臺中榮民總醫院醫學研究及論文獎勵要點
101.07.03 醫學研究委員會第 29 次會議通過(第 10 次修訂) 101.08.20 醫學研究委員會第 5 屆第 2 次臨時會會議通過(第 11 次修訂) 104.04.20 醫學研究管理會第 39 次會議通過(第 12 次修訂) 104.10.26 醫學研究管理會第 41 次會議通過(第 13 次修訂) 107 年 05 月 23 日中榮研字第 1074300181 號函修訂(第 14 次修訂) 108 年 07 月 08 日中榮研字第 1084300266 號函修訂(第 15 次修訂) 110 年 10 月 22 日中榮研字第 1104300434 號函修訂(第 16 次修訂) 1.敘獎對象
全體員工（含占編制缺之兼任人員、契約人員、帶執業證照支援之醫師）。
2.獎勵類別
2.1 發表於 SCI、SSCI、EI 等之專業學術期刊。
2.2 發表於非 SCI、SSCI、EI 等之專業學術期刊。
2.3 個人年度每五篇論文發表於 SCI 者，且三篇以上為第一作者或通訊作者。
2.4 年度優良論文獎 3.敘獎標準及獎勵金範圍
敘 獎 標 準 獎勵金額範圍
3.1 發表於 SCI、SSCI、EI 之專業學術期刊
3.1.1 原創性(原始論著、簡報型論文、引用作者一篇以上文章之綜合
評論)研究論文之第一作者或通訊作者 10,000~20,000 元 3.1.1.1 列入 SCI、SSCI 等優良期刊排行榜之原創性研究論文，加發
獎勵金：第(1)、(2)項擇一加發。
(1)期刊在學門領域排名前五分之一者 每篇 5,000~10,000 元 (2)列入整個醫界所有領域前十名者。 每篇 100,000~200,000 元 (3)Impact Factor 5.0(含)以上者
IF 5.0~9.9 每篇 25,000 元
IF 10.0~19.9 每篇 30,000 元
IF 20.0 以上 每篇 50,000 元
3.1.2 未引用作者曾發表論文之綜論性論文 10,000 元 3.1.3 病例報告、病例分析、社論之第一或通訊作者 5,000~8,000 元 3.1.4 致編者信之第一作者 5,000~8,000 元 3.1.5 青年醫師發表論文以 1.5 倍核發獎勵金。 原獎勵金1.5 倍 3.2 發表於非 SCI、SSCI、EI 之專業學術期刊（含中國醫藥研究所、長
庚大學中醫系、中國醫藥大學中醫學院認定之優良中醫文獻學術期 刊、中醫藥研究論叢等）之原創性研究論文：
3.2.1 列屬於 IM (Index Medicus)之非 SCI、SSCI、EI 之優良學術期刊, 或經認定之中醫文獻學術期刊之原創性研究論文之第一作者或通 訊作者。
2,000~6,000 元 3.2.2 非列屬於 IM (Index Medicus)之非 SCI、SSCI、EI 專業學術期刊
之原創性研究論文之第一作者或通訊作者。 1,000~3,000 元
3.3 個人年度每五篇論文發表於 SCI 者，且有三篇以上為第一作者或通 每 5 篇發給 30,000 元，
敘 獎 標 準 獎勵金額範圍
訊作者。 總額不超過 90,000 元。
3.4 優良論文獎評選：分為四類－
3.4.1「醫師優良論文獎」 第 1 名 50,000 元
第 2 名 30,000 元 第 3 名 20,000 元 3 名佳作各 10,000 元 3.4.2「青年醫師優良論文獎」 第 1 名 10,000 元
第 2 名 8,000 元 第 3 名 6,000 元 3.4.3「醫事人員優良論文獎」 第 1 名 10,000 元
第 2 名 8,000 元 第 3 名 6,000 元 3.4.4「行政人員優良論文獎」 第 1 名 10,000 元
第 2 名 8,000 元 第 3 名 6,000 元 4.執行作業認定綱要
4.1 以臺中榮總名義發表之原創性研究論文。
4.2 每篇論文申請獎勵以乙次為限(含申請院外獎勵)，不得重複申請。(參加院內外優良論文評 比競賽得獎者除外)
4.3 原創性研究論文，含原始論著(Full Article 、Original Article、Research Paper)、簡報型論文
（發表原始研究成果之 Letter, Short Report, Note, Communication, Accelerated 或 Rapid Publication 等）、編者評論及綜論(Review Article)，其中綜論性論文至少需引用一篇(含)作者 曾發表之論文。
4.4 敘獎對象之第一作者或通訊作者，其中之一應為本院員工，如兩人均屬院內人員：第一作 者 60%、通訊作者 40%，致編者信全數核予第一作者；若第一作者為院外人士，則全數核 予通訊作者。
4.5 所有獎勵項目之獎勵金額由本院獎金財源支應，並視本院財務狀況決定發放額度。
4.6 個人當年度每五篇論文發表於 SCI 者，且有三篇以上為第一作者或通訊作者，論文計算原 則：(醫學研究部專職從事研究之人員(排除醫師及行政人員)發表 SCI 論文，依敘獎標準加 計一篇)
4.6.1 列計論文類型：SCI 原著/簡報型論文/綜論(引述作者 1 篇以上)。
4.6.2 當年度個人五篇以上論文篇數計算原則
1.同一篇第一作者、通訊作者及共同作者為本院人員，該篇第一作者及通訊作者均列 計，但共同作者不列計。
2.同一篇通訊作者為院外人士，第一作者及共同作者為本院人員，該篇第一作者列計，
但共同作者不列計。
3.同一篇第一作者為院外人士，通訊作者及共同作者均為本院人員，該篇通訊作者列 計，但共同作者不列計。
4.同一篇第一作者及並列第一作者均為本院人員，該篇第一作者及並列第一作者均列 計。
5.同一篇第一作者為院外人士，通訊作者及並列通訊作者均為本院人員，該篇通訊作 者及並列通訊作者均列計。
6.同一篇第一作者、通訊作者為院外人士，本院人員列為共同作者有 2 人以上，共同 作者均列計。
4.6.3 作者離職後績效不回溯同篇其他作者。
4.6.4 收錄年度論文至次年 3 月 31 日止。
4.7 獎勵時效
4.7.1 發表於 SCI、SSCI、EI 等之專業學術期刊、發表於非 SCI、SSCI、EI 之專業學術期 刊，每月依據醫學研究部提供論文目錄檔，辦理即時獎勵核發。
4.7.2 所發表之論文於後續年度登錄於本院論文目錄檔者，於登錄月份仍在職人員同樣給 予獎勵。
4.7.3 個人當年度有五篇以上論文發表於 SCI 者，且有三篇以上為第一作者或通訊作者，
於次年度辦理獎勵。
4.7.4 優良論文獎，於次年度 4 月開始辦理評選。
4.8 本院醫學研究部專職從事研究之人員(排除醫師及行政人員)發表 SCI 原創性論文，依敘獎標 準加計一篇。
4.9 論文獎勵金核發前已離職、退休者，不予獎勵。
4.10 青年醫師係指主治醫師五年(含)以下資歷之醫師(包括主治醫師、住院醫師等)。
4.11 優良論文獎評選 4.11.1 獎項及參選資格
項次 項目 名額 參選資格
1. 醫師優良論文獎 3 名
佳作 3 名 本院編制內及契約之醫師
2. 青年醫師優良論文獎 3 名
主治醫師年資 5 年以下、住院醫師、不分科住院 醫師，另獲選「醫師優良論文獎」者，則不予列 入本獎項參賽
3. 醫事人員優良論文獎 3 名 任職滿 1 年以上非護理部護理職系之醫事人員 4. 行政人員優良論文獎 3 名 任職滿 1 年以上之行政人員、資訊技術人員等(不
含研究人員)
4.11.2 評選方式及獎項頒發：依據「臺中榮民總醫院優良論文獎選拔作業要點」辦理。
4.12 中醫期刊之認定
4.12.1 長庚大學認可之中醫期刊（摘錄自長庚大學中醫科教師升等與聘任/9607）：國內：
中醫藥雜誌、大陸：中國中西醫結合雜誌、中國中醫骨傷科雜誌、中國中藥雜誌、
新中醫雜誌、上海中醫藥雜誌、北京中醫雜誌、北京中醫藥大學學報。
4.12.2 中國醫藥大學中醫學院認可之中醫期刊：Chinese Medicine (CM) Journal
（International Society for Chinese Medicine 澳門）、eCAM（Evidence-based
Complementary and Alternative Medicine, Oxford University Press 英國）、Journal of Asia Medicine, IASTAM。
4.12.3 中國醫藥大學附設醫院認可之中醫期刊：本國部分 -中醫藥雜誌 Journal of Chinese Medicine、中國中西醫結合雜誌（Chinese Journal of Integrated Traditional and Western Medicine 北京）、台灣中醫醫學雜誌（Taiwan Journal of Chinese Medicine 中華民國中醫師公會聯合會）、中華針灸醫學會雜誌（Journal of Chinese Medical Association of Acupuncture 中華針灸醫學會）。國外部份：凡屬 SCI 或 MI 之期刊 均可認定。
4.12.4 中醫藥研究論叢 (台北市中醫師公會出版)。
4.12.5 如有其他中醫雜誌，視需要再行增列。
4.13、非列屬於 IM (Index Medicus)之非 SCI、SSCI、EI 專業學術期刊
4.13.1 限在政府管轄機構登記有案、並具有主編、編輯群之專業學術期刊。
4.13.2 非屬(一)類範圍之期刊時，提請各醫學研究委員認定，需經 2/3 之全體委員同意。
4.13.3 各大專院校期刊、醫院院刊、社區性、區域性之一般非專業期刊不列計在論文登錄 及敘獎範圍內。
