問卷信度與效度

本研究經專家意見，參考過去相關文獻，設計自填式問卷，再與 師長討論，根據彙整意見作問卷的修改，並進行試測問卷發放，共計 發放140 份問卷，進行問卷的信度與效度分析，再根據受訪者之開放 意見進行修正定稿，以Cronbach`s alpha 值作為修改問卷之依據。

一、信度分析

首先，向醫療與其他相關部門主管，說明本研究目的、內容與價 值、以及可能參與本研究之研究對象，以獲取該部門主管之支持，並 協助同仁參與此研究提供研究調查所需之相關資料，研究於 2008 年 1 月至 2008 年 4 月間進行問卷調查，發出 3077 份問卷。

所謂信度是指一種衡量工具之正確性或精確性，ㄧ般而言包括衡 量結果的穩定性與ㄧ致性，本研究為確定問卷內容是否有達到內部ㄧ 致性的要求，以Cronbach`s alpha 係數來衡量其信度，係數值愈大表 示內部ㄧ致性愈高，該因素愈能夠代表該部分之變數。本研究在醫院 工作人員對器官捐贈暨移植態度，其整體構面Cronbach`s alpha 值為 0.729，而醫院工作人員對器官捐贈意願方面，其 Cronbach`s alpha 值 為0.938。本研究兩態度量表之 Cronbach`s alpha 值皆大於 0.7，表示 在評估醫院工作人員對器官捐贈暨移植態度與器官捐贈意願各構面 時，內部各項問題具有一致性，由此可知，本研究之測量題目用於衡 量、判定醫院工作人員對器官捐贈暨移植態度與器官捐贈意願具有內 部一致性。

二、效度分析 (一)內容效度

本問卷首先對問卷進行表面效度考量，由相關領域之學者專 家進行專家效度考驗，經過相關專家建議與修改後將進行問卷之

試測。

(二)建構效度

本研究針對 13 題評估醫院工作人員器官捐贈暨移植態度的 變項進行因素分析，所採用的萃取因素為主成分分析法，保留特 徵值大於1 及因素負荷量大於 0.5 的共同因素，同時並運用陡坡 圖之最大轉折點進行萃取。為方便所抽取的因素命名及解釋，使 用 Promax 做正交轉軸。因素分析器官捐贈暨移植態度所得結果 有三個因素特徵值大於1 且陡坡圖之最大轉折點，因素分析器官 捐贈意願所得結果有一個因素特徵值大於1，以主成分分析法可 解釋醫院工作人員器官捐贈暨移植態度之 51.96%的總變異量，

可解釋醫院工作人員器官捐贈意願之 80.50%的總變異量，故直 接命名為「器官捐贈意願」。有關醫院工作人員器官捐贈暨移植 態度的項目經因素分析萃取出三個研究架構，特徵值均超過1，

故此建構效度應可被接受；有關醫院工作人員器官捐贈意願的項 目經因素分析萃取出一個研究架構，特徵值超過1，故此建構效 度應可被接受。

器官捐贈暨移植態度因素一：包括以下7個項目，人死亡後 身體會自然的壞死、人死亡後身體不再有其他意義、器捐對捐贈 者來說是生命的延續、每個人對其身體有支配權，可自由將器官 捐贈給他人、生前簽具器捐卡，應依其意願施行器捐、施行活體 器贈移植，捐贈者須出於自願、 親人若有需要移植，我會提供 活體捐贈器官，這些變項說明醫院工作人員器官捐贈暨移植的自 我傾向，故命名為「自我傾向態度」，其解釋變異量為26.33%。

器官捐贈暨移植態度因素二：包括以下3個項目，生前不反 對器捐，死後親屬可代為同意、死刑犯其親屬同意，槍決後判定

為腦死，即可摘取其器官、除非生前聲明不做器捐，否則意外腦 死的均可視為器官捐贈者，這些變項說明醫院工作人員器官捐贈 暨移植的規範態度，故命名為「意願規範態度」，其解釋變異量 為15.90%。

器官捐贈暨移植態度因素三：包括以下3個項目，生前簽具 器捐卡，仍要尊重親屬意見、站在慎終追遠的立場我不贊成器 捐、站在宗教的立場我不贊成器捐，這些變項說明醫院工作人員 器官捐贈暨移植的宗教或文化態度，故命名為「傳統文化態度」，

其解釋變異量為9.74%。