三、交通警察：维护交通秩序、保护交通安全、预防交通事故的警察。二、台北市政府警察三千米体能测试成绩是否适当。 2、3000米跑体能测试：基地内政部警政署颁布《警政计划8警察人员教育培训实施方案》，体能测试分为上半年和下半年。今年上半年由派出所实施。
派出所行政警察是治安业务的主体。他提到，前公安局长罗章透露，“培训是警察最大的优势”。根据《警察年度训练表2-2》其他国家警察体能测试方法及评分方法。
处理事故也需要良好的身体素质 健康的身体素质所需的训练要素和训练量适合警务人员的日常自我训练或多年训练 基于上述国内外研究者对警务人员关系的讨论，心肺健康和年龄，本文整理说明如下： 1、根据《警察人员聘用规定》规定，“警察”是依法登记并具有警察任职证的。
3、三分钟爬楼梯测试是我国测试人体体能的一种方法。与警察3000米体能测试相比，三分钟爬楼梯测试的强度不如3000米跑步测试，但也可以用于心肺健康测试，达到同样的效果。
研究方法與步驟
本研究的主要目的是探讨台北市政府男女警察3000米跑体能测试相对于《警察厅警务人员教育训练计划8实施方案》是否适当。结构如图《警政工程8警务人员教育培训实施方案》，以第一次测试为准，数据不全或因伤、病而被排除测试者予以淘汰，补充测试结果不包括在内。
评估台北市政府男女警察3000公尺跑体能测试结果与「警政人员教育训练实施方案八」的差异。表3-1 受测男、女女警务人员统计表。
本次研究分析中，研究对象按年龄、性别进行分类，符合《警政计划8警务人员教育培训实施方案》体能测试奖惩规定。使用的工具有：列表式秒表、车牌、发圈（折返标志）、起跑标锥、折返告示板、表演登记表、《警政规划8警务人员教育培训实施方案》。体能测试队由台北市警察局训练部的教官及助理组成。
本研究中，测试人员的绩效数据记录并解决后，使用IBM SPSS20.0..进行描述性统计（Statistics）、独立样本T检验（T-test）和单因素（四）测试。受试者的身体状况，是否熬夜。方差分析，显着性水平小于0.05。
结果是否不同，采用Scheffe方法进行后检验，统计水平设定为α=.05。如果要比较一组样本的平均值与某个特定值的差异（a）样本检验），或者两组。如果样本均值存在差异（双样本检验）并且其对应值是连续的（连续），则使用独立 t 检验。本研究采用T检验来检验台北市方差分析（ANOVA）是数据分析中常用的统计模型，广义上来说，组合T检验（Pooled T-test）被认为是分析的一种方差分析，基于T检验来分析两组均值是否相等，并使用相同的计算概念，但实际上，当方差分析应用于组合T检验的分析时，将产生 T 检验的 F 值将等于 T 检验的平方项。本研究采用单因素方差分析来测试台北市政府警察局男性、女性和所有年龄段的年度表现。
研究結果與討論
本研究收集了102年、104年和105年的跑步结果，进一步分析了不同年龄段、各年份警务人员跑步表现的差异。分析结果如下： 表4-8 台北市警察局50岁以上女性3000米跑个体因素方差分析汇总表。现行有效的规定《警政八项民警教育培训实施方案》规定，39岁以下的人员同等级别。
表 4-10 台北市警察局 20-29 岁男性跑步测试成绩单因素方差分析汇总表 综上所述，体能测试的目的是为了了解台北市警察局 20-29 岁男性的整体身体状况。台北市政府警察。
本章根据研究目的对研究结果进行分析。台北市政府警察局102、104、。所得结论及建议可供台北市政府警察局训练处参考。以及相关人士。本章分为两部分，第一部分：结论和第二部分：建议。 《职工教育培训实施计划》3000公里。
4、前公安局长罗章透露，“培训是警察最大的优势”，但警察却因为工作时间而失业。张令雅（2014）。警务人员休闲运动参与、阻碍因素与身心健康的关系研究——以新竹市警察署韩国现役警务人员体力测试基准表（男）为例。
泰国现役警察体力测试对照表 印度尼西亚现役警察体力测试对照表 跑步12分钟 菲律宾现役警察体力测试对照表 跑步/快走1000米。
台湾现役警察3000米跑体力测试基准表。 2012年台北市政府警察署检测单位及人数一览表。 2014年台北市政府警察署检测单位及人数一览表。
2015年台北市政府警察局测试装置及人数清单。
