘請講座撰寫情境案例，並由文官學 院提供各訓練機關（構）學校之受訓人員於開訓當日抽 取研討。
（三）分組方式：訓練機關（構）學校應於第一週將受訓人員採 異質性分成若干組，每組以不超過八人為原則。
（四）書面報告：
1、內容：報告本文以三千字為原則；有引用資料者，應註明資 料來源，並明列參考書目。
2、格式：應含封面、報告及分組討論紀錄各一式三份。
（1）報告：含摘要、目錄、本文及參考書目，其中本文部分 應含現況說明、問題分析、解決方案及結語等四大項次。
（2）分組討論紀錄：提供一次會議紀錄，字數不限，應呈 現小組成員在實務研討報告撰擬過程中個人參與情形、
意見陳述及貢獻。
3、繳交時間：舉行報告及答詢前三日送交訓練機關（構）學校 轉送二名共同主持之講座。
（五）進行方式：
1、小組研討：於「問題分析與解決」及「方案規劃」課程中實施，
並進行評分。
2、報告及答詢：於開訓後第三週星期五舉行為原則。各組研討 時間為三十五分鐘，各推派二人進行口頭報告十分鐘，
由講座提問並指定該組受訓人員進行二十五分鐘之答詢。
（六）成績計算：由各講座依第三點第二款第二目規定分別評定 成績後，以其成績加總平均計算之。
八、委升薦及員升高員訓練之選擇題及個案寫作，依下列方式辦理：
（一）測驗範圍：
1、選擇題：以訓練課程配當表之「行政管理知能與實務」及「公 務相關法規與實務」單元課程為範圍。
2、個案寫作：以訓練課程配當表之「行政管理知能與實務」單元 課程為範圍。
（二）測驗日期：於結訓當週星期三舉行為原則。
（三）測驗題型及時間：測驗題型為單一選擇題四十題、個案寫作 二題，測驗時間為二小時三十分鐘。
九、佐升正訓練之課程成績測驗，依下列方式辦理：
（一）測驗範圍：
1、選擇題：以訓練課程配當表之「行政管理知能與實務」及「公 務相關法規與實務」單元課程為範圍。
2、實務寫作題：以訓練課程配當表之「行政管理知能與實務」單 元課程為範圍。
（二）測驗日期：於結訓當週星期三舉行為原則。
（三）測驗題型及時間：測驗題型為單一選擇題四十題、實務寫作 題三題。第一階段進行選擇題測驗，測驗時間為五十分鐘 休息三十分鐘；第二階段進行實務寫作題測驗，測驗時間 為一小時五十分鐘。
十、各項訓練成績均以計算至小數點第二位，小數點第三位採四捨五 入方式計算。
十一、各訓練機關（構）學校應於訓練結束後十五日內，填具「生活 管理、團體紀律及活動表現」及「專題研討（實務研討）」成績清 冊（如附件四）函送文官學院彙報保訓會。
十二、保訓會計算並核定受訓人員訓練總成績後，應通知各主管機關
（遴選機關、學校），並由服務機關自保訓會請證資訊管理系統 下載成績單，轉發各受訓人員簽收。
訓練成績及格人員應於收到成績單後七日內，依考試院各種證書暨 證明書規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣五百元。繳費時，
應至保訓會網站請證資訊管理系統，列印證書規費繳款單後至便 利商店繳費，或使用自動櫃員機轉帳或使用網路繳費。
十三、保訓會應將訓練成績及格人員名冊報請考試院發給訓練合格證 書，並將訓練成績及格與不及格人員分別列冊，函知各主管機 關（遴選機關、學校）及銓敘部，各主管機關（遴選機關、學 校）應轉知受訓人員服務機關。
附件一
薦升簡及正升監訓練各項成績配分比例 總成績項目
及配分比例 評分項目及配分比例 占總成
績比例
生活管理、團體紀律及活動表現（10%） 10%
課程成績
（90%）
專題研討
（50%）
團體成績（60 分）
書面報告（50 分）
口頭報告（10 分） 27%
個別成績（40 分）
書面報告撰擬過程參與 表現（20 分）
18%
本組答詢表現（15 分）
在 他 組 報 告 時 發 問 （ 5 分）
案例書面寫作（50%） 45%
附件二
委升薦及員升高員訓練各項成績配分比例
總成績項目
及配分比例 評分項目及配分比例 占總成
績比例
生活管理、團體紀律及活動表現（10%） 10%
課程成績
（90%）
選擇題（40%） 36%
實務寫作題
（60%）
實務研討
（50%）
小組研討（30 分） 8.1%
報告及答詢
（70 分）
團體成績（42 分） 11.34%
個別成績（28 分） 7.56%
個案寫作（50%） 27%
附件三
佐升正訓練各項成績配分比例 總成績項目
及配分比例 評分項目及配分比例 占總成
績比例
生活管理、團體紀律及活動表現（20%） 20%
課程成績
（80%）
選擇題（40%） 32%
實務寫作題（60%） 48%
附件四
「生活管理、團體紀律及活動表現」及「專題研討（實務研討）」成績清冊
訓練類別： 訓練機關（構）學校：
訓練班別： 訓練期間：中華民國○○年○○月○○日至○○月○○日
受 訓 人 員
總 編 號姓 名生活管理、團體紀律及 活 動 表 現 成 績
專 題 研 討
（實務研討）成績備 註
填表說明：
一、佐升正訓練僅填列「生活管理、團體紀律及活動表現」成績。
二、「生活管理、團體紀律及活動表現」及「專題研討（實務研討）」欄位，請填列 原始分數。
