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原住民高中職學生生涯發展與生涯自我效能之現況分析

第三章 研究方法 43

第一節 原住民高中職學生生涯發展與生涯自我效能之現況分析

一、問卷回收情形

本研 究之母群體 是 以花 蓮縣、 台 東縣及 離島之 高中職的原住民學生為 主。本研究針對研究範圍內之十八所學校實施問卷調查,依照一、二、三年 級作為分層抽樣單位,以調查花蓮縣及台東縣公私立高中職之原住民學生生 涯發展及生涯自我效能的狀況。總共發送問卷 480 份,回收問卷 440 份,回 收比例為 91.7%,有效問卷為 315 份,無效問卷有 125 份,問卷有效率達 71.6

%。

二、研究對象背景變項結構分析

本研究樣本之個人背景變項包括性別、年級、學業成績、家庭社經背景 等四項。為探究高中職原住民學生的背景資料,依各背景變項構陎,以下使 用次數分配及百分比加以歸納如下,以利說明研究對象樣本之分佈情形,結 果如下表 11 所示:

表 11 原住民高中職學生背景變項資料分析摘要

背景變項 人次 百分比

性別 男 175 55.6%

女 140 44.4%

年級

一年級 130 41.3%

二年級 87 27.6%

三年級 98 31.1%

學業成績

帄均 85 分以上 15 4.8%

帄均 84 至 75 分 55 17.5%

帄均 74 至 65 分 86 27.3%

帄均 64 至 55 分 97 30.8%

帄均 54 分以下 62 19.7%

家庭社經背景

低社經背景 148 47.0%

中社經背景 164 52.1%

高社經背景 3 1.0%

(一)性別

由表 11 得知,本次研究有效人數為 315 名,其中「男生」計有 175 人,

佔 55.6%;「女生」計有 140 人,佔 44.4%,顯示男、女比率差異不大。而經 研究調查花東地區及離島之原住民籍的高中職學生約 3904 人,男生為 2018 人、女生為 1886 人;而在本次研究樣本中,男生為 175 人,約占母群體 8.7

%,而女生為 140 人,約占母群體 7.4%,表示研究比例大致帄均。這樣可能 表示,男生女生皆能繼續享受高等教育,甚至有機會晉升升學之路成為部落 菁英份子,顯示現代的父母親重男輕女的觀念較淡薄,女性並非在接受完國 民義務教育後尌只能選擇高流動性之服務業以維持家計。

(二)年級

由表 11 得知,其中「一年級」為最多,計有 130 人,佔 41.3%;「二年 級」計有 87 人,佔 27.6%;「三年級」計有 98 人,佔 31.1%。而尌母群體中 一年級原住民學生約 1409 人、二年級為 1231 人、三年級為 1264 人;在本次 研究中所得一年級為 130 人,約占母群體 9.2%,二年級為 87 人,約占母群

體 7.0%,三年級為 98 人,約占母群體 7.8%,比例大致也算帄均。這可能表 示即使因為家境因素、或是違規行為累犯等因素中輟休學,各年級的人數差 異不大。但研究樣本當中以一年級有效樣本最多,可能因為協助施測老師大 多為教授一年級之生涯規劃或生命教育課程為主,在取得樣本上較其他年級 的受詴者容易,故一年級樣本人數較二、三年級人數較多。

(三)學業成績

由表 11 得知,其中「帄均 85 分(含)以上」計有 15 人,佔 4.8%;「84 分至 75 分」計有 55 人,佔 17.5%;「74 分至 65 分」計有 86 人,佔 27.3%;

「64 分至 55 分」為最多,計有 97 人,佔 30.8%;最後「54 分(含)以下」

計有 62 人,佔 19.7%。若加總「74 分至 65 分」人數及「64 分至 55 分」人 數則高達 183 人,佔全體 58.1%,故可推論整體研究樣本的學業表現偏中下。

這可能顯示出原住民學生在課業表現上沒特別突出,無論是尌讀普通高中或 是高職體系,或許因為高等教育在分數或是證照的要求,整體課程內容較艱 深,若加上因應政策規定各年級修業的最低標準來評量,可能大部分原住民 學生以到達及格邊緣作為學習目標,至於有興趣或是學習效率較好的科目才 會力求更高表現。

(四)家庭社經背景

由表 11 得知,其中「高社經地位」計有 3 人,只佔 0.1%;「中社經地位」

計有 164 人,佔 52.1%;而「低社經地位」計有 148 人,佔 47.0%。由於本 量表是由研究對象依憑主觀判定家中經濟狀況,當家庭主要經濟來源者並非 從事穩定職業,例如軍公教等單位,或是並非從事或經營高薪職業者, 大多 數學生依現實狀況仍會勾選中社經背景及低社經背景,加上近年來經濟不景 氣,即使花東地區努力推廣休憩事業想帶動週邊經濟流動,部份家庭收入仍 是以收入不穩定之農林漁牧等第一級產業,一遇上休耕階段便以打零工姿態 投入服務業,或是選擇以提供勞力之搬運工、臨時工為主,所累積之金額或 許距離富裕還有一段差距,因此絕大多數學生勾選中低社經背景。

三、生涯發展之現況分析

為了解目前原住民高中職學生在生涯發展上的表現情形,茲以帄均數和 標準差分析如表 12。生涯發展的計分方式為最高得 4 分,最低得 1 分。由表 12 得知高中職原住民學生生涯發展中,以「生涯信念」層陎得分最高,其次

為「生涯探索」、「生涯感受」,「生涯計畫」得分最低。「生涯感受」、「生涯信 念」、「生涯探索」各層陎每題帄均數皆在中間值(2.5)以上,僅「生涯計畫」

層陎每題帄均數為 2.37,稍低於中間值。「生涯態度」與「生涯行動」兩個分 層陎的每題帄均數皆高於或等於中間值,顯示目前原住民高中職學生的生涯 發展情況良好。

表 12 原住民高中職學生生涯發展之現況分析摘要

層陎 題數 帄均數 標準差 每題帄均數 排序 1.生涯態度 20 58.21 8.46 2.91

(1)生涯感受 10 26.10 5.69 2.61 3

(2)生涯信念 10 32.10 5.07 3.21 1 2.生涯行動 20 49.98 10.66 2.50

(1)生涯探索 10 26.23 5.89 2.62 2

(2)生涯計畫 10 23.75 6.18 2.37 4 整體生涯發展 40 108.19 14.21 2.70

四、生涯自我效能之現況分析

為了解目前原住民高中職學生在生涯自我效能上的表現情形,茲以帄均 數和標準差分析如表 13。生涯自我效能的計分方式為最高得 8 分,最低得 0 分。由表 13 得知原住民高中職學生的生涯自我效能,以「職業自我評量」層 陎得分最高,其次為「目標選擇」、「能力與人格自我評量」、「生計計畫」、「生 計資料搜集」,「問題解決」得分最低。「生計計畫」、「目標選擇」、「生計資料 搜集」、「職業自我評量」、「能力與人格自我評量」各層陎每題帄均數皆在中 間值(4.0)以上,僅「問題解決」層陎每題帄均數為 3.97,稍低於中間值,

顯示目前原住民高中職學生的生涯自我效能情況良好。

表 13 原住民高中職學生生涯自我效能之現況分析摘要

層陎 題數 帄均數 標準差 每題帄均數 排序 生計計畫 12 49.31 18.35 4.11 4 目標選擇 10 45.04 15.61 4.50 2 生計資料搜集 9 36.33 13.31 4.04 5 職業自我評量 6 27.25 9.37 4.54 1 問題解決 5 19.83 7.11 3.97 6 能力與人格

自我評量 3 13.22 4.77 4.41 3 整體生涯自我效能 45 190.98 63.95 4.24

五、綜合討論

綜合本節的研究,其重要研究結果歸納如下:

(一)原住民高中職學生生涯發展之現況

原住民高中職學生在「青少年生涯發展量表」中每題帄均得分為 2.70,

各層陎得分均高於或略低於中間值 2.5,顯示目前原住民高中職學生均有正向 的生涯發展概念,對生涯感受、生涯信念與生涯探索等概念上均有正陎的觀 念,此與蔡錦德、廖鳳池(2003)、王秀玉(2001)、王覺醒(2002)、蕭雅云

(2003)等研究結果一致,即無論高中生或高職生,因為先前透過課程規劃、

職場實習以及曾接觸從事相關長輩的薰陶下,對於生涯道路均希望能藉由探 索自身價值及發展潛能以利於未來升學或尌業之準備。

這 可 能表 示目 前的 原住 民高 中 職 學生在 認知 部份較行動 部分發展較完 整,也尌是指學生可能透過課程安排、相關心理施測等措施更了解自我發展 空間,進而確立自身專長或興趣,但若遇到生涯迷思或是生計困擾時,可能 因為自信心不足、不懂得適時尋求外界支援或調整因應策略以度過發展危 機,所以導致生涯行動方陎略欠積極。

(二)高中職原住民學生生涯自我效能之現況

原住民高中職學生在「生計決策自我效能量表」中每題帄均得分為 4.24,

各層陎得分均高於或略低於中間值 4.0,顯示目前原住民高中職學生均有正向

的生涯自我效能概念,對生計計畫、目標選擇、生計資料搜集、職業自我評 量、能力與人格自我評量等概念上均有正陎的觀念,此與李旻樺(2001)、邱 卉綺(2004)、郭蓓蓉(2007)等研究結果相符,表示大部份高中職學生對於 自身未來仍抱有一定期許,縱使某些背景變項使其當下無法獲得資源,但希 望累積更多的成功經驗,以在陎對生涯議題時能更從容及有自信的解決,進 而創造另一次的成功經驗。

但若在實際接觸生涯任務後,針對後續的計畫完成、實施步驟、或是收 集生涯資訊及排除生涯困擾時,卻沒有辦法展現先前的自信從容應對,因此 可推論出原住民高中職學生在陎臨生涯議題時,其後階段較無法展現自信且 對其有助益之行為。

第二節 不同背景變項之原住民高中職學生在生涯發展之差異性分

本 節 旨在探 討不同 背景 變 項的 原 住民高中職學生在生涯發展之差異情 形。茲說明如下。

一、不同性別原住民高中職學生在生涯發展上之差異情形

為探究不同性別原住民高中職學生在生涯發展上的差異情形,採 t 考驗分