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培訓記錄表 - SI

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Academic year: 2023

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(1)培訓記錄表 編號. JHZHB003. 會議時間. 2015 年 5 月 22 日 9:00-12:00. 類型 討論部門. 繪本專題培訓 家盒子繪本館、SI 團隊 主要參會人 培訓記錄. 繪本館何甯、蘭蘭、飛飛、SI 團隊、荊薇 魏福林. 培訓目標 1. 飛飛《黃色的……是蝴蝶》《檸檬不是紅色的》 2. 何寧《好餓的小蛇》 3. 蘭蘭《棕色的熊、棕色的熊,你在看什麼?》 4. 教案與操作討論 培訓概要 一、 飛飛《黃色的……是蝴蝶》 實踐展現繪本故事。 在活動中,場景設置的注意事項:吸引孩子的注意力的重點的測重方式。(例如利用 CBD 有簾子的空 間) 在活動中,因為教具的複雜性,需要協調好在講授時更好的切換。 在活動中,應協調相應重點發展點,注意不要因教具分散。如何更好的把教育的目的性更加明確—— 例如目標是在於命名,在每一個教具時可以針對繪本的教具的名字,明確的強化。 更強化思考命名或某一個繪本教育主軸。 也利於在教案與繪本分類時,如何更穩定的分類,利於學習與教學。 再次思考教案方向與重點。 當下的呈現方式,物件的命名在此年齡段推薦 5 個以內。(例如做 6 個,可以 3 個 3 個切分) 分享:命名技巧 1) 第一階段: 命名。先讓孩子聽到物件的名稱 2) 第二階段: 辨認。以“____(網)在哪裡呀?”——用於確定寶寶的連結 3) 第三階段: 說出名稱。再次確認,這是什麼?——用於寶寶可以語言表達 當進行第二階段時,孩子無法辨識物件時,老師必須退回第一階段。 當進行第三階段時,孩子無法說出物件名稱時,老師必須退回第二階段。 如何請小朋友協助,收教具: 參考方式: 現在我們要讓小花回家啦?有誰願意來幫我讓小花回家? 如果都想幫忙,可以給寶寶機會(即使把教具託盤放回桌上也可以是一個任務) 同時還可以協助小朋友強化命名等教學重點(依據教案) 注意如何邀請方式,與公平性 二、 何寧《好餓的小蛇》 推薦更加突出繪本呈現中的教學目的。 重點在於顏色?命名?哪個部分。.

(2) 如果在命名部分,推薦可以讓寶寶有參與命名的機會。 此階段的孩子,還只是到指認的階段——此階段給予一個機會,就是複誦的機會。 給予更多的機會給予到教育的主軸。 推薦先出來帶顏色,再進行塗顏色的活動。例如進階,也會部分的配對。 三、蘭蘭《棕色的熊、棕色的熊,你在看什麼?》 整體流程把控更加完整。 在小朋友回答在沒有設定裡面,如何與孩子互動的方式? 例如繪本裡面,鴨子在水裡,魚也在水裡。 不同年齡段,有不同的效果。 在引導方式上,協助寶寶鎖定出來孩子的引導需求,引導方式可以不同的方式: 例如小一些寶寶問題的難度是可以相對複雜,小朋友加入更多引導性。 在教案上,如何呈現相應方式。 推薦動物的數量 3 左右。 動物分解方面配對——大一些的寶寶。 三個教案方向:配對動物活動喜好,動物身體部位的配對,配對不同的顏色。 四、 飛飛《檸檬不是紅色的》 呈現時,鏤空的毛氈要放在工作地毯上, 接著可以讓小朋友拿毛氈模型去配對鏤空的毛氈。 活動主導權,根據相應的年齡段,適當讓小朋友參與。 增加小朋友表達與互動的機會,可以協助並判讀孩子的發展情況。 五、 繪本相關討論 對於教具的應用,在於繪本館後續的設定的方式。 後續繪本方式,推薦有年齡的推薦方式,以及互動名額的方式(推薦預約制),進行進一步討論。 針對教案的部分疑問: 1) 不同智慧領域如何與繪本講讀協調 2) 命名部分如何協調入繪本 感官——配對和歸類,邏輯的概念,也是數學的基礎 提醒:繪本的主軸是——繪本,而不是延伸活動。 推薦建立繪本團隊,如何團隊運行。 常規的清單 1. 開始與結尾進行錄製(音樂,也可以找音樂組協助錄音,進行放音——開始做好後開始內化。) 2. 尋找新的音樂(推薦與課程部協調,同樣的開始結束歌) 3. 工作墊(推薦素色且淺色,毛氈是用來造景的概念不推薦) 4. 一些小的物品(塑封膜,小籃子、小袋子等) 5. 讀書架(協助老師輔助,可以更容易把故事與書本連結).

(3) 常見問題如何更專業的回答 26 日前作業 1)一個新的繪本完整呈現 26 日後作業(針對已經演練過的教案) 1) 廣度性作業:同質性教案,找尋同質性的繪本。 2) 深度性作業:單同一本書,不同年齡層,進行怎樣的教案變化。 3) 深度性作業:已經完成的教案進行修訂,並重新發放。 4) 繪本館常用話術梳理 增加中間接洽 時間:2015.5.20 繪本館老師:何甯、蘭蘭 討論主題:進行選出 2 個新繪本的展現思路與教案書寫的細緻帶領與討論 學員培訓思索匯總 繪本教案: 學員回饋,參見學員作業 會議工作確認事項 序號. 事. 項. 責任人. 結點. 1. 一本新的教案,完成. 何寧、蘭蘭、飛飛. 5/25. 2. 一本新的教案,完整呈現,與第四次繪本 何寧、蘭蘭、飛飛 培訓. 5/26. 3. 多元智慧理論的更多的擴充(培訓方向) SI 團隊. 結合氣質理論培 訓時間. 執行結果.

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參考文獻

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