給 端
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問卷編號：___________ (中高齡者卷) 一、基本資料
1.您的戶籍/居住在： 臺中市 □(1)大里區 □(2)霧峰區 □(3)豐原區 □(4)潭子區
□(5)梧棲區 □(6)清水區
彰化縣 □(7)和美鎮 □(8)鹿港鎮 □(9)員林市 □(10)北斗鎮 南投縣 □(11)南投市 □(12)埔里鎮
2.性別： □(1)男性 □(2)女性 3.年齡：___________歲
4.教育程度： □(1)國中(含)以下 □(2)高中(職) □(3)專科 □(4)大學 □(5)碩士以上 5.您的婚姻狀況： □(1)未婚 □(2)已婚 □(3)離婚/鰥寡
6.您目前(可複選)： □(1)有老人要照顧 □(2)有孫子女要照顧
□(3)有殘障者要照顧 □(4)以上皆無
7.您現在的平均每月薪資大約是多少錢：( 1~4 請勾選 1 個答案) □(1)已退休，領退休金無工作 □(2)待業中，無收入
現在□(3)有全職工作，一個月薪水大約 (4)□兼職（含打臨工）一個月薪水大約
□(1)NT$22,000 或以下 □(2)NT$22,001-24,999 □(3)NT$25,000-29,999
□(4)NT$30,000-34,999 □(5)NT$35,000-39,999 □(6)NT$40,000-44,999
□(7)NT$45,000-49,999 □(8)NT$50,000 或以上 □(9)其他(請註明)：
各位小姐/先生您好：
勞動部勞動力發展署中彰投分署為充分瞭解中高齡及高齡者就業狀況，特別進行本項調 查。如果您是45 歳以上之中高齡及高齡者，您的每一個意見都非常寶貴，都可成為政府 規劃或修正促進中高齡及高齡者就業相關措施的依據，而確實回應中高齡及高齡者的就 業需求。
填答採匿名方式，請依最符合您的實際情況在□上打 v，謝謝您的協助！
主辦單位：勞動部勞動力發展署中彰投分署 委託單位：國立中正大學社會企業研究中心 綜合規劃科 陳忠佑先生 林淑慧 副教授; 馬財專教授 敬上 聯絡電話：04-23592181 轉 聯絡電話：05-2720411 轉 32302
中華民國 106 年 7 月
8.您目前工作的職類是：（目前沒有固定工作的請跳答 8-1 題，這題不回答）
□(1)技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工 □(2)服務及銷售工作人員 □(3)事務支援人員
□(4)技術員及助理專業人員 □(5)專業人員（專業技術或知識）
□(6)民意代表、主管及經理人員 □(7)自營作業者（自己經營）
□(8)其他（請註明）：＿＿＿＿
8-1.若您想要再工作的職類是：（目前有工作者請跳答下一題）
□(1)技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工
□(2)服務及銷售工作人員 □(3)事務支援人員
□(4)技術員及助理專業人員 □(5)專業人員（專業技術或知識）
□(6)民意代表、主管及經理人員 □(7)自營作業者（自己經營）
□(8)其他（請註明）：＿＿
二、再就業狀況
9.您想要再工作的意願如何？(請勾選一個答案)：
□(1)非常有意願 □(2)有意願 □(3)稍有意願 □(4)沒有一點意願 10.如果還有適合的工作，您可接受的工作型態(可複選)：
□(1)完全不想工作 □(2)全職 □(3)時薪人員 □(4)派遣 □(5)按件計酬 □(6)創業 11.您願意接受的工作時間類型有那些？(可複選)
□(1)常態班(日班) □(2)部分時間工作 □(3)輪班(兩班) □(4)輪班(三班) 12.您個人認為再繼續工作的助益為何？(可複選)
□(1)幫助家庭經濟 □(2)提高中高齡社會價值 □(3)為年輕人工作態度做榜樣
□(4)幫助產業發展 □(5)改善社會對中高齡工作的觀感 □(6)其他_________
13.您認為，公司雇用中高齡的人，要如何協助中高齡迅速適應工作？ (可複選)
□(1)為中高齡者的工作量進行調整 □(2)安排適合中高齡的職位
□(3)縮短工作時間或工作時間彈性 □(4)進行職務再設計(提供工具讓工作好做)
□(5)提供中高齡員工教育訓練 □(6)提供定期健康檢查
□(7)提供安全衛生與健康管理關懷 □(8)為了經驗傳承或員工成長進行混齡編組
□(9)幫助克服人際關係困難 □(10)其他(請註明)_________________
三、請根據下列陳述，依據 您個人對於留在工作或再 度外出工作的想法，在□中勾選 1 個答案。
完 全 不 同 意
有 點 不 同 意
無 意 見
有 點 同 意
非 常 同 意 Q1.不確定自己從工作可以得到什麼
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q2.再工作已覺得疲倦了
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q3.我對自己勝任工作沒有太大自信心
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q4 以我這個年齡，現在的工作大多還是年輕人的天下
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q5.我對再工作已經沒有興趣了
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q6.以我這個年齡的人工作難找
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q7.社會普遍認為我這個年齡的人不適合再工作
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q8.我覺得主管/老板會嫌棄我們這個年齡的人
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q9.老板會顧慮企業活力或形象
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q10.需要幫忙照顧小孩/家中老人
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q12.家人不支持我外出工作
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q14.因為沒有足夠技能
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q15.教育程度不夠
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 Q16.子女已長大可幫忙賺錢，不需我外出工作
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□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
四、您認為，若要促進中高齡人口就業，政府方面應該做那些努力？ (可複 選)
□(1)修訂工時相關規定，提高彈性工作，使廠商願意多僱用中高齡勞工 □(2)修訂保障中高齡者工作的法令
□(3)修改勞基法及勞保條例中的退休制度
□(4)輔導業者改善工作方法或引進、調整設施及設備
□(5)提供職業訓練
□(6)加強求才、求職媒合
□(7)提供求職補助金
□(8)輔導業者重新設計或開發新的職務
□ (9)提供微型鳯凰創業貸款
□ (10)提供人力幫助中高齡適應工作和人際關係心理諮商
□(11)其他(請說明)___________
五、您有沒有其他的文字補充意見?
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問卷到此結束，誠摯感謝您於百忙中惠賜卓見，謝謝！
企業僱用中高齡人力調查題綱 編號：
一、公司(機構)基本資料
2.員工人數：(指投保勞保人數)
□(1)5 人以下 □(2)6~25 人 □(3)26~50 人 □(4)51~100 人
□(5)101 人~500 人 □(6)501 人以上 3.貴公司目前僱用中高齡員工人數__________人 二、貴公司僱用中高齡員工的意向為何？
主計總處職業分類標準：
1.基層員工包括:事務支援人員、服務及銷售工作人員、技藝有關工作人員、
機械設備操作及組裝人員、基層技術工及勞力工。
2.專業人員包括:主管及經理人員、專業人員、技術員及助理專業人員。
（一）請問貴公司想僱用 45-65 歳/ 66 歲以上基層人員的原因為何？
（二）請問貴公司不想僱用45-65 歳/ 66 歲以上基層人員的原因為何？
（三）請問貴公司想僱用 45-65 歳/ 66 歲以上專業人員的原因為何？
（四）請問貴公司不想僱用45-65 歳/ 66 歲以上專業人員的原因為何？
參考例子：
(1)改善社會中高齡就業率 (2)提高中高齡家庭收入 (3)運用中高齡紮實技術 (4)幫助產業人才發展 1.公司所屬行業為：
□(1)機械製造業 □(2)汽車零件製造業 □(3)金屬製品業
□(4)照顧服務業 □(5)餐飲/旅宿服務業