人格特質與組織承諾對工作績效之解釋情形

為 了 瞭 解 人 格 特 質 與 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 的 影 響 ， 將 五 大 人 格 特 質 與 組 織 承 諾 共 同 放 入 迴 歸 式 ， 以 探 究 對 工 作 績 效 的 影 響 程 度 ， 結 果 如 下 。

一 、 親 和 性 人 格 、 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 之 解 釋 情 形

由 表 4 - 1 3 可 發 現 ， 親 和 性 和 組 織 承 諾 的 的 迴 歸 係 數 分 別 為 0 . 3 1 和 0 . 2 9 且 達 顯 著 ， 顯 示 親 和 性 和 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 有 正 向 顯 著 影 響 力 ， 其 兩 變 數 對 工 作 績 效 的 預 測 力 為 2 1 % 。 意 味 著 ， 當 親 和 性 與 組 織 承 諾 愈 高 ， 其 工 作 績 效 亦 愈 高 。 表 4 - 1 3

親 和 性 與 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 迴 歸 分 析

依 變 項 ： 工 作 績 效

β t 值 ( p 值 ) 自 變 項

親 和 性 組 織 承 諾

0 . 3 1 0 . 2 9

4 . 5 8 * * 4 . 3 1 * *

F 2 5 . 0 1 * *

R² 0 . 2 1

註 ： * * 表 p < 0 . 0 5 ； * 表 p < 0 . 1

二 、 勤 勉 正 直 性 人 格 、 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 之 解 釋 情 形 由 表 4 - 1 4 可 發 現 ， 勤 勉 正 直 性 和 組 織 承 諾 的 的 迴 歸 係 數 分 別 為 0 . 3 8 和 0 . 3 5 且 達 顯 著 ， 顯 示 勤 勉 正 直 性 和 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 有 正 向 顯 著 影 響 力 ， 其 兩 變 數 對 工 作 績 效 的 預 測 力 為 2 7 % 。 意 味 著 ， 當 勤 勉 正 直 性 與 組 織 承 諾 愈 高 ， 其 工 作 績

效 亦 愈 高 。 表 4 - 1 4

勤 勉 正 直 性 與 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 迴 歸 分 析

依 變 項 ： 工 作 績 效

β t 值 ( p 值 ) 自 變 項

勤 勉 正 直 性 組 織 承 諾

0 . 3 8 0 . 3 5

5 . 9 9 * * 5 . 6 2 * *

F 3 3 . 5 5 * *

R² 0 . 2 7

註 ： * * 表 p < 0 . 0 5 ； * 表 p < 0 . 1

三 、 外 向 性 人 格 、 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 之 解 釋 情 形

由 表 4 - 1 5 可 發 現 ， 外 向 性 和 組 織 承 諾 的 的 迴 歸 係 數 分 別 為 0 . 4 9 和 0 . 2 1 且 達 顯 著 ， 顯 示 外 向 性 和 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 有 正 向 顯 著 影 響 力 ， 其 兩 變 數 對 工 作 績 效 的 預 測 力 為 3 4 % 。 意 味 著 ， 當 外 向 性 與 組 織 承 諾 愈 高 ， 其 工 作 績 效 亦 愈 高 。 表 4 - 1 5

外 向 性 與 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 迴 歸 分 析

依 變 項 ： 工 作 績 效

β t 值 ( p 值 ) 自 變 項

外 向 性 組 織 承 諾

0 . 4 9 0 . 2 1

7 . 7 8 * * 3 . 3 7 * *

F 4 7 . 6 2 * *

R² 0 . 3 4

註 ： * * 表 p < 0 . 0 5 ； * 表 p < 0 . 1

四 、 情 緒 抗 壓 性 人 格 、 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 之 解 釋 情 形 由 表 4 - 1 6 可 發 現 ， 情 緒 抗 壓 性 和 組 織 承 諾 的 的 迴 歸 係 數 分 別 為 0 . 3 2 和 0 . 3 0 且 達 顯 著 ， 顯 示 情 緒 抗 壓 性 和 組 織 承 諾 對

工 作 績 效 有 正 向 顯 著 影 響 力 ， 其 兩 變 數 對 工 作 績 效 的 預 測 力 為 2 3 % 。 意 味 著 ， 當 情 緒 抗 壓 性 與 組 織 承 諾 愈 高 ， 其 工 作 績 效 亦 愈 高 。

表 4 - 1 6

情 緒 抗 壓 性 與 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 迴 歸 分 析

依 變 項 ： 工 作 績 效

β t 值 ( p 值 ) 自 變 項

情 緒 抗 壓 性 組 織 承 諾

0 . 3 2 0 . 3 0

4 . 9 8 * * 4 . 6 5 * *

F 2 7 . 1 6 * *

R² 0 . 2 3

註 ： * * 表 p < 0 . 0 5 ； * 表 p < 0 . 1

五 、 開 放 性 人 格 、 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 之 解 釋 情 形

由 表 4 - 1 7 可 發 現 ， 開 放 性 和 組 織 承 諾 的 的 迴 歸 係 數 分 別 為 0 . 4 5 和 0 . 3 1 且 達 顯 著 ， 顯 示 開 放 性 和 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 有 正 向 顯 著 影 響 力 ， 其 兩 變 數 對 工 作 績 效 的 預 測 力 為 3 3 % 。 意 味 著 ， 當 開 放 性 與 組 織 承 諾 愈 高 ， 其 工 作 績 效 亦 愈 高 。 表 4 - 1 7

開 放 性 與 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 迴 歸 分 析

依 變 項 ： 工 作 績 效

β t 值 ( p 值 ) 自 變 項

開 放 性 組 織 承 諾

0 . 4 5 0 . 3 1

7 . 5 0 * * 5 . 1 3 * *

F 4 5 . 1 6 * *

R² 0 . 3 3

註 ： * * 表 p < 0 . 0 5 ； * 表 p < 0 . 1

六 、 五 大 人 格 特 質 、 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 之 解 釋 情 形

若 將 五 大 人 格 特 質 與 組 織 承 諾 共 同 放 入 迴 歸 式 ， 則 各 從 下 表 中 發 現 勤 勉 正 直 性 、 外 向 性 、 開 放 性 和 組 織 承 諾 對 於 工 作 績 效 有 顯 著 正 向 影 響 ， 且 其 整 體 預 測 力 達 4 4 % 。 代 表 著 當 勤 勉 正 直 性 、 外 向 性 、 開 放 性 和 組 織 承 諾 程 度 愈 高 時 ， 其 工 作 績 效 也 愈 高 ， 如 表 4 - 1 8 。

表 4 - 1 8

五 大 人 格 特 質 與 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 迴 歸 分 析 依 變 項 ： 工 作 績 效

β t 值 ( p 值 ) 自 變 項

親 和 性

勤 勉 正 直 性 外 向 性 情 緒 抗 壓 性 開 放 性 組 織 承 諾

0 . 1 0 0 . 1 8 0 . 2 7 - 0 . 0 6

0 . 2 4 0 . 2 4

1 . 5 9 2 . 6 2 * * 3 . 4 0 * * - 0 . 7 8 3 . 3 6 * * 4 . 0 6 * *

F 2 3 . 0 0 * *

R² 0 . 4 4

註 ： * * 表 p < 0 . 0 5 ； * 表 p < 0 . 1

七 、 人 格 特 質 對 組 織 承 諾 之 解 釋 情 形

由 表 4 - 1 9 可 發 現 ， 外 向 性 人 格 的 迴 歸 係 數 為 0 . 2 8 且 達 顯 著 ， 顯 示 外 向 性 人 格 對 組 織 承 諾 有 正 向 顯 著 影 響 力 ， 其 變 數 對 組 織 承 諾 的 預 測 力 為 1 0 % 。 意 味 著 ， 當 外 向 性 人 格 程 度 愈 高 ， 其 組 織 承 諾 亦 愈 高 。

表 4 - 1 9

人 格 特 質 對 組 織 承 諾 迴 歸 分 析

依 變 項 ： 工 作 績 效

β t 值 ( p 值 ) 自 變 項

親 和 性

勤 勉 正 直 性 外 向 性 情 緒 抗 壓 性 開 放 性

. 0 9 - . 1 3

. 2 8 . 0 6 - . 0 5

1 . 1 8 - 1 . 6 1 2 . 9 4 * *

. 6 9 - . 6 3

F 4 . 3 1 * *

R² 0 . 1 0

註 ： * * 表 p < 0 . 0 5 ； * 表 p < 0 . 1

八 、 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 之 解 釋 情 形

由 表 4 - 2 0 可 發 現 ， 組 織 承 諾 的 迴 歸 係 數 為 0 . 2 8 且 達 顯 著 ， 顯 示 組 織 承 諾 對 工 作 績 效 有 正 向 顯 著 影 響 力 ， 其 變 數 對 工 作 績 效 的 預 測 力 為 1 2 % 。 意 味 著 ， 當 組 織 承 諾 愈 高 ， 其 工 作 績 效 亦 愈 高 。

表 4 - 2 0

組 織 承 諾 對 工 作 績 效 迴 歸 分 析

依 變 項 ： 工 作 績 效

β t 值 ( p 值 ) 自 變 項

組 織 承 諾 . 3 5 5 . 1 0 * *

F 2 6 . 0 7 * *

R² 0 . 1 2

註 ： * * 表 p < 0 . 0 5 ； * 表 p < 0 . 1