「高屏澎東區產業人才及職業訓練需求調查計畫 - 機電控制職類」

(1)

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署

「高屏澎東區產業人才及職業訓練需求調查計畫 - 機電控制職類」

調查報告

委託單位：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署

執行單位：畢肯市場研究股份有限公司

中華民國 1 1 0 年 1 1 月 3 0 日

(2)

(3)

... I

表目錄

... III

圖目錄

... V

附表目錄

... X

摘要

... 1

第一章緒論

... 7

第一節調查目的 ... 7

第二節調查目標 ... 8

第二章研究背景分析

... 9

第一節機電控制領域 ... 9

一、機電整合定義 ... 9

二、機電整合的範圍及相關技術 ... 10

三、機電整合人才職能需求 ... 15

第二節機電控制職類從業人數及相關產業發展 ... 31

一、機電控制職類從業人數 ... 31

二、機電控制職類相關產業發展 ... 46

三、機電控制職類訓練資源盤點 ... 98

第三節智慧製造、智慧機械及 5G 運用產業發展 ... 108

一、智慧製造及智慧機械產業發展 ... 108

二、5G 運用產業發展 ... 119

第三章調查規劃與辦理

... 124

第一節量化調查 ... 124

(4)

一、事業單位調查規劃 ... 124

二、資料處理方式 ... 132

第二節質化調查 ... 134

一、外部培育機構質化調查 ... 134

二、事業單位質化調查 ... 136

三、線上焦點團體討論會執行流程 ... 139

第四章調查結果分析

... 141

第一節事業單位量化調查分析 ... 141

一、樣本代表性檢定 ... 141

二、公司基本資料 ... 142

三、機電控制/整合相關人才進用類型及需求 ... 145

四、機電控制職類人力相關訓練需求 ... 216

五、發展自動化及智慧化之需求 ... 231

六、職業訓練及就業服務相關需求 ... 236

第二節外部培育機構質化調查分析 ... 239

第三節事業單位質化調查分析 ... 248

第五章結論與建議

... 259

第一節量化調查結論 ... 259

第二節質化調查結論 ... 267

第三節調查建議 ... 280

參考文獻

... 288

附錄一調查問卷

... 293

附錄二統計附表

... 298

附錄三高屏澎東區外部訓練單位相關課程及大綱

... 366

附錄四焦點團體討論會逐字稿

... 368

(5)

表目錄

表 2-1-1 機電整合相關人才職能基準 ... 16

表 2-1-2 「機電控制職類」關鍵職務、人才需求條件及招募情形表 ... 24

表 2-1-3 「機電控制職類」對應勞動部職類別薪資調查動態查詢之相關職業(職業代碼)及工作內容說明表 ... 29

表 2-2-1 工管及生管工程師從業人數及薪資 ... 32

表 2-2-2 機械工程師(含造船、輪機、鑄造)從業人數及薪資 ... 33

表 2-2-3 電機工程師從業人數及薪資 ... 34

表 2-2-4 電子工程師從業人數及薪資 ... 36

表 2-2-5 電機技術員從業人數及薪資 ... 37

表 2-2-6 電子技術員從業人數及薪資 ... 38

表 2-2-7 機械技術員(含造船、輪機、鑄造)從業人數及薪資 ... 40

表 2-2-8 工管及生管技術員從業人數及薪資 ... 41

表 2-2-9 產業用機器維修人員從業人數及薪資 ... 43

表 2-2-10 電力機械裝修人員從業人數及薪資 ... 44

表 2-2-11 機電、管道及其他建築設備安裝業從業人數及薪資 ... 45

表 2-2-12 2011 年及 2016 年機電、管道及其他建築設備安裝業家數 ... 95

表 2-2-13 2011 年及 2016 年機電、管道及其他建築設備安裝業營業收入 ... 96

表 2-2-14 2011 年及 2016 年高屏澎東區機電、管道及其他建築設備安裝業家數96 表 2-2-15 2011 年及 2016 年高屏澎東區機電、管道及其他建築設備安裝業營業收入 ... 97

表 2-2-16 2011 年及 2016 年機電、管道及其他建築設備安裝業員工人數 ... 97

表 2-2-17 2011 年及 2016 年高屏澎東區機電、管道及其他建築設備安裝業員工人數 ... 98

表 2-2-18 經濟部人才培訓類型及辦理原則 ... 102

表 2-2-19 各部會培訓資源 ... 103

表 2-2-20 高屏澎東區大專院校 2020 年電子、電機、機械及資訊相關科系畢業人數 ... 104

表 2-2-21 高屏澎東區機電控制相關職業訓練課程一覽表 ... 106

表 2-2-22 高屏澎東區機電控制相關職業訓練課程訓練能量一覽表 ... 107

表 3-1-1 高屏澎東區製造業相關職業僱用人數占比分布情形 ... 126

表 3-1-2 機電控制職類對應之相關職業 ... 127

表 3-1-3 高屏澎東區事業單位樣本分布 ... 131

表 4-1-1 事業單位樣本代表性檢定表 ... 141

表 4-1-2 工管及生管工程師/技術人員納入聘用考量之相關證照分析表 ... 150

表 4-1-3 工管及生管工程師/技術人員招募困難原因分析表 ... 152

表 4-1-4 培育工管及生管工程師/技術人員主要運用單位分析表 ... 154

表 4-1-5 產業用機器維修人員納入聘用考量之相關證照分析表 ... 159

(6)

表 4-1-6 產業用機器維修人員招募困難原因分析表 ... 161

表 4-1-7 培育產業用機器維修人員主要運用單位分析表 ... 163

表 4-1-8 電機工程師/技術人員納入聘用考量之相關證照分析表 ... 168

表 4-1-9 電機工程師/技術人員招募困難原因分析表 ... 169

表 4-1-10 培育電機工程師/技術人員主要運用單位分析表 ... 171

表 4-1-11 自動控制工程師/技術人員納入聘用考量之相關證照分析表 ... 176

表 4-1-12 自動控制工程師/技術人員招募困難原因分析表 ... 177

表 4-1-13 培育自動控制工程師/技術人員主要運用單位分析表 ... 179

表 4-1-14 電力機械裝修人員納入聘用考量之相關證照分析表 ... 183

表 4-1-15 電力機械裝修人員招募困難原因分析表 ... 185

表 4-1-16 培育電力機械裝修人員主要運用單位分析表 ... 187

表 4-1-17 電控系統工程師/技術人員納入聘用考量之相關證照分析表 ... 191

表 4-1-18 電控系統工程師/技術人員招募困難原因分析表 ... 192

表 4-1-19 培育電控系統工程師/技術人員主要運用單位分析表 ... 194

表 4-1-20 機電整合工程師/技術人員納入聘用考量之相關證照分析表 ... 198

表 4-1-21 機電整合工程師/技術人員招募困難原因分析表 ... 199

表 4-1-22 培育機電整合工程師/技術人員主要運用單位分析表 ... 201

表 4-1-23 軟體人機介面工程師/技術人員納入聘用考量之相關證照分析表 ... 205

表 4-1-24 軟體人機介面工程師/技術人員招募困難原因分析表 ... 206

表 4-1-25 培育軟體人機介面工程師/技術人員主要運用單位分析表 ... 209

表 4-1-26 智慧化生產工程師/技術人員納入聘用考量之相關證照分析表 ... 213

表 4-1-27 智慧化生產工程師/技術人員招募困難原因分析表 ... 214

表 4-1-28 培育智慧化生產工程師/技術人員主要運用單位分析表 ... 216

表 4-1-29 需要強化或具備之能力項目分析表 ... 216

表 4-1-30 需要外部單位提供之訓練課程分析表 ... 220

表 4-1-31 不需要外部單位提供訓練課程原因分析表 ... 224

表 4-1-32 期待機電控制職類訓練結訓學員應具備之基礎能力分析表 ... 228

表 4-1-33 發展自動化或智慧化優先規劃之方向分析表 ... 233

表 4-1-34 朝向自動化或智慧化需要的員工職類分析表 ... 234

表 4-1-35 認為朝向自動化或智慧化，政府應加強之服務措施分析表 ... 236

表 4-1-36 人力招募管道分析表 ... 237

表 4-1-37 加強提供之服務或協助分析表 ... 238

表 5-1-1 機電控制職類人才招募條件(1) ... 260

表 5-1-2 機電控制職類人才招募條件(2) ... 262

表 5-2-1 五項機電控制職類關鍵職務之比較(1) ... 268

表 5-2-2 五項機電控制職類關鍵職務之比較(2) ... 271

表 5-3-1 轄區廠商及外部培育機構建議課程規劃表 ... 283

(7)

圖目錄

圖 2-1-1 機電整合的範圍及相關技術 ... 11

圖 2-1-2 機電整合系統架構 ... 12

圖 2-1-3 機電整合系統之階層架構 ... 14

圖 2-2-1 近 10 年國內化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人纖製造業家數及成長率 ... 46

圖 2-2-2 近 10 年國內化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人纖製造業收入及成長率 ... 47

圖 2-2-3 近 10 年高屏澎東區化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人纖製造業家數及成長率 ... 47

圖 2-2-4 近 10 年高屏澎東區化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人纖製造業營業收入及成長率 ... 48

圖 2-2-5 近 10 年國內化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人纖製造業員工人數及成長率 ... 49

圖 2-2-6 近 10 年高屏澎東區化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人纖製造業員工人數及成長率 ... 50

圖 2-2-7 近 10 年國內塑膠製品製造業家數及成長率 ... 50

圖 2-2-8 近 10 年國內塑膠製品製造業收入及成長率 ... 51

圖 2-2-9 近 10 年高屏澎東區塑膠製品製造業家數及成長率 ... 52

圖 2-2-10 近 10 年高屏澎東區塑膠製品製造業營業收入及成長率 ... 52

圖 2-2-11 近 10 年國內塑膠製品製造業員工人數及成長率 ... 53

圖 2-2-12 近 10 年高屏澎東區塑膠製品製造業員工人數及成長率 ... 54

圖 2-2-13 近 10 年國內基本金屬製造業家數及成長率 ... 54

圖 2-2-14 近 10 年國內基本金屬製造業收入及成長率 ... 55

圖 2-2-15 近 10 年高屏澎東區基本金屬製造業家數及成長率 ... 56

圖 2-2-16 近 10 年高屏澎東區基本金屬製造業營業收入及成長率 ... 56

圖 2-2-17 近 10 年國內基本金屬製造業員工人數及成長率 ... 57

圖 2-2-18 近 10 年高屏澎東區基本金屬製造業員工人數及成長率 ... 58

圖 2-2-19 近 10 年國內金屬製品製造業家數及成長率 ... 58

圖 2-2-20 近 10 年國內金屬製品製造業收入及成長率 ... 59

圖 2-2-21 近 10 年高屏澎東區金屬製品製造業家數及成長率 ... 60

圖 2-2-22 近 10 年高屏澎東區金屬製品製造業營業收入及成長率 ... 60

圖 2-2-23 近 10 年國內金屬製品製造業員工人數及成長率 ... 61

圖 2-2-24 近 10 年高屏澎東區金屬製品製造業員工人數及成長率 ... 62

圖 2-2-25 近 10 年國內電子零組件製造業家數及成長率 ... 62

圖 2-2-26 近 10 年國內電子零組件製造業收入及成長率 ... 63

圖 2-2-27 近 10 年高屏澎東區電子零組件製造業家數及成長率 ... 64

(8)

圖 2-2-28 近 10 年高屏澎東區電子零組件製造業營業收入及成長率 ... 65

圖 2-2-29 近 10 年國內電子零組件製造業員工人數及成長率 ... 65

圖 2-2-30 近 10 年高屏澎東區電子零組件製造業員工人數及成長率 ... 66

圖 2-2-31 近 10 年國內電腦電子產品及光學製品製造業家數及成長率 ... 67

圖 2-2-32 近 10 年國內電腦電子產品及光學製品製造業收入及成長率 ... 68

圖 2-2-33 近 10 年高屏澎東區電腦電子產品及光學製品製造業家數及成長率 ... 68

圖 2-2-34 近 10 年高屏澎東區電腦電子產品及光學製品製造業營業收入及成長率 69 圖 2-2-35 近 10 年國內電腦電子產品及光學製品製造業員工人數及成長率 ... 70

圖 2-2-36 近 10 年高屏澎東區電腦電子產品及光學製品製造業員工人數及成長率 70 圖 2-2-37 近 10 年國內電力設備及配備製造業家數及成長率 ... 71

圖 2-2-38 近 10 年國內電力設備及配備製造業收入及成長率 ... 72

圖 2-2-39 近 10 年高屏澎東區電力設備及配備製造業家數及成長率 ... 72

圖 2-2-40 近 10 年高屏澎東區電力設備及配備製造業營業收入及成長率 ... 73

圖 2-2-41 近 10 年國內電力設備及配備製造業員工人數及成長率 ... 74

圖 2-2-42 近 10 年高屏澎東區電力設備及配備製造業員工人數及成長率 ... 74

圖 2-2-43 近 10 年國內機械設備製造業家數及成長率 ... 75

圖 2-2-44 近 10 年國內機械設備製造業收入及成長率 ... 76

圖 2-2-45 近 10 年高屏澎東區機械設備製造業家數及成長率 ... 76

圖 2-2-46 近 10 年高屏澎東區機械設備製造業營業收入及成長率 ... 77

圖 2-2-47 近 10 年國內機械設備製造業員工人數及成長率 ... 78

圖 2-2-48 近 10 年高屏澎東區機械設備製造業員工人數及成長率 ... 78

圖 2-2-49 近 10 年國內汽車及其零件製造業家數及成長率 ... 79

圖 2-2-50 近 10 年國內汽車及其零件製造業收入及成長率 ... 80

圖 2-2-51 近 10 年高屏澎東區汽車及其零件製造業家數及成長率 ... 80

圖 2-2-52 近 10 年高屏澎東區汽車及其零件製造業營業收入及成長率 ... 81

圖 2-2-53 近 10 年國內汽車及其零件製造業員工人數及成長率 ... 82

圖 2-2-54 近 10 年高屏澎東區汽車及其零件製造業員工人數及成長率 ... 82

圖 2-2-55 近 10 年國內其他運輸工具及其零件製造業家數及成長率 ... 83

圖 2-2-56 近 10 年國內其他運輸工具及其零件製造業收入及成長率 ... 84

圖 2-2-57 近 10 年高屏澎東區其他運輸工具及其零件製造業家數及成長率 ... 84

圖 2-2-58 近 10 年高屏澎東區其他運輸工具及其零件製造業營業收入及成長率 85 圖 2-2-59 近 10 年國內其他運輸工具及其零件製造業員工人數及成長率 ... 86

圖 2-2-60 近 10 年高屏澎東區其他運輸工具及其零件製造業員工人數及成長率 86 圖 2-2-61 近 10 年國內其他製造業家數及成長率 ... 87

圖 2-2-62 近 10 年國內其他製造業收入及成長率 ... 88

圖 2-2-63 近 10 年高屏澎東區其他製造業家數及成長率 ... 88

圖 2-2-64 近 10 年高屏澎東區其他製造業營業收入及成長率 ... 89

圖 2-2-65 近 10 年國內其他製造業員工人數及成長率 ... 90

(9)

圖 2-2-66 近 10 年高屏澎東區其他製造業員工人數及成長率 ... 90

圖 2-2-67 近 10 年國內產業用機械設備維修及安裝業家數及成長率 ... 91

圖 2-2-68 近 10 年國內產業用機械設備維修及安裝業收入及成長率 ... 92

圖 2-2-69 近 10 年高屏澎東區產業用機械設備維修及安裝業家數及成長率 ... 92

圖 2-2-70 近 10 年高屏澎東區產業用機械設備維修及安裝業營業收入及成長率 93 圖 2-2-71 近 10 年國內產業用機械設備維修及安裝業員工人數及成長率 ... 94

圖 2-2-72 近 10 年高屏澎東區產業用機械設備維修及安裝業員工人數及成長率 94 圖 2-2-73 高屏澎東各縣市大專院校 2020 年相關科系畢業人數 ... 105

圖 2-3-1 智慧機械產業推動方案架構 ... 109

圖 2-3-2 智慧機械產業生態體系 ... 110

圖 2-3-3 機械產業聯網方式盤點 ... 111

圖 2-3-4 產業智機化之關鍵技術 ... 112

圖 2-3-5 臺灣智慧製造發展現況與投資需求調查 ... 115

圖 2-3-6 5G 上下游供應鏈 ... 120

圖 2-3-7 5G 應用在智慧機械之應用 ... 123

圖 4-1-1 產業別分析圖 ... 142

圖 4-1-2 企業所在地區分析圖 ... 143

圖 4-1-3 企業資本額分析圖 ... 143

圖 4-1-4 員工人數分析圖 ... 144

圖 4-1-5 派遣員工人數分析圖 ... 145

圖 4-1-6 機電控制/整合相關人才分布分析圖 ... 145

圖 4-1-7 工管及生管工程師/技術人員目前配置人數分析圖 ... 147

圖 4-1-8 工管及生管工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 147

圖 4-1-9 工管及生管工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 148

圖 4-1-10 工管及生管工程師/技術人員學歷要求分析圖 ... 149

圖 4-1-11 工管及生管工程師/技術人員招募條件分析圖 ... 150

圖 4-1-12 工管及生管工程師/技術人員招募難易程度分析圖 ... 151

圖 4-1-13 工管及生管工程師/技術人員平均起薪分析圖 ... 152

圖 4-1-14 工管及生管工程師/技術人員培育計畫分析圖 ... 153

圖 4-1-15 工管及生管工程師/技術人員培育方式分析圖 ... 154

圖 4-1-16 產業用機器維修人員目前配置人數分析圖 ... 156

圖 4-1-17 產業用機器維修人員目前招募需求分析圖 ... 156

圖 4-1-18 產業用機器維修人員目前招募需求分析圖 ... 157

圖 4-1-19 產業用機器維修人員學歷要求分析圖 ... 158

圖 4-1-20 產業用機器維修人員招募條件分析圖 ... 159

圖 4-1-21 產業用機器維修人員招募難易程度分析圖 ... 160

圖 4-1-22 產業用機器維修人員平均起薪分析圖 ... 161

圖 4-1-23 產業用機器維修人員培育計畫分析圖 ... 162

(10)

圖 4-1-24 產業用機器維修人員培育方式分析圖 ... 163

圖 4-1-25 電機工程師/技術人員目前配置人數分析圖 ... 164

圖 4-1-26 電機工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 165

圖 4-1-27 電機工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 166

圖 4-1-28 電機工程師/技術人員學歷要求分析圖 ... 166

圖 4-1-29 電機工程師/技術人員招募條件分析圖 ... 167

圖 4-1-30 電機工程師/技術人員招募難易程度分析圖 ... 168

圖 4-1-31 電機工程師/技術人員平均起薪分析圖 ... 169

圖 4-1-32 電機工程師/技術人員培育計畫分析圖 ... 170

圖 4-1-33 電機工程師/技術人員培育方式分析圖 ... 171

圖 4-1-34 自動控制工程師/技術人員目前配置人數分析圖 ... 172

圖 4-1-35 自動控制工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 173

圖 4-1-36 自動控制工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 174

圖 4-1-37 自動控制工程師/技術人員學歷要求分析圖 ... 174

圖 4-1-38 自動控制工程師/技術人員招募條件分析圖 ... 175

圖 4-1-39 自動控制工程師/技術人員招募難易程度分析圖 ... 176

圖 4-1-40 自動控制工程師/技術人員平均起薪分析圖 ... 177

圖 4-1-41 自動控制工程師/技術人員培育計畫分析圖 ... 178

圖 4-1-42 自動控制工程師/技術人員培育方式分析圖 ... 179

圖 4-1-43 電力機械裝修人員目前配置人數分析圖 ... 180

圖 4-1-44 電力機械裝修人員目前招募需求分析圖 ... 181

圖 4-1-45 電力機械裝修人員目前招募需求分析圖 ... 181

圖 4-1-46 電力機械裝修人員學歷要求分析圖 ... 182

圖 4-1-47 電力機械裝修人員招募條件分析圖 ... 183

圖 4-1-48 電力機械裝修人員招募難易程度分析圖 ... 184

圖 4-1-49 電力機械裝修人員平均起薪分析圖 ... 185

圖 4-1-50 電力機械裝修人員培育計畫分析圖 ... 186

圖 4-1-51 電力機械裝修人員培育方式分析圖 ... 186

圖 4-1-52 電控系統工程師/技術人員目前配置人數分析圖 ... 188

圖 4-1-53 電控系統工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 188

圖 4-1-54 電控系統工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 189

圖 4-1-55 電控系統工程師/技術人員學歷要求分析圖 ... 189

圖 4-1-56 電控系統工程師/技術人員招募條件分析圖 ... 190

圖 4-1-57 電控系統工程師/技術人員招募難易程度分析圖 ... 191

圖 4-1-58 電控系統工程師/技術人員平均起薪分析圖 ... 192

圖 4-1-59 電控系統工程師/技術人員培育計畫分析圖 ... 193

圖 4-1-60 電控系統工程師/技術人員培育方式分析圖 ... 194

圖 4-1-61 機電整合工程師/技術人員目前配置人數分析圖 ... 195

(11)

圖 4-1-62 機電整合工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 195

圖 4-1-63 機電整合工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 196

圖 4-1-64 機電整合工程師/技術人員學歷要求分析圖 ... 196

圖 4-1-65 機電整合工程師/技術人員招募條件分析圖 ... 197

圖 4-1-66 機電整合工程師/技術人員招募難易程度分析圖 ... 198

圖 4-1-67 機電整合工程師/技術人員平均起薪分析圖 ... 199

圖 4-1-68 機電整合工程師/技術人員培育計畫分析圖 ... 200

圖 4-1-69 機電整合工程師/技術人員培育方式分析圖 ... 201

圖 4-1-70 軟體人機介面工程師/技術人員目前配置人數分析圖 ... 202

圖 4-1-71 軟體人機介面工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 203

圖 4-1-72 軟體人機介面工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 203

圖 4-1-73 軟體人機介面工程師/技術人員學歷要求分析圖 ... 204

圖 4-1-74 軟體人機介面工程師/技術人員招募條件分析圖 ... 205

圖 4-1-75 軟體人機介面工程師/技術人員招募難易程度分析圖 ... 206

圖 4-1-76 軟體人機介面工程師/技術人員平均起薪分析圖 ... 207

圖 4-1-77 軟體人機介面工程師/技術人員培育計畫分析圖 ... 208

圖 4-1-78 軟體人機介面工程師/技術人員培育方式分析圖 ... 208

圖 4-1-79 智慧化生產工程師/技術人員目前配置人數分析圖 ... 209

圖 4-1-80 智慧化生產工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 210

圖 4-1-81 智慧化生產工程師/技術人員目前招募需求分析圖 ... 211

圖 4-1-82 智慧化生產工程師/技術人員學歷要求分析圖 ... 211

圖 4-1-83 智慧化生產工程師/技術人員招募條件分析圖 ... 212

圖 4-1-84 智慧化生產工程師/技術人員招募難易程度分析圖 ... 213

圖 4-1-85 智慧化生產工程師/技術人員平均起薪分析圖 ... 214

圖 4-1-86 智慧化生產工程師/技術人員培育計畫分析圖 ... 215

圖 4-1-87 智慧化生產工程師/技術人員培育方式分析圖 ... 215

圖 4-1-88 對分署開設機電控制職類訓練課程認知情形分析圖 ... 227

圖 4-1-89 是否使用自動化控制系統分析圖 ... 232

圖 4-1-90 PLC 使用品牌分析圖 ... 232

圖 4-1-91 是否僱用過高分署機電控制職類訓練結訓學員分析圖 ... 237

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附表目錄

附表 1-1 工管及生管工程師/技術人員目前配置人數與基本資料交叉分析 ... 298

附表 1-2 工管及生管工程師/技術人員目前招募需求與基本資料交叉分析 ... 299

附表 1-3 工管及生管工程師/技術人員未來 1 年招募人數與基本資料交叉分析300 附表 1-4 工管及生管工程師/技術人員學歷要求與基本資料交叉分析 ... 300

附表 1-5 工管及生管工程師/技術人員招募難易程度與基本資料交叉分析 ... 302

附表 1-6 工管及生管工程師/技術人員平均起薪與基本資料交叉分析 ... 303

附表 1-7 工管及生管工程師/技術人員培育計畫與基本資料交叉分析 ... 304

附表 2-1 產業用機器維修人員目前配置人數與基本資料交叉分析 ... 305

附表 2-2 產業用機器維修人員目前招募需求與基本資料交叉分析 ... 306

附表 2-3 產業用機器維修人員未來 1 年招募人數與基本資料交叉分析 ... 307

附表 2-4 產業用機器維修人員學歷要求與基本資料交叉分析 ... 308

附表 2-5 產業用機器維修人員招募難易程度與基本資料交叉分析 ... 309

附表 2-6 產業用機器維修人員平均起薪與基本資料交叉分析 ... 310

附表 2-7 產業用機器維修人員培育計畫與基本資料交叉分析 ... 311

附表 3-1 電機工程師/技術人員目前配置人數與基本資料交叉分析 ... 312

附表 3-2 電機工程師/技術人員目前招募需求與基本資料交叉分析 ... 313

附表 3-3 電機工程師/技術人員未來 1 年招募人數與基本資料交叉分析 ... 314

附表 3-4 電機工程師/技術人員學歷要求與基本資料交叉分析 ... 315

附表 3-5 電機工程師/技術人員招募難易程度與基本資料交叉分析 ... 316

附表 3-6 電機工程師/技術人員平均起薪與基本資料交叉分析 ... 317

附表 3-7 電機工程師/技術人員培育計畫與基本資料交叉分析 ... 318

附表 4-1 自動控制工程師/技術人員目前配置人數與基本資料交叉分析 ... 319

附表 4-2 自動控制工程師/技術人員目前招募需求與基本資料交叉分析 ... 320

附表 4-3 自動控制工程師/技術人員未來 1 年招募人數與基本資料交叉分析 ... 321

附表 4-4 自動控制工程師/技術人員學歷要求與基本資料交叉分析 ... 322

附表 4-5 自動控制工程師/技術人員招募難易程度與基本資料交叉分析 ... 323

附表 4-6 自動控制工程師/技術人員平均起薪與基本資料交叉分析 ... 324

附表 4-7 自動控制工程師/技術人員培育計畫與基本資料交叉分析 ... 325

附表 5-1 電力機械裝修人員目前配置人數與基本資料交叉分析 ... 326

附表 5-2 電力機械裝修人員目前招募需求與基本資料交叉分析 ... 327

附表 5-3 電力機械裝修人員未來 1 年招募人數與基本資料交叉分析 ... 328

附表 5-4 電力機械裝修人員學歷要求與基本資料交叉分析 ... 329

附表 5-5 電力機械裝修人員招募難易程度與基本資料交叉分析 ... 330

附表 5-6 電力機械裝修人員平均起薪與基本資料交叉分析 ... 331

附表 5-7 電力機械裝修人員培育計畫與基本資料交叉分析 ... 332

附表 6-1 電控系統工程師/技術人員目前配置人數與基本資料交叉分析 ... 333

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附表 6-2 電控系統工程師/技術人員目前招募需求與基本資料交叉分析 ... 334

附表 6-3 電控系統工程師/技術人員未來 1 年招募人數與基本資料交叉分析 ... 335

附表 6-4 電控系統工程師/技術人員學歷要求與基本資料交叉分析 ... 336

附表 6-5 電控系統工程師/技術人員招募難易程度與基本資料交叉分析 ... 337

附表 6-6 電控系統工程師/技術人員平均起薪與基本資料交叉分析 ... 338

附表 6-7 電控系統工程師/技術人員培育計畫與基本資料交叉分析 ... 339

附表 7-1 機電整合工程師/技術人員目前配置人數與基本資料交叉分析 ... 340

附表 7-2 機電整合工程師/技術人員目前招募需求與基本資料交叉分析 ... 341

附表 7-3 機電整合工程師/技術人員未來 1 年招募人數與基本資料交叉分析 ... 342

附表 7-4 機電整合工程師/技術人員學歷要求與基本資料交叉分析 ... 343

附表 7-5 機電整合工程師/技術人員招募難易程度與基本資料交叉分析 ... 344

附表 7-6 機電整合工程師/技術人員平均起薪與基本資料交叉分析 ... 345

附表 7-7 機電整合工程師/技術人員培育計畫與基本資料交叉分析 ... 346

附表 8-1 軟體人機介面工程師/技術人員目前配置人數與基本資料交叉分析 ... 347

附表 8-2 軟體人機介面工程師/技術人員目前招募需求與基本資料交叉分析 ... 348

附表 8-3 軟體人機介面工程師/技術人員未來 1 年招募人數與基本資料交叉分析 ... 349

附表 8-4 軟體人機介面工程師/技術人員學歷要求與基本資料交叉分析 ... 350

附表 8-5 軟體人機介面工程師/技術人員招募難易程度與基本資料交叉分析 ... 351

附表 8-6 軟體人機介面工程師/技術人員平均起薪與基本資料交叉分析 ... 352

附表 8-7 軟體人機介面工程師/技術人員培育計畫與基本資料交叉分析 ... 353

附表 9-1 智慧化生產工程師/技術人員目前配置人數與基本資料交叉分析 ... 354

附表 9-2 智慧化生產工程師/技術人員目前招募需求與基本資料交叉分析 ... 355

附表 9-3 智慧化生產工程師/技術人員未來 1 年招募人數與基本資料交叉分析356 附表 9-4 智慧化生產工程師/技術人員學歷要求與基本資料交叉分析 ... 357

附表 9-5 智慧化生產工程師/技術人員招募難易程度與基本資料交叉分析 ... 358

附表 9-6 智慧化生產工程師/技術人員平均起薪與基本資料交叉分析 ... 359

附表 9-7 智慧化生產工程師/技術人員培育計畫與基本資料交叉分析 ... 360

附表 10 分署開設機電控制職類訓練課程認知情形與基本資料交叉分析表 .... 361

附表 11 是否使用自動化控制系統與基本資料交叉分析表 ... 362

附表 12 PLC 使用品牌與基本資料交叉分析表 ... 364

附表 13 是否僱用過高分署員機電控制職類訓練結訓學員與基本資料 ... 365

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摘要

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「高屏澎東區產業人才及職業訓練需求調查計畫-機電控制職類」執行起訖時間為110年4月30日至110年11月30日。本計畫係以高雄市、屏東縣、澎湖縣及臺東縣四縣市為調查範圍，並以轄區事業單位及外部培育機構(含學校單位及訓練單位)為調查對象，採取質量並重之方式進行調查，其中量化調查係透過電話訪問方式進行，針對事業單位辦理機電控制相關人才進用需求問卷調查，而質化調查則透過線上焦點團體討論會之辦理蒐集轄區事業單位、學校單位及訓練單位對於機電控制相關人才需求、條件及培育等議題之看法及意見。

在量化調查執行規劃方面，係針對高屏澎東區化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人纖製造業、塑膠製品製造業、基本金屬製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業、其他製造業、產業用機械設備維修及安裝業，以及機電、管道及其他建築設備安裝業等13個產業之事業單位進行抽樣調查，並以負責人、代表人、

人資主管或該公司管理決策主管級以上人員作為主要受訪對象，共計完成632 份有效樣本，在95%信賴水準下，抽樣誤差約±3.9%。

在質化調查執行規劃部分，則以高屏澎東區的學校單位、訓練單位及上述各產業之事業單位為調查對象辦理線上焦點團體討論會，其中學校單位及訓練單位以從事培育機電控制相關人才之相關課程授課人員或管理人員為主要邀請對象，而轄區事業單位則以事業單位代表或主管人員為主要邀請對象。會議場次規劃係以學校單位及訓練單位合計辦理3場次，而轄區事業單位則辦理7場次，總計辦理10場次討論會，每場次邀約5-7位人員。

本計畫經過量化問卷調查及質化焦點團體討論會之分析與資料蒐集後，相關調查發現如下：

一、量化調查發現

轄區企業對於機電控制相關人才之職務別，係以具有「工管及生管工程師

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/技術人員」(57.0%)占多數，其次依序是「產業用維修人員」(38.3%)、「電機工程師/技術人員」(19.5%)、「自動控制工程師/技術人員」(14.1%)、「電力機械裝修人員」(13.6%)、「電控系統工程師/技術人員」(7.4%)、「機電整合工程師/技術人員」(7.4%)、「軟體人機介面工程師/技術人員」(4.7%)及「智慧化生產工程師/技術人員」(1.9%)。

關於機電控制相關人才進用條件及需求，在「工管及生管工程師/技術人員」、「產業用維修人員」、「電力機械裝修人員」及「電機工程師/技術人員」

等職業中，「相關工作經驗」及「相關科系」是企業招募相關人才主要重視的條件，其中又以逾4成以上的受訪企業認為上述相關人才需有2~未滿5年相關工作經驗的比例較高，而相關科系則以要求「電機工程」、「機械工程」及「電子工程」等學歷背景占大宗。整體來說，電機工程師/技術人員、電力機械裝修人員及產業用機器維修人員屬於招募難度較高的職業，且受訪企業以「電力機械裝修人員」(55.9%)有安排培育計畫的比例相較於其他職業來得高，整體來說，受訪企業的培育方式多以「從做中學」均占逾7成以上的比例較高。

而在「電控系統工程師/技術人員」、「機電整合工程師/技術人員」、「自動控制工程師/技術人員」、「軟體人機介面工程師/技術人員」及「智慧化生產工程師/技術人員」等職業中，「相關工作經驗」及「相關科系」亦是企業重視的人才招募條件，逾4成以上會要求需有相關工作2年以下或2~未滿5年之經歷，對於相關科系的要求，除了以「電機工程」、「機械工程」及「電子工程」

居多外，「智慧化生產工程師/技術人員」及「軟體人機介面工程師/技術人員」

則會再要求需有「資訊工程」相關科系的背景。整體而言，「電控系統工程師 /技術人員」、「機電整合工程師/技術人員」、「自動控制工程師/技術人員」及「智慧化生產工程師/技術人員」除了招募需求性較高外，亦屬於招募難度較高的職業。

受訪企業認為公司機電控制職類相關人員需要強或具備的能力，主要包括

「識圖與製圖技術」(39.6%)、「機電整合設計技術」(23.7%)及「工業配線設計」(23.4%)等項目；而需要外部單位提供之訓練課程，受訪企業則以提出「電機設備基礎檢測應用」(23.3%)、「電力系統概論」(16.1%)及「控制電路分析」

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(14.7%)等為主的課程項目。

約26.6%的受訪企業知道高屏澎東分署有針對機電控制職類開設機電整合、

機電控制、智慧電子實務應用、可程式機電控制等相關訓練課程之資訊；對於未來若要聘用機電控制職類訓練結訓學員，受訪企業則會期待學員應具備之基礎能力，主要包含「機電應用技術(含設備檢修、調整、更換)」(48.3%)、「工業配線技術」(26.4%)、「電工技術」(24.4%)及「電路控制技術」(24.2%)及「圖形控制程式設計技術」(19.8%)等項目。

在轄區廠商發展自動化及智慧化之需求方面，受訪企業有使用自動化控制系統(20.2%)比例仍不高，約占2成左右，其中以使用PLC(12.9%)占多數，且主要偏好日規系統(43.1%)的品牌，另有約13.3%不清楚有無使用，反之，逾6成尚未使用自動化控制系統(66.5%)。而受訪企業在朝向自動化或智慧化發展時，會以「引進相關設備」(53.0%)、「培養關鍵人才」(46.7%)及「導入相關技術」

(45.9%)作為優先規劃的方向，至於發展自動化或智慧化會較需要的相關人才，

則以需要自動控制(50.3%)、機電整合(39.6%)或電控系統(34.7%)等工程師/技術人員的比例較高，至於朝向自動化或智慧化發展，受訪企業主要認為政府應強化「增設給在職勞工培養專業職能的訓練資源」(55.1%)，以協助企業發展自動化或智慧化。

而受訪企業有僱用過高屏澎東分署的機電控制職類結訓學員(4.1%)的比例並不高；而「人力銀行(104、1111、yes123)」(72.9%)仍為企業主要的員工招募管道，相較之下，「台灣就業通網站登錄」(15.2%)的使用情形，仍有待持續推廣及強化。

二、質化調查發現

受訪廠商對於電機工程師/技術人員、電控系統工程師/技術人員及機電整合工程師/技術人員三職務的工作內容及職能界定上較為模糊，而自動控制工程師/技術人員及產業用機器維修人員二者同樣有此現象，故建議日後可協助廠商盤點各項職務關鍵之職能，以利後續人才招募及培育之所需。此外，受訪廠商在相關人員的培育方面，主要會派遣電機工程師/技術人員、電控系統工程

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師/技術人員及機電整合工程師/技術人員等三職務人員參與外部訓練的比例較高，且以設備供應商為主，而其他外部訓練單位提供之訓練內容則以新技術、

新觀念的導入為主。至於自動控制工程師/技術人員及產業用機器維修人員則以做中學為主。

受訪廠商對於未來產業所需相關人力，認為因應單位營運發展需求，機電控制職類人才缺口一直存在，未來甚至有擴大的趨勢。而自動化、智慧化系統引進後之相關技術如數位電控、自動化元件配線與控制、機台設備自動化設計技術、機器手臂運用及編程、人機介面規劃技術、可程式化控制、系統整合規劃、SCADA(數據採集與監視控制系統)、IOT(物聯網)、AIOT、智慧型工廠等是未來人才需具備之技能。

從外部培育機構來看相關人才的培育，以轄區相關人才的發展來說，學校端每年約有800位機電控制科系相關的畢業生會投入與機電控制相關之職務；

而訓練單位每單位每年則約可訓練20-30位投入相關職務的技術人員。尤其廠商對相關科系的要求，外部訓練單位即使知道產業存在機電控制職類人才缺口，

也很難透過提升職前的訓練能量加以彌補。

不論是學校或是訓練單位，均認為相關人才培育要完全符合產業的需求有所困難，因此，為與產業人才需求接軌，所採用之人才培育作法大多係朝向採取強化專題實作或到企業實習方式，或是轉向與有職缺需求的廠商直接配合辦理職前訓練來縮短可能的產業落差。

至於未來的人力培養，學校單位及訓練單位皆認為可朝自動化監控及檢測技術、無線與感測網路、影像處理和訊號處理技術、AIOT技術、數位系統設計及相關系統整合技術等方向著手，或優先從產業聚落需求規劃適合之課程內容。

整體而言，對於機電控制職類人才的培育方式，應按不同的人才需求提供多樣的訓練架構，而在職業訓練方面，則可增加產學訓的訓練能量及開設不同階段的訓練課程，以強化人才技能。

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三、調查建議

(一)對分署及轄區廠商之人才招募建議

1.協助轄區廠商進行機電控制職類人員之關鍵職能分析，依據相關職類人員之工作任務及所需技能，建立工作職務說明書或職能基準，引導企業著重以人才技能進行招募，藉此發展其訓練需求。

2.加強宣導及推廣企業以符合職務職能作為人才招募條件，提升企業對於非相關科系或非相關經驗，但具備相關職能之求職者的重視。

二、對分署及轄區廠商之職業訓練建議

1.鼓勵轄區廠商安排電機、電控系統及機電整合等相關人才參與如機電整合設計、機台自動化設計、電控系統的選用及電力控制等短期在職訓練課程，

藉此導入新知識或新技術。

2.現階段建議規劃開設無線感測網路相關能力、開發影像處理之應用程式、

數位系統導論與實驗、數位系統設計、單晶片控制、AIOT、IOT、大數據應用或嵌入式系統的應用開發等內容之課程，以銜接未來產業智慧化所需之相關技能。

3.未來可透過產業聚落概念瞭解轄區產業之機電控制領域所應用的面向，建立所對應之關鍵職能，以開設培養相關職務所需技能之訓練課程，如自動化監控及檢測技術、工業物聯網、大數據分析並導入AI整合AIOT技術、數位系統設計及相關系統整合技術…等。

4.職前進階課程可增設研發性質職類，培養符合企業需求之中高階人才，在職訓練課程則鼓勵轄區廠商善加運用政府相關資源(如大小人提計畫等 )辦理其所需，以持續強化員工之專業技能。

三、整合轄區相關資源，發展訓練課程建議

1.整合轄區相關產業之資源，協助企業建立合作管道，並鼓勵企業釋放相關資源，成立區域性之訓練場域或師資中心，藉此規劃貼近產業需求之訓練課程。

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2.結合法人組織或產業公協會等單位之訓練能量進行通盤性的課程規劃，課程內容可朝數位電控、自動化元件配線與控制、感測控制器的選用、機器手臂運用及編程、SCADA、IOT…等方向設計。

3.持續強化產學或產學訓合作培育人才，結合職訓體系之iCAP職能導向課程，

增強實務所需機電控制職類人才之關鍵職能。

四、對分署及轄區廠商之就業服務建議

1.加強機電控制職類職業訓練之宣導工作，提升轄區廠商對相關訓練的認知，

並主動聯繫有聘用相關職缺之企業，藉此擴大結訓學員被僱用的機會。

2.持續強化就業服務單位與轄區廠商之連結，積極為企業推廣相關就業服務資訊或提供客製化求才服務，亦建議與訓練單位建立強力互動與合作，增加職訓學員訓後之推介管道。

3.建議運用線上職缺分析，蒐集轄區廠商人才招募資訊，建立可能聘用職訓學員之廠商類型資料庫，依廠商招募需求強化學員之訓練，以提升學員未來之就業機會。

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第一章緒論

第一節調查目的

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(以下簡稱高屏澎東分署 )為因應產業發展需求，提升勞工就業技能，針對民間無法或困難辦理的職類，運用政府預算購置設備設施與聘用專業師資。目前高屏澎東分署在自辦訓練中，規劃辦理的訓練課程項目包含「精密機械職類」、「電工冷凍職類」、「資訊職類」、

「機電控制職類」、「銲接職類」及「管理服務職類」等六大職類，並藉由推動各項訓練課程，提供失業、待業及在職勞工更多參與職業訓練機會與管道，

獲得與提升專業技能，強化勞工之工作技能及就業能量。

而高屏澎東分署為發揮區域運籌角色，定期規劃辦理產業人才職業訓練需求調查，藉此因應高屏澎東轄區內產業人才需求，以利於結合就業市場及人力發展趨勢。故於110年度的產業人才職業訓練需求中，特以「機電控制職類」

之相關產業事業單位作為調查對象，瞭解產業在相關人力的聘用需求。

此外，在規劃「機電控制職類」之訓練內容中，高屏澎東分署著重在氣壓、

油壓、可程式控制、自動化系統整合控制的訓練為主；而其就業方向多為智慧製造、智慧機械，並透過PLC控制為主之系統整合，涵蓋控制線路之配線，設備機具維護與機構調整等訓練內容，期透過完整的課程規劃，來符合產業的用人需求，而為進一步瞭解訓練內容和產業發展之趨勢，特辦理本次調查深入掌握產業發展趨勢、用人需求及訓練課程與產業間的落差，以作為高屏澎東分署日後進行相關服務及訓練內容規劃之參據。

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第二節調查目標

本次調查主要想瞭解高屏澎東分署自辦「機電控制職類」在相關產業的人才需求及人力發展趨勢概況，故期望能達成以下調查目標：

一、瞭解本研究案有聘用「機電控制職類」人力之相關產業概況，如：國內外產業發展趨勢、全國與轄區廠商家數產業類型統計摘要、智慧製造、智慧機械及運用 5G 科技等。

二、盤點與「機電控制職類」所對應之相關職業，至少蒐集 10 項以上，並分析從業人數及就業相關產業，其相關產業需符合行政院主計總處「中華民國行業統計分類」之中類分類。

三、調查相關產業事業單位未來發展，並依所蒐集「機電控制職類」相關職業/職位中，擇事業單位所需關鍵職業至少 5 項，瞭解對於其工作說明、

用人需求、所需的特質和能力/技能、招募條件與管道、薪資水平、培育現況與訓練需求等，以及對於相關證照之瞭解程度與需求，並探討因應事業單位營運發展所需人力需求及相關技能變化等。

四、調查提供相關知識與技術訓練之訓練機構(含事業機構、學校、社/財團法人或職業團體等)，盤點其訓練能量及資源。

五、在針對短期「機電控制職類」在國內人力需求現況、人力運用與培訓及相關技能/證照等資訊進行彙整。在中長期則是掌握「機電控制職類」未來發展趨勢，以及人力需求趨勢與所需相關技能之變化。

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第二章研究背景分析

第一節機電控制領域

一、機電整合定義

機電工程學，又稱機電整合學、機械電子學，是一門利用微電子理論來控制機械裝置的學科，也是一門跨領域學科，它的技術基礎是來自機械設計和微電子控制，並配合電腦軟體，也可以說是一門以「自動控制(automatic control)」理論為基礎，以「電腦控制(computer control)」技術為方法，來整合機械、電機、電子、電力、電腦的整合性技術(synergetic integration technology)，因此機電工程可以說是藉由信號的傳遞與回授控制方法將控制、

電腦、電子、電力、感測、機械等技術結合為完成自動控制目的而發展出的一種系統化工程技術。

而「機電整合」一詞是根據1996 年美國電機工程和機械工程學會 (IEEE/ASME)所發行的機電學刊(Transactions on Mechatronics)創刊號，將其定義為「機電整合是整合機械工程、電子和智慧型電腦控制應用在工業產品和程序的設計和製造」(沈慶陽，2006)。

在1970年代的機電工程主要是應付自動門、自動販賣機、自動對焦照像機或攝影機等產品的技術需求。到了1980年代，則是為了少量多樣客製化 (Customized)的需求、提升產品品質、減少生產成本、降低人力成本，產業界則開始積極研發機器人、自動導引車(AGV, Automated Guided Vehicle)、彈性製造系統(FMS, Flexible Manufacturing System) 與電腦整合製造系統 (CIM, Computer Integrated Manufacturing)等自動化相關技術，此時電腦扮演著重要的角色，開始引入資訊技術(Information Technology)。因此，亦可稱1980年代的機電整合為電腦控制機電整合(Computer-Controlled Mechatronics)。到了 1990年代的機電整合則開始大量引入有線、無線通訊、衛星定位、網路傳輸等技術，此時的機電整合又被稱為電腦控制網絡機電整合(Computer- Controlled Networking Mech-atronics)。一路發展下來，直至21世紀的機電整合就更加多元化，除了引入光電技術的光機電(Optomechatronics)，更著重於

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微小化 (Downsizing) 的微機電系統技術 (MEMS, Micro-electromechanical Systems Technology)與奈米機電技術(NEMS, Nano-electromechanical Systems Technology)；以及與生物產業息息相關的生物機電工程(Biomechatronics)(周瑞仁，2003)。

日本機械工業促進會(JSPMI)將機電整合產品歸納為下列四種類型(張世波、廖本全、邱昭益，2005)。

第一類：為傳統之機械工業產品，主要係引進電子科技來加強其主要功能，如數值控制機械和機器人等。

第二類：仍保持傳統之外型及功能，惟內部因電子科技的引進而改變，如縫紉機等。

第三類：則僅保持其原有功能，同時因結合電子科技而有重大改變，如按鍵式電話等。

第四類：為結合機械與電子科技之所有產品，如電鍋、影印機等，此類產品曾因精密機械和微處理機技術的進步而有重大的改變。

整體而言，機電整合是產業自動化機械設備的核心技術，它並不是一門獨立的學問，其技術內涵在於將機械、電機、電子及電腦軟硬體技術的創意結合，以解決在控制、自動化、資訊處理上的實際問題，其最終目的在於節省人工、提高效率。

二、機電整合的範圍及相關技術

機電整合範圍包含機械工程、電子(電機)工程、控制工程及電腦(處理機)；

原本控制工程與電腦結合，將自動化控制由類比控制提升至數位控制，再與機械工程整合成為CAD系統⋯⋯等等，而其相關技術有材料科技、生物科技、

製造技術、化工系統、醫療技術、通訊技術⋯⋯等等(吳向宸、林榖欽、李浩榕、李振發，2012)。

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圖2-1-1機電整合的範圍及相關技術

根據Buur博士的定義(周瑞仁，2003)：Mechatronics is a technology which combines mechanics with electronics and information technology to form both functional interaction and spatial integration in components, modules,products and system.

這個定義從三方面來闡述機電整合的內涵：就知識背景而言包括機械、電子與資訊；而以對象來看涵括元件、模組、產品或系統；最終目標則為了達到功能上的交互作用與空間上的整合。

一般而言，機電整合系統，可大致歸類為四部分：控制器(Controller)、

感測器(Sensor)、致動器(Actuator)與受控制系統(如機構(Mechanism))。

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圖2-1-2機電整合系統架構 (一)控制器(Controller)

控制器係負責處理資訊並做出決策的單元，就相當於人體中的大腦。產業上常見的控制器大致有可程式控制器(PLC) 、個人電腦為主控制器 (PC- Based Controller)、微控制器(Microcontroller)、數位訊號處理器(Digital Signal Processor, DSP)四類。

(二)感測器(Sensor)

感測器基本上是將各種物理量、化學量與生物量轉換成控制器可以感知的訊號，一般為電氣量或電參量(如：電流、電壓等)。感測器通常由感測元件、量測電路與信號顯示、記錄及處理三部分所組成。

(三)致動器(Actuator)

致動器是聯繫機與電最重要的介面，基本上是將電能轉換為機械能的設備。機電整合系統中常見的致動器包括電動機與電磁閥兩類。

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(四)受控制系統(如機構(Mechanism))

機構元件包括系統本體與傳動機構。系統本體主要提供機電整合系統中控制器、感測器、致動器與傳動機構以及終端作用機構一個載體，達到固接的作用；傳動機構的作用主要係將動力經過大小與方向的轉換而傳遞給終端作用機構。

郭興家(2004)亦從實務整合的觀點把機電整合區分成幾個部分來看：

(一)機電系統的組合與整合

包括機電系統的輸出、入組件、控制器與介面。 (二)油氣壓與機構整合的技術應用

包括人機介面與可程式控制器、油壓系統、機構系統的機電整合。 (三)馬達與機構整合的技術應用

包括數值凸輪機構與馬達控制、升降機構與馬達控制、自動倉儲機構與馬達控制。

機電整合係指機與電融合為一體的系統結合，這樣的結合並不等於兩者簡單的相加。機電整合技術是一門跨領域、交叉融合的學科。一套機電整合系統往往由許多層次架構所組成。各個子系統具有獨立的功能，子系統之間藉由介面將信號/能量流、空間、物流以及與人、環境聯繫起來，相互協調與整合，以達到最終功能上之整合。

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圖2-1-3機電整合系統之階層架構

且根據勞動部勞動力發展署(2010)在我國技能競賽機電整合職類規範其技能範圍包括：能依據所提供之設計圖、流程說明書、文件、設備…等，並按照上述資料與設備之要求裝配自動控制機件暨設計PLC(或控制器)程式來控制該設備，並依圖及文件要求完成機器與控制器間之連線、測試與調校，使該設備執行所需之正確功能。需具備機械機構裝配、機械製圖、低壓配線圖、電機、電子、工業控制器、感測元件、工業網路、工業機器人、人機介面、氣動、液壓、配線、配管、數位化生產技術(工業ioT：RFID、NFC、無線通信、PLC Web 伺服器、網絡安全、視覺系統、擴增實境…等)、成本分析、流程分析、最佳化分析與工業衛生安全規則、專業規範…等相關技術與知識。

綜上所述，不難發現機電整合領域幾乎涵蓋大半工程領域，包羅萬象，

(29)

過去分屬不同學門，各自獨立發展。在整體技術運用上不僅可以用在單機設備上，同時也可應用在整個工程系統上。其中單機產品，如：機器人、自動導引車(Automated Guided Vehicle, AGV) 、數值控制工具機 (Computerized Numerical Control Machine, CNC)、高鐵捷運、自動化家電產品、自動扶手梯、

電梯、全自動化照相機、全自動化洗衣機等。至於整個工程系統的應用，如：

彈性製造系統(Flexible Manufacturing System, FMS)、自動化工廠(Automatic Factory, AF)、自動化停車場、智慧型大樓等，且隨著產業趨向高科技、資訊化及自動化，未來產業對於自動化基層機電整合人才的技術能力的需求將更加多元。

三、機電整合人才職能需求

機電工程之所以重要正因為它是自動化工業、航太工業、與國防工業的基礎整合技術。這門新興技術，是先進工業國家競相發展的領域，也是我國邁向21世紀科技發展的關鍵。自動化是製造技術發展的必然趨勢，我國自動化產業發展的瓶頸，主要在於高級機電人才的嚴重不足，根本之道就在於有系統的培育優秀的機電整合人才，而這要從機電工程教育的規劃開始。機電工程教育的困難不僅在於機與電的結合，更重要的是必須具備自動控制與系統工程的觀念，目前我國的大學與技術學院，則普遍缺乏系統整合的課程。

綜觀我國機電整合人才培訓之問題，主要因學校與職場供需不能配合，學生性向與職涯發展不對稱，畢業生能力不符業主需求，學校培育的人才不適合為產業所用，造成人才培育數量過剩與不足。而如何考量全球經濟情勢瞬息萬變與國內就業問題多元化，提供妥適的人才培訓措施，提升勞工就業能力，一直深受各界關切。我國2011年通過之「產業創新條例」列有產業人才資源發展專章，包括建立產業人才資源發展之協調整合機制，訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明，輔導產業人才培訓機構或團體之發展及國際產業人才培訓機構之引進等。其中，第17條明定「各中央目的事業主管機關辦理重點產業人才供需及推估」，該條文中亦明定行政院應指定專責機關，

建立協調整合機制，俾利推動產業人才資源發展。

(30)

而根據經濟部產業專業人才發展推動辦公室在相關機電整合人才的職能需求規劃中，特別針對機器人機電整合工程師、電動車產業機電整合工程師、電控系統工程師、工具機軟體人機介面工程師及智慧生產工程師提出相關的職能基準，如下表所示：

表2-1-1機電整合相關人才職能基準項目機器人機電整合

工程師

電動車產業機電

整合工程師電控系統工程師工具機軟體人機

介面工程師智慧生產工程師

職業別 ^{電機工程師} ^{電機工程師} ^{電子工程師} ^{機械工程技術員} ^{工業及生產工程師}

行業別製造業／機械設備製造業

製造業／其他運輸工具及其零件製造業

製造業／機械設備製造業

製造業／機械設備

製造業製造業

工作描述

參與產品或專案先期設計及規劃，並依客戶功能需求，進行機械及電控系統模組之設計、整合與測試規劃，使其符合品質安全規範，進而達成機器人系統最佳化。

針對電動車的電控系統、動力系統、電源系統與其他附件系統，進行設計、開發、整合、驗證工作。

根據市場及客戶需求，訂定產品規格與功能，選用零組件，

進行電控軟、硬體設計、機電整合及製作作業標準書，在驗證後根據測試結果進行系統調整，最後完成各類文件之撰寫。

針對工具機朝向高速化、智慧化與高精度等特點設計直覺式操作之人機介面與應用整合軟體。

依據訂單需求，落實智慧製造生產線的生產排程與流程管理，執行精實管理，

以確保智慧生產線運作順暢，能快速處置智慧生產線異常及防止再發，以維持產線穩定度，有效提升產能，達成生產良率與效率目標，同時也配合新產品開發計畫進行試量產，以

(31)

表2-1-1機電整合相關人才職能基準

確認可進入量產階段及優化生產條件。

職能內涵

(K=knowledge知識)

 EMI/EMC知識。

 人機介面設計。

 力學(材料力學、應用力學、動力學)。

 手機app設計。

 主避障設計。

 各國安規標準(機器人安全性規範)。

 各種通訊協定。

 自動控制。

 自動控制原理。

 系統工程。

 系統建模與識別。

 品質知識。

 建立環境地圖與 Laser SLAM。

 致動器原理。

 訊號處理。

 高等控制。

 高階程式語言設計知識。

 ECU 診斷功能測試與開發。

 ISO 26262。

 ISO/TS 16949。

 X-By-Wire技術4車速自動控制系統。

 人機介面與傳輸設計。

 工程統計與分析。

 元件及系統測試驗證。

 失效模式及效應分析(FMEA)。

 串列通訊網路 (Local Interconnect Network, LIN)。

 系統工程。

 車輛供應鏈品質管理。

 車輛動力學與控制。

 車輛動態系統。

 工業電子學原理。

 介面技術應用。

 尺度標註與精度標註。

 自動控制實務。

 投影幾何。

 防電磁干擾設計。

 固力與設計基本原理。

 致動器基本原理。

 計算機程式語言與撰寫。

 高階程式設計。

 基本致動器。

 基本通訊協定。

 基本感測器。

 基本資料庫及資料庫結構。

 基本影像處理。

 控制與自動化基本原理。

 人因工程知識。

 人機介面設計知識。

 人體工程知識。

 工具機高速化、智慧化與高精度等知識。

 工具機基本知識與特性需求。

 工具機產業未來發展、應用趨勢及市場分析。

 工具機操作基本概念。

 工具機應用知識。

 介面訊號特性的知識。

 各品牌控制器之開發介面軟體或函式庫知識。

 各國安規標準。

 自動控制原理。

 SOP文件製作。

 人因工程知識。

 文件管理知識。

 巨量資料探勘原理。

 生產設備性能。

 生產管理知識。

 生產線人員管理概念。

 生產線製程管理概念。

 即時品質數據收集、分析與應用。

 物料管理知識。

 品質管理知識。

 產品知識。

 智慧製造概論(工業4.0)。

 智慧製造管控介面之使用知識。

 製造流程知識。

 價值工程知識。

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 控制系統原理。

 控制器(可程式控制器/嵌入式系統/微控器/PC BASED)。

 控制器與伺服驅動系統應用知識。

 產業標準符號規範相關知識。

 統計知識。

 軟體工程知識。

 智慧財產權知識。

 智慧機器人專題實作。

 測試方法知識。

 無人搬運車定位靠站與路徑規劃。

 程式設計知識。

 量測相關知識。

 量測相關知識訊號量測。

 雲端智慧管理系統。

 順序控制。

 感測器原理。

 路徑追蹤運動控制。

 車輛結構及單體零組件。

 馬達控制原理。

 高等數位訊號處理。

 高階程式語言設計知識。

 參數最佳化設計。

 國內外電動車標準規範(ISO、IEC、

UL、SAE、CNS等)。

 控制器區域網路 (Controller Area Network, CAN)。

 微處理機與介面設計。

 微電腦控制。

 微電腦通訊知識。

 煞車回充 (Regenerative braking)。

 載具無線通訊。

 電池安全控制。

 電池管理系統 (Battery Management

 軟硬體模組化分析。

 智慧型整機電控系統整合實務。

 智慧型機電整合基本原理。

 程式設計實務。

 感測器基本原理。

 電工法規。

 電工配線。

 電腦繪圖基本知識。

 電路設計實務。

 電路學。

 電機機械工作原理與特性。

 電機機械介面。

 電機機械實務。

 管路圖與焊接圖。

 製造與材料基本原理。

 數位邏輯與 PLC 程式設計。

 熱流與能源基本原理。

 品質工程知識。

 相關零組件及軟體工具成本知識。

 計算機概論。

 基礎通訊協定。

 專利知識。

 控制器與伺服驅動系統應用知識。

 程式軟體邏輯概念。

 程式語言知識。

 結構化程式流程。

 順序控制。

 資料結構與演算法。

 檢測儀器特性。

 邏輯設計知識。

之進階知識。

 機台保養程序。

 機台操作。

(33)

 運動控制原理。

 電子電路原理。

 電子學。

 電動機/油氣壓系統原理。

 電路設計。

 電機電子元件特性。

 影像處理。

 機械工程。

 機械材料特性。

 機械系統動態分析。

 機械原理。

 機電元件。

 機電整合知識。

 機構學。

 機器人學。

 機器視覺。

System, BMS)。

 電能管理系統 (Energy Management System, EMS)。

 電動車的市場型態：市場規模、市場發展現況、競爭者等資訊。

 電動車的動力系統。

 電動車的電控系統。

 電動車的電源系統。

 電動車結構及原理。

 電動車輛之電力電子技術。

 電動空調系統。

 電控煞車系統 (Electric Parking Brake, EPB)。

 電控轉向系統 (Electronic Stability Program, EPS)。

 電源轉換元件。

 實驗設計。

 機械工程概要與基礎原理。

 機械元件基本原理。

 機械元件製圖法。

 機械手臂之應用。

 機械草圖與機械工程圖。

 機械製圖一般準則。

 機器手臂基本原理。

(34)

 整車測試，包含性能驗證(極速/加速 /爬坡動力及電能使用效率)、剎車安全、電磁相容性驗證、碰撞後電氣安全及一般使用狀態電氣安全等。

 機電整合應用。

職能內涵 (S=skills技能)

 人機介面規劃。

 工程軟體的使用。

 成本分析。

 技術文件閱讀能力。

 系統分析技巧。

 防電磁干擾設計能力。

 風險管理。

 時程管理。

 書面溝通的能力。

 問題分析。

 基本統計及計算能力。

 專利與標準檢索。

 控制器及驅動器

 CAN 通訊功能設計/測試能力。

 ECU 診斷功能測試與開發能力。

 I/O介面軟體模組設計。

 I/O控制功能軟體模組設計。

 人機介面規劃。

 工程改善能力。

 功能安全設計。

 失效模式及效應分析(FMEA)應用能力。

 全車規格計算與

 控制元件與模組之機電整合應用能力。

 智慧機電整合基礎能力。

 智慧機電整合應用能力。

 程式撰寫能力。

 視圖表達能力。

 電機機械元件應用能力。

 製圖能力。

 數位邏輯設計能力。

 整機機電系統人機介面規劃與應

 工具機特性及應用之分析能力。

 工具機操作及編程基本概念。

 加工程式的撰寫能力。

 技術文件蒐集與閱讀分析能力。

 系統順序控制設計能力。

 具邏輯設計能力。

 制器軟體應用能力。

 時程及風險管理能力。

 書面溝通的能力。

 大批量品管的控制能力。

 分析能力。

 文件管理能力。

 生產規劃排程優化的能力。

 生產線人員管理能力。

 長期蒐集重要資料能力。

 品管執行能力。

 持續改善的能力。

 庫存管理能力(如識別標籤、數量管理)。

 問題解決能力。

「高屏澎東區產業人才及職業訓練需求 調 查 計 畫 - 機 電 控 制 職 類 」

勞 動 部 勞 動 力 發 展 署 高 屏 澎 東 分 署