本 節 旨 在 考 驗 假 設 一 ， 以 獨 立 樣 本 t 檢 定 、 單 因 子 變 異 數 分 析 探 討 不 同 背 景 變 項 （ 包 括 ： 性 別 、 年 齡 、 每 月 收 入 、 家 庭 每 月 收 入 、 教 育 程 度 、 職 業 ） 的 受 訪 者 在 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 上 的 差 異 。 若 單 因 子 變 異 數 達 顯 著 ( p < . 0 5 ) 時 ， 則 以 S c h e f f e 法 進 行 事 後 比 較 。
一 、 不 同 性 別 受 訪 者 在 參 與 動 機 的 差 異 性 分 析
本 研 究 藉 由 不 同 性 別 的 受 訪 者 在 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 的 獨 立 樣 本 t 考 驗 分 析 ， 可 以 發 現 不 同 性 別 的 受 訪 者 與 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 之 智 力 性 、 社 交 性 與 刺 激 - 逃 避 性 等 構 面 間 皆 達 統 計 顯 著 差 異 ( p < . 0 5 ) 。 顯 示 不 同 性 別 的 受 訪 者 在 智 力 性 、 社 交 性 與 刺 激 - 逃 避 性 等 構 面 有 顯 著 差 異 存 在 。 意 即 受 訪 者 性 別 的 不 同 ， 會 影 響 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 之 智 力 性 、 社 交 性 與 刺 激 - 逃 避 性 的 重 視 ， 且 男 性 比 較 重 視 。 然 而 不 同 性 別 之 受 訪 者 與 勝 任 - 熟 練 性 構 面 間 未 達 統 計 顯 著 差 異 ( p > . 0 5 ) ， 意 即 不 同 性 別 之 受 訪 者 不 會 影 響 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 之 勝 任 - 熟 練 性 。 不 同 性 別 受 訪 者 在 參 與 動 機 各 構 面 之 差 異 分 析 如 表 4 - 5 所 示 。
表 4 - 5
齡 為 2 1 歲 ~ 6 0 歲 者 較 6 1 歲 ～ 7 0 歲 者 對 於 勝 任 - 熟 練 性 的 同 意 度 較 高 ； 而 在 刺 激 - 逃 避 性 構 面 上 ， 經 雪 費 法 事 後 比 較 結 果 得 知 年 齡 各 組 兩 兩 間 無 差 異 。 此 外 ， 不 同 年 齡 之 受 訪 者 與 智 力 性 、 社 交 性 構 面 間 未 達 統 計 顯 著 差 異 ( p > . 0 5 ) ， 意 即 ： 不 同 年 齡 之 受 訪 者 不 會 影 響 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 之 智 力 性 、 社 交 性 。 表 4 - 6
不 同 年 齡 的 受 訪 者 在 參 與 動 機 各 構 面 之 差 異 分 析 摘 要 表
層 面 類 別 平 均
數
標 準
差 F 值 事 後 比 較
智 力 性
2 0 歲 以 下 4 . 0 4 0 . 4 8
1 . 8 2 3 N / A 2 1 歲 ～ 3 0 歲 4 . 1 0 0 . 4 9
3 1 歲 ～ 4 0 歲 4 . 0 0 0 . 6 5 4 1 歲 ～ 5 0 歲 3 . 9 9 0 . 5 9 5 1 歲 ～ 6 0 歲 4 . 2 0 0 . 4 8 6 1 歲 ～ 7 0 歲 3 . 3 0 0 . 3 5 7 1 歲 以 上 4 . 2 0 0 . 0 0
社 交 性
2 0 歲 以 下 3 . 9 3 0 . 6 8
1 . 9 9 0 N / A 2 1 歲 ～ 3 0 歲 3 . 8 5 0 . 5 9
3 1 歲 ～ 4 0 歲 3 . 9 1 0 . 6 6 4 1 歲 ～ 5 0 歲 3 . 9 5 0 . 4 9 5 1 歲 ～ 6 0 歲 4 . 2 0 0 . 6 6 6 1 歲 ～ 7 0 歲 3 . 2 0 0 . 2 3 7 1 歲 以 上 3 . 8 0 0 . 0 0
（ 續 下 頁 ）
層 面 類 別 平 均
不 同 每 月 收 入 的 受 訪 者 對 於 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 等 結 果 進 行 每 月 收 入 別 的 單 因 子 變 異 數 分 析 ， 並 使 用 S c h e f f e 法 事 後 比 較 （ 顯 著 水 準 為 . 0 5 ）， 以 了 解 不 同 每 月 收 入 之 差 異 ， 結 果 如 表 4 - 7 所 示 。
研 究 可 以 發 現，不 同 每 月 收 入 的 受 訪 者 在 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 各 構 面 間 皆 未 達 統 計 顯 著 差 異 ( p > . 0 5 ) ， 意 即 不 同 每 月 收 入 之 受 訪 者 不 會 影 響 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 。
表 4 - 7
不 同 每 月 收 入 的 受 訪 者 在 參 與 動 機 各 構 面 之 差 異 分 析 摘 要 表
層面 類別 平均數 標準差 F 值 事後比較
智 力 性
20,000 元 以 下 4 . 3 2 0 . 6 4
1 . 5 7 6 N / A 20,001 元 ～ 30,000 元 4 . 0 3 0 . 5 5
30,001 元 ～ 40,000 元 4 . 1 2 0 . 5 6 40,001 元 ～ 50,000 元 4 . 0 0 0 . 5 3 50,001 元 ～ 60,000 元 3 . 9 4 0 . 6 6 60,001 元 ～ 70,000 元 3 . 9 8 0 . 6 4 70,001 元 ～ 80,000 元 3 . 8 6 0 . 5 0 80,001 元 以 上 3 . 9 9 0 . 4 2
社 交 性
20,000 元 以 下 4 . 1 5 0 . 6 3
1 . 1 4 4 N / A 20,001 元 ～ 30,000 元 3 . 9 3 0 . 6 3
30,001 元 ～ 40,000 元 3 . 9 2 0 . 6 1 40,001 元 ～ 50,000 元 3 . 7 6 0 . 7 1 50,001 元 ～ 60,000 元 3 . 8 1 0 . 6 1 60,001 元 ～ 70,000 元 3 . 9 4 0 . 5 1 70,001 元 ～ 80,000 元 4 . 0 0 0 . 3 7 80,001 元 以 上 3 . 9 6 0 . 5 8
層面 類別 平均數 標準差 F 值 事後比較
勝 任 -熟 練 性
20,000 元 以 下 4 . 0 7 0 . 5 4
0 . 3 3 7 N / A 20,001 元 ～ 30,000 元 4 . 0 7 0 . 5 3
30,001 元 ～ 40,000 元 4 . 0 9 0 . 5 5 40,001 元 ～ 50,000 元 4 . 0 1 0 . 6 9 50,001 元 ～ 60,000 元 4 . 0 6 0 . 5 5 60,001 元 ～ 70,000 元 4 . 0 9 0 . 4 9 70,001 元 ～ 80,000 元 3 . 9 2 0 . 4 1 80,001 元 以 上 4 . 1 5 0 . 5 9
刺 激 -逃 避 性
20,000 元 以 下 4 . 2 1 0 . 5 0
1 . 2 7 5 N / A 20,001 元 ～ 30,000 元 3 . 9 7 0 . 6 3
30,001 元 ～ 40,000 元 4 . 1 1 0 . 5 6 40,001 元 ～ 50,000 元 3 . 9 5 0 . 6 6 50,001 元 ～ 60,000 元 4 . 0 6 0 . 6 1 60,001 元 ～ 70,000 元 3 . 8 8 0 . 6 4 70,001 元 ～ 80,000 元 4 . 1 6 0 . 4 8 80,001 元 以 上 3 . 9 6 0 . 6 0 註 ： N / A = 無 顯 著
四 、 不 同 家 庭 每 月 收 入 的 受 訪 者 在 參 與 動 機 的 差 異 性 分 析 按 照 不 同 家 庭 每 月 收 入 進 行 比 較，將 家 庭 每 月 收 入 調 查 資 料 分 為：3 0 , 0 0 0 元 以 下、3 0 , 0 0 1 元 ～ 4 0 , 0 0 0 元、4 0 , 0 0 1 元 ～ 5 0 , 0 0 0 元 、 5 0 , 0 0 1 元 ～ 6 0 , 0 0 0 元 、 6 0 , 0 0 1 元 ～ 7 0 , 0 0 0 元 、 7 0 , 0 0 1 元 ～ 8 0 , 0 0 0 元 、 8 0 , 0 0 1 元 ～ 1 0 0 , 0 0 0 元 、 1 0 0 , 0 0 1 元 以 上 共 8 個 類 別 。 以 下 依 照 不 同 家 庭 每 月 收 入 的 受 訪 者 對 於 大 型 重 型 機 車 參 與
動 機 等 結 果 進 行 家 庭 每 月 收 入 別 的 單 因 子 變 異 數 分 析，並 使 用
層面 類別 平均數 標準差 F 值 事後比較
80,000元 ； 7 = 80,001元 ～ 100,000 元 ； 8 = 100,001元 以 上 ； N . S = 組 間 無 差 異
五 、 不 同 教 育 程 度 的 受 訪 者 在 參 與 動 機 的 差 異 性 分 析
按 照 教 育 程 度 進 行 比 較 ， 將 教 育 程 度 調 查 資 料 分 為 ： 研 究 所 以 上 、 研 究 所 畢 業 、 大 學 （ 技 術 學 院 ） 畢 業 、 專 科 畢 業 、 高 中 畢 業 、 高 職 畢 業 、 國 中 畢 業 、 國 小 畢 業 共 8 個 類 別 。 以 下 依 照 教 育 程 度 的 受 訪 者 對 於 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 等 結 果 進 行 家 庭 每 月 收 入 別 的 單 因 子 變 異 數 分 析 ， 並 使 用 S c h e f f e 法 事 後 比 較 （ 顯 著 水 準 為 . 0 5 ） ， 以 了 解 教 育 程 度 之 差 異 ， 結 果 如 表 4 - 9 所 示 。
研 究 可 以 發 現，教 育 程 度 的 受 訪 者 在 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 之 社 交 性 各 構 面 上 ， 未 達 統 計 顯 著 差 異 外 ( p < . 0 5 ) ， 其 餘 構 面 皆 達 統 計 顯 著 差 異 ( p < . 0 5 ) 。 經 雪 費 法 事 後 比 較 結 果 得 知 ， 在 智 力 性 、 勝 任 - 熟 練 性 與 刺 激 - 逃 避 性 上 ， 教 育 程 度 各 組 兩 兩 間 無 差 異 。
表 4 - 9
不 同 教 育 程 度 的 受 訪 者 在 參 與 動 機 各 構 面 之 差 異 分 析 摘 要 表
層面 類別 平均數 標準差 F 值 事後比較
智 力 性
研 究 所 以 上 3 . 9 8 0 . 5 5
2 . 6 8 0 * N . S 研 究 所 畢 業 3 . 8 4 0 . 6 1
大 學 （ 技 術 學 院 ）
畢 業 4 . 0 3 0 . 5 7 專 科 畢 業 4 . 2 0 0 . 5 6 高 中 畢 業 3 . 9 5 0 . 6 1 高 職 畢 業 4 . 1 0 0 . 5 1
層面 類別 平均數 標準差 F 值 事後比較
層面 類別 平均數 標準差 F 值 事後比較 專 科 畢 業 3 . 9 6 0 . 5 8
高 中 畢 業 3 . 8 6 0 . 7 0 高 職 畢 業 4 . 1 8 0 . 6 2 國 中 畢 業 3 . 5 2 0 . 8 0 國 小 畢 業 3 . 4 4 0 . 0 0 註 ： N . S = 組 間 無 差 異 ； N / A = 無 顯 著
六 、 不 同 職 業 的 受 訪 者 在 參 與 動 機 的 差 異 性 分 析
按 照 不 同 職 業 進 行 比 較 ， 將 職 業 調 查 資 料 分 為 ： 學 生 、 軍 警 人 員 、 公 務 人 員 、 教 師 、 律 師 、 醫 師 、 自 由 業 、 服 務 業 、 商 業 、 工 業 、 農 、 林 、 漁 、 牧 業 、 退 休 人 員 、 家 管 、 其 他 共 1 4 個 類 別。以 下 依 照 不 同 職 業 的 受 訪 者 對 於 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 等 結 果 進 行 職 業 別 的 單 因 子 變 異 數 分 析 ， 並 使 用 S c h e f f e 法 事 後 比 較 （ 顯 著 水 準 為 . 0 5 ） ， 以 了 解 不 同 職 業 之 差 異 ， 結 果 如 表 4 - 1 0 所 示 。
本 研 究 發 現，不 同 職 業 的 受 訪 者 在 大 型 重 型 機 車 參 與 動 機 各 構 面 上 ， 皆 達 統 計 顯 著 差 異 ( p < . 0 5 ) 。 經 雪 費 法 事 後 比 較 結 果 得 知 ， 在 社 交 性 與 勝 任 - 熟 練 性 上 ， 職 業 為 家 管 者 較 其 他 職 業 之 受 訪 者 對 於 參 與 動 機 之 社 交 性 與 勝 任 - 熟 練 性 同 意 程 度 低 ； 而 在 智 力 性 與 刺 激 - 逃 避 性 構 面 上 ， 經 雪 費 法 事 後 比 較 結 果 得 知 職 業 各 組 兩 兩 間 無 差 異 。
表 4 - 1 0
不 同 職 業 的 受 訪 者 在 參 與 動 機 各 構 面 之 差 異 分 析 摘 要 表 層 面 類 別 平 均 數 標 準 差 F 值 事 後 比 較
智 力 性
學 生 4 . 2 0 0 . 2 6
2 . 1 0 9 * N . S 軍 警 人 員 3 . 9 5 0 . 5 7
公 務 人 員 3 . 9 1 0 . 5 2 教 師 3 . 8 3 0 . 6 0 律 師 4 . 2 0 0 . 0 0 醫 師 4 . 4 7 0 . 3 7 自 由 業 4 . 1 3 0 . 6 3 服 務 業 4 . 0 9 0 . 4 9 商 業 3 . 9 9 0 . 7 3 工 業 4 . 2 2 0 . 6 4 農 、 林 、 漁 、 牧
業 3 . 8 0 0 . 4 7 退 休 人 員 4 . 0 0 0 . 0 0 家 管 3 . 4 0 0 . 0 0 其 他 3 . 6 0 0 . 0 0
（ 續 下 頁 ）
層 面 類 別 平 均 數 標 準 差 F 值 事 後 比 較
社 交 性
學 生 3 . 8 0 0 . 7 3
4 . 4 4 2 *
( 3 , 4 , 7 , 8 , 9 , 1 0 ) > 1 3 ；
6 > 1 3 軍 警 人 員 3 . 6 4 0 . 6 7
公 務 人 員 3 . 9 9 0 . 4 4 教 師 3 . 9 6 0 . 5 1 律 師 3 . 8 0 0 . 0 0 醫 師 4 . 2 7 0 . 2 7 自 由 業 4 . 0 3 0 . 5 3 服 務 業 3 . 9 5 0 . 6 0 商 業 3 . 8 8 0 . 6 9 工 業 4 . 0 7 0 . 6 2 農 、 林 、 漁 、 牧
業 3 . 5 3 0 . 3 8 退 休 人 員 3 . 6 0 0 . 0 0 家 管 2 . 2 0 0 . 0 0 其 他 3 . 6 0 0 . 0 0
（ 續 下 頁 ）
層 面 類 別 平 均 數 標 準 差 F 值 事 後 比 較
勝 任 -熟 練
性
學 生 4 . 0 7 0 . 2 8
4 . 9 8 9 *
( 1 , 3 ) > 1 3 ； ( 2 , 9 ) > 1 3 ； ( 4 , 6 , 7 , 8 ) > 1 3
5 > 1 3 ； 1 0 > 1 3 軍 警 人 員 3 . 9 4 0 . 5 9
公 務 人 員 4 . 0 2 0 . 4 5 教 師 4 . 1 3 0 . 3 8 律 師 4 . 5 7 0 . 0 0 醫 師 4 . 1 0 0 . 0 7 自 由 業 4 . 1 4 0 . 5 0 服 務 業 4 . 1 4 0 . 5 0 商 業 3 . 9 8 0 . 7 2 工 業 4 . 2 4 0 . 5 6 農 、 林 、 漁 、 牧
業 3 . 7 6 0 . 4 2 退 休 人 員 3 . 7 1 0 . 0 0 家 管 2 . 4 3 0 . 0 0 其 他 3 . 2 9 0 . 0 0
（ 續 下 頁 ）
層 面 類 別 平 均 數 標 準 差 F 值 事 後 比 較
刺 激 -逃 避
性
學 生 4 . 0 0 0 . 0 8
3 . 7 7 5 * N . S 軍 警 人 員 3 . 8 5 0 . 6 7
公 務 人 員 3 . 9 2 0 . 7 7 教 師 4 . 0 0 0 . 5 3 律 師 3 . 6 7 0 . 0 0 醫 師 4 . 0 7 0 . 2 1 自 由 業 4 . 1 3 0 . 5 8 服 務 業 4 . 0 5 0 . 5 1 商 業 3 . 9 8 0 . 6 9 工 業 4 . 3 2 0 . 5 9 農 、 林 、 漁 、 牧
業 3 . 7 1 0 . 4 3 退 休 人 員 4 . 1 1 0 . 0 0 家 管 2 . 5 6 0 . 0 0 其 他 4 . 4 4 0 . 0 0
註 ： 1 = 學 生 ； 2 = 軍 警 人 員 ； 3 = 公 務 人 員 ； 4 = 教 師 ； 5 = 律 師 ； 6 = 醫 師 ； 7 = 自 由 業 ； 8 = 服 務 業 ； 9 = 商 業 ； 1 0 = 工 業 ； 1 1 = 農 、 林 、 漁 、 牧 業 ； 1 2 = 退 休 人 員 ； 1 3 = 家 管 ； 1 4 = 其 他 ； N . S = 組 間 無 差 異