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“存”情 校 園 生 活 動 ”约”動 學 生 支 援 ~ 愉 快 生 活

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Academic year: 2022

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(1)

“存”情 校 園 生 活 動 ”约”動 學 生 支 援 ~ 愉 快 生 活

何 顯 榮

5.8 / 2015

(2)

今 天…

心 情 如 何…

(3)

〈心 情 溫 度 計〉

• 心情溫度計又稱為「簡氏健康表〈 Brief Symptom Rating Scale, BSRS- 5 〉」,主要是做為協助個人瞭解心理困擾程度的量表 ,並不做為診斷 疾病之用。

• 本量表共包含5個題目,分別測量「 」、「 」、「 」、

」與「 」等個人主觀感覺之心理困擾的嚴重度。 請 您仔細回想在最近一星期中〈包括今天〉,這些問題使您好感到困擾或 苦惱的程度,然後圈選一個您認為最能代表您感覺的答案。

身 心 適 應 狀 況

完全没有 中等程度 非常厲害

1.

感覺緊張不安

0 1 2 3 4

2.

感覺容易苦惱或動怒

0 1 2 3 4 3.

感覺憂鬱

0 1 2 3 4 4.

覺得比不上別人

0 1 2 3 4 5.

睡眠困難,難以入睡或早醒

0 1 2 3 4

(4)

心情溫度計< 簡氏健康表 >結果說明

0 - 5分 :沒 有 明 顯 困 擾 ─ 心理健康情況維持良好,請繼續維持自己的好心情。

6 - 9分 :輕 度 ─

要注意調整一下自己的壓力狀況,試著多放鬆心情。

10-14分:中 度 ─

目前狀況可能有心理困擾,建議您找心理衛生專業人員 (社工/輔導…)談一談。

15分以上:重 度 ─

目前心理困擾程度需要醫療專業的協助諮詢,請找專業 醫生幫忙。

(5)

韋 伯 現 況 分 析

• 馬克斯 · 韋伯(Max Weber)

(1864年-1920年)

• 德國的政治經濟學家、社會學家、哲學家

• 被公認是現代社會學和公共行政學最重要的創

始人之一。

(6)

現 代 化 ~ 工 具 理 性

• 官僚組織一種 效 率 很 高 的組織形式,因為它能在 技能 和 效 率的基礎上,使組織內人們的行為 理 性 化 ,具有 一 致 性 和可 預 測 性。

• 今天各種各樣的組織,不管是工廠、學校、機關、醫院 或是軍隊,都或多或少地具有官僚集權組織的特征。

• 從純技術的角度看,官僚制強調 知 識 化、專 業 化、制

度 化、標 準 化、正 式 化 權 力 集 中 化 ,確實能給

組織帶來 高 的 效 率。

(7)

官僚組織結構理論強調建立 等 級 系 統

• 認為它有助於促進紀律和加強統一指揮原則,而且 以 技 術 為 根 據 來 選 擇 候 選 人 的。

• 隱含一個假設前提:當上級與下級之間出現不協調時,

上級的判斷必然比下級的判斷正確。

• 組織結構 : 強調人際關係的非人格化 ,決策者 決策時考 慮的只能是規章和程式、合理性和效率。

• 假設前提是:組織中只存在正式組織的框架,否認人的

感情等 非正式組織方面的因素對管理者決策的影響。

(8)

工 具 理 性 意 識 形 態 ~ 籠 中 人

(9)

正 向 心 理 學 (

Positive Psychology

)

• 最主要目標是提昇人們基本的能力,如樂觀、

勇氣、誠實、自我了解與人際互動的技巧, 並 非針對 過 去 生活事件中的殘破、缺損或創 傷進行修補的工作。

• 幫助個人找到 內在的心理能量 ,這樣能隨時可 以作為 對抗挫折的緩衝、掌控住逆境與困難,

幫助個體在遇到困難時不會輕易落入憂鬱的狀

態中。

(10)

“同 路 人” 共 享〈我 最 棒 事〉

(11)

正 面 的 如:

 積 極  滿 足

 信 賴  愉 悅

 樂 觀  和 氣

 勇 氣  希 望

 穩 重  幫 助

善 良  建 設

 合 作  自 信

成 長 中 正 / 負 面 情 緒 表 現…

負 面 的 如:

 退 縮  過度抑鬱  猜 疑  易 怒

 悲 觀  焦 慮

 衝 動  逞勇鬥狠  具 破 壞 性  不合 群

 認 為 自 己 沒 信 心  影響人格、學習和

社會發展。

(12)

正 向 心 理 學 內 容

正向經驗

(Positive Experience)

正向特質 (Positive Trait)

正向環境

(Positive Community)

(13)

美德的二十四長處…

1.) 智 慧 與 知 識

1.好奇心/對世界的興趣 2.喜好學習

3.判斷力/判斷性思考/開放胸襟 4.原創力/實用智慧/街頭智慧 5.社會智慧/個人智慧/情緒智慧 6.觀點見解

2.) 勇 氣

7.勇敢和英武

8.毅力/勤勞/勤勉 9.正直/真誠/誠實

3.) 人 道 與 愛 10.仁慈與慷慨

11.愛與被愛

4.) 正 義

12.精神/責任/團隊精神/忠誠 13.公平與公正

14.領導能力 5.) 修 養

15. 自我控制 16. 謹慎/小心 17. 謙虛

6.) 心 靈 的 超 越

18. 對美與卓越的欣賞 19. 感恩

20. 希望 / 樂觀/對未來充滿 期望

21. 心靈上 / 有目標的/信仰/

宗教的 22. 寬恕與慈悲 23. 幽默與好玩

24. 熱忱/熱情/熱衷

(14)

快樂七式,尋回 快 樂 每一天…

1.) 感謝 讚美 2.) 健 康 生 活 3.) 敬 業 樂 業 4.) 嘉 言 善 意 5.) 為 善 最 樂 6.) 常 懷 寬 厚 7.) 天 倫 情 話

Source: 臨床心理學家羅澤全

http://actoflove.hkskh.org/site/portal/Site.aspx?id=A17-1089

(15)

1.) 感 謝

讚 美:

多向身邊人表達謝意及常存讚美的心;

4.) 嘉 言 善 意:

多用正面說話鼓勵自己及別人,培養積極思想;

5.) 為 善 最 樂:

主動關心他人的需要,感受「施比受更有福」的 快樂與滿足;

6.) 常 懷 寬 厚:

常懷寬恕的心,放下心中擔子,平常心看待事情 ,從中找尋意義;欣賞自己及其他人待人以 恕的美德。

“同 路 人” 共 享 - 1 〈尋回快樂

每一天

…〉

(16)

“同 路 人”共 享 - 2

〈尋回快樂

每一天…〉

2.) 健 康 生 活:

好好照顧健康,多做運動、有充足睡眠及均衡飲食;

3.) 敬 業 樂 業:

做好本分,發掘生活樂趣,使自己樂在其中。

7.)天 倫 情 話 :

多與親人和朋友傾訴,為自己建立支持網絡,有助

面對生活困難。

(17)

靜 觀 祝 福

(18)

謝 謝

各 位

教 育 局

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