表 2-3 顯示出這次接受評鑑的社學、社福社工專業期刊之編審制度，而期刊 編審制度的介紹可分成編輯和審查兩種制度來進行之。
在編輯制度上，所有期刊都有設置編輯委員會，而編輯委員會的成員可分成
「主編或總編」、「執編或副主編」、「編輯委員」、「專任助理」、「兼任助理」和「其 他」等五種類型。其中，設有「主編或總編」的期刊有 19 本、設有「執編或副 主編」的期刊有 13 本、所有期刊均設有「編輯委員」、設有「專任助理」的期刊 有 11 本、設有「兼任助理」的期刊有 9 本及設有「其他」的期刊有 1 本。至於 編輯委員會的來源，這次評鑑的期刊之編委會成員均來自不同的單位。
在審查制度上，所有期刊在送審時都採用「評審與作者均匿名（雙匿名）」 的方式。審稿方式主要以外審（16 本）和內外審（4 本）兩種類型為主，而決定 評審名單方式可分成「由主編或執行編輯決定」、「由主編或執行編輯徵詢編輯委 員會意見」、「由編輯委員會討論決定」和「其他」等四種類型。其中，1 本期刊 採用「主編或執行編輯決定」的方式、9 本期刊採用「由主編或執行編輯徵詢編 輯委員會意見」的方式、4 本期刊採用「由編輯委員會討論決定」的方式和 6 本 期刊採用「其他」的方式。當評審意見有不同時，通常解決方式有「由編輯委員 會直接決定是否刊登」、「必須送交其他人審稿」、「由編委會決定是否刊登或再送 其他人審稿」和「其他」等四種類型。其中，1 本期刊採用「由編輯委員會直接 決定是否刊登」的方式、14 本期刊採用「必須送交其他人審稿」的方式、4 本期 刊採用「由編委會決定是否刊登或再送其他人審稿」的方式和 1 本期刊採用「其 他」的方式。當期主編和執行編輯是否有迴避投稿的默契或規定？有 17 本期刊 回答「當期主編有迴避投稿的默契或規定」；有 18 本期刊回答「當期執行編輯 有迴避投稿的默契或規定」。至於所有編輯委員會是否迴避自己稿件審查過程？
所有期刊的回答皆是。是否會給予審稿人稿酬？有 17 本期刊會給審稿人稿酬，
稿酬金額的範圍大多在 1000~2000 元間。是否對審稿人的審稿時間設有限制？所 有期刊皆對審稿人的審稿時間設有限制，主要以 3~4 週為主。過去五年各期刊在
「雙匿名評審制」、「由主編徵詢編委會送審名單」，以及「評審不同意見再送第 三者評審」等方式上是較普遍的審查方式，可見過去五年社學、社福社工期刊 編輯與審查制度更加嚴謹與制度代表性。
表 2-3 編輯、評審體制與審稿程序
編委組成
期刊名稱 主編或總
編
執編或副 主編
編委 專任 助理
兼任 助理
其他 編委來源 章程
人文及社會科學集刊 1 人 11 人 1 人 不同單位
人口學刊 1 人 8 人 1 人 不同單位
臺灣社會學刊 6 人 1 人 不同單位
台灣社會研究季刊 1 人 15 人 1 人 不同單位
台灣社會學 1 人 4 人 1 人 不同單位
臺灣教育社會學研究 2 人 11 人 1 人 不同單位
東吳社會學報 7 人 1 人 不同單位
思與言 20 人 1 人 不同單位
政大社會學報 6 人 1 人 不同單位
政治與社會哲學評論 5 人 1 人 1 不同單位
教育與社會研究 1 人 5 人 1 人 不同單位
女學學誌：婦女與性別研究 5 人 1 人 不同單位
資訊社會研究 沒回 沒回 沒回 沒回 沒回 沒回 沒回 沒回
調查研究：方法與應用 2 人 11 人 1 人 不同單位
社區發展季刊 1 人 25 人 1 人 不同單位
社會政策與社會工作學刊 1 人 12 人 1 人 不同單位
東吳社會工作學報 7 人 1 人 不同單位
臺大社會工作學刊 6 人 2 人 不同單位
臺灣社會福利學刊 1 人 1 人 不同單位
臺灣社會工作學刊 1 人 7 人 1 人 不同單位
中華心理衛生學刊 9 人 1 人 不同單位
註：1、由巨流圖書公司無償撥一位職員協助編務。
表 2-3 （續） 編輯、評審體制與審稿程序
要和議題討論。但我們實際作業時，發現有些期刊在研究紀要和議題討論的論文 內容要求上，過於寬鬆，不符合嚴謹學術論文的形式，故在本次登錄論文被引用 期刊論文篇數時，予以剔除。例如：《台灣社會研究季刊》有類似「議題討論」
的設計，但有些論文是和相同期刊過去出版的論文對話討論，雖然也有參考書 目，但不達到議題討論的學術研究深度，故予以剔除。同樣地，《東吳社會學報》
也有「研究紀要」的論文，但有些論文是座談會紀錄或教學筆記，仍然不符合嚴 謹的學術論文標準故予以踢出。本次研究在研究紀要和議題討論論文項目下，逐 一閱讀論文內容性質，篩選合乎學術品質要求的論文，計算被引用次數。
引用狀況主要是指期刊相互引用的情形。若一個期刊常被別的期刊引用的 話，這顯示該期刊具有相當的學術的影響。通常我們會以期刊論文被引用平均數 來反映期刊相互引用的情形。期刊被引用平均次數等於期刊被引用的總次數除以 期刊出版學術論文的總篇數。期刊論文被引用平均次數越高，這顯示該期刊的學 術影響力量越大，同時也反映出該期刊出版的學術論文品質優良，所以才會常被 別的期刊學術論文所引用。
除了期刊相互引用之外，我們還計算相同期刊引用平均次數和作者自引的 總次數，以瞭解國內社學、社福社工專業期刊的相同期刊引用和作者自引的情形。
相同期刊引用是指一個期刊引用被自己出版的學術論文所引用。相同期刊引用可 以顯示出一個期刊是傾向對外引用還是對內引用。通常而言，相同期刊引用平均 次數是一個可以反映相同期刊引用情形的指標，而其算法如同期刊被引用平均次 數。通常而言，相同期刊引用平均次數越高，這顯示出一個期刊對內引用的傾向 越高。計算作者自引的總次數是主要是要瞭解國內作者自引的風氣為何。
表 2-4 顯示出社學、社福社工專業期刊的引用狀況。在期刊相互引用部分，
這次評鑑的社學、社工社福專業期刊被引用平均次數超過1 次的有《臺灣社會學》
和《臺灣社會學刊》，這顯示該兩本期刊在社學、社福社工學界有相當的影響力，
並且其出版的學術論文品質優良，所以才常被他人所引用；超過 0.5 次的 4 本期 刊，即《臺大社會工作學刊》、《臺灣社會研究季刊》、《調查研究：方法與應用》、
和《社會政策與社會工作學刊》；其餘期刊被引用平均次數都在 0.5 次以下。在 相同期刊引用部分，相同期刊被引用平均次數均無超過 1 次；超過 0.5 次只有《臺 灣社會學》：其餘期刊都在 0.5 次以下。大致上，國內社學、社福社工學界期刊 相互引用和相同期刊引用的風氣不是很興盛，大多集中在一兩本特定期刊。
表 2-4 同時也告訴我們，國內社學、社福社工學界自引風氣很興盛。在期刊 相互引用部分，有 12 本的自引比例是超過 50％的；在相同期刊引用部分，有 9 本的自引比例是超過 50％。在剔除作者自引總次數並且重新計算期刊被引用次 數後，整體期刊被引用平均次數是大幅下降的，超過 0.5 次的只有《臺灣社會學》
和《臺灣社會學刊》兩本期刊，其餘期刊都在 0.5 次以下；相同期刊引用部分也 發生同樣的狀況，所有期刊的被引用平均次數都在 0.5 次以下。
表2-4 社學、社福社工專業期刊被引用次數
1、「期刊相互引用」和「相同期刊引用」總次數( )內數字，左列為作者自引總次數；右列為作者自引比例。
2、「期刊相互引用」和「相同期刊引用」平均次數( )內數字，為不含作者自引總次數的引用平均次數。