The Comparison on the Effect of Leader Attitudes to Employees' Work Attitudes between Taiwan and Mainland China 王曉芸、陸春霖,賴文魁

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The Comparison on the Effect of Leader Attitudes to Employees' Work Attitudes between Taiwan and Mainland China

王曉芸、陸春霖,賴文魁

ABSTRACT

This resesch is to discuss the comparison of difference culture Between Taiwan and Mainland China , the effect of leader attitudes

（lord attitudes, relationship attitudes, master attitudes） to employees' work attitudes （job satisfactions, job pressure, turnover tendency ）, following is the result： 1. Comparison of difference between Taiwan and Mainland China , the effect of leader attitudes to employees' job satisfactions, the result is that leader's lord attitudes has great influence on employees' job satisfactions and the else （relationship attitudes, master attitudes）don't 2. Comparison of difference between Taiwan and Mainland China , the effect of leader attitudes to employees' job pressure, the result is that leader's attitudes（lord attitudes, relationship attitudes, master attitudes） has no great influence on employees' job pressure. 3. Comparison of difference between Taiwan and Mainland China , the effect of leader attitudes to employees' turnover tendency, the result is that leader's attitudes（lord attitudes, relationship attitudes, master attitudes） has no great influence on employees' turnover tendency.

Keywords : leader attitudes,work attitudes

Table of Contents

簽名頁授權書--iii 中文摘要--iv 英文摘要--vi 誌謝--vii 目錄--viii 圖目錄--x 表目錄--xi 第一章緒論第一節研究背景--1 第二節研究動機--3 第三節研究目的--3 第四節研究範圍與限制--4 第二章文獻探討第一節兩岸管理背景的差異--5 第二節員工工作態度的探討--9 第三節領導理論探討--19 第四節近期實務對領導中國員工的作法--40 第三章研究方法第一節研究架構--44 第二節研究假設--45 第三節變數操作型定義與衡量工具--46 第四節樣本對象與衡量工具--48 第五節資料分析方法--54 第四章實證分析第一節基本資料分析--56 第二節領導者的作之君領導態度對員工工作態度的影響--61 第三節領導者的作之親領導態度對員工工作態度的影響--66 第四節領導者的作之親領導態度對員工工作態度的影響--71 第五節比較台灣和大陸，領導者態度對員工工作態度的差異--77 第五章研究結論與建議第一節研究結論--84 第二節後續研究的建議--87 參考文獻--88 附錄問卷--102

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