Maslow的需求層次論並不是雜亂無章的，而是「以一種階層的和發展的方 式，以一種強度和先後的秩序，彼此關聯起來的」(李文湉譯，1987)。依照Maslow 所描述，需求層次論的七種需求必然是在低層次的需求被滿足之後，它就不再 具有支配的力量。這時，將有更高的一層次需求取得支配的優勢，但是需求並 非是要完全的滿足，才能尋求更高一層次需求的滿足。謝文全(2005)認為Maslow
的七項需求層級之間並無截然的界線區分，而是有相互疊合的地方，因此並非 要等某一需求得到百分之百的滿足之後，另一層級的需求才會顯現。依據Maslow 的論點以及李坤崇(1996b)對於需求分類之順序，將Maslow的前五項需求予以排 列順序，而將知識和理解需求與審美需求納入自我實現需求之中，完成Maslow 七項需求之層次順序，如圖2-2-2所示。
圖 2-2-2 Maslow 之需求層次金字塔 資料來源：李坤崇(1996b：19)。
二、Alderfer 的 ERG 理論
Alderfer(1972)根據 Maslow 的需求層次論提出 ERG 理論，將 Maslow 五種 需求層次簡化為生存（E，existence）、關係（R，relatedness）與成長（G，growth）
三項需求，此三項需求分別為：
（一）生存需求
生存需求是指個體對生存所需的各種生理或物質上的慾望，如：食物、空 氣、水、避難所等。此需求涵蓋了 Maslow 理論中的生理與安全需求，不過，
Alderfer 的生存需求似乎較偏重於生理層面，而追尋安全的需求則橫跨的生存和 關係需求。
（二）關係需求
關係需求是指個體努力與他人建立良好的人際關係、進而獲致團體的歸屬 感，及能與他人分享自己的思想與情感等，如：能與家人，朋友、同事分享生 活上的喜怒哀樂、能夠被所屬的團體成員接納。此需求涵蓋了 Maslow 理論中的 安全、愛與隸屬需求，是在安全的情境下，透過彼此相互關懷與支持的過程來 滿足需求。
（三）成長需求
成長需求是指個體努力追求個人心理成長、並獲得自我實現和自我發展的 慾望，例如：在工作職場上不斷克服困難、充分發揮長才與潛能、達成自己心 理所預設的目標。此需求涵蓋了 Maslow 理論中自尊與自我實現的需求。
Alderfer 的 ERG 理論有三個假設（謝金菁，1992）：(1)每一層次需求滿足 程度減少時，越希望能夠被滿足；(2)當低層次的需求越得到滿足時，則對高層 次的需求有越多的渴望；(3)當較高層次的需求越不滿足時，對較低層次需求的 慾望越大。Alderfer（1972）並不強調需求間的階層關係，三種需求是同時存在 的，個體可同時追求不同層次的需求。他的理論和 Maslow 的理論差異如表 2-2-1
（李坤崇，1998a）：
1.Maslow 需求層次論是以「滿足－前進」途徑為基礎，但 ERG 理論則提 出了「挫折－退縮」途徑的假設，較高層次需求未滿足或受挫時，將會退而求 其次於次一較低層次的需求。
2.Maslow 需求層次論強調需求必須循序漸升，強調需求的階層性，但 ERG 理論則認為個體可以同時追求不同層次的需求，強調連續性而非階層性，其需 求結構是較有彈性的。
表 2-2-1 Maslow 與 Alderfer 需求概念之比較
Maslow 的分類的分類的分類的分類 Alderfer 的分類的分類的分類的分類 生理需求
安全需求（物質性） 生存需求
安全需求（社會性）
愛與隸屬需求
名譽需求（他人尊重）
關係需求 自尊需求
自我實現需求 成長需求
資料來源：洪瑞黛(1987：23)。