國立空中大學 105 學年度上學期期中考試題【副參】34
科目：社會團體工作 全 1 頁
一、 解釋名詞：25％（計 5 小題，每小題 5 分）
1. 封閉性團體（closed group）（p.11-12）
2. 團體極化（group polarization）（p.84）
3. 納入標準（criteria for inclusion）（p.106）
4. 代罪羔羊（scapegoating）（p.61）
5. 團體文化（group culture）（p.170）
二、 問答題：75％（下列 4 題請任選 3 題作答，每題 25 分；若 4 題全答，
則第 4 題不予計分）
（一） 英美國家的團體工作發展，自 1980 年代之後是以「社會工作方 法整合與團體工作方法再發展」階段；請說明之。（p.33-34）
（二） 團體領導者的領導類型可區分為哪三種？（10 分）為了促進團 體良好運作，領導者可以促發個人改變的工作技巧有哪些？（寫 出 5 個工作技巧以上 15 分）（p.63-65）
（三） 團體領導者在團體開始階段是核心人士，為了促進團體運作，
在此階段領導者主要的職責為何？（p.131-134）
（四） 葛文（Garvin，1997）提出可以經由個人、次團體和整個團體 等三種方式來改變團體的情況；請說明之。（p.173-177）
