國中小教師工作與家庭衝突之分析研究 李家柔、黃德祥
E-mail: [email protected]
摘 要
本研究之主要目的在於探討國中與國小教師之工作與家庭衝突、工作滿意度和婚姻滿意度之關係；其次考驗不同背景變項 在工作與家庭衝突、工作滿意度、婚姻滿意度上的差異；分析工作與家庭衝突、工作滿意度及婚姻滿意度之間的關係，最 後考驗工作與家庭衝突對工作滿意度及婚姻滿意度之預測力。 本研究結果發現國中小教師的工作－家庭衝突在國中小、性 別、工作年資與家務分擔有顯著差異；家庭－工作衝突在國中小、性別、年長者、年齡、工作年資與家務分擔有顯著差異
；工作滿意度在性別、幫手、進修、年齡、教育程度、工作年資、職務、子女數有顯著差異；婚姻滿意度在國中小、教育 程度與家務分擔有顯著差異；國中小教師之工作－家庭衝突、家庭－工作衝突、工作滿意度與婚姻滿意度之間有顯著相關
；國中小教師之工作－家庭衝突與家庭－工作衝突各層面，能預測工作滿意度及婚姻滿意度的程度。
關鍵詞 : 工作－家庭衝突 ; 家庭－工作衝突 ; 工作滿意度 ; 婚姻滿意度 ; 關鍵詞 ; 滿意度 ; 差異 ; 層面 ; 背景 目錄
內容目錄 中文摘要 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． iii 英文摘要 ．．．．．．．．．．．．．．．．
．．．．． iv 致謝辭 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． vi 內容目錄 ．．．．．．．．．．．．．．．．
．．．．． vii 表目錄 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ix 圖目錄 ．．．．．．．．．．．．．．
．．．．．．． xii 第一章 緒論．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 第一節 研究動機與目的．．．
．．．．．．．．． 1 第二節 研究問題與假設．．．．．．．．．．．． 6 第三節 名詞釋義．．．．．
．．．．．．．．．． 8 第四節 研究範圍與限制．．．．．．．．．．．． 10 第二章 文獻探討．．．．．
．．．．．．．．．．．． 12 第一節 工作與家庭衝突的理論與相關研究．．．． 12 第二節 工作滿意度 之理論與相關研究．．．．．． 20 第三節 婚姻滿意度之意義與相關研究．．．．．． 25 第三章 研究方法．．
．．．．．．．．．．．．．．． 29 第一節 研究架構．．．．．．．．．．．．．．． 29 第二節 研究 對象．．．．．．．．．．．．．．． 30 第三節 研究工具．．．．．．．．．．．．．．． 37 第四節 資料處理與統計方法．．．．．．．．．． 59 第五節 實施程序．．．．．．．．．．．．．．． 60 第四章 結果與討論．．．．．．．．．．．．．．．． 63 第一節 工作與家庭衝突方向性的差異分析．．．． 63 第二節 背景變項在工作與家庭衝突、工作滿意度及 婚姻滿意度上的差異分析．．．．．．．． 64 第三節 工作與家庭衝突、
工作滿意度與婚姻度的相關分析．．．．．．．．．．．．．．．． 88 第四節 工作與家庭衝突對工作滿意度、婚姻
．．． 滿意度之預測分析．．．．．．．．．．． 94 第五章 結論與建議．．．．．．．．．．．．．．．． 102 第一節 結論．．．．．．．．．．．．．．．．． 102 第二節 建議．．．．．．．．．．．．．．．．．
107 參考文獻 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 113 附錄一 預試問卷．．．．．．．．．．．．．．
．．． 134 附錄二 正式問卷．．．．．．．．．．．．．．．．． 139 參考文獻
一、中文部份 人民網(2009)，時代:影?婚姻持久性三?重要因素[線上資料]，來源: http://scitech.people.com.cn/GB/53754/4577155.html [2009, May 2]。 內政部統計處(2009)，97年離婚者按結婚年數統計(按發生日期)，統計通報[線上資料]，來源: http://sowf.moi.gov.tw/stat/
week/list.htm[2009, May 5]。 王恩惠(2006)，已婚職業婦女工作與家庭衝突與婚姻滿意度之相 關研究－以中央健康保險局為例，台灣性 學學刊，12(2) 13-36。 王雅慧(2007)，高職教師情緒勞務與情緒耗竭關係研究-以工作家 庭衝突為中介變項，國立彰化師範教育大學商業 教育學系未出版之碩士論文。 王德明(2008)，兩岸華人全職女性之工作家庭資源、職家衝突與後果的文化差異研究，國立中央大學人力 資源管理研究所未出版之碩士論文。 田安里(2004)，雙薪家庭夫妻的性別角色態度與角色承諾對婚姻滿意度影響，國立嘉義大學家庭教 育研究所未出版之碩士論文。 江芳華(2007)。國小教師人格特質、社會支持及婚姻滿意度之研究－以台北縣國小教師為例，私立銘傳大 學教育研究所未出版之碩士論文。 行政院主計處(2004)，與女性議題有關之統計專題分析的工作與家庭[線上資料]，來源:
http://www.dgbas.gov.tw/public/ At-tachment/88111331271.doc[2009, April 12]。 行政院主計處(2009)，性別統計專刊年報(3)，來源:
http://eng.stat. gov.tw/public/data/dgbas03/bs2/gender/yearbook/analysis/3.pdf[2009, April 12]。 余雅惠(2006)，已婚婦女之家務分工滿意 度、婚姻信念、家庭支持 與婚姻滿意度之相關研究，國立嘉義大學家庭教育研究所未出版之碩士論文。 吳明隆，涂金堂(2006)，SPSS與 統計應用分析(2nd ed.)，台北市:五南書局。 吳明燁，伊慶春(2003)，婚姻其實不只是婚姻:家庭因素對於婚姻滿意度的影響，人口學刊
，26，71-95。 吳思嫻(2004)，職場工作者工作家庭衝突、工作壓力、工作滿足 與離職傾向間關係之探討，國立成功大學企業管理學系 未出版之碩士論文。 吳晨妤(2006)，台北縣國小教師工作壓力與工作滿意之研究，臺北市立教育大學社會科教育研究所未出版之碩士論 文。 沈惠瑩(2008)，國小教師對工作滿意度的統計調查研究-以台北縣土城市為例，國立新竹教育大學人資處數學教育碩士班未出版之碩 士論文。 沈瓊桃(2002)，多面向婚姻滿意量表之編製，中華心理衛生學刊，15，65-100。 辛俊德(2003)，SSPS分析法在國小教師工作滿 意度問卷調查上之 應用，測驗統計簡訊，11-24。 林姵妤(2008)，旅館員工工作家庭衝突與工作績效關係之研究:社 會支持的干擾效應，
私立靜宜大學觀光事業學系研究所未出版之碩士論文。 林淑娟(2005)，教師婚姻滿意度之探討研究－以屏東縣高中職教師為例，樹德科 技大學人類性學研究所未出版之碩士論文。 范江巧儒(2006)，國小教師教學成敗歸因、教學自我效能與工作滿意度之相關研究－以中部 地區為例，國立臺中教育大學諮商與應用心理學系碩士班未出版之碩士論文。 孫奕(2006)，中小學教師的“工作-家庭衝突”及其管理問 研究，北京師範大學教育學院未出版之碩士論文。 徐儆暉(2008)，97年度全國職場健康週健康促進研討會，來源:
http://www.iosh.gov.tw/Publish.aspx?cnid=203&P=1386[2008, Mayn 23]。 國立教育資料館(2009)，兼顧工作與家庭59%的美國雙薪家庭父 親 焦慮，來源: http://data.nioerar.edu.tw/ct. asp?xItem=796863 &ctNode=209&mp=1[2009, May 11]。 崔來意(2000)，高科技公司女性專 業人員工作家庭衝突、工作倦怠 及離職意願關係，國立中山大學人力資源管理研究所未出版之碩士。 張春興(1992)，心理學，台北:東 華書局。 張美齡(2002)，家庭教育中心志工性別角色、投入志願服務程度 與婚姻調適之研究，國立嘉義大學家庭教育研究所未出版之碩 士論文。 張琇瓊(2007)，女性領導人角色衝突、混淆、工作不滿意度－以 高雄20個非營利組織女性團體為例，發表於2007台灣女性學學 會高師大40週年校慶學術研討會，高雄。 張瓊文(2004)，國小教師工作滿意度之研究，私立輔仁大學應用統 計學研究所未出版之碩士論 文。 曹中瑋(1985)，自我狀態、夫妻溝通型態與婚姻滿意度之相關 研究，國立臺灣師範大學輔導研究所未出版之碩士論文。 莊訓 當(1996)，國中已婚教師婚姻滿意度相關因素及其調適之研 究，國立高雄師範大學教育學系未出版之碩士論文。 許宜評(2007)，已婚婦 女家庭壓力 婚姻滿意度與其生育意向之關係探究，國立台灣師範大學教育心理與輔導學系研究所未出版之碩士論文。 許碧芬，周倩霈
，吳偉立(2001)，上司性別組合對上司支持與工作-家庭衝突關聯性干擾效果之研究-以高科技從業人員例，發表於中華民國科技管理學會 年會暨論文研討會。 陳怡錚(2008)，國小教師工作家庭衝突、希望信念與教學創新之關係，國立台北教育大學國民教育學系未出版之碩 士論文。 陳俊谷(2007)，工作資源、職家衝突及其後果，國立中央大學人力資源管理研究所未出版之碩士論文。 陸洛，黃茂丁，高旭 繁(2005)，工作與家庭的雙向衝突:前因、後 果及調節變項之探討，應用心理研究，27，133-166。 陳淑貞(2007)，雙職涯家庭工作者「工 作與家庭衝突」之研究:以一家大陸台商企業為例，台灣大學商學研究所未出版之博士論文。 陳聖芳(1999)，台東地區國小教師的工作 壓力與工作滿意度之 研究，國立台東師範學院國民教育研究所未出版之碩士論文。 傅姿(2006)，國民小學學校衛生護理人員專業成長與 工作滿意度之相關研究－以中部五縣市為例，國立中正大學成人及繼續教育所未出版之碩士論文。 傅聖坤(2006)，桃園縣國小教師壓力 因應方式與工作滿意度之 相關研究，國立臺北教育大學教育政策與管理研究所未出版之碩士論文。 勞工安全衛生研究所(2008)，高科技 產業從業人員過勞實證研究，來源: http://www.iosh.gov.tw/Book/Report_Publish.aspx? P=1061[2009, March 15]。 曾玫菁(2007)，銀行 業工作者之工作家庭衝突、家庭工作衝突與工作倦怠感之研究:工作家庭文化、工作控制之干擾效果，國立台灣師範大學人力資源管理 研究所未出版之碩士論文。 程芸生(2006)，職家衝突:工作家庭雙介面之要求、資源與衝突感受之性別差異，國立中央大學人力資源管理 研究未出版之碩士論文。 黃盈彰(2002)，中小學教師工作滿意度特性之研究－與高層專業 人員等職業類別做比較，教育與心理研究
，25(1)，149-177。 黃茂丁(2003)，工作-家庭雙向衝突之前因、後果及調節因子，私立輔仁大學心理學系未出版之碩士論文。 黃桂 英(2006)，國小女教師配偶的親子關係、婚姻滿意度與共親職之關係研究，高雄師範大學教育系研究所未出版之碩士論文，。 黃詩 萍(2004)，頭家娘的工作與家庭角色之衝突研究，國立中山大學人力資源管理研究所未出版之碩士論文。 黃德祥(2007)，青少年發展與輔 導(2版)，台北市:五南圖書。 楊明經(2007)，組織公平、工作與家庭衝突、工作壓力與員工離職意圖之關聯探討以國會計師事務所員工為 例，私立東海大學管理碩士在職專班未出版之碩士論文。 楊淑妹(2006)，嘉義以南地區公私立高中職女性主管生涯發展與婚姻滿意度的 關係研究，樹德科技大學人類性學研究所未出版之碩士論文。 楊琇雅(2006)，已婚職業婦女性別角色與婚姻滿意度之探討，網路社會學 通訊期刊(55)，來源: http://www.nhu.edu.tw/ -society/e-j/55/55-33.htm[日期不詳]。 葉姿利(2003)，國小已婚教師性別角色態度、家務 分工與婚姻滿意度之相關研究，國立屏東師範學院教育心理與輔導系未出版之碩士論文。 劉文琴(2006)，夫妻性格的相似性及互補性與 婚姻滿意度及親密度的關係，佛光大學心理學研究所未出版之碩士論文。 劉志賢(2008)，大臺北地區教師職業聲望及其影響因素之調查 研究，國立師範大學教育研究所未出版之碩士論文。 劉雅惠(2001)，中小學教師的工作-家庭衝及其相關因素之研究，國立政治大學教育 研究所未出版之碩士論文。 潘安堂(2001)，國民小學教師效能與工作滿意關係之研究，國立暨南大學教育政策與行政研究所未出版之碩 士論文。 滕慧敏(2005)，師徒功能對工作－家庭衝突影響之研究，商管科技季刊，6(3)，335-356。 蔡文靜(2007)，領導行為與組織文化 對教師工作滿意度相關之研究－以花蓮縣公立小學為例，國立東華大學公共行政研究所未出版之碩士論文。 蔡婷婷(2006)，工作家庭政 策、工作家庭衝突與組織承諾之研究，國立中山大學人力資源管理研究所碩士在職專班未出版之碩士論文。 蔡燈燦(2004)，工作壓力、
角色壓力、工作家庭衝突與情緒耗竭間關係之研究以兩岸電子業為例，私立長榮大學經營管理研究所未出版之碩士論文。 鄭志展(2006)
，工作壓力、工作家庭衝突與工作績效之關聯性研究－知覺組織支持與工作家政策之干擾效果，國防大學國防管理學院資源管理研究所 未出版之碩士學位論文。 鄭媛文(2005)，桃園縣國小資源班教師工作壓力與工作滿意度相關之研究，中原大學教育研究所未出版之碩士 論文。 盧柏全(2004)，國小教師兼任學校有無給職行政職務工作滿意 度之研究，國立嘉義大學國民教育研究所未出版之碩士論文。 賴 宜靖(2004)，在家工作者之工作投入、性別分工、工作家庭界線管理與工作家庭衝突，國立中山大學人力資源管理研究所未出版之碩士 論文。 賴怡卉(2003)，國民小學學校組織氣氛、組織溝通與教師工作滿意之研究，國立嘉義教育大學國民教育研究所未出版之碩士論文
。 賴憶貞(2002)，高雄市國中已婚音樂教師婚姻滿意度及其相關因素之調查研究，國立臺灣師範教育大學音樂研究所未出版之碩士論文
。 謝文全(2007)，教育行政學(3版)，台北市:高等教育。 韓念嘉(2006)，信任、授權與員工工作滿意度之研究，國立中山大學企業管理學 系研究所未出版之碩士論文。 簡郁雅(2004)，家庭壓力、衝突因應策略與婚姻滿意度之探討，國 立嘉義大學家庭教育研究所未出版之碩
士論文。 魏金桃(2007)，共依附特質與婚姻滿意度之關係研究，高雄師範大學教育學系研究所未出版之碩士論文。 魏國贈(2007)，高雄 縣國小教師兼任行政工作角色壓力與滿意度之研究，國立屏東教育大學教育行政研究所未出版之碩士論文。 魏淑慧(2007)，女性軍官對 工作與家庭衝突調適之探討-以新竹縣市為例，私立玄奘大學公共事務管理學系在職專班未出版之碩士論文。 二、英文部份 Acker, S.
(1992). Creating careers: Women teachers at work. Curriculum Inquiry, 22, 141-163. Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S., & Sutton, M.
(2000). Con-sequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 5, 278-308. Anderson-Kulman, R. E., & Paludi, M. A. (1986). Working mothers and the family context: Predicting positive coping.
Journal of Vocational Behavior, 28, 241-253. Anderson, S. E., Coffey, B. S., & Byerly, R. T., (2002). Formal organizational initiatives and informal workplace practices: Links to work-family conflict and job-related outcomes. Jour-nal of Management, 28(6), 787-810. Armstrong. D. J.,
Riemenschneider, C. K., & Allen, M. W. (2007). Advancement, voluntary turnover and women in IT: A cogni-tive study of work-family conflict.
Information & Management, 44, 142-153. Aycan, Z., & Eskin, M., (2005). Childcare, spousal, and organiza-tional support in predicting
work-family conflict for females and males in dual-earner families with preschool children. Sex Roles, 53(7), 453-471. Beutell, N. J., & Greenhaus, J.
H. (1980). Some sources and consequences of inter-role conflict among married women. Proceedings of the Annual Meeting of the Eastern Academy of Management, 17, 2-6. Blase, J. J., & Pajak, E. F. (1986). The impact of teachers’work life on personal life: A qualitative analysis. The Alberta Journal of Educational Research, 32, 307-322. Boles, J. S., Howard, W. G., & Donofrio, H. H. (2001). An investiga-tion into the
inter-relationships of work-family conflict, fam-ily-work conflict and work satisfaction. Journal of Managerial Issues, 13(3), 376-390. Burke, R. J.
(1988). Sources of managerial and professional stress in Large organizations. In C. L. Cooper & R. Payne (Eds.), Causes, coping and consequences of stress at work. New York & Chichester: John Wiley & Sons. Burke, R. J., Weir, T., & Duwors, R. E. (1980). Work demands on ad-ministrators and spouse well-being. Human Relations, 33, 253-278. Bruck, C. S., Allen, T. D., & Spector, P. E. (2002). The relation be-tween work-family conflict and job satisfaction: A finer-grained analysis. Journal of Vocational Behavior, 60, 336-353. Byron, K. (2005). A meta-analytic review of work-family conflict and its antecedents. Journal of Vocational Behavior, 67, 169-198. Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000).
Construction and initial validation of a multidimensional measure of Work-Family Conflict. Journal of Vocational Behavior, 56, 249-276. Casey, K., & Apple, M. W. (1989). Gender and the conditionsof teachers’work: The development of understanding in America. In S. Acker (Ed.), Teachers, gender and careers (pp.171-186). New York: Falmer. Cinamon, R. G., & Rich, Y. (2005). Work-family conflict among fe-male teachers.
Teaching and Teacher Education, 21, 365-378. Claesson, M., & Brice, R. (1989). Teacher/mothers: Effects of a dual role. American Educational Research Journal, 26, 1-23. Coverman, S. (1989). Role overload, role conflict, and stress: Addressing consequences of multiple role demands. Social Forces, 67, 965-982. Crouter, A. (1984). Spillover from family to work: The neglected side of thework-family interface. Human Relations, 37, 425-442. Dworkin, A. G. (1997). Coping with reform: The intermix of teacher-morale, teacher burnout, and teacher accountability. In B. J. Biddle, T. L. Good, & I. F. Goodson (Eds.), International handbook of teachers and teaching (pp. 459-498). London: Kluwer Academic. Duxbury, L. E., &
Higgins, C. A. (1991). Gender differences in work-family conflict. Journal of Applied Psychology, 76, 60-74. Eby, L. T., Casper, W. J., Lockwood, A., Bordeaux, C., & Brinley, A. (2005). Work and family research in IO/OB: Content analysis and review of the literature (1980-2002). Journal of Vocational Behavior, 66, 124-197. Frone, M. F. (2003). Work-family balance. In J. C. Quick, & L. E. Tet-rick(Eds.), Handbook of Occupational Health Psychology, (pp. 143-162). Washington: APA. Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992a). Antecedents an-doutcomes of
work-family conflict: Testing a model of the work-family interface. Journal of Applied Psychology, 77, 65-78. Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992b). Prevalence of work-family conflict: Are work and family boundaries asymmetrically permeable? Journal of Organisational
Behaviour, 13, 723-729. Gilbert, L. A., & Brownson, C. (1998). Current perspectives in wom-en’s multiple roles. Journal of Career Assessment, 6, 433-448. Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Source of conflict between work and family roles. Academy Management Review, 10, 77-88.
Greenhaus, J. H. & Kopelman, R. E. (1981). Conflict between work and non-work roles: Implications for the career planning proc-ess. Human Resource Planning, 4, 1-10. Greenhaus, J. H., & Powell, G. N. (2003). When work and family collide: Deciding between competing role demands.
Organiza-tional Behavior and Human Decision Processes, 90, 291-303. Hall, D. T., & Richter, J. (1988). Balancing work life and home life: What can organisations do to help? Academy of Management Executive, 2, 213-223. Hastings, R. P., & Bham, M. S. (2003). The relationship between stu-dent behaviour patterns and teacher burnout. School Psychology International, 24, 115-127. Hawkins, J. L. (1968). Associations between companionship, hostility, and maritalsatisfaction. Journal of Marriage and the Family, 30(11), 647-650. Hoppock, R. (1935). Job satisfaction. New York: Harper & Brothers Publishers. Jones, A. P., & Butler, M. C.(1980). A role transition approach to the stresses of organizationally-induced family role disruption. Journal of Marriage and the Family, 42, 367-376. Jessica, R. M., & Chockalingam, V. (2005). Convergence between measures of work-to-family conflict and family-to-work conflict: A meta-analytic examination. Journal of Vocational Behavior, 67, 215-232. Kahn, R. L., Wolfe, D., Quinn, R., Snoek, J. D., & Rosenthal, R. A. (1964). Organizational stress: Studies in role conflict and am-biguity. New York:
Wiley. Karatepe, O. M., & Baddar, L. (2006). An empirical study of the se-lected consequences of frontline employees’ work-family con-flict and family-work conflict. Tourism Management, 27(5), 1017-1028. Karatepe, O. M., & Kilic, H. (2007). Relationships of supervisor sup-port and conflicts in the work-family interface with the selected job outcomes of frontline employees. Tourism Management, 28, 238-252. Keith, P., &
Schafer, R. (1980). Role strain and depression in two-job families. Family Relations, 29, 483-488. Kessler, R. C., Price, R. H., & Wortman, C. B.
(1985). Social factors in psychopathology: Stress, social support, and coping proc-esses. Annual Review of Psychology, 36, 531-572. Kinnunen, U.,
& Mauno, S. (1998). Antecedents and outcomes of work family conflict among employed women and men in finland. Human Relations, 51, 157-177. Kopelman, R. E., Greenhaus, J. H. & Connolly, T. F. (1983). A model of work, family, and interrole conflict: A construct validation study.
OrganizationalBehavior and Human Performance, 32, 198-215. Kossek, E. E., & Ozeki, C. (1998). Work-family conflict, policies, and joblife satisfaction relationship: A review and directions fo-rorganizational behavior-human resources research. Journal of Applied Psychology, 83(2), 139-149. Lewis, S., & Cooper, C. L., (1995). Balancing the work/home inter-face: a European perspective. Human Resource Management Review, 5(4), 289-305. Mesmer-Magnus, J. R., & Viswesvaran, C. (2005). Convergence be-tween measures of work-to-family and family-to-work conflict: A metaanalytic examination. Journal of Vocational Behavior, 67, 215-232. Namasivayam, K., & Zhao, X. (2007). An investigation of the moder-ating effects of or ganizational commitment on the relationships between work-family conflict and job satisfaction among hos-pitality employees in India.
Tourism Management, 28, 1212-1223. Netemeyer, R. G., Boles, J. S., & McMurrian, R. (1996). Develop-ment and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. Journal of Applied Psychology, 81, 400-410. Near, J. P., Rice, R. W., & Hunt, R. G. (1980). The
relationship be-tween work and nonwork domains: Areview of empirical re-search. Academy of Management Review, 5, 415-429. Olson, D. H., &
McCubbin, H. I. (1983). Families. California: Sage Publications, Inc. Pleck J. (1977). The work-family role system. Social Problems, 24, 417-427.
Pleck, J., Staines, G.., & Lang, L. (1980). Conflicts between work and family life. Monthly Labor Review, (March), 29-32. Porter, L. W., & Lawler, E. E. (1971). Maragerial attitudes and per-formance. Homewood: Richard D. Rachel, G. C., & Yisrael, R. (2005).Work-family conflict among fe-male teachers. Teaching and Teacher Education, 21, 365-378. Saltzstein, A. L., Ting. Y., & Saltzstein, G. H. (2001). Work-family balance and job satisfaction: The impact of family-friendly pol-icies on attitudes of federal government employees. Public Ad-ministration Review, 61, 452-467.
Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, andconsequences. Thousand Oaks, California: Sage. Simon, M., K.
Mmerling, A., & Hasselhorn, H. M. (2004). Work home conflict in the European nursing profession. Occuption Environment Health, 10, 384-391.
Spencer, D. A. (1997). Teaching as women’s work. In B. Biddle, T. Good, & I. Goodson (Eds.), International handbook of teachers and teaching (pp. 153-198). Netherlands: KluwerAcademic Publisher. Staines, G. L., Pleck, J., Shepard, L., & O'Connor, R. (1978). Wives' employment status and marital adjustment: Yet another look. Psychology of Women Quarterly, 3, 90-120. Stoeva, A. Z., Chiu, R. K., & Greenhaus, J. H. ( 2002).
Negative af-fectivity, role stress, and work-family conflict. Journal of Voca-tional Behavior, 60(1), 1-16. Thomas, L., & Ganster, D. C. (1995).
Impact of family-supportive work variables on work-family conflict and strain: A control perspective. Journal of Applied Psychology, 80, 6-15.
Twenge, J. M, Campbell, W. K., & Foster, C. A. (2003). Parenthood and marital satisfaction: A Meta-Analytic Review. Journal of Marriage and the Family, 65(August), 574-583. Weiss, D. J., Davis, R.V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the minnesota satisfaction questionnaire. Minnea-polis: University of Minnesota, Industrial Relations Center. Wiley, D. L. (1987). The relationship between work/nonwork role conflict and job-related outcomes: Some unanticipated findings. Journal of Management, 13, 467-472. Yildirima, D., & Aycan, Z. (2008).
Nurses’ work demands and work–family conflict: A questionnaire survey. International Journal of Nursing Studies, 45, 1366-1378.
